¿Por qué la empresa celebra una reunión anual?

La empresa celebra reuniones anuales no sólo para permitir a los empleados mejorar su comprensión en un ambiente relajado, sino también para descubrir talentos potenciales. Las personas en el lugar de trabajo deben prestar atención a la reunión anual y prepararse activamente para ella.

¿Por qué dices esto?

Existen las siguientes 4 razones.

Te lo contaré con mis propias palabras.

1. La reunión anual está poniendo a prueba tu "capacidad integral".

La empresa no se fija en tus talentos ni en tu desempeño, sino que se centra en tu desempeño en el proceso de preparación. habilidad" que sale.

Cuanto más completo es el mecanismo y más fuerte es la empresa, más comprende que el desempeño es el resultado de los esfuerzos conjuntos de múltiples departamentos y personas, y no representa completamente la fuerza de las habilidades individuales.

Por ejemplo, el rendimiento de ventas no sólo se ve afectado por su capacidad, sino también por la estrategia del departamento de marketing, el equipo de promoción empresarial y otros departamentos.

La estrategia del departamento de marketing es favorable y se realizan más promociones comerciales. Cuanto más fuertes sean las actividades de la empresa, mejor será el efecto de la marca, más fácil será para las ventas llegar al mercado y mayor será el precio. posibilidad de mejora del rendimiento.

Relativamente hablando, la preparación para la reunión anual es una buena oportunidad para examinar las capacidades integrales de cada uno.

Tu estado de preparación se ve afectado en gran medida por tus habilidades personales.

2. La reunión anual puede mostrar sus "habilidades de organización y coordinación"

Prepararse para la reunión anual no es una cuestión sencilla.

Es necesario tener ciertas habilidades de organización y coordinación, movilizar y coordinar el tiempo de varios departamentos, movilizar su entusiasmo e incluso persuadirlos para que inviertan más tiempo en la reunión anual.

Por cierto, también necesitas descubrir personas con talento y convencerlas para que actúen en la reunión anual.

Organizar, coordinar y descubrir talentos son en realidad habilidades más avanzadas. Ya no se trata simplemente de lidiar con cosas, sino con personas.

Luo Zhenyu dijo en su discurso de Nochevieja de 2020:

“La digitalización dividirá aún más varias clases en el futuro y la brecha entre las personas será cada vez más responsable. personas, y Asumir la responsabilidad no es la única solución al problema”

¿Qué es asumir la responsabilidad de las cosas?

Supongamos que es bibliotecario de una escuela el día que asume el trabajo, debe aprender el proceso de gestión de la biblioteca y seguirlo estrictamente. Cuando un estudiante devuelve tarde un libro, según el procedimiento, hay que imponerle una multa.

Seguir estrictamente los procedimientos y ser responsable de los libros, que es ser responsable de las cosas.

¿Qué es responsable de las personas?

El director de la escuela secundaria número 11 de Beijing distribuyó libros en todas las aulas. Como bibliotecario, debe brindar servicios específicos basados ​​en el progreso de lectura de los estudiantes en cada clase y el progreso de enseñanza de los maestros.

Necesita comunicarse con compañeros y profesores, estar al tanto de la situación y coordinar a todos.

Ser responsable de cada alumno y profesor significa ser responsable de las personas.

¿Descubriste que cuando se agrega la variable "persona", diferentes personas producirán resultados diferentes ante la misma situación?

Si una persona quiere hacer un buen trabajo, necesita ejercer su iniciativa subjetiva y dominar habilidades y tecnologías más avanzadas.

En este momento, el techo de su carrera se había roto.

3. La reunión anual puede poner a prueba su "capacidad de ejecución".

Los proyectos de la reunión anual generalmente solo toman una o dos semanas para prepararse, el tiempo es escaso y las tareas son pesadas. El trabajo habitual no se puede detener.

La tarea que te asignan tus superiores, aunque sea solo un pequeño baile, requiere una cuidadosa planificación, ejecución, ajuste y revisión.

Las personas con una gran capacidad de ejecución no solo pueden completar su propio trabajo, sino también completar los preparativos para la reunión anual.

4. La reunión anual puede mostrar su "identidad" con la cultura de la empresa.

El efecto es muy obvio ya sea que lo haga en serio o de manera superficial.

Todos han sido espectadores y pueden distinguir qué programas están cuidadosamente preparados y cuáles son superficiales.

Siempre que te prepares cuidadosamente y te dediques por completo, podrás dejar una buena impresión en todos, incluso si tus talentos son la prioridad y tus habilidades organizativas son promedio.