Resumen del trabajo de fin de año de la unidad

El resumen es un resumen completo y sistemático de un período de estudio, trabajo o finalización. Puede ejercitar eficazmente nuestras habilidades de organización lingüística. ¿Cómo redactar un resumen para que no se convierta en un trámite? Los siguientes son 3 resúmenes del trabajo de fin de año de la unidad que compilé para todos para su referencia. Espero que puedan ayudar a los amigos necesitados. Resumen del trabajo de fin de año de la unidad 1

Mirando hacia atrás en el año pasado, no puedo evitar sentir muchas emociones... El tiempo vuela y se cruzará otro año en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás, aunque no hay resultados vigorosos, se puede considerar que ha pasado por un período extraordinario de pruebas y penurias. Estoy muy agradecido con la empresa por brindarme esta plataforma de crecimiento, que me ha permitido seguir aprendiendo y progresando en el trabajo, y poco a poco mejorar mi propia calidad y talentos. Mirando hacia el pasado, la empresa me ha acompañado a través de un camino muy largo. etapa importante de mi vida, que me ha permitido aprender mucho. El apoyo y el cariño de mis líderes me han hecho comprender la calidez del mundo. Quiero expresar mi más sentido agradecimiento a los líderes de la empresa y. A todos mis colegas, sólo con su ayuda puedo sentirme más cómodo en el trabajo. También es gracias a su ayuda que el desarrollo de la empresa puede llevarse a un nivel superior. En el trabajo, debemos trabajar en torno al centro de la empresa y compararlo con los estándares pertinentes. , ser estrictos con nosotros mismos y completar mejor varias tareas.

En términos de estilo, debemos respetar las reglas y disciplinas, unir compañeros, ser pragmáticos, optimistas y progresistas, mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, ser diligentes y trabajar duro sin queja. Continúe con las excelentes tradiciones de dificultad, sencillez, ahorro y trabajo duro, y voluntad de ayudar a los demás en la vida, sea siempre honesto, trabaje diligentemente, viva una vida trabajadora y sencilla, sea estricto consigo mismo y desempeñe un papel ejemplar en todos los tiempos.

Dirección de esfuerzos futuros: Con la implementación de varios sistemas de la empresa, se puede esperar que nuestro trabajo sea más arduo, los requisitos serán mayores y el conocimiento que necesitamos dominar será mayor. y más amplio. Para ello, trabajaré más duro, estudiaré más, me esforzaré por mejorar la calidad cultural y diversas habilidades laborales y haré las debidas contribuciones a la empresa. El año pasado, bajo el correcto liderazgo y asistencia de los líderes y gerentes de departamento de la empresa, nuestro trabajo se centró en la política comercial, el propósito y los objetivos de eficiencia de la empresa, y trabajó estrechamente en torno a los puntos clave, fortaleciendo la formación de equipos y. Crear un equipo con visión integral de negocio y alto entusiasmo por el trabajo. Como gerente, debemos "observar plenamente las fortalezas de las personas, emplearlas, reunirlas y mostrarlas" ante los subordinados, y dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva y entusiasmo por el trabajo. Mejorar la calidad general del equipo y establecer una nueva imagen del departamento como pionero, innovador, pragmático y eficiente. Soy plenamente consciente de que soy a la vez gerente y ejecutor. Si quieres liderar bien un equipo, además de estar familiarizado con el negocio, también debes ser responsable de trabajos y negocios específicos. Primero debes predicar con el ejemplo, para que todos puedan tomar la iniciativa. el trabajo cuando el personal es escaso. Al respecto, realicé el siguiente informe de trabajo a la dirección:

1. Ser estricto en la autodisciplina, fortalecer conscientemente la formación y mejorar aún más el autocultivo y la conciencia política e ideológica

Aplicar concienzudamente la línea y las políticas del Partido y hacer su trabajo concienzudamente para acelerar la causa de la construcción socialista. Sea proactivo, trabaje con diligencia, no tenga miedo de las dificultades, realice sus deberes concienzudamente y haga la mejor contribución que pueda en los trabajos ordinarios.

2. Fortalecer el aprendizaje teórico y empresarial y mejorar continuamente mi calidad general.

Doy gran importancia al fortalecimiento del aprendizaje de conocimientos teóricos y empresariales. En el trabajo, insisto en aprender trabajando y constantemente. mejorar mi nivel de calidad general.

(1) Estudie seriamente conocimientos jurídicos, combine las características reales de su trabajo, utilice su tiempo libre para estudiar de forma selectiva y estudie la "Ley Forestal de la República Popular China", la "Prevención de incendios forestales" Regulaciones", "Ley de Gestión de Tierras de la República Popular China", "Regulaciones de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi sobre la Mediación y Solución de Controversias sobre Tierras, Montañas, Bosques y Conservación de Agua", a través del estudio, mejorar aún más la conciencia jurídica y los conceptos legales.

(2) Estudiar seriamente conocimientos laborales y comerciales, centrándose en la redacción y procesamiento de documentos oficiales y conocimientos informáticos. En términos de métodos de aprendizaje, debemos encontrar los puntos clave, comprender los puntos clave y combinar nuestras propias deficiencias en la redacción de documentos oficiales, el procesamiento de documentos oficiales y el conocimiento informático para estudiar de manera específica y mejorar continuamente nuestras capacidades comerciales de oficina.

(3) Estudie seriamente conocimientos jurídicos, combine las características reales de su trabajo, utilice su tiempo libre para estudiar de forma selectiva y estudie la "Ley Forestal de la República Popular China", la "Prevención de incendios forestales". Regulaciones", "Ley de Gestión de Tierras de la República Popular China", "Regulaciones de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi sobre la Mediación y Solución de Controversias sobre Tierras, Montañas, Bosques y Conservación de Agua", a través del estudio, mejorar aún más la conciencia jurídica y los conceptos legales.

3. Trabajar duro y completar las tareas a tiempo

Durante el año pasado, siempre cumplí con requisitos estrictos, trabajé con diligencia, siempre tuve en cuenta el sistema de la empresa y trabajó duro para generar beneficios para la empresa. Las políticas públicas prácticas deben ser planificadas, con visión de futuro y orientadas al liderazgo, ser pioneras y emprendedoras, a menudo presentar sugerencias razonables y hacer que se adopten, y completar tareas laborales más pesadas y otras tareas asignadas por líderes prestar atención a los métodos de trabajo y ser más eficientes poder llegar a tiempo o completar el trabajo asignado por el líder con anticipación, con resultados laborales sobresalientes y buenos;

IV.En términos de integridad:

(1). Implementar y mantener estrictamente las "cuatro disciplinas principales y ocho requisitos" del partido: disciplina, disciplina económica y disciplina laboral. Mantener conscientemente un alto grado de coherencia con la empresa, no actuar contra la voluntad y actuar por cuenta propia; respetar el centralismo democrático, no actuar de forma arbitraria o de laissez-faire, no abusar del poder o ejercer el poder; descuidar los deberes y no aceptar ningún interés que afecte la ejecución justa de los deberes oficiales; permitir que otros utilicen su influencia para beneficio personal; emplear a las personas de manera justa y decente, sin nepotismo ni mala práctica; o ávido de disfrute; ser pragmático con la empresa y los empleados, y no hacer trampa ni competir por ganancias con la empresa.

(2) En la selección y nombramiento de cuadros, implementar concienzudamente las disposiciones pertinentes de las "Medidas provisionales para la gestión del personal", adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito, y promover. la reforma del mecanismo de empleo de Xiesheng y avanzar gradualmente hacia la vía de la legalización.

(3). Implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones y corregir decididamente las tendencias poco saludables en la industria. Predico con el ejemplo, establezco requisitos estrictos, insisto en emplear personas por sistema, administrar personas por sistema, y ​​guío y educo a los empleados para implementar conscientemente las diversas reglas y regulaciones de Xiesheng, y establezco una buena tendencia de amar a la empresa como un hogar y estar dedicado a su trabajo.

(4). Contactar estrechamente con los clientes y esforzarse por realizar, mantener y desarrollar los intereses fundamentales de la empresa y los clientes. Establezco firmemente una visión correcta del poder, el estatus y los intereses, establezco la idea de servir a la gente, tomo la satisfacción e insatisfacción del cliente, el apoyo o la desaprobación, la aprobación o la desaprobación como punto de partida y fin de mi trabajo, y me esfuerzo por lograr hacer cosas prácticas y buenas para la empresa. Generar ganancias para los clientes es crear valor para la empresa.

(5). Implantar el sistema personal de notificación de eventos importantes de acuerdo con la normativa.

En términos generales, durante el último año he estado a cargo y cogestionado muchos departamentos, con un amplio alcance de trabajo, tareas pesadas y grandes responsabilidades porque entendí correctamente las disposiciones laborales. Mis superiores, implementé firmemente las instrucciones y políticas operativas de la empresa y de la dirección, implementé estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, desempeñé mejor las funciones administrativas y profesionales y técnicas, ejercié la capacidad de gestión de liderazgo y coordinación organizacional y movilicé plenamente el entusiasmo de los empleados. , y cumplir bien las tareas asignadas y coordinar las tareas laborales de la unidad durante todo el año.

En el nuevo año me he fijado nuevas metas, que son intensificar mi estudio, enriquecerme mejor y afrontar los desafíos de la nueva era con pleno espíritu. Habrá más oportunidades y competencia esperándome el próximo año y en secreto me estoy animando. Mantenerse firme en la competencia. Tenga los pies en la tierra y mire más allá del pequeño círculo que lo rodea. Debe concentrarse en la situación general y el desarrollo futuro. También aprenderé de otros colegas, aprenderé de las fortalezas de cada uno, intercambiaré buenas experiencias laborales y progresaré juntos. Obtener un mejor desempeño laboral. Resumen del trabajo de fin de año de la unidad 2

Este año es el primer año que la empresa opera bajo un sistema de acciones conjuntas después del ajuste organizacional. También es un año para que la empresa profundice la reforma y se adhiera a ella. Después de la reestructuración, la empresa se enfrenta a menos fábricas, una escala pequeña y personal inactivo. Hay muchas, la calidad general es baja, hay escasez de fondos y es una situación difícil operar con pérdidas. .

Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes del partido y del gobierno de la compañía de suministro de agua, y con el apoyo y la ayuda del departamento comercial, el equipo de liderazgo de Tianmao Company ha liderado a todos los cuadros y Los trabajadores para fortalecer la construcción de cuadros y estilos de equipo, y hacer cosas prácticas sólidas, trabajar diligentemente para crear mercados y esforzarse por resolver problemas prácticos. El equipo trabaja en estrecha colaboración para mejorar la calidad física y los beneficios económicos integrales de la empresa, e introduce activamente talentos. , fondos, tecnología, construir nuevos proyectos y nuevas fábricas, y hacer uso de tierras ociosas existentes. Buscar activamente socios sin financiación para crear buenos beneficios económicos.

En xxx, se logró un valor de producción de xxxx millones de yuanes y la ganancia real fue de xxx millones de yuanes. La construcción de la civilización espiritual se ha desarrollado, el equipo está unido, la fuerza laboral es estable, ideológica y política. El trabajo es sólido y el sindicato, *** Liga Juvenil y las trabajadoras desempeñan su papel, lograron excelentes resultados en la producción de seguridad y gestión integral, alcanzando el estándar de no accidentes ni casos durante todo el año, promoviendo la cultura corporativa, activamente. participando en actividades sindicales y obteniendo el segundo lugar en baloncesto femenino y el cuarto lugar en voleibol y masculino. Los excelentes resultados del tercer lugar se atribuyen a los cuadros y empleados de Tianmao Company que fueron pioneros e innovaron para ingresar al mercado y Trabajé con los pies en la tierra, mostrando un buen impulso de ser proactivo y valiente.

1. Situación básica:

1. Hay xxx empleados, incluidos xxx empleados nacionales, xxx empleados colectivos, empleados orientados al mercado, xxx empleados masculinos y xxx empleadas xxx. gente,.

2. Gestión de agencia: x personas en la oficina del gerente, x personas en el departamento de operaciones, x personas en el departamento de finanzas, en total xx personas.

3. Ubicación de las fábricas: la empresa tiene x fábricas, incluidas x fábricas de personas jurídicas, a saber, xx empresa, xx empresa, x fábrica, gasolinera, xx planta química, x, sitios de fábrica contratados y arrendados. x, es decir, fábrica xxxx, fábrica xx, gran hotel y un equipo de proyecto.

2. Situación operativa de enero a diciembre (omitido)

Unidad: 10.000 yuanes Nombre de la unidad Ingresos operativos Costo Impuestos Gastos de gestión Beneficio contable

3. Trabajo principal :

1. Centrándose en convertir las pérdidas en ganancias, el equipo de liderazgo del partido y el gobierno profundizó en las fábricas para comprender la situación, realizar investigaciones, realizar análisis de mercado y análisis comerciales cuidadosos e implementar los indicadores de contratación operativa. para cada fábrica Fortalecer la gestión, cultivar capacidades para mejorar la eficiencia, mejorar la calidad del producto y la calidad del servicio, centrarse en aumentar los ingresos y reducir los gastos, y llevar a cabo un trabajo activo y eficaz con el objetivo de completar y sobrecumplir las tareas que tiene xx estación xxxx. una pérdida acumulada de xx millones de yuanes en xxxx este año, implementaremos La compañía adoptó un método de licitación y reclutó talentos para lograr nuevos avances en la gestión y el desarrollo del mercado. Ha completado la ganancia de xx millones de yuanes durante todo el año y colocó xx. empleados.

2. Utilizar la tierra ociosa existente y cooperar con xxx Development Co., Ltd., con el fuerte apoyo de los líderes del partido y del gobierno de la compañía de suministro de agua, y la operación cuidadosa del presidente y general. gerente xxx, se estableció Qingquan Xinyuan Real Estate. El Departamento de Desarrollo de Proyectos, después de un año de arduo trabajo, completó la construcción de xx edificios comerciales y ahora más del 80% de ellos están vendidos.

3. Aprovechar al máximo los activos inactivos de la planta de reproducción, introducir fondos sociales y tecnología, y establecer un proyecto de servicio técnico de perforación y producción, principalmente subsidios para revestimiento, y reubicar a xx empleados. El valor de producción estimado es de xx millones de yuanes.

4. Jian'an Company invirtió xx millones de yuanes para estandarizar la fábrica, fortalecer la gestión y mejorar la vida cultural del tiempo libre de los empleados, como la instalación de canchas de baloncesto, voleibol y tenis de mesa bajo su liderazgo. de xxx gerente xxx de xx empresa, hemos desarrollado Se espera que el mercado local de ingeniería de construcción e instalación genere un valor de producción de xxx millones de yuanes.

5. Bajo el liderazgo del director de contratación xxx, la fábrica xx estabilizó su fuerza laboral, hizo públicos los asuntos de la fábrica, controló los costos y gastos y entró en los mercados de Huanhuan y de compañías petroleras especiales. El valor de producción de fin de año alcanzará los xxxx millones de yuanes.

6. La producción de seguridad y el trabajo de gestión integral están bien organizados y el sistema es perfecto. Las inspecciones de seguridad se llevan a cabo una vez al mes para la estación xx y una vez al trimestre para otras fábricas, e inspecciones aleatorias. se llevan a cabo en días festivos para garantizar que se implementen trabajos de seguridad. Garantizar una producción segura y un buen funcionamiento. El trabajo de seguridad también suele implementar "tres simultaneidades" (planificación simultánea, implementación simultánea e inspección simultánea), insiste en una educación de seguridad periódica, mejora la conciencia sobre la producción segura y logra una producción segura sin accidentes durante todo el año.

7. Fortalecer la construcción de sucursales, adherirse a la política transversal de "aprendizaje, unidad, gobierno limpio, pragmatismo e innovación" para fortalecer el aprendizaje, mejorar la calidad, mejorar las capacidades, fortalecer la construcción del sistema, mejorar la unidad y estandarizar. comportamiento empresarial y fortalecer la construcción de un gobierno limpio, establecer una buena imagen del partido al servicio del público y gobernar para el pueblo, teniendo en cuenta los "dos deberes" y el "trabajo duro", dando pleno juego al papel de vanguardia y ejemplar del partido. miembros, liderar la fuerza laboral, insistir en la construcción del partido sobre la base del objetivo general de promover la producción y el funcionamiento, y hacer concienzudamente un buen trabajo en el partido. Debemos adherirnos al sistema de aprendizaje de las ramas y al sistema de "tres reuniones y una lección" para el partido. miembros del partido, hacer un buen trabajo en la formación de los miembros del partido, la disciplina del partido, el estilo del partido y un gobierno limpio, y llevar a cabo actividades de creación de proyectos de las "tres excelencias" de los miembros del partido para mejorar aún más la cohesión y la eficacia de combate del equipo, y el papel de vanguardia y ejemplar. El número de miembros del partido se ha mejorado aún más Desde este año, la rama ha llevado a cabo "actividades de mejora de la eficiencia y la innovación en la gestión", ha establecido cuatro áreas de responsabilidad de los miembros del partido y ha creado 20 puestos modelo de miembros del partido para establecer la imagen de vanguardia de los miembros del partido a través del sistema. comportamiento ejemplar de los miembros del partido, seleccionó a 3 miembros destacados del Partido Comunista. Un miembro del partido se convirtió en miembro regular y se desarrolló un nuevo miembro del partido.

8. Realizar un trabajo ideológico y político profundo y meticuloso, aprovechar plenamente el papel de los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista y las organizaciones de trabajadoras, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados y Mantener la estabilidad de la fuerza laboral Este año, el mercado se ha reducido y los fondos son escasos, dificultades operativas, a principios de año, los equipos del partido y del gobierno partieron de la situación y las tareas, educaron a los empleados para cambiar sus conceptos, esforzarse. Para sobrevivir, buscar el desarrollo, comprender la situación, aclarar objetivos, atreverse a asumir pesadas responsabilidades, tener los pies en la tierra, trabajar duro y hacer realidad los intereses y los intereses a largo plazo. Combinados, hemos llevado a cabo un proyecto de "cohesión". La formación de equipos como foco, la formación de equipos de miembros del partido como línea principal, la construcción económica como centro, promover la estabilidad con el desarrollo y tomar los intereses de los empleados como lo fundamental. No hay ningún asunto trivial para los empleados, y nos preocupamos por los de los empleados. producción y vida, brindando aliento material y espiritual a los empleados pobres de la unidad. Cuando el empleado Zhou Yufen se enfermó, los líderes de todos los niveles de Tianmao Company, Construction Company y el Departamento de Proyectos visitaron personalmente y elogiaron a la organización. rectificando el medio ambiente, mejoraron la producción y el entorno laboral de los empleados, de modo que la fuerza laboral siempre se mantuvo estable, promovieron la cultura corporativa, llevaron a cabo activamente diversas actividades culturales y deportivas, impulsaron el espíritu de los empleados y promovieron el buen desarrollo de todo el trabajo.

4. Problemas existentes:

1. Todavía existe una cierta brecha entre la gestión y los requisitos de la empresa.

2. Es necesario mejorar la calidad profesional de los empleados.

3. Endeudamiento excesivo y dificultades financieras.

5. Trabajo futuro:

1. Realizar una gestión científica de las fábricas existentes e implementar innovación en gestión, tecnología y eficiencia.

2. Explorar activamente el mercado, buscar nuevos puntos de crecimiento económico y apoyar vigorosamente el desarrollo de proyectos adicionales.

3. El trabajo partidista y de masas y la construcción de la civilización espiritual deben elevarse a un nuevo nivel sobre la base existente. Resumen del trabajo de fin de año de la unidad Capítulo 3

Con mi persistencia y amor por la educación, y mi responsabilidad y visión de apoyo docente, me inscribí para participar en el "Plan de Talento de Maestros de los Tres Distritos" en el condado de Fuyu " Trabajo especial ", se convirtió en maestro de" enseñanza de apoyo "y vino a la Escuela Central de Prosperity Township para apoyar la enseñanza. El tiempo vuela y un año de trabajo docente voluntario está llegando a su fin. Mirando hacia atrás en mi trabajo y mi vida este año, puedo apreciar el cuidado de mis líderes, la ayuda de mis colegas y el amor de los estudiantes. el toque y la ilusión que me ha dado la docencia voluntaria. Durante este año hubo mucho trabajo y feliz cosecha. No rehuí los desafíos y fui persistente ante las dificultades. Este año he progresado tanto a nivel mental como profesional. Lo resumiré en los siguientes aspectos.

1. Ajusta tu mentalidad y afronta el nuevo puesto con optimismo.

La Escuela Friendship Center es mi unidad de envío, lo que significa que siempre he trabajado aquí. Conozco cada planta y árbol aquí. Hay líderes que han sido testigos de mi crecimiento, colegas que han trabajado conmigo durante muchos años y estudiantes que me importan día y noche. Dejar repentinamente su lugar de trabajo habitual y llegar a un lugar extraño le provocará inevitablemente diversas molestias. Por eso, primero ajusto mi mentalidad y afronto todo con positividad y optimismo. Después de hacer preparativos apresurados, tomé las necesidades más simples y vine a la Escuela Central de Prosperous Township. Rápidamente me familiaricé con el entorno de vida y de trabajo aquí. Me sentí como si estuviera de vuelta en mis días de estudiante, viviendo en dormitorios, comiendo en comedores y yendo a edificios de enseñanza. Encontré nuevamente el sentimiento de juventud. En ese momento, frente al nuevo entorno, era un maestro nuevo, enseñando a nuevos estudiantes, pero una cosa permaneció sin cambios, y ese fue el principio de "enseñar y educar a la gente".

Se dice que Prosperity es la ciudad más alejada del condado rico. Se trata de un viaje de ida y vuelta cada semana desde la germinación del pasto hasta la siembra de arroz por parte de los agricultores. desde la caída de las hojas amarillas hasta la nieve blanca, las cuatro estaciones a lo largo del camino son vistas maravillosas hasta donde alcanza la vista. Una o dos semanas está bien, pero después de mucho tiempo será bastante agotador. Especialmente cuando hay tanta gente en el autobús, parada todo el camino sin asientos, y el viaje lleno de baches y baches, es realmente vertiginoso. Pero hay muchos profesores que viven la misma vida que yo y han experimentado altibajos en los últimos años. En comparación con ellos, ¿cuáles son mis dificultades?

Otras dificultades son soportables. Lo único que me preocupa es cuando mis hijos me echan de menos. Mi hijo tiene solo tres años, y es entonces cuando me necesita. Cada vez que lo escucho llorar por teléfono, me duele el corazón como un cuchillo. Voy a trabajar cinco días y mi suegra cuida a mis hijos. Una vez, el dolor de espalda de mi suegra era tan intenso que no podía levantarse de la cama. No pudo levantarse durante varios días seguidos y ni siquiera me pidió que me tomara un día. apagado. Siento que se lo debo a mi suegra y a mis hijos. Al mismo tiempo, también agradezco desde el fondo de mi corazón el apoyo de mi familia. Es precisamente con este fuerte respaldo que no tengo preocupaciones sobre mi trabajo docente. También es por eso que tengo que trabajar más duro.

La Escuela Central del municipio de Fengsheng tiene 93 profesores con una edad promedio de 48 años. Entre ellos, 22 profesores están a punto de jubilarse en los últimos cuatro años. Los profesores que he conocido aquí son muy dedicados. Aunque el trabajo fue arduo, nadie se dio por vencido por fatiga; aunque tenían dolor, nadie se retiró por heridas. Ver su arduo trabajo me conmovió profundamente y me inspiró. Seguiré su ejemplo y contribuiré silenciosamente a la próspera industria de la educación.

2. Orientación profesional y desempeño del rol de apoyo a la docencia.

Como docente de apoyo, sé que es mi responsabilidad ineludible brindar orientación profesional a los docentes. Cuando llegué a Prosperity Central School, primero profundicé en cada grupo de enseñanza para investigar y comprender la situación de los profesores. Al completar el cuestionario de situación básica del docente, podemos comprender las necesidades de desarrollo profesional de los docentes y la confusión en el trabajo docente y, sobre esta base, podemos formular un plan basado en la situación real de la escuela.

1. Centrarse en conferencias especiales para capacitar a todos los profesores.

De acuerdo con las características de las materias chinas de la escuela primaria, en el proceso de promoción del nuevo plan de estudios, los profesores han actualizado sus conceptos de enseñanza y Encontrados Los problemas y confusiones enfrentados son los temas principales de mis conferencias. Preparé cuidadosamente la conferencia revisando la información y combinándola con mi propia práctica docente y mis conocimientos. Durante este año, di conferencias sucesivamente tituladas "Manos líderes y avanzando juntos hacia clases de chino eficientes", "Uso de un lenguaje de evaluación preciso a cambio de clases maravillosas" y "Problemas y contramedidas al enseñar tareas de estudio pequeñas", "Problemas y contramedidas en Enseñanza de la lectura en las escuelas primarias”, “Problemas y contramedidas en la comunicación oral en las escuelas primarias”, “Sabiduría del trabajo de los docentes de clase”. Ha sido bien recibido y reconocido por los líderes escolares y profesores, y ha desempeñado un muy buen papel de liderazgo en la enseñanza del chino a los profesores.

2. Dar buenas clases de demostración y construir aulas eficientes.

Como profesor voluntario, es mi responsabilidad dar clases de demostración para mi escuela. Durante este período, tomé clases de diferentes grados y tipos en enseñanza e investigación escolar, clases de demostración clave para profesores y otras actividades. Como "Mi favorito——", "El nacimiento de Erquan Yingyue", "La hermosa Xiaoxing'anling" y otros cursos. A través de discusiones, intercambios y reflexiones, los docentes que asistieron a la clase obtuvieron una nueva comprensión de los nuevos estándares curriculares, nuevos cursos y la construcción de aulas eficientes basadas en la innovación docente convencional.

3. Establecer un estudio y ayudarse mutuamente

Sé muy bien que "un solo árbol no puede hacer un bosque". Como maestro municipal y famoso chino a nivel de condado. Profesor, no puedo defraudar. Además de la confianza de la dirección en mí, tengo una mayor responsabilidad de impulsar a mis compañeros a mejorar conjuntamente sus capacidades profesionales. Con el apoyo de los líderes escolares y la ayuda de colegas, en mayo de 20xx se estableció el "Estudio de Maestros Famosos Guo Yanru" en la Escuela Central de Prosperity Township. Después del establecimiento del estudio, los miembros se organizaron para realizar estudios teóricos y mejorar sus conocimientos teóricos. nivel. Al escuchar las conferencias de los demás, podemos brindar orientación efectiva sobre los problemas existentes en la enseñanza. En la inspección realizada por el Ministerio de Educación Continua de la Escuela de Educación Continua del condado de Yingying el 7 de noviembre, la enseñanza en el aula de nuestro estudio, el talento del equipo y las demostraciones de reflexión después de clase en nombre de nuestra escuela ganaron el primer lugar, demostrando plenamente el encanto educativo de los profesores de la Escuela Central Prosperidad.

4. Orientar a los docentes jóvenes e impulsar el crecimiento

Llevo 15 años trabajando en educación Aunque no soy destacado en el trabajo, estoy dispuesto a poner algo de mi experiencia y. Métodos con profesores jóvenes compartidos.

Descubrí que hay muchos profesores jóvenes a mi alrededor que tienen gran calidad y gran potencial. Formo pareja con ellos en el trabajo y sirvo como objetivos clave de capacitación. En la vida, me he hecho muy amigo de ellos. Cuando los profesores Tian Nannan y Wang Dongmei participaron en la actividad de evaluación del curso de calidad para profesores jóvenes del condado, los guié para preparar lecciones y producir material didáctico. Después de una preparación completa, lograron excelentes resultados en la competencia.

3. Prestar atención a la clase y cuidar a los alumnos.

Durante el periodo docente, fui el principal responsable de enseñar chino a la Clase 1 y a la Clase 2 de Year 2. Frente a este grupo de niños alegres y encantadores, no me atrevo a aflojar en absoluto. Preparé cada lección cuidadosamente y organicé la enseñanza cuidadosamente, por temor a cometer algún error debido a mi propia negligencia y avergonzarme de estos niños.

De acuerdo con la situación real de los estudiantes, ajusto constantemente los métodos de enseñanza durante el proceso de aprendizaje y trato de partir de la situación real de los estudiantes para hacerlos adecuados al nivel real de los estudiantes. En la enseñanza regular, tomo en serio cada vínculo de enseñanza, entiendo la situación académica, preparo lecciones, asisto a clases, corrijo las tareas y reflexiono constantemente sobre el efecto de la enseñanza. Trato a todos los estudiantes por igual y trato a los estudiantes con poca disciplina con razón y afecto. Guíe a los estudiantes a realizar algunas actividades interesantes en su tiempo libre para enriquecer la vida de los estudiantes.

Brindar más ayuda a los estudiantes que tienen dificultades en la vida. En la clase que doy, hay algunos niños que no pueden aprender académicamente, pierden ayuda en la vida, sufren desequilibrios psicológicos, pierden los lazos familiares y. perder seguridad. Algunos de sus padres están divorciados, algunos de sus padres han muerto, algunos de sus padres han salido a trabajar, etc. Frente a los niños de la clase, investigué y comprendí la situación familiar de los niños y establecí expedientes. Sólo así podremos comprender la mentalidad de los niños, captar la dirección de la educación y encontrar el punto de entrada a la educación. Sólo entonces podremos abordar sus inquietudes, pensar en lo que piensan y ayudarlos fundamentalmente.

IV.Aprendizaje continuo y superación personal

Aunque enseño en Prosperity Central School, sigo aprovechando cada oportunidad para aprender y esforzarme por mejorar el nivel de educación y enseñanza.

En mayo de este año representé a nuestro municipio en el concurso municipal de enseñanza de materias morales y sociales. Consiga excelentes resultados mediante una preparación cuidadosa. En noviembre di otra clase abierta en el seminario de enseñanza, que fue bien recibida por los profesores participantes. Al participar en diversas actividades, mis horizontes docentes se han ampliado continuamente y mis habilidades docentes se han fortalecido.

La actualización de conocimientos requiere un aprendizaje sistemático. Además de participar activamente en los estudios empresariales organizados por la escuela en la escuela, también aprovecho mi tiempo libre para leer algunos tratados educativos y didácticos para absorber nutrientes y adquirir conocimientos.

Durante este período, también participé en el "Programa Nacional de Capacitación". Con mentalidad de "vaso vacío", escuché las conferencias y enseñanzas de los principales expertos en educación de la provincia durante las más de diez décadas. días del "Programa Nacional de Capacitación" La orientación profesional de docentes famosos, profundizar en el aula para observar las clases de docentes clave y comunicarme y discutir con colegas educativos dentro y fuera de la provincia me hicieron sentir renovado y sentó las bases para. una mejor educación y enseñanza en el futuro.

La vida es como cien años, treinta y seis mil quinientos días. No todos los días hay momentos destacados, pero este año de docencia ha dejado una página colorida en mi vida laboral.