Responsabilidades laborales de las enfermeras de campo del hospital
En la era del progreso continuo, podemos entrar en contacto con responsabilidades laborales en cada vez más lugares. La formulación de responsabilidades laborales puede estandarizar eficazmente los comportamientos operativos. ¿Cómo deberían formularse las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales de las enfermeras de campo del hospital que he recopilado. Espero que sean de ayuda para todos.
Responsabilidades laborales de una enfermera de campaña hospitalaria. Sólo ayudando a los pacientes a eliminar sus miedos, mantener un estado de ánimo feliz, cuidarlos con palabras y hacer que los pacientes cooperen activamente con el tratamiento podremos obtener buenos efectos terapéuticos.
2. Ayudar a los médicos a brindar consulta, orientación, consulta y tratamiento a los pacientes y sus familiares. Tener un alto grado de simpatía por los pacientes, ser considerado y afectuoso, ser positivo y entusiasta, tener una expresión amable, hablar en voz baja, trabajar con paciencia y meticulosidad y responder preguntas sin pelear con los pacientes.
3. Llevar a cabo instrucciones médicas y operaciones técnicas de enfermería, prestar atención a las inspecciones, observar el estado y la infusión e informar oportunamente al médico sobre cualquier anomalía. Colabora en la atención de pacientes nuevos, quirúrgicos, agudos y críticos. Responsable de preparar sangre, recolectarla y acompañar a los pacientes críticamente enfermos para su examen.
4. Comunicarse frecuentemente con los pacientes en la sala para obtener información sobre el estado del paciente, comprender las dudas del paciente, resolver los problemas del paciente de manera oportuna, brindar apoyo psicológico y atención humanística y explicar las causas. principios de tratamiento y precauciones a los familiares y pacientes, y proporcionar orientación sobre dieta y vida y educación para la salud.
5. Responsable de la gestión de documentos y artículos médicos, y hacer un buen trabajo en la entrega de inventario. Después de salir del trabajo, prepárese para limpiar y trabajar al día siguiente, y mantenga el ambiente de trabajo ordenado y hermoso. Informar de manera oportuna para reflejar las opiniones de los pacientes y los requisitos de los servicios hospitalarios y mantener registros.
Responsabilidades laborales de una enfermera de campaña hospitalaria. Bajo el liderazgo del director del departamento y la orientación del director del departamento de enfermería, será responsable de todo el trabajo de enfermería de pregrado;
2. Formular conceptos y planes de trabajo de enfermería de pregrado, y orientar al personal de enfermería en todo. niveles para completar las metas y tareas laborales;
3. Organizar turnos de manera científica y racional según la condición del paciente, la carga de trabajo de enfermería y el personal de enfermería.
4. de acuerdo con los procedimientos de atención al paciente de pregrado;
5. Inspeccionar y evaluar la implementación de planes clave de atención al paciente para nuevas admisiones, hospitalizaciones, altas, exámenes especiales y operaciones pre y posoperatorias;
6. Participar en los cuidados de cabecera de pacientes críticos, de cuidados intensivos y de primer nivel. Entregar turnos y orientar a las enfermeras para la formulación de planes de enfermería;
7. ;
8. Organizar el aprendizaje y la evaluación del negocio de enfermería y capacitar al personal de enfermería. La capacidad de aplicar hábilmente los procedimientos de enfermería para implementar la atención general y organizar la participación del personal de enfermería en educación continua y capacitación estandarizada;
9. Hacer un buen trabajo de coordinación entre superiores y subordinados, entre médicos y enfermeras, y comunicarse con el personal relevante de manera oportuna. Comunicar las necesidades del paciente y la información de evaluación de enfermería;
10. los recursos humanos, materiales y financieros del departamento, coordinar diversos recursos y gestión de salas para maximizar su efectividad y satisfacer las necesidades de los enfermos y heridos;
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11. , pensamientos, condiciones de vida y opiniones sobre el trabajo de enfermería 12. Ordenar científicamente la enseñanza clínica de la enfermería holística para los enfermeros internos;
Responsabilidades laborales de una enfermera de campaña hospitalaria. Completar el trabajo de enfermería bajo el liderazgo de la jefa de enfermería y el líder del equipo responsable;
El segundo es brindar atención integral a los pacientes a cargo de acuerdo con los procedimientos de enfermería;
El tercero es implementar estrictamente los procedimientos operativos, reglas y regulaciones, completar el trabajo de enfermería de acuerdo con la división del trabajo;
4 participar en el rescate y cuidado de pacientes críticamente enfermos y ser responsable de la formulación e implementación del paciente. planes de atención y planes de rescate;
5. Registros de enfermería auténticos, precisos y oportunos;
6. Tomar la iniciativa para comprender las necesidades del paciente y ser responsable de la educación y la salud del paciente; atención psicológica; 7. Participar en las rondas de enfermería y proporcionar información de evaluación completa y precisa;
8. Aprender y dominar nuevas teorías, conocimientos profesionales y habilidades operativas de enfermería; tareas docentes para pasantes de enfermería, participar en investigaciones científicas de enfermería, redactar artículos, completar y continuar créditos educativos;
10. ayudar y participar en la gestión de la sala y proporcionar a los pacientes un buen ambiente de descanso.
Responsabilidades laborales de una enfermera de campaña hospitalaria. Bajo la dirección del director del departamento y del jefe de enfermería, es responsable de la gestión administrativa y del trabajo de enfermería de la sala.
2. De acuerdo con el plan de trabajo del departamento y departamento de enfermería, formular el plan de trabajo de enfermería de sala y organizar su implementación.
Realizar inspecciones de calidad, registros y estadísticas de enfermería, y realizar resúmenes periódicos.
3. Organizar los turnos de manera razonable y prestar atención a la contrapartida de la mano de obra para garantizar la calidad del trabajo de enfermería durante las vacaciones. La organización del trabajo refleja el principio "centrado en el paciente", lo que garantiza disposiciones diarias, concentración semanal y planes mensuales.
4. Responsable de la formación de calidad del personal de enfermería de la sala, educando al personal de enfermería para fortalecer su sentido de responsabilidad, mejorar la actitud de servicio, respetar la disciplina laboral y mantener una estrecha cooperación médica.
5. Organizar e inspeccionar razonablemente el trabajo de enfermería en la sala, implementar planes de control de calidad, participar y orientar el rescate de pacientes críticos, la atención de pacientes de cirugía mayor y operaciones técnicas complejas, y realizar una Buen trabajo comunicando, ayudando y guiando el Trabajo.
6. Supervisar al personal de enfermería para implementar estrictamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos técnicos, insistir en las inspecciones diarias de las salas, verificar el cuidado de los pacientes críticos y la implementación de diversos sistemas, y prevenir errores y accidentes. . Conocer las causas de los errores y accidentes de enfermería en el área, reportarlos oportunamente al departamento de enfermería y organizar su rectificación.
7. Acompañar al director del departamento y al médico tratante en las visitas a sala, participar en consultas de casos difíciles, casos de muerte y discusiones antes de operaciones nuevas o importantes para fortalecer la colaboración médica.
8.Organizar rondas de enfermería y consultas de enfermería, y realizar activamente investigaciones científicas de enfermería y resumen de experiencias de enfermería.
9. Organizar y liderar el aprendizaje profesional y la formación técnica del personal de enfermería, e implementar tres formaciones básicas y tres estrictas.
10. Supervisar e inspeccionar periódicamente la recepción y almacenamiento de formularios, aparatos, instrumentos y equipos de enfermería, ropa de cama y medicamentos.
11. Responsable de la gestión de prácticas de estudiantes de enfermería y enfermeras superiores y de la docencia de enfermeras inspectoras.
12. Supervisar e inspeccionar la calidad del trabajo de enfermeras, empresas de catering y personal de limpieza, y realizar un buen trabajo en la limpieza, desinfección y aislamiento de las salas.
13. Realizar periódicamente jornadas de trabajo y descanso, organizar y concertar trabajos de educación y publicidad sanitaria, solicitar opiniones y mejorar el trabajo.
Responsabilidades laborales de una enfermera de campaña hospitalaria. Trabajar bajo el liderazgo de la enfermera jefe de sala y bajo la dirección de la enfermera a cargo de pregrado.
2. Participar en la práctica clínica de la enfermería de sala, orientar al enfermero para implementar correctamente las órdenes médicas y los procedimientos operativos técnicos de enfermería, identificar problemas y solucionarlos oportunamente.
3. Participar en el cuidado de pacientes críticos y difíciles en sala, así como en la operación de técnicas de enfermería difíciles. Liderar a las enfermeras para completar la práctica clínica de nuevos negocios y nuevas tecnologías.
4. Ayudar a la jefa de enfermería a formular el plan de trabajo de enfermería de la sala y participar en la gestión de la sala.
5. Participar en rondas de enfermería, consultas y discusión de casos organizadas por la enfermera titular y directora del departamento.
6. Asistir a la jefa de enfermería para que sea responsable de la formación profesional de las enfermeras y enfermeras superiores de la sala, formular planes de estudio, organizar la preparación de materiales didácticos y conferencias. Evaluación técnica de enfermeras.
7. Participar en la docencia clínica en algunas escuelas de enfermería y enseñar a los estudiantes de enfermería la práctica clínica.
8. Asistir a la jefa de enfermería en la formulación de planes de investigación científica e innovación tecnológica para la sala, proponer temas de investigación científica y organizar su implementación.
9. Analizar los errores y accidentes de enfermería en planta y proponer medidas preventivas.
Responsabilidades laborales de la enfermera en el hospital 6 1. Cada turno debe entregarse a tiempo. El sucesor no abandonará la empresa hasta que se determine el sucesor.
2. Estricto traspaso de cabecera. Si existiera alguna duda sobre la sucesión, deberá verificarse inmediatamente.
3. Antes de entregar el turno, la enfermera de turno deberá cumplimentar diversos registros de seguimiento y comprobar el cumplimiento de diversas tareas para evitar omisiones.
4. El sucesor debe estar bien preparado para asumir el cargo, estar bien vestido, tener una apariencia digna y estar lleno de energía.
5. La enfermera de turno realiza el traspaso de cabecera, entregando el estado del paciente, el tratamiento, los exámenes especiales, los cuidados de enfermería, la piel, la dieta, el acceso, las diversas tuberías, el funcionamiento de los equipos y la ejecución de las órdenes médicas. Tras la entrega, la enfermera de turno Enfermera* * * también comprueba si hay pedidos sin procesar.
6. Consultar personalmente el libro mayor de requisitos de desintoxicación, narcóticos, medicamentos de valor especial y artículos y equipos de seguimiento, registrarse y firmar.
7. El contenido del traspaso destaca los cambios en el estado del paciente, la implementación del diagnóstico, el tratamiento y las medidas de enfermería, las condiciones de la tubería y de la piel, etc.
8. Circunstancias especiales (como fallas del instrumento, etc.) requieren una entrega clara en persona.
9. El traspaso debe ser serio y el sucesor debe ser responsable de todos los asuntos de enfermería dentro del ámbito de responsabilidad después de asumir el cargo.
10. La jefa de enfermería puede concertar comentarios, preguntas y conferencias en la reunión de la mañana, y concertar las prioridades de trabajo del día y los asuntos que necesitan mejorar, que generalmente no supera los 15 minutos. Cada mañana se organiza un gran cambio de turno en el que participan todos los empleados.
La enfermera de guardia y el médico de guardia informaron sobre el flujo de pacientes en la sala anteayer, así como sobre el estado, tratamiento y cuidados de los pacientes encamados. El médico de guardia y la jefa de enfermería organizan el trabajo del día.
Responsabilidades laborales de una enfermera de campaña hospitalaria. Practicar la enfermería bajo la dirección del jefe de enfermería y la orientación de los profesores.
2. Obedecer las disposiciones del departamento de enfermería del hospital, la jefa de enfermería y los profesores docentes, completar concienzudamente el trabajo de enfermería asignado y cumplir estrictamente las normas y reglamentos de prácticas del hospital.
3. Ser digno en apariencia, elegante en el habla y en el comportamiento, y mantener una relación normal entre enfermera y paciente con los pacientes.
4. Sea de mente abierta y con ganas de aprender, audaz y cauteloso, implemente estrictamente las "tres inspecciones", los "siete pares" y el sistema de operación aséptico, cumpla estrictamente los procedimientos operativos y mejore la capacidad. para trabajar de forma independiente.
5. Seguir al maestro de turno para brindar atención básica y atención psicológica, e inspeccionar con frecuencia la sala para comprender de cerca la dieta y el estado psicológico del paciente, así como el cumplimiento por parte del paciente de las instrucciones médicas y de la orientación de enfermería; observar cambios en la condición y monitorear la condición del paciente en cualquier momento. Observar a los pacientes críticamente enfermos e informar de inmediato cualquier problema al maestro o médico de turno.
6. Cada turno debe ingresar al departamento con 15 a 20 minutos de anticipación, inventariar el equipo de enfermería, participar en el traspaso de turno y familiarizarse con el estado de la clase y las tareas laborales. Las estaciones de trabajo de las enfermeras, las salas de tratamiento y otros lugares de trabajo de las enfermeras deben limpiarse antes de la entrega. Con el permiso del maestro, la salida del trabajo se puede completar solo después de que se complete la entrega.
7. Bajo la guía de los maestros, completar cuidadosamente la evaluación de salud del paciente, el cuidado diario, el tratamiento, la eliminación, la recolección de muestras y el rescate; ayudar a los maestros en los procedimientos de admisión, alta, traslado, traslado y registro relacionado.
8. Implementar correctamente las órdenes del médico y el plan de atención general, observar el estado físico y mental del paciente y brindar atención científica al paciente. Respetar estrictamente la privacidad de los pacientes médicos aprendidos en el trabajo y no revelarla (a menos que la ley disponga lo contrario).
9. La tramitación de órdenes médicas, copia (grabación) y otras tareas deben realizarse bajo la dirección personal del profesor y no pueden realizarse solas sin la revisión del profesor.
10. Domine gradualmente los requisitos de redacción de varios registros de enfermería y escriba varios registros de enfermería bajo la guía de los profesores. La historia clínica escrita de enfermería debe ser revisada, modificada y firmada por el docente docente.
11. Promover activamente el conocimiento sobre la prevención y el tratamiento de enfermedades, brindar orientación sobre rehabilitación, llevar a cabo educación sanitaria y brindar consultas de salud a los pacientes médicos. Promover el conocimiento de la salud y las normas de hospitalización de los pacientes hospitalizados y sus familias, brindar educación de enfermería y salud, enseñar a los pacientes a cuidar bien de sí mismos y de sus familias y brindar orientación en etapas especiales como el ingreso, el alta, la cirugía, los exámenes especiales y el tratamiento.
12. Participar en la gestión, desinfección y aislamiento de la sala, persuadir a los enfermos y heridos para que mantengan la sala tranquila y ordenada, y mantener un buen entorno médico. Solicitar con frecuencia opiniones de los pacientes para mejorar la atención de enfermería.
13. Participar activamente en diversos aprendizajes empresariales organizados por el hospital, como charlas, charlas, rondas de enfermería, discusión de casos, etc. y tome notas de estudio; lleve consigo un cuaderno de prácticas en cualquier momento, registre lo que haya aprendido de manera oportuna y regístrese para proyectos de prácticas.
14. Participar activamente en diversas actividades de investigación de enfermería en el hospital de internado, como recopilación de datos, procesamiento de datos, etc.
15. Después de la pasantía, cada departamento debe participar cuidadosamente en el examen organizado por el departamento, completar el manual de pasantía a tiempo, escribir el "Resumen y experiencia de la pasantía" y enviarlo al maestro para su consulta. revisión y firma. Para que el departamento de gestión docente comprenda la situación de la práctica docente y mejore continuamente la enseñanza, las enfermeras internas deben participar activamente en las inspecciones docentes de enfermería hospitalaria y completar con sinceridad varios cuestionarios según sea necesario.
16. Realizar activamente actividades culturales y deportivas, potenciar el ejercicio físico, prestar atención a la limpieza y mantenerse saludable.
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