Certificado de cualificación docente tamaño foto
En China, el tamaño de una foto de 1 pulgada es de 25 mm x 35 mm y el tamaño de una foto de 2 pulgadas es de 35 mm x 53 mm. Diferentes países y regiones pueden tener diferentes regulaciones. Se recomienda consultar los requisitos emitidos por los departamentos locales pertinentes para asegurarse de que el tamaño de la fotografía cumpla con los requisitos.
El ancho de la foto es de 114 píxeles y el alto es de 156 píxeles. La fotografía debe ser una fotografía de certificado estándar con fondo blanco y debe ser clara y legible. La cabeza ocupa 2/3 del tamaño de la foto y ambas orejas deben estar expuestas. El cabello no puede pasar más allá de las cejas, no se pueden usar joyas y las fotografías no pueden ser retratos, bustos, fotografías de la vida, etc.
Con el certificado de calificación docente podrás obtener el establecimiento, y si apruebas el establecimiento, serás funcionario de una institución pública. Y su trabajo paga bien y tiene altos beneficios. Se pueden establecer docentes en puestos especiales de conformidad con las normas para aliviar los problemas educativos en las ciudades rurales. El período de servicio de tres años de los docentes de puestos especiales podrá utilizarse como prueba de experiencia docente y evaluación de título profesional.
Los docentes con puestos especiales y los docentes establecidos son dos identidades laborales diferentes en el sistema educativo.
1. Docentes establecidos: Los docentes establecidos se refieren a los docentes que están oficialmente establecidos en el sistema educativo. Por lo general, acceden a sus puestos mediante exámenes públicos o procedimientos de contratación, y tienen una situación profesional relativamente estable y una remuneración relativamente alta. Disfrutan de los derechos y beneficios de los docentes, incluidos el seguro social, el seguro médico, las pensiones, etc.
2. Docentes de puesto especial: Los docentes de puesto especial se refieren a los docentes que son enviados a áreas o escuelas específicas para realizar labores docentes. Su contratación suele basarse en necesidades y proyectos específicos. El establecimiento de puestos especiales de docentes es diferente al de docentes. Por lo general, se emplean de forma temporal o por contrato y la duración del empleo puede variar según los requisitos del proyecto específico.
La situación de los docentes en el sistema educativo es relativamente estable y de largo plazo, y el empleo de docentes en puestos especiales tiene como objetivo principal satisfacer algunas necesidades especiales o complementar el personal docente. Las diferencias específicas pueden variar según las políticas y regulaciones de diferentes países, regiones e instituciones educativas. Se recomienda comprender las políticas y regulaciones locales específicas.