Frases de supervivencia empresarial
2. Hay dos puntos más importantes en la estrategia: uno es cultivar las capacidades básicas y el otro es integrar los recursos.
3. La gestión no producirá beneficios. La gestión debe gastar dinero. La gestión sólo producirá eficiencia y obtendrá la calidad más constante. Toda gestión debe confiar en la calidad constante, y la calidad constante proviene de lo más básico. de sus empleados, por lo que cuando realiza innovaciones de gestión, debe pensar si esto perjudicará a sus empleados.
4. Cómo los empleados comunes pueden mejorar su calidad: competencia continua, aprendizaje en el trabajo, aprendizaje y sistemas de recompensa. Sólo hay dos palabras para los empleados jóvenes: oportunidades y trato; construir una plataforma para personas capaces. Que las personas capaces sean capaces depende de la capacidad del jefe para construir una plataforma.
5. El conocimiento cambia el destino, sí. Pero el conocimiento debe transformarse en capacidad de cambiar el destino.
6. Lo más exitoso de una compañía de seguros es estimular la pasión de sus empleados. Los competidores de hoy deben ser jóvenes, y la juventud se refiere a la mentalidad de las personas.
7. Trata a los clientes como a Dios, pero los chinos no creen en Dios. Trate a los clientes como miembros de la familia, pero los chinos en realidad tratan mal a los miembros de la familia. Siempre se gritan unos a otros como si no importara si ofenden a las personas más cercanas a ellos. ¿Quién es la mejor persona de China? Saludos amigos. Por lo tanto, es correcto tratar a los clientes como amigos.