En términos generales, la fortaleza de una organización se refiere principalmente a la fortaleza de su base material. ()

En términos generales, la fortaleza de una organización se refiere principalmente a la fortaleza de su base material. (Incorrecto)

La palabra "poder organizacional" ha existido durante mucho tiempo. En muchos escritos, ha habido mucha investigación y discusión sobre el "poder organizacional". Es útil estudiar el concepto de "poder organizacional" y sus orígenes.

La "fuerza organizacional" no se refiere solo a las capacidades organizacionales. Es una fuerza cohesiva. Por un lado, incluye la fuerza estructural de la organización. estructura interna y funcionamiento.La suma de mecanismos;

La llamada "fuerza organizacional" es la capacidad organizacional, es decir, es un tipo de habilidad. Sin embargo, desde la perspectiva de la capacidad y la fuerza, en el diccionario chino moderno, "habilidad" se refiere a la cualidad reflejada al completar una meta o tarea. En el chino moderno, "fuerza" se interpreta como fuerza que tiene peso en la categoría filosófica, "fuerza" es la forma de acción, el espíritu de las cosas, la escala de la acción, la influencia es poder y el poder es la formación de forma de influencia.