Los subordinados son demasiado enérgicos. ¿Qué debo hacer si no puedo reprimirlos como líder?
El puesto de una persona suele estar relacionado con sus oportunidades y sus antecedentes.
En el lugar de trabajo, hay muchos ejemplos de líderes que se sienten abrumados por las habilidades de sus subordinados. Muchos líderes temen que sus subordinados sean mejores que ellos y que se enojen, por lo que a menudo piensan en cómo reprimirlos.
En lugar de ser mezquino y reprimir a tus subordinados, es mejor pensar en cómo cambiar tu situación. Los grandes líderes suelen ver las cosas de esta manera.
1. Enriquecete y mejora tus capacidades.
El liderazgo ineficaz está condenado a no convencer al público. Para mejorar su aura y sus habilidades de liderazgo, primero debe comenzar mejorando sus propios logros. Un líder que no tiene materiales reales y le gusta darse aires sólo hará que sus subordinados se rían de él.
Por eso, los líderes deben enriquecerse, mejorar sus capacidades y cultivar su porte, empezando por el trabajo. Sólo así podrán tener más estándares laborales y habilidades profesionales, y también podrán tratar a sus subordinados con dignidad. en su aura.
Debes saber que los líderes necesitan más responsabilidades y responsabilidades, métodos y habilidades de gestión más integrales, y aprender de personas capaces de absorber nutrientes.
2. Abre tu corazón y amplía tus horizontes.
Si estás celoso porque tus subordinados son demasiado enérgicos y tienen demasiado poder, eso sólo te llevará por mal camino. Reprimir y causar problemas continuamente a los subordinados.
Como líder, no es bueno avergonzar deliberadamente a sus subordinados, porque aplastará a aquellos que realmente pueden hacer el trabajo y no ganará durante mucho tiempo. .
Para los líderes, es imposible tener un punto de apoyo a largo plazo si se preocupan por las ganancias y pérdidas inmediatas, no adoptan una visión a largo plazo, no abren sus mentes para permitir que sus subordinados "dejen que un cien flores florecen", y sólo quieren conquistarlas con sus propias fuerzas. Tierra.
Solo teniendo principios, magnanimidad, creando encanto personal y sin alardear de autoestima podrás ganarte el apoyo de tus subordinados.
3. Enfatizar los principios y revertir la situación.
En el lugar de trabajo, los líderes deben adoptar la postura correcta y tomar la iniciativa en el cumplimiento de las normas y regulaciones de la empresa, y no deben doblegarse ante los principios, y mucho menos hacer promesas fácilmente.
Aunque es muy difícil ser aplastado por subordinados en todas partes, no actúes impulsivamente.