Cinco referencias al formulario de autoevaluación de ética médica y estilo médico

Los médicos y enfermeras son camaradas en la misma trinchera y dependen estrechamente unos de otros, y construir una relación médico-enfermera armoniosa es la base para la realización segura y eficaz de todas las actividades médicas. A continuación se muestran cinco tablas de autoevaluación de ética médica y estilos médicos que compilé para usted. Espero que le resulten útiles. ¡Bienvenidos a todos a leer y estudiar!

Formulario 1 de autoevaluación de ética médica y estilo médico

En 20__, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y Con la ayuda de mis compañeros, trabajo en el centro del hospital y combino los requisitos laborales del departamento. Soy proactivo, buscador de la verdad y pragmático en mi trabajo. Implemento estrictamente varios sistemas de trabajo y utilizo la ética médica como criterio. He mejorado continuamente mis habilidades comerciales y mi capacidad laboral. Ahora lo haré. La evaluación del trabajo de ética médica en el último año es la siguiente:

1. Aspectos ideológicos y políticos

Según el. necesidades del hospital, estudié cuidadosamente el espíritu de la XVIII Sesión Plenaria del XVIII Congreso Nacional del Partido, el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh y los más bellos médicos rurales Avanzados hechos, "Prevención de accidentes médicos y Manejo", "Estándares de redacción de recetas", "Regulaciones de manejo de enfermería" y otros materiales me han permitido mejorar y mejorar aún más mis pensamientos y acciones. Al mismo tiempo, me he vuelto más decidido a establecer y cumplir con la conciencia correcta de la perspectiva mundial. , visión de la vida y valores.

2. En términos de ética médica y estilo médico

Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, tratar a cada paciente que acuda a ser examinado y ser capaz de "cuidar de necesidades urgentes del paciente." Piense en lo que piensa el paciente." Ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro en el trabajo, y mantener siempre un estilo de trabajo positivo y un estado mental diligente y trabajador. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las recolecte nuevamente y se le explican los motivos para obtener su aprobación y comprensión. Para satisfacer las necesidades del trabajo hospitalario, me organizaron para participar en la programación del equipo de enfermería. En el trabajo, seguí cuidadosamente los "tres controles y diez pares" para realizar operaciones de enfermería. Ahora puedo dominar las técnicas de operación de enfermería de rutina. con soltura. Respete estrictamente las normas de gestión del hospital, llegue y salga del trabajo a tiempo, no llegue tarde, no salga temprano y no falte al trabajo. No se comprende el fenómeno de tratar a los pacientes y aceptar sobres rojos, obsequios y sobornos, y no se producen errores médicos.

3. Trabajo y estudio empresarial:

Participan activamente en diversos estudios empresariales organizados por hospitales y departamentos, a través del estudio han potenciado la mejora de su propia calidad. En situaciones en las que las tareas de estudio y trabajo son relativamente pesadas, puedo completar de forma proactiva varias tareas asignadas por el hospital, corregir mi actitud de aprendizaje y nunca quejarme de estar cansado. En el trabajo comercial, implementamos concienzudamente las reglas y regulaciones del departamento y cumplimos estrictamente con los procedimientos operativos para todas las operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, maneje siempre cada muestra a inspeccionar con una actitud de trabajo cautelosa y maneje con cuidado los problemas difíciles que surjan en el trabajo. Si los resultados de la prueba no son consistentes con el diagnóstico clínico, infórmelo al equipo de liderazgo lo antes posible, insista en un nuevo examen, asegúrese de la exactitud del informe de la prueba emitido y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable. Ante nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que la única forma de sobrevivir es fortalecer continuamente los estudios teóricos, por lo que trabajé duro para participar en la educación académica de pregrado a tiempo parcial después del trabajo. Al mismo tiempo, el aprendizaje en línea y la lectura de libros relacionados con pruebas clínicas se utilizan para conocer los últimos conocimientos y nuevos desarrollos, y esforzarse por obtener el examen de título profesional de técnico de pruebas en 20__.

En el nuevo año, fortaleceré la combinación de práctica y estudio teórico, fortaleceré aún más mis sueños y creencias, aprenderé de mis colegas con humildad, aprenderé de la práctica, aprenderé de las fortalezas de los demás para compensar las mías. Deficiencias y esforzarse por Contribuir al desarrollo del hospital en el nuevo año.

Formulario 2 de autoevaluación de ética médica y estilo médico

De acuerdo con los requisitos de la oficina de salud del condado y el gobierno municipal, con el fin de transformar aún más el estilo de la industria de la salud, mejorar la calidad y eficiencia del servicio, optimizar continuamente el tratamiento médico del entorno público en general y establecer firmemente una buena imagen de "servir a la gente, ser pragmático y honesto". El estilo de trabajo de nuestro hospital se basa en la realización activa de las "Actividades de los Tres Bienes y una Satisfacción" y las "Actividades del Año de Servicio de Calidad", comprendiendo firmemente el punto básico y el objetivo de educar a los empleados y beneficiar a las personas, mejorar el entorno médico. corregir actitudes de servicio y estandarizar la práctica. Hemos logrado resultados gratificantes al centrarnos en la conducta y agregar proyectos de servicio que sean convenientes y beneficiosos para las personas.

1. Aprovechar las actividades "Tres bienes y una satisfacción" y "Año de servicio de calidad" como una oportunidad para promover el estilo de trabajo del hospital a un nuevo nivel, bajo el correcto liderazgo de la Oficina de Salud del Condado y la La guía cuidadosa del gobierno municipal, la investigación en profundidad, la formulación de planes, la preparación cuidadosa, el lanzamiento oportuno, los procedimientos estrictos, el trabajo sólido, la exploración audaz y la investigación cuidadosa aseguraron que los "tres bienes y una satisfacción" y el "año de servicio de calidad" del hospital "Las actividades se llevaron a cabo sin contratiempos, se desarrollaron sanamente y lograron resultados evidentes. Principales logros alcanzados por las actividades "Tres Bienes y Una Satisfacción" y "Año de Servicio de Calidad" de nuestro hospital. En primer lugar, exploramos nuevas formas para que nuestro hospital fortaleciera la educación y la gestión de los trabajadores médicos en la nueva situación, y la calidad del personal del hospital mejoró aún más. A través del estudio, se ha mejorado el concepto de servicio. A través de la educación, se han mejorado las ideas y los estilos, y se han hecho cosas más prácticas para las masas y los pacientes. Según estadísticas incompletas, desde el lanzamiento de las actividades "Tres bienes y una satisfacción" y "Año de servicio de calidad", todos los empleados del hospital han hecho cosas prácticas y buenas para las masas y los pacientes, y los "temas candentes" que han sido fuertemente reportados por las masas y los pacientes han sido resueltos. El segundo es fortalecer la construcción de médicos rurales para resolver el problema del difícil tratamiento médico de los agricultores. Bajo el liderazgo de la Oficina de Salud y organizado personalmente por el director, hemos resuelto los problemas de "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores". municipio y resolvió el difícil problema del tratamiento médico para los agricultores. Lo bueno es que se han hecho cosas prácticas. Nuestras acciones han permitido a las masas comprobar la eficacia y los cambios gratificantes provocados por las actividades "Tres bienes y una satisfacción" y "Año de servicio de calidad", han mantenido la imagen de los trabajadores médicos y han fortalecido la relación entre el centro de salud y las masas. . Muchas personas y pacientes informaron que este evento fue muy oportuno y que sería diferente si se llevara a cabo o no.

2. Fortalecer el liderazgo e incorporarlo en la agenda para que el estilo de trabajo de construcción tenga una garantía organizativa práctica. Para brindar una garantía organizativa práctica para el estilo de trabajo de construcción, todo el hospital ha establecido una. Equipo de construcción de estilo de trabajo encabezado por el decano. El hospital ha creado un grupo líder responsable de supervisar el estilo de trabajo de cada departamento. Con base en el trabajo real del hospital, formulamos varias reglas, regulaciones y medidas prácticas para promover la construcción del estilo de trabajo, implementar las responsabilidades en todos los niveles e implementar un veto de un voto sobre la construcción del estilo de trabajo, de modo que el El trabajo de construcción del estilo de trabajo de nuestro hospital se puede lograr en todos los niveles. Prestar mucha atención a todo y tener a alguien que se encargue de todo ha acelerado aún más el ritmo del hospital para corregir las tendencias poco saludables en la industria, de modo que el estilo de construcción del trabajo del hospital siempre pueda lograrse. desarrollarse sanamente por el camino correcto.

3. Mejorar el sistema, honrar las recompensas y castigos y proporcionar una garantía institucional práctica para la construcción del estilo de trabajo con el fin de garantizar que la construcción del estilo de trabajo en nuestro hospital tenga reglas y regulaciones a seguir. Hemos formulado sucesivamente, sobre la base de la situación actual de nuestro hospital, un plan de trabajo para "Construir la ética médica y el estilo médico" para corregir las prácticas nocivas en la compra, venta y servicios médicos de productos farmacéuticos y salvaguardar los derechos e intereses de la salud de las personas y promover los derechos del personal médico; aprendizaje de las regulaciones médicas y prevenir eficazmente la ocurrencia de accidentes médicos. Para aclarar aún más las responsabilidades laborales de los líderes de todos los niveles y del personal médico de todos los niveles, hemos reiterado el sistema de responsabilidad del médico del primer diagnóstico, el sistema de compromiso de servicio, el sistema de informes negativos, el sistema de procesamiento por tiempo limitado, el sistema de agencia libre y sistema de rendición de cuentas. Para aclarar aún más las responsabilidades laborales de los líderes de todos los niveles y del personal médico del hospital, firmamos cartas de responsabilidad de gestión objetivo en todos los niveles con el espíritu de quién está a cargo y quién es responsable y quién es responsable de un nivel al siguiente. próximo. Para implementar el objetivo de cada tarea, hemos formulado el "Sistema de evaluación de estilo y ética médica". Con el fin de fortalecer la educación sobre la construcción de la ética médica, hemos formulado planes de trabajo para la construcción de la ética médica y la construcción de la ética médica y la construcción de la ética del trabajo. Para aumentar la supervisión social de la construcción del estilo de trabajo de nuestro hospital, hemos formulado un sistema de enlace con los departamentos pertinentes. Para resolver rápida y correctamente las quejas de los pacientes, hemos formulado métodos de trabajo para manejar disputas, errores y accidentes médicos. Para mejorar la calidad de la atención médica, hemos formulado reglas y regulaciones tales como rutinas de atención médica para diversas enfermedades, diversos sistemas de gestión de la calidad de la atención médica, diversos sistemas de enseñanza e investigación científica y varios sistemas de trabajo de primeros auxilios de emergencia.

En cuarto lugar, promover vigorosamente la educación y crear una atmósfera para que la construcción de la ética médica y el estilo de trabajo se convierta en una acción consciente de la mayoría del personal médico para permitir que toda la sociedad brinde un apoyo firme y eficaz. supervisión del trabajo de nuestro hospital, con el fin de brindar El estilo de trabajo de nuestro hospital ha creado un buen ambiente y damos gran importancia al papel de la publicidad y la opinión pública. Cada año, prometemos públicamente a toda la sociedad a través del tablón de anuncios que brindaremos servicios de alta calidad, no medicamentos falsificados ni de calidad inferior, cero diferencias de precios en los medicamentos, medidas de alivio de la pobreza, etc., y lograremos una amplia supervisión y orientación por parte de la comunidad. toda la sociedad.

5. Resaltar los puntos clave, fortalecer las medidas y mejorar la ética laboral En el último año, nuestro hospital siempre se ha centrado en rectificar las prácticas poco saludables en la adquisición y venta de medicamentos que provocan fuertes reacciones del público. Para resolver el problema de la ética laboral, centrándonos en puntos calientes como comer, frío, frío, duro y tops, hemos mejorado el sistema y fortalecido las medidas para resolver seriamente los problemas. estilo de trabajo en el hospital y resultados obtenidos.

En primer lugar, se ha mejorado el entorno médico. Para facilitar el tratamiento médico de los pacientes y crear un ambiente médico cómodo y limpio, nuestro hospital ha agregado sillas de espera, ha reverdecido el ambiente, etc.

En segundo lugar, el hospital ha establecido una organización de liderazgo dedicada a corregir prácticas poco saludables en la adquisición y venta de medicamentos y equipos médicos. Ha adoptado las licitaciones y adquisiciones de medicamentos y equipos médicos, y ha dejado claro que se aplicarán sobornos. No están permitidos en la venta de medicamentos. Especificar el vendedor.

En tercer lugar, defender los servicios humanistas y establecer un concepto médico humanizado. Nuestro hospital hace cumplir estrictamente la ética médica y la ética médica. El comportamiento profesional del personal médico se ha regulado de manera efectiva y se han eliminado malos comportamientos como la crudeza, la frialdad, la dureza y los empujones. Se han implementado aún más sistemas como el "Sistema de Responsabilidad del Médico de Primera Consulta", el "Sistema de Compromiso de Servicio" y el "Sistema de Responsabilidad y Rendición de Cuentas", y el personal médico ha cumplido estrictamente los "Ocho Compromisos de Servicio". El estilo de trabajo de nuestro hospital ha logrado ciertos resultados. Bajo el liderazgo y el apoyo de la oficina de salud del condado y el gobierno municipal, nuestro hospital seguirá estrictamente los requisitos de los superiores para fortalecer la construcción del estilo de trabajo, consolidar y llevar a cabo los resultados de la adhesión a la educación. y utilizaremos un mecanismo a largo plazo para mejorar. Cumpliremos concienzudamente con nuestros compromisos de servicio y construiremos un hospital confiable en el que puedan confiar las grandes masas de personas, llevando el trabajo del hospital a un nuevo nivel.

Autoevaluación de Ética Médica y Estilo Médico Formulario 3

Este año llega a su fin El objetivo de la evaluación es dedicarse a nuevos trabajos con mayor entusiasmo. Además de completar con éxito el trabajo técnico del pesado trabajo clínico, también prestamos atención al cultivo de la ética médica y el estilo médico, mejoramos nuestros propios estándares morales y nos enorgullecemos de los servicios de atención. Nos centramos principalmente en los tres aspectos del médico. -Relación paciente, relación médico-enfermera y relación interenfermera Trabajar de manera constante y paso a paso.

"Eliminar las enfermedades humanas y mejorar la salud" es el objetivo final de nuestra industria médica. Es precisamente gracias a este faro que nuestros esfuerzos pueden perseverarse. Es precisamente gracias a este compromiso que la sociedad tiene un fuerte compromiso. compromiso con la salud. La industria está asombrada. Aunque la relación médico-paciente se está volviendo cada vez más tensa, siempre pongo a los pacientes en primer lugar en el trabajo clínico, salvo vidas y curo a los heridos y atiendo a los pacientes de todo corazón. Orientado a las personas, los pacientes existen primero como seres humanos, la cortesía y el servicio de alta calidad son los requisitos más básicos, respetar la personalidad y los derechos de los pacientes, guardar los secretos médicos para los pacientes como amigos, ganarse el favor y la confianza de los pacientes y cumplir con al mismo tiempo practicar la medicina con integridad y rechazar cortésmente los sobres y regalos rojos.

Los médicos y enfermeras son camaradas en la misma trinchera, dependen estrechamente unos de otros y construyen una relación médico-enfermera armoniosa, que es la base para la realización segura y eficaz de todas las actividades médicas. Por lo tanto, en el trabajo clínico, tomo en consideración la situación general, trabajo juntos en unidad, empiezo todo desde la clínica y hago todo por el paciente, para que médicos y enfermeras trabajen juntos. Un servicio de alta calidad no se trata sólo de actitud, sino que también necesita una sólida calidad profesional como fuerte respaldo. El año pasado insistí en estudiar carreras de pregrado para mejorar mi propia calidad en el trabajo clínico, traté enfermedades y estandaricé conductas de servicio médico. Trabajé arduamente para aprender conocimientos relevantes de esta especialidad a través de diversos canales, entendiendo así los nuevos desarrollos. esta carrera y ampliando mis horizontes, se debe mejorar el nivel profesional y técnico.

El año pasado, cumpliendo con mi deber como médico, rescaté a los moribundos y curé a los heridos, y con una actitud responsable hacia los pacientes, resolví problemas difíciles uno por uno sin causando cualquier disputa médica. En el próximo año 20__, continuaré manteniendo mi espíritu del año pasado, haciendo mi propio trabajo, respondiendo a las necesidades de los pacientes, siendo responsable de los pacientes, satisfaciendo a los pacientes y asumiendo la responsabilidad de salvar vidas. y servicio de curación. Responsabilidades de un buen médico.

Formulario de autoevaluación de ética médica y estilo médico 4

20__ está a punto de aprobarse. El propósito de la evaluación es invertir en nuevos trabajos con mayor entusiasmo. Evaluación del trabajo personal. y estilo médico. Además de completar con éxito el trabajo técnico del pesado trabajo clínico, también prestamos atención al cultivo de la ética médica y el estilo médico, mejoramos nuestros propios estándares morales y nos enorgullecemos de los servicios de atención. Nos centramos principalmente en los tres aspectos del médico. -Relación paciente, relación médico-enfermera y relación interenfermera Trabajar de manera constante y paso a paso.

"Eliminar las enfermedades humanas y mejorar la salud" es el objetivo final de nuestra industria médica. Es precisamente gracias a este faro que nuestros esfuerzos pueden perseverarse. Es precisamente gracias a este compromiso que la sociedad tiene un fuerte compromiso. compromiso con la salud. La industria está asombrada. Aunque la relación médico-paciente se está volviendo cada vez más tensa, siempre pongo a los pacientes en primer lugar en el trabajo clínico, salvo vidas y curo a los heridos y atiendo a los pacientes de todo corazón.

Orientado a las personas, los pacientes existen primero como seres humanos, la cortesía y el servicio de alta calidad son los requisitos más básicos, respetar la personalidad y los derechos de los pacientes, guardar los secretos médicos para los pacientes como amigos, ganarse el favor y la confianza de los pacientes y cumplir con al mismo tiempo practicar la medicina con integridad, rechazar cortésmente dinero y obsequios y evaluar la ética y el estilo médico en el trabajo personal.

Los médicos y enfermeras son camaradas en la misma trinchera y dependen estrechamente unos de otros, y construir una relación médico-enfermera armoniosa es la base para la realización segura y eficaz de todas las actividades médicas. Los pacientes de todo el país llegan en masa y el personal de formación continua de todo el mundo llega en un flujo interminable. Tienen en cuenta la situación general y trabajan juntos en el trabajo clínico. Todo comienza en la clínica, y los médicos y enfermeras trabajan. juntos por el bien de los pacientes. En términos de tratamiento profesional, hacemos todo lo posible para participar en las rondas del equipo médico para obtener una comprensión profunda de la afección. Al mismo tiempo, hacemos todo lo posible para ayudar a los nuevos colegas a familiarizarse con el proceso estándar ambiental. Si la relación entre médicos y enfermeras es armoniosa, la relación médico-paciente será naturalmente estable.

Un servicio de alta calidad no es sólo cuestión de actitud, sino que también requiere una sólida calidad profesional como fuerte respaldo. El año pasado, insistí en estudiar cursos universitarios para mejorar mi propia calidad en el trabajo clínico, traté enfermedades y estandaricé comportamientos en el servicio médico. Trabajé duro para aprender idiomas extranjeros y también usé los recursos de la biblioteca del hospital para leer regularmente. revistas profesionales en chino y idiomas extranjeros, y aprendí conocimientos de recuperación de bases de datos, por lo que comprender los nuevos desarrollos en esta especialización ha ampliado los horizontes y el nivel profesional y técnico ha mejorado hasta cierto punto.

Formulario de autoevaluación de ética médica y estilo médico 5

La calidad de la ética médica y el estilo médico reflejan la calidad del ambiente social. Por lo tanto, se ha convertido en una práctica común en varios hospitales. poner fin a las tendencias nocivas en la industria. Abordar sin descanso el problema. Como colegas en el frente médico, aunque no nos conocemos, estamos familiarizados con el trabajo de cada uno y nuestro objetivo es el mismo: "La recuperación de los pacientes es la máxima expresión de nuestro propio valor".

Desde que comencé a trabajar, he estado trabajando en cirugía clínica, dándome cuenta del valor de mi propia vida en la atención ordinaria y trivial. __ años de experiencia laboral han sido testigos de mi proceso de crecimiento y también han interpretado la frase más clásica, si no puedo alargar la duración de la vida, pero puedo determinar la anchura de la vida. Dada la naturaleza especial del trabajo, nunca ha habido un "sobre rojo" en mi puesto. Lo que más he escuchado y recibido son las palabras personales de agradecimiento de los pacientes y sus familias. He entregado comidas a pacientes, donado dinero y cumplido con mis deberes al atender a pacientes. De hecho, algunos trabajos pueden ser vistos por otros y otros no. Otros juzgan que mi trabajo es serio, así que hablaré de mi trabajo en términos de seriedad. Todo el mundo entiende que el puesto de enfermería es una zanahoria y un hoyo. Cada uno puede hacer su propio trabajo, pero a veces hay que distinguir la calidad. En este momento, los detalles del trabajo son particularmente importantes. Por ejemplo, después de medir la presión arterial del paciente, lo ayudo a arreglarse las mangas; cuando realizo un tratamiento de infusión intravenosa, si veo al paciente comiendo, siempre le pido que coma primero y luego le inyecto la infusión o el paciente pide ir. Primero al baño Infusión, siempre he tenido una actitud comprensiva hacia estos, sin ninguna queja o disgusto en mi cara. Durante la infusión, tengo que preguntarle al paciente si desea la infusión en la mano izquierda o en la derecha. Después de la infusión, acercaré el soporte de infusión a la cabecera de la cama a tiempo para facilitar el movimiento del paciente dentro y fuera de la cama. , y la sala se ve ordenada.

Para los pacientes postoperatorios, además de las explicaciones periódicas sobre dieta y actividades, ayudaremos al paciente a levantarse de la cama cuando sea necesario y lo guiaremos para que orine por primera vez después de la cirugía. En el departamento de cirugía, la cirugía es común para el personal médico, pero para los pacientes, para algunos puede ser la primera vez y necesitan ayuda y apoyo psicológico del personal médico. Entendemos que los días en que una persona está enferma son cuando psicológicamente es más sensible y vulnerable. Si le brindamos una sonrisa, orientación y atención, creemos que se brinda confianza y respeto unos a otros. Esto es lo que pienso y hago.

En el departamento, soy una miembro del partido en el puesto de enfermería. En términos de habla y comportamiento, debo contenerme estrictamente de acuerdo con los estándares de un miembro del partido. En el trabajo, trabajo como enfermera de control de calidad. En términos de monitoreo de desinfección, si yo no puedo hacer un buen trabajo, ¿cómo puedo supervisar el trabajo de los demás? Siempre he creído que las acciones hablan más que las palabras y son las más convincentes. En el trabajo hay muchas oportunidades para conocerse y cada uno tiene sus propias fortalezas. Durante más de diez años, lo que más me enorgullece es haberme adherido al concepto de esterilidad, sin importar el calor que haga. Es en verano, cuando estoy en el turno de noche y haciendo tratamiento en mitad de la noche, nunca me he olvidado de llevar mascarilla en todo momento porque se ha convertido en un hábito.

Después del trabajo, si encuentro enfermedades raras, como hidatidosis hepática, celulitis, etc., comprobaré la información en línea y redactaré un plan de educación sanitaria para facilitar mis necesidades laborales futuras. Para mí, también es una experiencia de aprendizaje activo. . Además, participo a menudo en concursos de formación en el trabajo y concursos de oratoria organizados por el hospital, y he obtenido buenos resultados. Siempre he sentido que cada oportunidad es una especie de ejercicio, independientemente del éxito o el fracaso. En términos de actualización de conocimientos, no estaba dispuesto a quedarme atrás de los jóvenes e insistí en completar cursos universitarios de autoaprendizaje.

Después de muchos años de trabajo de enfermería, ya no puedo recordar cuántos pacientes críticos he atendido personalmente antes. Permítanme contarles una historia que sucedió cuando trabajaba en la sucursal occidental al final de. En ese momento, el departamento admitió a un paciente, Chen Helong, que padecía encefalopatía hipertensiva debido a un ataque repentino de hipertensión. El paciente había estado somnoliento durante varios días y tenía un lado paralizado. Se hizo a tiempo y el paciente no tenía una ocupación fija. La familia tiene una sola hija que está en tercer año de secundaria y viven de los fondos de ayuda del gobierno. El personal del departamento de enfermería tomó la iniciativa de donar dinero para mostrar su amor. También tomé la iniciativa en donar y brindarles servicios más atentos. En mi tiempo libre iba a planta para ayudar en cualquier trabajo que pudiera, charlar con el paciente y animarlo a ganar confianza para superar la enfermedad por el bien de sus hijos y su familia. Antes de que el paciente fuera dado de alta del hospital, su familia envió una pancarta a la oficina del decano que fue entregada a todo el personal del departamento de enfermería, con las palabras "Excelente enfermería y gratitud" escritas en ella. Hasta el día de hoy, esta pancarta cuelga en la pared principal de la Oficina de Enfermería. Este es un honor obtenido gracias al esfuerzo conjunto de todo el personal del Departamento de Enfermería. En mi puesto, he ganado los títulos honoríficos de Trabajador Avanzado, Las Diez Mejores Enfermeras del Hospital, Experto en Correos de la Oficina y Portador de la Bandera Roja del 8 de Marzo de la Oficina basándose en estos fragmentos.

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