¿Qué tipo de estudiantes universitarios necesita Huawei?
Como importante reclutador de recién graduados, Huawei recluta una gran cantidad de recién graduados cada año durante la temporada de graduación. ¿Qué tipo de graduados favorecerá Huawei? ¿Qué tipo de trampolín necesitas para ingresar a Huawei?
En términos generales, el umbral para la contratación de Huawei es graduarse de 985 y 211 colegios y universidades. Las cualificaciones académicas son un trampolín. Sólo después de cumplir los primeros requisitos se puede solicitar el puesto. Pero eso no es del todo cierto. Algunos graduados de universidades de segundo nivel que son lo suficientemente buenos también pueden trabajar en Huawei, pero no a través de los canales de contratación escolar. Porque el reclutamiento escolar de Huawei no irá a segundas universidades, lo que suena muy angustioso, pero también es muy cierto.
Después de tener las calificaciones académicas mínimas, las habilidades personales de los graduados también son muy importantes. Deben aprobar el examen CET-4 y sería fantástico si hubieran obtenido premios por encima del nivel escolar. Tus puntos de calificación no pueden darte puntos extra durante la entrevista. Los premios que has ganado son el capital de tus puntos extra. Así, participa en más concursos y gana premios, que te serán útiles en el futuro. Una vez que tu habilidad personal ha pasado, tu resistencia mental también debe pasar. Escuché que durante la segunda entrevista, también habrá una prueba psicológica para evaluar su capacidad de cooperación, capacidad de liderazgo y resistencia al estrés.
Cuando Huawei recluta estudiantes en el campus, las carreras que más contrata son ingeniería de comunicaciones, ciencias y tecnología informática, ingeniería de información electrónica, ingeniería de software y otras carreras. Cada año se contrata a un gran número de recién graduados en estas especialidades, y estas especialidades tienen ventajas naturales en la contratación escolar. En la contratación del año pasado, además de las especialidades mencionadas anteriormente, también se reclutaron muchas otras especialidades.
Entre las universidades que contratan personal, Huawei favorece más a las siguientes 25 universidades. La fortaleza de estas universidades es muy fuerte, y la mayoría de ellas son 985, universidades dobles de primera clase. Sin una buena formación, será difícil para los reclutados en la escuela trabajar en Huawei. Si es un graduado anterior, Huawei tiene la opción de "licenciatura, cinco y tres maestrías". Una licenciatura requiere cinco años de experiencia laboral en la industria y una maestría requiere tres años de experiencia laboral en la industria.
Quizás lo que dije no esté completo. El interrogador puede conocer la situación real de las personas mayores que ingresaron a Huawei, o participar en un reclutamiento escolar y enfrentarse verdaderamente al entrevistador, lo que puede ganar mucho. más grande.
Me comunico a menudo con el personal de la oficina de Huawei, por lo que también entiendo algunas de las reglas básicas de Huawei para reclutar recién graduados. Las comparto a continuación con amigos que las necesitan: ¿Huawei solo contrata recién graduados de universidades prestigiosas?
Dado que Huawei tiene mejores paquetes salariales, cuando Huawei contrata recién graduados, la mayoría de ellos prefiere recién graduados de universidades prestigiosas como 985 y 211. Para los graduados de colegios y universidades ordinarios, existen muy pocas oportunidades de contratación, pero no es absolutamente imposible. Depende principalmente de la calidad y capacidad de los candidatos. ¿En qué especialidades le gusta a Huawei contratar recién graduados?
Como todos sabemos, Huawei es un fabricante de equipos de comunicaciones con una sólida fortaleza integral. Por lo tanto, cuando contrata recién graduados, se enfoca en reclutar graduados con especialización en comunicaciones, computadoras, información, electrónica y otras especialidades. De hecho, la mayoría de las oficinas de Huawei en todo el país, ya sea personal de ventas o personal de soporte, son graduados de carreras de ingeniería. Si usted es un graduado de uno de los tipos de carreras de ingeniería anteriores, sus posibilidades de postularse son bastante buenas. ¿Qué graduados universitarios prefiere Huawei?
Según parte de la información que conozco, los recién graduados de las siguientes universidades siguen siendo muy populares entre Huawei. Específicamente:
Aquí, después de todo, la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Beijing es la mejor escuela de comunicaciones, por lo que no sorprende que sea valorada por Huawei. Como universidad clave con una especialización en radio de larga data, la Universidad de Chengdu también cuenta con el favor de Huawei. En cuanto a Huagong, no olvide que la sede de Huawei está en Shenzhen. Todas las grandes empresas de Guangdong aman a los graduados de Huagong y la Universidad Sun Yat-sen (Universidad Sun Yat-sen). Sin embargo, Huagong prefiere la ciencia y la ingeniería, por lo que Huawei también. les gustaría reclutar recién graduados de la mano de obra china.
La cultura corporativa de Huawei es muy buena y Huawei aboga por una cultura del lobo. Ren Zhengfei dijo: Si ganas, haz un brindis para celebrar, si pierdes, lucha hasta la muerte para salvarnos unos a otros. Como recién llegado al lugar de trabajo, no es fácil ingresar a Huawei y es aún más difícil permanecer en Huawei por mucho tiempo.
Para trabajar en Huawei, uno debe poder soportar las dificultades, el otro es poder soportar la presión, el tercero es trabajar en equipo y el cuarto es poder viajar. negocio. Por supuesto, el trato de Huawei también es muy bueno. ¡Depende de tu elección! ¡Espero que la información anterior pueda ayudar a quienes la necesitan!
La contratación de Huawei tendrá diferentes requisitos para los solicitantes según el puesto. Huawei recluta nuevos estudiantes universitarios o de maestría, y recluta graduados universitarios o estudiantes de maestría a través del reclutamiento social. El tratamiento para los recién graduados es diferente al de los solicitantes de empleo, porque los solicitantes de empleo tienen experiencia laboral; mientras que los recién graduados solo decidirán para qué puesto son adecuados en función del desempeño de la escuela o los propios intereses del estudiante, por lo que el trato general es menor. Independientemente de si es un recién graduado o un reclutador de empleo, el salario inicial de Huawei no es muy alto, pero en comparación con el entorno laboral, los beneficios son relativamente buenos, por lo que la competencia es relativamente alta.
Los requisitos de ingreso para grandes empresas como Huawei son generalmente relativamente altos, y la competencia por el empleo entre los estudiantes universitarios también es feroz ahora.
Las empresas generalmente requieren buenos graduados con una licenciatura o superior (con certificados de grado y diplomas, pero existe una gran brecha entre las escuelas). Será más difícil conseguir un trabajo, porque en las mismas condiciones, a menudo seleccionan estudiantes de 985 y 211 universidades.
Al mismo tiempo, tienen requisitos muy altos para los estudiantes seleccionados a través de calificaciones académicas, por lo que además de la evaluación de calificaciones académicas, también realizarán pruebas escritas y entrevistas para evaluar su perspectiva de la vida, sus valores y sus conocimientos. , habilidades, habilidades, personalidad, etc. Se realizan evaluaciones y no contratarán si los resultados en la prueba escrita y la entrevista no son satisfactorios. Por supuesto, también puede haber algunos gerentes de recursos humanos o evaluadores de trabajo que evaluarán sus habilidades y destrezas y si tiene un puesto adecuado. Si su puntaje es demasiado bajo, se considerará que tiene "un puntaje alto y una habilidad baja". situación, y no se proporcionará reclutamiento.
En general, las calificaciones académicas son una cosa, la calidad es la más importante. El tema de la pregunta es un graduado de una universidad 985, que tiene una mayor ventaja si se prepara bien para lo escrito. prueba y entrevista, debería poder ser reclutado sin problemas.
Toma el dinero de 3 personas, contrata a 2 personas y haz el trabajo de 5 personas.
Este es el relativamente famoso sistema de empleo de Huawei.
Los programadores de primera línea mayores de 30 años se enfrentarán a dos opciones: iniciar su propio negocio o irse a mercados extranjeros (en general, su salario se duplicará). El personal técnico en puestos directivos básicos mayores de 35 años también corre peligro de ser eliminado.
Ren Zhengfei dijo una vez que Huawei mantiene una tasa de eliminación natural del 5% cada año. Cada año, un grupo de empleados cuya competitividad ha disminuido es eliminado y reemplazado por empleados que son más rentables.
Al ingresar a Huawei, debes superar constantemente a tus pares, de lo contrario serás superado por tus pares y los recién llegados.
En cuanto al tipo de estudiantes universitarios que necesita Huawei, en realidad no es muy diferente de las empresas comunes.
Si te gradúas de los programas 985 o 211, por supuesto serán más competitivos y más fácil conseguir un trabajo.
No es imposible graduarse de una universidad, sin embargo, para una empresa como Huawei, es famosa, el salario es relativamente alto y el trabajo es muy "gratificante". Con mucho dinero, los guerreros surgen en grandes cantidades.
Las personas que quieren ganar dinero pueden hacerlo por salarios altos o, por supuesto, por "más oportunidades de experiencia".
Por lo tanto, la presión competitiva de entrada de Huawei es relativamente alta. Los estudiantes universitarios que se graduaron de los programas 985 y 211 han podido superar el umbral.
Por supuesto, no se excluyen los estudiantes universitarios particularmente destacados que se graduaron de colegios y universidades generales. Las personas con capacidades especialmente destacadas serán valoradas allá donde vayan.
En términos generales, Huawei necesita estudiantes universitarios con excelentes calificaciones, habilidades sobresalientes y crecimiento continuo.
Después de todo, es una empresa privada y no hay un cuenco de arroz de hierro. Tienes que coger tu propio cuenco de arroz. Por tanto, es difícil para los jóvenes "budistas" sobrevivir en Huawei.
Huawei es el mayor fabricante de equipos de telecomunicaciones del mundo y el mayor gigante de la industria de la tecnología de las comunicaciones. Su negocio cubre más de 170 países y regiones. Sus empleados tienen salarios altos y un gran margen de promoción. una opción especial para los graduados de universidades nacionales. Es el objetivo que persiguen los graduados en tecnología electrónica e informática. Entonces, ¿qué tipo de graduados universitarios le gustan a Huawei? Los he recopilado y compilado de la siguiente manera, con la esperanza de ayudar a todos. Requisitos estrictos para la contratación en el campus de Huawei
① Universidades clave (985 universidades, 211 universidades de ingeniería por encima del nivel medio), ② Obtener "certificados dobles" (certificado de graduación y certificado de título), ③ Certificado de nivel 4 de inglés, ④ Restricciones principales, etc. Requisitos laborales de contratación en el campus de Huawei (2017)
¿En qué ciudades prefiere Huawei predicar en la contratación en el campus?
Beijing, Tianjin, Shanghai, Shenzhen, Qingdao, Dalian, Xi'an, Nanjing, Hangzhou, Presentado en universidades de Shenzhen y otras ciudades grandes y medianas. ¿Qué universidades le gustan a Huawei?
Podemos ver
El mayor número de graduados de Huawei empleados en 2016 es la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de Xi'an ( 631 personas), seguida por la Universidad de Zhejiang (287 personas) y la Universidad Xi'an Jiaotong (234 personas) ocuparon el tercer lugar. ¿Qué especialidades le gustan a Huawei?
Huawei contrata más especialidades en tres especialidades: especialización en informática, especialización en comunicaciones, información electrónica, etc.
La información de datos anterior proviene de Internet y es solo de referencia.
Vi la respuesta a la primera respuesta que decía que la primera calificación académica es 985 o 211. Supongo que mucha gente está decepcionada. ¿No existe un umbral tan alto?
Sé que para el reclutamiento del campus de Huawei en Nanjing, todas las escuelas con más de dos títulos universitarios pueden participar. No hay duda de que 985211 y las facultades de correos y telecomunicaciones tendrán ventajas naturales. Si desempeñas un puesto técnico, si pasas la prueba informática y no tienes problemas con la prueba psicológica, si eres técnico experto, serás admitido. Si se cumple todo lo anterior, seréis tú y Huawei quienes negociéis vuestro salario más adelante.
Las pruebas psicológicas son importantes. He visto personas que no pasaron las pruebas psicológicas pero fracasaron.
No hablemos de los requisitos de Huawei. Déjame hablar solo del trabajo después de ingresar. En primer lugar, siempre debes tener un cuerpo fuerte; de lo contrario, no podrás soportar volver a casa en medio de la noche todos los días. Conocí a un amigo del Nordeste que tenía bastante buen físico. Lamentablemente no pudo aguantar más y se fue.
Mi sensación después de irme fue que era tan jodidamente inhumano que simplemente me estaban exprimiendo. Huawei es una de las 500 empresas más importantes del mundo, ¡y hoy se encuentra entre las 130 empresas más importantes del mundo! Se ha convertido en una empresa muy importante para que China entre en el mercado mundial. La remuneración de Huawei también es muy buena. ¡Muchos estudiantes universitarios y de posgrado con especialización en informática y comunicaciones de 985 universidades están dispuestos a trabajar en Huawei! Entonces, ¿qué tipo de estudiantes universitarios prefiere Huawei?
A continuación, permítanme presentarles de qué escuelas le gusta a Huawei reclutar estudiantes.
1. Estadísticas de reclutamiento en el campus de Huawei en 2017
¡Huawei prefiere estudiantes graduados de 985 y 211 universidades de ingeniería! Sin embargo, también se reclutan estudiantes de universidades no pertenecientes a 211 (por ejemplo: Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Chongqing, Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Nanjing, etc.)
Podemos ver en esta tabla:
(1) Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de Xi'an 211 (2) Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China 985 (3) Universidad de Zhejiang 985 (4) Universidad de Xi'an Jiaotong 985 (5) Universidad del Sureste 985 has matrícula relativamente grande.
2. ¿Qué tipo de puestos contratará Huawei en 2019?
Los puestos que Huawei contratará en 2019 son ingenieros, ¡y hay muchos ingenieros de desarrollo de software!
En términos generales, los estudiantes de 985 y 211 universidades de ingeniería: ingeniería de software, tecnología informática, ingeniería de comunicaciones y otras especialidades pueden encontrar más puestos como ingenieros.
Huawei también contrata algunos puestos de ventas (Marketing). Estos puestos en realidad están disponibles para todo tipo de estudiantes universitarios, incluidos 985, 211, estudiantes de primer y segundo nivel. Por ejemplo: ¡Huawei ha reclutado estudiantes de inglés comercial en una escuela secundaria en Wuhan!
3. Momento de contratación en el campus de Huawei:
(1) Primavera (2) Otoño
1. Las ferias de empleo de primavera generalmente tienen requisitos más altos: el reclutamiento social es principal El reclutamiento social requiere cierta experiencia laboral y es un poco difícil para los estudiantes postularse. Época: marzo a abril.
2. El reclutamiento de otoño es el principal campo de batalla para el reclutamiento de Huawei. ¡La mayoría de los puestos y solicitantes también envían sus currículums a Huawei en este momento! Hora: de septiembre a noviembre, antes de que los estudiantes universitarios comiencen a buscar pasantías. 4. Principales ciudades de contratación de Huawei
Huawei se encuentra principalmente en Shenzhen, Shanghai, Beijing, Wuhan, Xi'an, Nanjing, Guangzhou, Hangzhou, Chengdu, Xiamen, Dongguan, Suzhou, Harbin, Shenyang, Dalian y otras. lugares.
Dado que la oficina central de Huawei está en Shenzhen, las universidades de Shenzhen y Guangzhou son muy populares entre Huawei. Por ejemplo: la Universidad de Shenzhen no es una universidad 211, la Universidad Tecnológica del Sur de China es una universidad 985, la Universidad Sun Yat-sen es una universidad 985, etc. ¡Bienvenidos a todos a prestar atención a la "vida estudiantil universitaria"!
Como gigante de Internet nacional e incluso internacional, Huawei tiene un control estricto sobre la contratación de talentos, pero eso no significa que tenga que ser 985 o 211. Lo que importa es la capacidad. Los requisitos generales son los siguientes:
1. Licenciatura
2. Inglés CET-4
3. Base profesional; p>4. Inteligencia y capacidad de innovación, etc.