¡Asista a una entrevista ejecutiva de oficina! ! !

¡Algunas preguntas de la entrevista para tu referencia!

P: ¿Qué ventajas crees que tienes y para qué trabajos crees que eres más apto?

Respuesta: Nunca creo que tenga ventajas particularmente sobresalientes. Creo que el beneficio más importante de mis cinco años en la universidad es que aprendí algunos métodos para analizar problemas y observar las cosas. Me especialicé en computadoras. El mantenimiento diario, especialmente en el proceso de revisión, a menudo implica la simplificación de algunos problemas complejos. A menudo requiere una verificación repetida del todo a la parte y de la parte al todo, para poder ser. capaz de captar la contradicción principal y encontrar la solución correcta. Creo que esto es muy beneficioso para mí. Además, en el diseño de computadoras, algunos programas informáticos y redes, los factores humanos son muy importantes: las computadoras, algunos programas informáticos y las redes existen para considerar las necesidades humanas y, por lo tanto, a menudo se deben considerar los factores del usuario en el trabajo diario. Creo que los dos puntos anteriores son muy importantes y estos dos puntos se han expandido a todos los aspectos de mi vida. En general, siento que tengo fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas, y buenas habilidades de expresión oral y escrita. Me siento competente. . . trabajar.

P: Si tu jefe te envía a un viaje de negocios con un compañero con el que tienes un conflicto, ¿cómo lo manejarías en la vida diaria, cómo manejarías tal cosa? Da un ejemplo.

Respuesta: En la vida diaria los conflictos son inevitables debido a las opiniones, posiciones y diferentes formas de ver y analizar los problemas de cada uno. Si voy de viaje de negocios con un compañero que tiene un conflicto conmigo, creo que primero debemos ser abiertos y honestos. Debido a que hay un conflicto, ocultar muchas cosas sólo profundizará el malentendido. Actitud emocional, descubrirá que la idea de la que originalmente pensaba que estaba muy orgulloso no es del todo correcta. Los puntos de vista y opiniones a los que se oponía anteriormente pueden ser solo el otro lado de lo mismo. Pueden complementarse y mejorarse mutuamente en muchos aspectos. . Personalmente creo que debemos tener una actitud tolerante cuando abordamos cuestiones conflictivas. Como dice el refrán: el vientre del primer ministro aguanta el barco. La estrechez de miras es enemiga de la resolución de conflictos, y una persona de mente estrecha nunca podrá lograr nada grande. Cuando estaba en la universidad, a un compañero de mi dormitorio le gustaba escupir por todas partes del dormitorio. A mí esto no me gustaba mucho, pero tenía mal carácter si se lo decía directamente, el conflicto se intensificaría. medidas: primero, expreso con tacto mi oposición a que escupa a través de otros compañeros de clase; segundo, a menudo pongo algunos libros sobre escupir que pone en peligro mi salud y la de otros en la mesa del dormitorio para que él pueda verlo; tercero, también escupo cuando; él está en el dormitorio, pero yo no escupo en el dormitorio, sino afuera, sugiriendo que debería escupir afuera.

3 Tienes una buena idea de trabajo. La investigación real cree que esta idea es científica. y factible, pero sus líderes y colegas son muy tercos. ¿Qué métodos utilizará para persuadirlos a cooperar con usted?

Respuesta: Primero, me sentiría muy triste si esto sucede, pero es una lástima. debe tener una mentalidad pública y no guardar rencores porque sienta que sus líderes y colegas no están de acuerdo con su plan por otras razones.

En segundo lugar, verifique cuidadosamente la viabilidad de su plan. asegúrese de que no solo se cumpla durante el proceso de implementación. Los resultados que esperaba aparecerán y no habrá consecuencias adversas.

En tercer lugar, comuníquese con sus líderes y colegas y pregúnteles claramente por qué no están de acuerdo con su plan. Y escuche sus opiniones sobre usted con la mente abierta. Opiniones sobre el plan, muchas veces por falta de experiencia y otras razones, el plan no es factible.

En cuarto lugar, si no hay ningún problema. el plan, luego realizar un trabajo de persuasión basado en diferentes motivos y unificar el pensamiento. Si se trata de honor. Para las preguntas, puedes hacer públicas tus ideas como resultado de la discusión colectiva.

Qué haces cuando. ¿Tienes un conflicto con tu líder?

Cuando mis opiniones entren en conflicto con las del líder, haré lo siguiente: (1) Obedecer al líder y observar estrictamente la disciplina. Este es un principio de funcionamiento de nuestro partido. Primero seguiré el. Instrucciones del líder. Pidiendo lidiar con el problema (2) Si creo que mi propia manera será mejor, entonces elegiré un momento adecuado para exponer mis opiniones al líder en privado de una manera más discreta. también obedecer. ---Porque tenemos una experiencia laboral insuficiente y un nivel de política limitado. Por eso, debemos creer en el liderazgo y la organización.

(3) Si el método de trabajo del líder viola la ley, los arreglos del líder no deben implementarse y los arreglos del líder deben informarse a la organización superior de manera oportuna. Gobernar el país de acuerdo con la ley es la estrategia básica de gobernanza del partido y del gobierno, por lo que no podemos simplemente observar a los líderes actuar ilegalmente y cooperar con ellos. Siempre que no viole la ley, si cree que el método del líder no es muy bueno, debe implementar la decisión final del líder después de una comunicación adecuada.

La tendencia actual de la delincuencia juvenil va en aumento, lo que ha llamado mucho la atención en la sociedad. ¿Qué opinas de este fenómeno? Y hable sobre sus ideas y medidas para solucionar este problema.

Los jóvenes son la esperanza de la patria y el futuro de la nación. El aumento actual de la delincuencia juvenil ha hecho que la gente se preocupe, deberían estar sentados en las aulas estudiando y sentando las bases para el mañana. Por razones familiares y personales y otras razones, entran en el muro alto y sufren una transformación, lo que desperdicia el período más preciado de sus vidas e inevitablemente tendrá un impacto en su vida futura. Espero que toda la sociedad les dé un gran impacto. importancia a este tema y cuidarlo Los propios adolescentes creen que pueden partir de los siguientes aspectos: (1) Crear una buena atmósfera en la que toda la sociedad se preocupe y cuide a los adolescentes (2) Llevar a cabo educación jurídica específica en las escuelas, fortalecer la calidad moral y la conciencia jurídica, mejorar el juicio y la defensa de los adolescentes Fortaleza y autocontrol (3) Los padres de la familia deben comunicarse con sus hijos de manera oportuna para comprender sus tendencias ideológicas y cortar los problemas de raíz (4) Establecer más lugares propicios para el desarrollo físico y mental de los adolescentes, y orientarlos a salir de salones de canto y baile, salas de juegos y cibercafés para desarrollar sus actividades de interés.

Alguien vende "El Libro Completo del Liderazgo" con una nota firmada por un líder superior ¿Qué debes hacer?

Respuesta: En primer lugar, debemos admitir que esta situación existe. Actualmente estamos llevando a cabo la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Creo que nuestros líderes no lo harán.

En segundo lugar, el líder que firma la firma a menudo tiene una relación comercial relativamente extensa con el departamento. Si se niega directamente, a menudo afectará el desarrollo normal del trabajo. no cumplir con la política.

Pregunte al jefe del departamento cómo lidiar con ello.

Creo que podemos presentarlo a la oficina, que tiene plena autoridad para representarlo.

Al final, si no puedes deshacerte de él, tendrás que pagarlo tú mismo. Si tienes dinero para comprar una copia, a menudo le dará vergüenza no irse.

Suponga que uno de sus colegas que a menudo necesita cooperar con usted a menudo tiene diferencias importantes en el trabajo y afecta la eficiencia del trabajo. ¿Cómo colabora con él en las cosas?

Respuesta: En primer lugar, debemos darnos cuenta de que es muy importante vivir en armonía y formar una relación armoniosa con los colegas, especialmente con los colegas que a menudo necesitan cooperar, de lo contrario, se debe lograr la eficiencia en el trabajo. No pelees con él si tienes desacuerdos. Discutir no resolverá el problema.

En segundo lugar, las personas tienen sentimientos, son maleables y pueden ser persuadidas. Por lo tanto, es absolutamente posible llevarse bien con sus colegas. En tercer lugar, cuando se llevan bien con alguien, deben respetarse unos a otros. Sólo respetando a los demás los demás los respetarán a ustedes con sinceridad y se comunicarán más cuando tengan diferencias. No difundir rumores a sus espaldas. Cuarto, debes ser modesto y prudente. Puede que seas relativamente joven, con pocas calificaciones y poca experiencia laboral. Debes comunicarte con los demás con una actitud de pedir consejo y aprender, y ser siempre arrogante. Sé bueno descubriendo las ventajas de los demás y no seas exigente con los demás.

En quinto lugar, analiza por qué su profesor no está de acuerdo contigo. Si el desacuerdo se debe a diferencias de temperamento y personalidad, debes comunicarte más. Este colega en el trabajo y trata de brindar ayuda cuando puedas en la vida. Si se trata de la distribución de honores laborales. Para resolver el problema, debes tener el espíritu de tomar la iniciativa para asumir un trabajo pesado, no te jactes de tu trabajo. logros, no me preocupan las ganancias y pérdidas personales, tengo un espíritu de tolerancia, etc.

Creo que a través de mis propios esfuerzos, debería poder llevarme bien con mis colegas ***. Juntos promovemos la eficiencia en el trabajo.

¿Qué opinas de “El Tao es tan elevado como el diablo”?

Respuesta: En primer lugar, creo que es necesario explicar el significado original de este modismo. Su significado original parece ser sobre la advertencia budista a los practicantes de que después de que la práctica alcanza un cierto nivel, aparecerán obstáculos demoníacos. salir a interferir con los practicantes. Es una metáfora de que aunque has logrado un éxito relativamente grande, todos tus esfuerzos anteriores aún pueden ser en vano. En realidad, lo principal es ver el éxito correctamente, tener éxito sin ser arrogante. o impetuoso, pensar en las preocupaciones cuando estás feliz y mantener siempre la cabeza fría.

En segundo lugar, este modismo también es una metáfora del contraste entre las fuerzas de la justicia y el mal. Aquí puedes usar nuevo. Se puede decir que las palabras y las nuevas interpretaciones del Tao son la línea, los principios, las políticas, las leyes y las regulaciones del partido que es necesario aprender, mientras que los demonios solo provienen de varias malas tentaciones en la sociedad. Como funcionarios públicos, un personal administrativo del gobierno. Debe aprender conscientemente el Tao, resistir la invasión de diversos fenómenos sociales negativos y servir a la gente de todo corazón.

Además, también explicó que la ley siempre es posterior a la aplicación de la ley. OMC, la construcción jurídica del país debe acelerarse para satisfacer las necesidades de los tiempos.

¿Qué vas a hacer si no te contratan en este examen?

Respuesta: La sociedad actual es una sociedad competitiva. Esto también se puede ver en esta entrevista. Si hay competencia, habrá pros y contras, y si hay éxito, a menudo habrá fracaso. el éxito Hay muchas dificultades y contratiempos. Si fallas esta vez, será solo una vez. Solo mediante la acumulación de experiencia podrás crear un ganador completo. Analizaré este fracaso correctamente desde los siguientes aspectos. p>En primer lugar debemos atrevernos a afrontarlo, no desanimarnos ante este fracaso, aceptar la realidad de que no miraremos atrás si hemos perdido esta oportunidad, y mostrar resistencia física a este fracaso desde lo psicológico. voluntad y espíritu. Ten confianza y cree que después de esta experiencia podrás lograrlo y superarte a ti mismo a través del trabajo duro.

En segundo lugar, debes resumir, pensar y analizar esto cuidadosamente. Entreviste y sea capaz de encontrar soluciones desde su propia perspectiva. Trátese correctamente, evalúese de manera realista, mire sus propios pros y contras dialécticamente y sea una persona sensata.

En tercer lugar, salga. de la sombra, debes superar la presión psicológica que este fracaso te ha traído, y recuerda siempre identificar tus propias debilidades, tomar medidas preventivas antes de que sucedan, fortalecer tus estudios y mejorar tu propia calidad.

Cuarto. , trabaja en serio después de regresar a tu puesto original en la unidad original, debes trabajar con los pies en la tierra, seré el mejor en mi carrera y me esforzaré por lograr ciertos resultados en mi puesto.

Siempre ha sido mi sueño convertirme en funcionario nacional. Si tengo la oportunidad en el futuro, volveré a participar en el concurso.

¿Qué opinas? trabajando horas extras?

Respuesta: Las horas extras son un método de trabajo poco convencional para completar el trabajo en circunstancias especiales. El estado ha establecido las disposiciones correspondientes en la legislación laboral, pero creo que las cuestiones específicas deben analizarse en detalle. los siguientes aspectos.

Primero analice los motivos para trabajar horas extras. Por motivos personales, el trabajo que debería haberse realizado en horario laboral no se ha completado, por lo que es inevitable trabajar horas extras. Para trabajar horas extras temporalmente debido a algunas razones especiales, puede trabajar horas extras, pero debe dejarlo claro a los empleados.

En segundo lugar, debe distinguir las características de la industria. Algunas industrias deben adoptar horas extras. a las características de la industria, como las unidades de construcción de carreteras, para asegurar el avance del proyecto. Para cumplir con los requisitos establecidos, los empleados deben salir temprano y regresar tarde.

En tercer lugar, el horario y la frecuencia. Las horas extras deben cumplir con las disposiciones de la legislación laboral nacional para garantizar la salud física y mental de los empleados.

En cuarto lugar, se deben proporcionar ciertos subsidios materiales para las horas extras, a fin de movilizar el entusiasmo de los empleados.

¿Qué opinas del fenómeno de postularse para puestos oficiales en la sociedad?

Respuesta: 1. El fenómeno oficial es un fenómeno en la sociedad. Es un fenómeno feo causado por. individuos que utilizan el poder y el dinero para comerciar. Algunos cuadros dirigentes son corruptos y buscan beneficio personal. Algunas personas en la sociedad no cumplen con los requisitos de sus propios estándares para ocupar cargos, establecer relaciones, utilizar dinero y otros medios, el fenómeno de la fuga del cargo ha contribuido a la tendencia de la corrupción. luchar contra la corrupción y defender la integridad, debemos persistir en resistir esta tendencia poco saludable

2 Después de que estas personas usen dinero u otros medios para obtener un puesto oficial, su falta de capacidad e incapacidad para hacer cosas buenas definitivamente afectará la calidad general de los cuadros dirigentes y la transacción de poder y dinero crearán un círculo vicioso y será más fácil la corrupción. Esto hace imposible que algunos camaradas capaces y calificados ocupen puestos adecuados para ellos.

3 Fortalecer el papel de supervisión social, llevar a cabo vigorosamente un trabajo de rectificación ideológica entre los cuadros dirigentes, mejorar el sistema legal para restringir el abuso de poder con fines de lucro, mejorar el sistema de nombramiento y destitución de los cuadros dirigentes, implementar "tres divulgaciones", y garantizar la calidad de los cuadros dirigentes

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"El silencio es oro" en las relaciones interpersonales

Respuesta: 1. El modismo "El silencio es oro" tiene su Antecedentes históricos Durante la fundación de la República Popular China, China era una sociedad feudal y semifeudal. Estamos básicamente en una sociedad gobernada por personas. El llamado desastre viene de la perspectiva de buscar beneficios. Para evitar desastres, la gente opta por permanecer en silencio. Además, los emperadores anteriores optaron por guardar silencio para mantener su dignidad y hacer que los ministros se sintieran inescrutables, lo que objetivamente fomentó esta tendencia.

2. Desde la reforma y apertura, China ha entrado en el camino de la legalización, y quienes hablan no son culpables. La gente puede hablar si se atreve. Debemos atrevernos a hablar sobre los malos fenómenos de la sociedad y debemos atrevernos a denunciar la corrupción cuando la encontremos.

3. Además, cada vez hay más conexiones entre industrias en las industrias modernas, que requieren mucha comunicación. Por ejemplo, la cooperación en equipo requiere confianza para lograr este tipo de confianza, la comunicación requiere comunicación y. no puede estar en silencio.

4. Di lo que debes decir, pero no digas lo que no debes decir. No digas nada que no conduzca a la unidad.

Si te involucras en cosas relativamente triviales durante mucho tiempo, perderás tu agresividad. Hablemos de cómo mantener tu agresividad.

Respuesta: 1. Creo que la agresividad de una persona en el trabajo depende de sus objetivos profesionales o de su motivación laboral. Quiero ser un funcionario que sirva al pueblo. Dedicarme a asuntos relativamente triviales durante mucho tiempo es un proceso necesario para lograr mis objetivos laborales. Creo que tener en cuenta la fe es la clave del espíritu emprendedor de un periódico.

2. En el proceso de compromiso a largo plazo en asuntos relativamente triviales, debemos mejorar continuamente nuestra alfabetización política, preocuparnos por los asuntos nacionales, ser coherentes con el Comité Central del Partido y tener siempre presente la idea. de servir al pueblo.

3. Aunque las cosas en el trabajo son triviales, las cosas con las que nos ocupamos no son exactamente las mismas y, a medida que avanzan los tiempos, inevitablemente encontraremos muchos problemas nuevos y nuevas ideas. también un proceso de aprendizaje. Especialmente después de unirnos a la OMC, debemos continuar integrándonos con los estándares internacionales y fortalecer el autoestudio, etc. Estos procesos de aprendizaje son también una especie de progreso.

4. Aprenda y desarrolle diversos intereses y pasatiempos para que su tiempo libre sea pleno y satisfactorio. Con un corazón de familia y amigos, una disposición alegre viene a trabajar todos los días.

Después de su ascenso, el colega A se mostró muy entusiasmado con usted y le obedeció. El colega B se mostró indiferente y silencioso. ¿Cómo manejó la relación con las tres personas? >

Respuesta: Yo creo que las relaciones entre las personas son generalmente continuas y es imposible decir que las actitudes de otras personas hacia mí hayan cambiado drásticamente después de que me ascendieron. A menos que haya dos tipos de personas, uno es un villano al que le gusta seguir a la multitud y el otro es una persona que no está satisfecha con mi ascenso. No importa qué tipo de persona seas, no puedes asumir el puesto de líder, te sientes superior a los demás, y los puestos de liderazgo sólo se crean para facilitar el desarrollo del trabajo. Normalmente seguimos siendo colegas y amigos. Dado que se trata de acuerdos laborales, es importante tener una buena relación con ellos.

Cuando me llevo bien con el colega A, no importa qué tipo de persona sea, tal vez sea mi buen amigo, todavía lo trato con una actitud normal.

Cuando me llevo bien con el colega B, puede que sea una persona taciturna y tenga una relación normal conmigo, pero no le importa que nadie sea líder y sólo quiere hacer bien su trabajo. Está bien seguir interactuando con los demás con una actitud normal. También pueden expresar su entusiasmo de la manera correcta en el momento adecuado. Por ejemplo, después de terminar de trabajar el fin de semana, salgo a comer con otras personas y charlo en la mesa de vino.

No hace falta decir que C puede tener opiniones o prejuicios contra mí en algunos aspectos. Pensé que podría saber de los demás lo que pensaban de mí. Elija un momento adecuado para llevar a cabo la siguiente comunicación constructiva, descubrir el meollo del problema entre dos personas y expresar amistad para eliminar malentendidos.

Creo que C también es una persona razonable.

P: Si usted es secretario del comité del partido en un municipio y le piden que organice una reunión, ¿cómo procedería?

Respuesta: Si yo fuera secretario del comité municipal del partido y organizara una reunión, dividiría la organización de la reunión en tres etapas: primero, la etapa de preparación previa a la reunión, que consiste principalmente en comprender el espíritu de la reunión; determinar el lugar de la reunión, aclarar el inicio y la duración de la reunión, notificar a las personas que deben asistir a la reunión y preparar los materiales escritos que deben distribuirse en la reunión; etapa de celebración de la reunión En esta etapa, me concentro principalmente en el espíritu de la reunión, movilizar el entusiasmo de todos y permitir que todos expresen plenamente sus opiniones sobre el problema, trabajen juntos, comprendan completamente el espíritu y el propósito de la reunión y eliminen varios. limitaciones o malentendidos de raíz; la tercera etapa es la supervisión y la implementación después de la reunión. Una reunión tiene un propósito específico, pero nunca es una reunión por el bien de una reunión. La acción después de la reunión es el propósito de la reunión. Por lo tanto, es necesario fortalecer la supervisión sobre si se toman medidas después de la reunión y si las medidas son efectivas, si no se cumplen los requisitos, se debe instar a su implementación.

P: Usted es el nuevo teniente de alcalde. Usted organiza el trabajo para sus subordinados de acuerdo con la resolución del gobierno de la ciudad. En la reunión, varios subordinados plantearon razones para no poder implementarlo, lo que los avergonzó. tú. ¿Qué deberías hacer?

Respuesta: El enfoque correcto es escuchar las diferentes opiniones de las masas con una mente abierta e investigar cuidadosamente y comprender todos los aspectos de la situación. Si la pregunta planteada es realmente razonable, no puede ser así. Por el momento, no enfatices la cara, actúes impulsivamente o actúes por impulso. Golpeado hasta la muerte con un palo, este es un gran problema para tratar correctamente las opiniones de las masas. Hay mucho trabajo importante entre manos y su líder le ha asignado otra tarea, pero no tiene tiempo adicional. ¿Cómo puede hacerlo?

Respuesta: 1. ¿Debería? Se cree que esto es una negligencia temporal del líder, olvidando que hay muchas tareas importantes, o la mano de obra es realmente pequeña, y no hay forma de dejármelo a mí verlo correctamente, no me siento resentido y siento que el. Los líderes de la ciudad están poniendo los pies en la línea.

2 Si es posible, cuando se trate de nuevas tareas para los líderes, primero ajuste el trabajo en cuestión, acelere el progreso del trabajo y vea si se puede lograr. exprimido Si no hay tiempo para completarlo, trabaje horas extras si se puede resolver.

3. Si no es posible, explique la situación al líder y recuérdele la importancia de. El trabajo en cuestión. Si el trabajo en cuestión no es urgente, puede hacerlo por segunda vez. Si no funciona, pregúntele al líder si esta tarea debe realizarse con urgencia. Si es así, es más adecuado para mí. Para hacerlo, luego pídale al líder que coordine y entregue muchas tareas importantes a otros. No, dígale al líder que tengo que esperar hasta que estas tareas importantes estén completas antes de poder comenzar a hacerlo. >¿Cuáles son tus fortalezas?

Respuesta: Las llamadas fortalezas generalmente se refieren a lo que yo tengo y otros no. Yo no tengo ninguna ventaja, o son ventajas que todos tienen pero yo tendré. dominado por los demás. No puedo decir que sea una buena persona, pero todavía tengo algunas ventajas.

1. Tengo una personalidad fuerte y tiendo a ser amable y cortés. y serio en mi trabajo y ambicioso. Creo que esta personalidad es más adecuada para el trabajo de oficina.

2 Tengo fuertes habilidades informáticas y aprobé el examen de nivel informático 2, por lo general puedo ayudar en la unidad. Departamento con algo de trabajo de escritura. Además, me gusta la programación. He publicado algunos pequeños programas que escribí en Internet para comprender el manejo de redes informáticas.

3. habilidades y mejora, y han estado estudiando continuamente negocios en el trabajo diario, y han logrado buenos resultados prácticos en el trabajo práctico, como el tratamiento de elevaciones inapropiadas de pavimentación de carreteras y han publicado un artículo sobre supervisión de proyectos

4. Tengo un fuerte espíritu de equipo y este espíritu se ha mejorado cada vez más en el trabajo. El trabajo que realizo requiere un alto nivel de trabajo en equipo y una gestión detallada. Creo que el trabajo departamental todavía requiere un fuerte espíritu de equipo. : poder establecer una relación cooperativa de confianza mutua con colegas, tener buenas habilidades para escuchar y comunicarse, poder interactuar con los demás, compartir información y honores, y poder trabajar duro y seriamente Completarlo de manera oportuna, y Estoy dispuesto a ayudar a mis compañeros y asumir tareas distintas a mi propio trabajo.

5. Tengo una gran capacidad de aprendizaje y me gusta jugar con cosas nuevas y nuevas ideas. ¿Cuál prefieres entre liderar y ser guiado?

Mao dijo: No importa cuán alto o bajo trabajen, todos están sirviendo al pueblo. , las dos posiciones son diferentes, pero la naturaleza del trabajo es la misma, ambas son por la causa de la unidad.

Creo que no existe tal cosa como si te guste o no. Esto es algo que definitivamente todos encontrarán. No puedes simplemente decir que no te gusta y dejar de hacerlo. La clave es posicionarte correcta y adecuadamente. manejar el liderazgo y ser guiado. .

1. Primero analice la relación entre el líder y el liderado. Esta relación definitivamente existe. Las personas en la sociedad siempre tendrán sus propios líderes, y algún día se convertirán en líderes y guiarán a algunas personas a hacer cosas. Trabajar.

2. Si está en una posición de liderazgo, primero debe obedecer las disposiciones del liderazgo, hacer bien su trabajo y esforzarse por obtener la confianza y el apoyo del liderazgo.

3. Si estás en una posición de liderazgo, debes dar el buen ejemplo, predicar con el ejemplo, preocuparte por el trabajo y el estudio de tus subordinados y guiar a todos a hacer un buen trabajo.

4. Para los jóvenes estudiantes que recién ingresan a la sociedad, generalmente es imposible llegar directamente a puestos de liderazgo. Deben hacer bien su trabajo, dedicarse a su trabajo, trabajar diligentemente para la gente y trabajar. duro en su trabajo. Demuestre plenamente sus habilidades y talentos y crea que algún día ocupará una posición de liderazgo.

5. ¿Qué haré si me reclutan esta vez, siempre y cuando pueda servir verdaderamente a los intereses de la gente y estar dispuesto a obedecer los arreglos y pruebas de la organización?

>Estás en contacto con los clientes Durante el proceso, el cliente te hizo una pregunta técnica que no pudiste responder y no pudiste contactar con otras personas en ese momento. ¿Qué debes hacer?

Respuesta: 1. Siento mucho que ocurra un problema así. Esto demuestra que todavía me faltan habilidades básicas, pero siento que hoy, con el desarrollo de la ciencia y la tecnología y la actualización de los conocimientos, así es. rápidamente, es imposible que una sola persona resuelva todos los problemas.

2. Le diré que lo siento, no conozco el problema y te daré una respuesta cuando. Al mismo tiempo le diría muchas gracias por su pregunta, que me hizo consciente de mis deficiencias.

3. Tome esto como una lección, fortalezca el aprendizaje empresarial en tiempos normales y actualice constantemente su estructura de conocimientos. Intenta minimizar esta situación.

Evaluación: Esta también es una prueba de tu adaptabilidad. Proporcionar a los clientes servicios satisfactorios es el requisito mínimo de la empresa. Si no puede responder las preguntas de los clientes, demuestra que le faltan habilidades básicas. Sin embargo, con el rápido desarrollo de la tecnología hoy en día, es difícil decir quién puede satisfacer todas las necesidades de los clientes. Por lo tanto, es aconsejable explicar su situación de manera realista, asegurarse de fortalecer la capacitación de habilidades básicas en horarios habituales, tratar de evitar este tipo de situaciones tanto como sea posible y prometer a los clientes que brindarán respuestas satisfactorias a sus preguntas en el menor tiempo posible. Por lo tanto, se pueden consultar las respuestas a D y A.

Qi Baishi dijo: "Aquellos que aprendan de mí vivirán y aquellos que se parezcan a mí morirán". de esta frase?

Respuesta: 1, "Aquellos que aprendan de mí vivirán y aquellos que se parezcan a mí morirán" significa aprender el encanto de la pintura Qi, no copiar la pintura, para que el El espíritu es similar pero la forma no es similar. Esta frase es en realidad la experiencia personal del Sr. Shiraishi. Aprendió a pintar tarde y era sólo un pasatiempo. Se fue a Beijing para buscar desarrollo en otros aspectos. El problema era que no tenía dinero y tenía que vender pinturas en la calle. Es más, es más, parece que un maestro de arte de la Universidad de Pekín pasó por allí y sintió que sus pinturas sí tenían el encanto de las reales, y le dijo algo como esto: "Quienes aprendan de mí lo harán". vivirán, y los que se parecen a mí morirán." Fue sólo entonces que Shiraishi comenzó a escribir y pintar sobre el Tao.

2. No sólo debemos aprender cosas buenas, sino también hacerlas nuestras. Debemos aprender de las experiencias y métodos avanzados de otras personas para hacer las cosas, pero en la aplicación debemos buscar la verdad a partir de los hechos y analizar problemas específicos en detalle.

3. Nuestro país está llevando a cabo la construcción de la modernización con gran vigor. Este es un intento sin precedentes. Debemos tener el espíritu de "tomar prestada" la experiencia avanzada extranjera. Pero debemos tomar la esencia y descartar la escoria, de lo contrario se convertirá en capitalismo. Las conclusiones de la teoría de Deng Xiaoping sobre la economía de mercado socialista son muy consistentes con estas ocho palabras.

Pregunta: Si cometes un error en tu trabajo y causas pérdidas económicas a la empresa, ¿qué crees que deberías hacer?

Respuesta: 1. Mi intención es trabajar duro para la empresa si esto causa pérdidas financieras, creo que la primera cuestión es encontrar formas de compensar o recuperar las pérdidas económicas. Si no puedo asumir la responsabilidad, espero que mi empresa pueda ayudar a resolverlo.

2. Distinguir responsabilidades y todos deben asumir la responsabilidad. Si es mi responsabilidad, estoy dispuesto a ser castigado y asumir la culpa yo mismo. Si es el error de otra persona en un equipo del que soy responsable, no puedo disfrutarlo como equipo. , debemos apoyarnos mutuamente y completar el trabajo juntos. Confortar a los colegas y ayudarlos a encontrar razones y resumir experiencias cuando sea posible.

3. Resumir la experiencia y las lecciones. Es imposible que una persona cometa errores en su vida. Es importante aprender de los errores propios o ajenos y evitar errores similares en el trabajo futuro. Revisa tus métodos de trabajo y analiza si la profundidad e intensidad de las preguntas no son suficientes, o incluso errores que conviene evitar.

¿Qué harás si no te contratan en este examen?

Respuesta: La sociedad actual es una sociedad competitiva. Esto también se puede ver en esta entrevista. Si hay competencia, habrá pros y contras, y si hay éxito, a menudo habrá fracaso. el éxito Hay muchas dificultades y contratiempos. Si fallas esta vez, será solo una vez. Solo mediante la acumulación de experiencia podrás crear un ganador completo. Analizaré este fracaso correctamente desde los siguientes aspectos. p>En primer lugar debemos atrevernos a afrontarlo, no desanimarnos ante este fracaso, aceptar la realidad de que no miraremos atrás si hemos perdido esta oportunidad y demostrar resistencia física ante este fracaso en términos de Voluntad psicológica y espíritu. Ten confianza y cree que después de esta experiencia podrás lograrlo y superarte a ti mismo a través del trabajo duro.

En segundo lugar, debes ser bueno reflexionando, pensando y analizando cuidadosamente. Esta entrevista será capaz de encontrar soluciones desde su propia perspectiva. Trátese correctamente, evalúese de manera realista, mire sus propios pros y contras dialécticamente y sea una persona sensata. Fuera de la sombra, debes superar la presión psicológica que te ha traído este fracaso, y recuerda siempre identificar tus propias debilidades, tomar medidas preventivas antes de que sucedan, fortalecer tus estudios y mejorar tu propia calidad.

Cuarto, trabaje en serio. Después de regresar a su posición original en la unidad original, debe trabajar con los pies en la tierra. Treinta y seis líneas, me esfuerzo por ser el mejor en mi carrera y me esfuerzo por lograr ciertos resultados en mi. puesto.

Siempre ha sido mi sueño convertirme en funcionario público nacional. Si tengo la oportunidad, seguiré participando en el concurso nuevamente.

¿Qué beneficios traerá el establecimiento de? ¿Qué aporta un sistema de seguridad social a la sociedad? Por favor comparte tu opinión.

Respuesta: La seguridad social es un sistema de seguridad en los países modernos. Desde un punto de vista económico, es una forma y medio de redistribución social. Desde un punto de vista jurídico, es un sistema de seguridad jurídicamente exigible. Tiene tres aspectos: seguro social, bienestar social y ayuda social. Lo que perseguimos es el bienestar social dentro de toda la sociedad. Las principales funciones de la seguridad social son las siguientes.

1. Favorece la estabilidad social, reduce los riesgos de la vida social de las personas, puede proteger a los grupos vulnerables, resolver sus necesidades básicas de vida, médicas y de otro tipo y aliviar las preocupaciones de las personas.

2. Garantizar la vida básica de todos los miembros ajustando las diferencias de ingresos de los miembros sociales. Hoy en día, algunas personas de la sociedad se han enriquecido primero, y esta fragante panceta de cerdo también favorece el logro de la prosperidad común. Reflejar la superioridad del socialismo

3. Propicia para la producción y reproducción de la fuerza de trabajo. Puede garantizar que la producción de los trabajadores no se vea interrumpida debido a dificultades de la vida. La seguridad social para las personas discapacitadas puede permitirles reanudar su actividad laboral. La asistencia a las familias favorece el crecimiento fluido de la próxima generación.

4. Compartir responsabilidades sociales, reducir riesgos personales o departamentales y concentrarse en la construcción económica.

5. Tiene un efecto regulador del desarrollo de la economía nacional. La seguridad social puede estimular la demanda social total y garantizar un equilibrio entre la oferta y la demanda en el mercado laboral.

Al mismo tiempo, puede proporcionar fondos para el desarrollo de la economía nacional, y algunos fondos de seguridad social tipo fondo pueden utilizarse para la producción y la construcción sociales.

¿Habla sobre tu opinión sobre las "tutorías pagadas"?

1 La tutoría es algo nuevo. Es diferente de nuestra educación escolar habitual. Para los padres, contratar un tutor para sus hijos es ayudarlos a comprender mejor la cultura. Por eso lo apoyo en este punto.

2 En la economía de mercado actual, este fenómeno es inevitable. La tutoría facilita el flujo razonable de recursos para que los recursos de tutoría puedan utilizarse donde deben utilizarse. Creo que es comprensible.

3 Al brindar tutoría a otros, creo que debemos tener una actitud correcta y no ganar dinero como primer objetivo. Debemos tomar el proceso de tutoría en serio, ser responsables ante los estudiantes y los padres, y al mismo tiempo. tiempo enriquecer nuestra propia experiencia y capacidades. como actividad empresarial. Es inevitable que se calcule en función del gusto, por lo que nuestra sociedad debe fortalecer la supervisión de esta novedad y el gobierno debe regular sus precios.

4 Desde el punto de vista de los padres, los padres deberían considerar más la actitud de sus hijos. Creo que la llamada tutoría es más importante que la educación familiar. Creo que cultivar el buen carácter de los niños es más importante que mejorar las calificaciones. Un niño sensato puede estar más dispuesto a dedicarse a aprender. También ahorra energía y dinero a los padres. Los padres no deben buscar tutores a ciegas para sus hijos. No deben reducir la carga en la escuela y aumentar la carga de sus hijos en el hogar. Si realmente se necesita tutoría, los padres deben seleccionar cuidadosamente profesores altamente calificados.

5 No me opongo a la existencia de las tutorías, pero los departamentos competentes deberían regularlas y gestionarlas para permitir su sano desarrollo. Fortalecer la educación moral de los docentes, formular un sistema de responsabilidad objetivo para las tareas docentes y evitar que los docentes enseñen menos en clase y ganen dinero ilegal después de clase.

Como cuadro dirigente, cuando encuentre una contradicción o un conflicto entre el espíritu de las instrucciones de un superior y la situación local real en el trabajo, ¿cómo lo abordará? ”

Se pueden dejar claros tres puntos a la hora de pensar y prepararnos:

Primero, debemos estudiar y estudiar cuidadosamente el espíritu de las instrucciones de los superiores, comprender la esencia y controlar la política;

En segundo lugar, establecer un concepto general, desplegar el trabajo, obedecer la situación general, ser coherente con el Comité Central del Partido e implementar órdenes y prohibiciones.

En tercer lugar, si es así; descubrió que hay problemas en las instrucciones del superior que no están en línea con la situación real del área y departamento local. Puede presentar sugerencias de mejora y opiniones de implementación a las agencias de liderazgo de nivel superior

“. Los antiguos decían: "No confíes en la gente, no confíes en ellos". "

A la hora de analizar esta cuestión, no debemos limitarnos a afirmarla o negarla. Necesitamos hacer un análisis dialéctico del antiguo lema. Esta frase tiene sus utilidades y sus inconvenientes.

" Utilice a las personas sin lugar a dudas "Encarna el espíritu y el estilo de plena confianza y empleo audaz después del examen, el análisis y el juicio. Debe influir e inspirar a las personas empleadas y promover en ellas el estado mental de "un erudito por el que moriría". un confidente."

Sin embargo, no es aconsejable contratar personas sin ninguna duda, porque el crecimiento de las personas que emplean se ve afectado por diversos factores y está en constante cambio. Generalizar y utilizar las buenas cualidades para encubrir las malas cualidades conduce al laissez-faire y descuida las medidas de uso, formación, educación, examen y supervisión, lo que provocará cambios en las personas empleadas. Por tanto, las dudas y desconfianzas sobre el correcto empleo son dialécticas y no deben serlo. absoluto.