Resumen del trabajo personal en ética médica
1 Resumen de 20 años de trabajo de ética médica personal ___ _, bajo el liderazgo correcto de la Oficina de Salud del Condado y la Oficina de Estilo y Ética Médica del hospital, el trabajo de estilo y ética médica de nuestro hospital ha completado con éxito el año tareas laborales. A principios de año, nuestro hospital estableció firmemente el concepto de "salvar vidas y curar a los heridos, cuidar y dar" de acuerdo con la guía de los requisitos de trabajo de la Oficina de Salud del Condado para fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica. Resolver eficazmente el problema de las "dificultades y costosos tratamientos médicos" que tanto afecta a la población. El trabajo de ética médica y estilo médico ha logrado resultados gratificantes. La ética médica y el estilo médico de nuestro hospital se presentan a continuación.
En primer lugar, seguir prestando mucha atención a la educación sobre ética médica.
Los pensamientos son la guía para la acción. Qué tipo de pensamientos hay y qué tipo de acciones se toman. La Oficina de Ética Médica y Estilo Médico de nuestro hospital concede gran importancia a la educación ideológica y utiliza sesiones informativas sobre ética médica y ética médica, tableros de anuncios hospitalarios, conferencias sobre ética médica y ética médica y a todos los empleados como armas ideológicas para dar a conocer la ética médica y las políticas de ética médica. , normativas y casos típicos. Permitir a la mayoría de los empleados establecer una correcta visión de la vida, valores y valores de honor y deshonra. De acuerdo con las instrucciones de la Oficina de Ética Médica y Estilo Médico, todo el hospital está organizado para estudiar el "Código de Conducta para Empleados de Instituciones Médicas" y estandarizar el comportamiento de los empleados en cuanto a comportamiento, apariencia, modales, etc. En segundo lugar, desarrollar vigorosamente la cultura hospitalaria es un valor común para todos los empleados del hospital. Por ejemplo, el lema de la escuela del hospital es "riguroso, dedicado, pragmático e innovador", el propósito del hospital es "la calidad como núcleo, servir a las personas de todo corazón" y la visión del hospital es "la superación personal continua, la búsqueda de la verdad y la armonía". , y esforzarnos por construir un hospital que satisfaga a la gente". Al mismo tiempo, también fortalece la construcción de una cultura de integridad para estandarizar el comportamiento ético del personal médico desde la perspectiva de la cultura hospitalaria. La Oficina de Práctica y Ética Médica también lleva a cabo educación sistemática en ética médica para el personal y los pasantes recién asignados, de modo que la educación en ética médica en nuestro hospital alcance el 100%.
2. Realizar investigaciones e investigaciones en profundidad entre los pacientes para resolver eficazmente los problemas que los pacientes necesitan resolver con urgencia.
La investigación y la investigación son las hermosas tradiciones de nuestro partido. Sin investigación no hay derecho a hablar. En cuanto a la ética médica y la calidad del servicio médico, sólo los pacientes tienen más voz. Con este fin, la Oficina de Ética Médica y Práctica Médica organiza personal dedicado para realizar encuestas de satisfacción con el servicio en salas y clínicas ambulatorias cada trimestre, solicitando opiniones y sugerencias de los pacientes sobre la atención médica, la enfermería, los servicios de logística, la ética médica y la ética médica de nuestro hospital. etc., y realizar reuniones con pacientes de diversas disciplinas, clasificar y resumir los problemas y opiniones reflejados en el simposio, formular opiniones o sugerencias para solucionar los problemas, y estudiarlos y resolverlos en la reunión conjunta del partido y el gobierno. Esto resuelve muchos problemas prácticos para los pacientes. Por ejemplo, se ha restablecido el diseño del hospital para facilitar el tratamiento ambulatorio; a fin de que los pacientes puedan consultar a un médico, se han restablecido los iconos de orientación, los logotipos y las tarjetas de departamento; algunos pacientes informaron que el personal médico tiene malas actitudes de servicio; la Oficina de Estilo y Ética Médica del hospital organizó una reunión de retroalimentación con los directores de departamento y las enfermeras jefes. Reunión de educación; algunos pacientes ambulatorios se quejaron de que no estaban satisfechos con las habilidades operativas de las enfermeras, por lo que se llevó a cabo una reunión de enfermeras jefe para fortalecer la capacitación en cada departamento. Algunos pacientes informaron que el hospital no tiene comedor, por lo que nuestro hospital ha incluido el comedor en el plan anual del hospital y ya se está preparando para el comedor. Gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados, el índice de satisfacción general de nuestro hospital ha superado. 95%, lo que ha acortado la relación médico-paciente. Del 1 al 1 de este año, todo el hospital recibió cartas de agradecimiento y fue bien recibido por los pacientes y sus familiares.
3. Preste mucha atención a los temas candentes de los "sobres rojos" que preocupan a la sociedad actual.
Nuestro hospital educa y evalúa a los empleados a través de conferencias de múltiples frecuencias, organiza y estudia las ocho disciplinas industriales del Ministerio de Salud y el "Código de conducta para empleados de instituciones médicas" en muchas ocasiones, y proporciona personal médico que devolver "sobres rojos" al final del año Realizar elogios y recompensas, e imponer las multas y sanciones correspondientes a quienes soliciten y acepten "sobres rojos". En resumen, por un lado, guiamos y alentamos a la gran mayoría del personal médico a mantener una alta ética médica y, por otro lado, debemos adoptar políticas estrictas y de alta presión contra el personal médico individual que viole la ética profesional. Debido a la educación ideológica reforzada de los empleados y al completo sistema de recompensas y castigos, nuestro hospital no acepta "sobres rojos" durante todo el año.
4. Está estrictamente prohibido cobrar tarifas arbitrarias, recetar “drogas de paseo” y utilizar drogas clínicamente.
El objetivo de corregir las tendencias poco saludables en la industria este año sigue siendo combatir los cargos arbitrarios y esforzarse por brindar a los pacientes servicios de alta calidad.
Las medidas específicas son: primero, el departamento médico se entera mensualmente de la situación de cobro de cada departamento por parte de la seguridad social, y si descubre cobros arbitrarios, sobrecargos y prescripción de "medicamentos de montar", exige a sus departamentos que hagan correcciones. inmediatamente; en segundo lugar, el departamento de pacientes hospitalizados cobra tarifas de acuerdo con la Clase II A todos los meses. Los estándares de cobro del hospital se verifican uno por uno en cada departamento y, en tercer lugar, se deben ajustar los cargos irrazonables para evitar que los medicamentos tengan efectos clínicos; trabajo, la distribución de un determinado medicamento en nuestro hospital fue inmediatamente cancelada debido a un aumento repentino y anormal en la dosis del medicamento. Al mismo tiempo, según el "Sistema de evaluación, recompensa y castigo de la ética médica del Hospital Popular del Condado XX", quienes cobren ilegalmente, cobren de más o prescriban "medicamentos para aprovechamiento gratuito" serán severamente castigados. Además, para encarnar verdaderamente el propósito del hospital de "tomar la calidad como núcleo y servir a la gente de todo corazón", hemos eximido y eximido a algunos pacientes con dificultades financieras de los gastos médicos necesarios.
V. Promover vigorosamente el espíritu de "tomar la calidad como núcleo y servir a la gente de todo corazón"
Abogar por la igualdad de trato para todos los empleados del hospital, independientemente de que sean ricos o pobres, especialmente cuidando a los demás. grupos desfavorecidos y desfavorecidos, realmente encarna la calidez de la familia socialista. Proteger el derecho de los pacientes a la confidencialidad y respetar las costumbres nacionales y las creencias religiosas. Implementar atención médica de alta calidad, enfermería de alta calidad y servicios de alta calidad para lograr un hospital general con buenos servicios, buena calidad, buena ética médica y satisfacción de las personas. Debido a nuestras excelentes habilidades médicas, honorarios razonables y buena ética médica, nuestro hospital goza de una gran reputación en el condado XX.
Aunque nuestra ética médica ha logrado buenos resultados, todavía existen algunas deficiencias. En primer lugar, todavía hay algunos casos de elusión de los pacientes, cobro de tarifas excesivas y impaciencia con los pacientes. En segundo lugar, falta "salir e invitar" a intercambios de experiencias con hospitales hermanos para explorar nuevas ideas para el desarrollo de la ética y las prácticas médicas; en tercer lugar, los materiales de aprendizaje sobre ética médica son escasos y están desactualizados, y no pueden mantenerse al día; con las necesidades de la situación de reforma.
En el futuro, debemos continuar fortaleciendo la ética médica y la educación sobre ética médica y las recompensas y castigos, fortalecer los intercambios de experiencias entre hospitales hermanos, combinar el espíritu de xx, seguir la dirección de la reforma y el desarrollo y traer la ética médica y la ética médica del XX County People's Hospital a un nuevo nivel.
Ética Médica Resumen del Trabajo Personal 220 _ _ está a punto de pasar. El propósito de resumir el pasado es invertir en nuevos trabajos con mayor entusiasmo. En el pesado trabajo clínico, además de completar con éxito el propio trabajo técnico, también se debe prestar atención al cultivo de la ética médica, mejorar los propios estándares morales y enorgullecerse del servicio a partir de los tres aspectos de la relación médico-paciente. , relación médico-enfermera, y relación enfermera-enfermera, Paso a paso.
"Eliminar las enfermedades humanas y mejorar la salud" es el objetivo final de nuestra industria médica. Precisamente por esta luz brillante nuestros esfuerzos son persistentes, y es precisamente por este compromiso que la sociedad respeta la industria de la salud. Aunque la relación entre médicos y pacientes se está volviendo cada vez más tensa, siempre pongo a los pacientes en primer lugar en mi trabajo clínico para salvar vidas y servir a los pacientes de todo corazón. Orientados a las personas, los pacientes existen primero como seres humanos. El comportamiento civilizado y el servicio de calidad son los requisitos más básicos. Respete la personalidad y los derechos de los pacientes, guarde los secretos médicos para los pacientes como amigos, gane el favor y la confianza de los pacientes y, al mismo tiempo, respete las leyes y regulaciones, practique la medicina con honestidad y haga obsequios.
Los médicos y enfermeras son camaradas en la misma trinchera, estrechamente interdependientes, y construir una relación médico-enfermera armoniosa es la base para el desarrollo seguro y eficaz de toda la actividad médica. Hay un flujo interminable de pacientes de todo el país, así como personal de educación continua de todo el mundo. En el trabajo clínico tienen en cuenta la situación general, trabajan juntos en unidad, proceden desde la perspectiva clínica y trabajan juntos para los pacientes, los médicos y las enfermeras. Al mismo tiempo, para los nuevos colegas, también haremos todo lo posible para ayudarlos a familiarizarse con los procedimientos estándar ambientales, de modo que la relación médico-enfermera sea armoniosa y la relación médico-paciente sea naturalmente estable.
La calidad en el servicio no es sólo una actitud, sino también una fuerte calidad profesional como fuerte respaldo. Durante el año pasado, persistí en mis estudios universitarios para mejorar mi propia calidad, tratar enfermedades en el trabajo clínico, estandarizar los comportamientos de los servicios médicos, estudiar mucho idiomas extranjeros, utilizar los recursos de la biblioteca del hospital, consultar periódicamente revistas profesionales chinas y extranjeras. aprender conocimientos de recuperación de bases de datos, comprender las nuevas tendencias de la profesión y ampliar mis horizontes y mejorar mis niveles profesionales y técnicos.
Resumen del trabajo sobre ética médica personal Durante los últimos 31 años, he estudiado cuidadosamente las "Normas de ética médica y medidas de implementación para el personal médico", las "Ocho prohibiciones sobre la disciplina en la industria de la salud" y la "Ética médica de la provincia de Fujian". Medidas de Implementación de la Evaluación”, lo que me hizo plenamente consciente de que es importante y necesario fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico, y establecer firmemente la idea de servir al pueblo con todo el corazón, estar centrado en el paciente, servir al paciente y contribuir. a la causa de la modernización. La construcción de la ética médica es una parte importante de la construcción de la civilización espiritual y un pilar espiritual indispensable para la construcción del socialismo con características chinas. El personal médico es el guardián de la salud del pueblo y la ventana para que el partido y el gobierno contacten a las masas.
Si la ética y la práctica médica son buenas o no, está estrechamente relacionado con las amplias masas populares y es una cuestión importante relacionada con el prestigio del partido y del gobierno.
En el proceso de ejercer la medicina, siempre tengo presente que servir a la gente es la clave. Su esencia es respetar y cuidar a los pacientes, crear un entorno médico civilizado y armonioso y formar una relación médico-paciente igualitaria y de comprensión mutua. Como personal médico, el profesionalismo es muy importante. Dedicación significa ser leal a sus deberes, amar su trabajo, estar centrado en el paciente y aliviar el dolor de los pacientes de todo corazón. Se esfuerza por alcanzar la excelencia en su trabajo y es extremadamente responsable con sus pacientes. Es indiferente a la fama y la fortuna, se preocupa por los pacientes y está dispuesto a contribuir.
No importa cómo cambien los tiempos, cómo avance la medicina y cómo salvemos vidas y curemos a los heridos, el humanitarismo seguirá siendo el criterio más alto que nuestro personal médico perseguirá durante toda su vida, y también es el punto de referencia. de acción que siempre debemos tener presente!
Durante el año pasado, respetamos y cuidamos a los pacientes, creamos un entorno médico civilizado y armonioso y formamos una relación médico-paciente de igualdad y comprensión mutua. Como personal médico, el profesionalismo es muy importante. Dedicación significa ser leal a sus deberes, amar su trabajo, estar centrado en el paciente y aliviar el dolor de los pacientes de todo corazón. Se esfuerza por alcanzar la excelencia en su trabajo y es extremadamente responsable con sus pacientes. Es indiferente a la fama y la fortuna, se preocupa por los pacientes y está dispuesto a contribuir.
En segundo lugar, la industria de servicios médicos y de salud es una industria especial. Es un todo estrechamente relacionado con la vida humana y consta de muchas "partes". No importa qué "parte" tenga el problema, puede costarle al paciente su preciosa vida. Cada miembro de nuestro personal médico es esa "parte". Cada trabajador médico, ya sea médico, enfermero, técnico médico o cuidador, es una parte importante de todo el hospital. Es la cooperación, unidad y colaboración de cada uno de nuestros colegas lo que permite a este grupo operar con normalidad y cumplir con su compromiso de servir la salud del pueblo.
Como trabajador médico, el trabajo es muy duro. Siempre estoy bajo una tremenda presión mental y, a menudo, los pacientes y sus familias me critican y no me comprenden ni cooperan. Sólo cuando encuentres el valor de la vida podrás sentir la felicidad en lo ordinario. No importa cómo cambien los tiempos, cómo avance la medicina y cómo tratemos enfermedades y salvemos vidas, el humanitarismo seguirá siendo el principio más elevado que nuestro personal médico persigue a lo largo de su vida, y es también el punto de referencia de acción que siempre debemos tener presente. .
Ética médica Resumen del trabajo personal 4 La ética médica es la ética profesional del personal médico, y la ética médica se refiere al buen ambiente industrial que toda la industria médica debe tener. La calidad de la ética médica refleja la calidad de la atmósfera social, por lo que se ha convertido en un problema de larga data para los hospitales eliminar las tendencias nocivas en la industria. Como colegas en el frente médico, aunque no nos conocemos, estamos familiarizados con el trabajo de cada uno y nuestros objetivos son los mismos, es decir, "la recuperación de los pacientes es la máxima expresión de nuestro propio valor".
Participar Desde que comencé a trabajar, he trabajado en cirugía clínica, reconociendo el valor de mi vida en la atención ordinaria y trivial. 18 años de experiencia laboral han sido testigos de mi proceso de crecimiento y también han interpretado el dicho más clásico, si no puedo alargar la duración de mi vida, puedo determinar la anchura de mi vida. Dada la naturaleza especial de mi trabajo, nunca he incluido "sobres rojos" en mis publicaciones. Lo que más escucho y recibo son agradecimientos personales de pacientes y familias. He dado comida a pacientes, donado dinero y cumplido con mis deberes de atención a pacientes. De hecho, algunos trabajos son visibles para otros y otros son invisibles para otros. Si otros toman mi trabajo en serio, hablaré de mi trabajo desde una perspectiva seria. Todo el mundo sabe que el puesto de enfermería es una zanahoria y un hoyo. Cada uno puede hacer su propio trabajo, pero a veces todavía hay que distinguir la calidad. En este momento, los detalles del trabajo son particularmente importantes. Por ejemplo, después de medir la presión arterial del paciente, lo ayudo a arreglarse las mangas; durante el tratamiento de infusión intravenosa, si veo al paciente comiendo, siempre le pido que coma antes de la infusión o el paciente pide ir al baño primero antes de la infusión. . Siempre lo he entendido sin quejas ni expresiones desagradables. Durante la infusión, tengo que preguntarle al paciente si desea infundir su mano izquierda o su mano derecha; después de la infusión, acercaré el soporte de infusión a la cabecera de la cama a tiempo para que al paciente le resulte más fácil entrar y entrar. Me levanté de la cama y la sala se vio muy ordenada. Para los pacientes postoperatorios, además de las explicaciones rutinarias sobre dieta y actividades, ayudaremos a los pacientes a levantarse de la cama cuando sea necesario y les brindaremos orientación sobre la micción inmediatamente después de la cirugía. En cirugía, la cirugía es algo común para el personal médico, pero los pacientes, algunos de los cuales pueden ser nuevos aquí, necesitan ayuda y apoyo psicológico del personal médico. Entendemos que el día de la enfermedad es un momento en el que una persona es psicológicamente sensible y vulnerable. Si das una sonrisa, orientación y atención, creo que se le da confianza y respeto a la otra persona. Eso es lo que pienso y hago.
En el departamento, soy miembro del partido en el puesto de enfermería. En términos de expresión y comportamiento, me limitaré estrictamente de acuerdo con los estándares de un miembro del partido.
En el trabajo trabajo como enfermera de control de calidad y monitor de desinfección. Si no puedo hacerlo bien, ¿cómo puedo supervisar el trabajo de otras personas? Siempre he creído que las acciones hablan más que las palabras y son las más persuasivas. En el trabajo hay muchas oportunidades de conocerse y cada uno tiene sus propias ventajas. Desde hace más de diez años, lo que más me enorgullece es adherir al concepto de esterilidad. Por muy caluroso que sea el verano, nunca olvidaré usar mascarilla en ningún momento cuando trabajo de noche, porque se ha convertido en un hábito.
Después del trabajo, si encuentro enfermedades raras, como la hidatidosis hepática y la celulitis, comprobaré la información en línea y formularé un plan de educación sanitaria para satisfacer las necesidades del trabajo futuro. Para mí, también es una oportunidad de aprendizaje activo. Además, a menudo participo en concursos de formación en el trabajo y concursos de oratoria organizados por el hospital y logro buenos resultados. Siempre siento que cada oportunidad es una especie de ejercicio, tenga éxito o no. En términos de actualización de conocimientos, no estoy dispuesto a quedarme atrás de los jóvenes e insistir en realizar cursos universitarios autodidactas.
Después de haber trabajado como enfermera durante muchos años, ya no recuerdo cuántos pacientes críticos he atendido personalmente antes. ¡Déjenme contarles una historia que sucedió a finales de año cuando trabajaba en la sucursal occidental! En ese momento, Corey admitió a un paciente, Chen Helong, que padecía encefalopatía hipertensiva debido a una hipertensión repentina. El paciente sufrió letargo durante varios días y un miembro quedó paralizado. El cuidado bucal y el cuidado de la piel deben completarse a tiempo y los pacientes no tienen una ocupación fija. Sólo hay una hija en la familia que está en el último año de la escuela secundaria y vive de los fondos de ayuda del gobierno. El personal de enfermería tomó la iniciativa de donar su amor y yo también tomé la iniciativa en la donación para brindarles servicios más atentos. En mi tiempo libre, iba a la sala, ayudaba con algún trabajo lo mejor que podía, charlaba con el paciente y lo animaba a ganar confianza para vencer la enfermedad por el bien de sus hijos y su familia. Antes de que el paciente fuera dado de alta del hospital, la familia del paciente envió una pancarta de todo el personal del departamento de enfermería a la oficina del decano con las palabras "Cuidado exquisito, acción de gracias" escritas. A día de hoy, aún cuelga en la pared principal del Departamento de Enfermería esta pancarta que es un homenaje a todo el personal del Departamento de Enfermería. Es precisamente gracias a estos fragmentos que he ganado los títulos honoríficos de trabajador avanzado, las diez mejores enfermeras del hospital, experto en el puesto de oficina y Portador de la Bandera Roja del 8 de marzo.
Resumen del trabajo de ética médica personal: en los últimos 5 a 20 años, con el liderazgo correcto de los líderes del hospital y la ayuda de colegas, trabajando en el centro del hospital, combinado con los requisitos laborales del departamento, tomar la iniciativa en el trabajo, buscar la verdad a partir de los hechos, implementar estrictamente varios sistemas de trabajo, basados en estándares de ética médica, y mejorar constantemente el nivel técnico profesional y la capacidad de trabajo. El trabajo de ética médica y estilo médico del año pasado se resume a continuación:
1 Aspectos ideológicos y políticos
De acuerdo con los requisitos del hospital, estudié cuidadosamente el espíritu. del partido, las hazañas avanzadas de los más bellos médicos rurales, Prevención y tratamiento de accidentes médicos, normas de redacción de recetas y reglamentos de gestión de enfermeras, etc. A través del estudio, he mejorado aún más mis pensamientos y acciones, y al mismo tiempo he fortalecido mi conciencia de establecer y adherirse a una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos.
2. Ética médica y estilo de trabajo médico
Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, tratar a cada paciente que viene a ser examinado y "preocuparse por las necesidades del paciente y pensar en ello". las necesidades del paciente" Pensamientos". Ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro en el trabajo, y mantener siempre un estilo de trabajo positivo y un estado mental diligente. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las vuelva a tomar y se le explican los motivos para obtener su aprobación y comprensión. Para satisfacer las necesidades laborales del hospital, se me dispuso participar en el cronograma del equipo de enfermería. Durante el trabajo, seguí estrictamente los "tres controles y diez pares" para realizar las operaciones de enfermería. Ahora es capaz de dominar con soltura las técnicas operativas rutinarias de enfermería. Respete estrictamente las normas de gestión del hospital, llegue a tiempo al trabajo y no llegue tarde, no salga temprano ni esté de servicio. No hubo ningún fenómeno de aceptar dinero para comida de los pacientes, sobres rojos, obsequios o sobornos, y no se produjeron errores médicos ni accidentes.
En tercer lugar, trabajo y estudio empresarial
Participar activamente en diversos estudios empresariales organizados por hospitales y departamentos, y fortalecer la propia calidad a través del aprendizaje. En el caso de tareas intensas de estudio y trabajo, puede completar activamente diversas tareas asignadas por el hospital, corregir su actitud de aprendizaje y nunca quejarse. En el trabajo empresarial, implementar concienzudamente las normas y reglamentos del departamento y cumplir estrictamente las diversas operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, trate siempre cada muestra que se va a probar con una actitud de trabajo cautelosa y maneje con seriedad los problemas difíciles que surjan durante el trabajo. Si los resultados de la prueba no coinciden con el diagnóstico clínico, informe al grupo de liderazgo lo antes posible, insista en un nuevo examen, garantice la precisión del informe de la prueba y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable. Al enfrentar nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que la única forma de sobrevivir es fortalecer continuamente el estudio teórico. Por eso, después del trabajo, hago todo lo posible por participar en la educación académica de estudiantes universitarios aficionados.
Al mismo tiempo, utilice libros de aprendizaje y lectura en línea relacionados con pruebas clínicas para conocer los últimos conocimientos y nuevos desarrollos, y esfuércese por aprobar el examen de título profesional de técnico de pruebas cada 20xx.
En el nuevo año, fortaleceré la combinación de práctica y aprendizaje teórico, fortaleceré aún más mis ideales y creencias, aprenderé de mis colegas con humildad, aprenderé de la práctica, aprenderé de las fortalezas de los demás y me esforzaré por contribuir a el desarrollo del hospital en el nuevo año.
Resumen del trabajo personal de ética médica y ética médica 6 Según el espíritu del "Aviso de la Secretaría de Salud de la Región Autónoma y la Oficina de Corrección del Consejo de Estado sobre el Plan de Actividades para la Creación de un Hospital Demostrador de Ética Médica y Ética Médica" y el despliegue general de la Oficina de Salud del Condado, nuestro hospital ha llevado a cabo seriamente la creación de ética médica. Las actividades del Hospital de Demostración de Estilo Médico, de acuerdo con el espíritu de la notificación del documento, se centran en resolver problemas candentes y difíciles. que se reflejan fuertemente en las masas, y establecen y mejoran diversas reglas y regulaciones de manera específica para garantizar el desarrollo saludable de la construcción de estilo de nuestro hospital.
Primero, el liderazgo presta atención y la organización es sólida.
La realización de actividades para crear un hospital demostrativo de ética médica es un acontecimiento importante en el trabajo de nuestro hospital. Por lo tanto, el hospital concede gran importancia al pensamiento unificado y comprende profundamente la necesidad y la importancia de establecer un hospital modelo para la ética y las prácticas médicas. Convoca un comité hospitalario de manera oportuna y establece un grupo líder y una oficina para el hospital. Las actividades de demostración del hospital para crear ética médica y prácticas médicas, con el presidente como líder. Los jefes de cada departamento funcional son miembros del equipo de liderazgo, y se ha creado una oficina para hacer todo lo posible para realizar este trabajo. Implementar el principio de "quien está a cargo es responsable" y asignar a todos la responsabilidad de crear un hospital modelo para la ética y la práctica médica. De acuerdo con el espíritu del plan de actividades hospitalarias de demostración de ética médica, combinado con los requisitos de la carta de responsabilidad de gestión del objetivo de construcción de ética profesional y las tareas específicas de llevar a cabo las actividades del año de gestión hospitalaria, el plan de actividades para que nuestro hospital cree un "Plan Médico Se formuló el "Hospital de Demostración de Ética" y se estableció y mejoró el sistema de compra y venta de medicamentos de nuestro hospital. sistema de compromiso bidireccional entre médicos y pacientes; sistema de divulgación de precios de servicios médicos; sistema de asignación de restricciones e incentivos; sistema de comunicación entre médicos y pacientes; Descomponer los métodos de puntuación y los criterios de evaluación del "Hospital de demostración de ética médica" en departamentos e individuos relevantes, aclarar responsabilidades e implementarlas en todos los niveles.
En segundo lugar, publicidad y movilización, y unificación de ideas.
Una amplia y profunda publicidad y la plena participación son la base para la creación de actividades. Con el fin de mejorar la conciencia de los empleados sobre la creación de un "Hospital de demostración de ética médica", se llevó a cabo oportunamente una reunión de movilización del personal. El decano pronunció un discurso de movilización para la creación de un "Hospital de demostración de ética médica y estilo médico", destacó la importancia de las actividades de creación, aclaró el enfoque, las tareas y los requisitos específicos de las actividades de creación y enfatizó que todos los departamentos y departamentos funcionales deben estudiar y comprender concienzudamente el espíritu, y en base a sus propias Características, movilizarlo a todos los niveles. Al mismo tiempo, el propósito, la importancia y los requisitos de establecer un "Hospital de demostración de práctica y ética médica" se publicitan a través de periódicos de pizarra, tableros de anuncios y otros medios.
En tercer lugar, llevar a cabo activamente una educación ética médica sólida y eficaz y fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico.
Establecer la idea de servir a los intereses del pueblo y de Gao Qian en todo, y anteponer la protección de los derechos a la salud de las personas. Debemos llevar a cabo una educación profunda sobre el patriotismo, el colectivismo y el socialismo, promover vigorosamente el espíritu de Bethune y establecer una nueva tendencia de lealtad, profesionalismo, dedicación y práctica médica civilizada. Al mismo tiempo, debemos fortalecer la educación sobre ética profesional, disciplina profesional, responsabilidades profesionales y habilidades profesionales, y establecer y mejorar mecanismos a largo plazo para la construcción de la ética médica y la ética médica, tales como un sistema educativo sólido para los empleados y una recompensa y sistema de gestión del castigo.
(1) Realizar educación en ética médica y educación institucional.
Promover vigorosamente el espíritu de Bethune, adherirse a la integración de la ética médica y el estilo médico con la ética ideológica y moral, la ética profesional y la construcción de la civilización espiritual moderna, e integrar el papel de Bethune, una figura modelo, en los camaradas que lo rodean que se dedican desinteresadamente a la causa médica y sirven a los pacientes de todo corazón. Buenas personas y cosas buenas combinadas. Fortalecer la construcción de la ética profesional, establecer una buena ética y prácticas médicas y llevar adelante la excelente tradición de salvar vidas y curar a los heridos. Al mismo tiempo, el personal médico está organizado para aprender las reglas y regulaciones hospitalarias, especialmente los sistemas médicos básicos, para ayudar a crear conciencia.
(2) Realizar educación jurídica y mejorar la conciencia para ejercer la medicina conforme a la ley.
1. Organizar al personal médico para que estudie seriamente la "Ley de Médicos en Ejercicio", el "Reglamento de Gestión de Instituciones Médicas", el "Reglamento de Tratamiento de Accidentes Médicos", la "Ley de Gestión de Medicamentos", " Medidas de Gestión de Enfermería", Reglamentos sobre "Eliminación de Desechos Médicos" y otras leyes, reglamentos y políticas pertinentes.
2. Implementar estrictamente el sistema de acceso a instituciones médicas, es decir, la licencia de práctica de instituciones médicas, y practicar en estricta conformidad con los temas de diagnóstico y tratamiento aprobados. No existen centros médicos no aprobados y no hay cambios arbitrarios en el nombre de la institución.
3. Practicar estrictamente de conformidad con la ley y garantizar que 100 profesionales posean certificados de calificación médica y certificados de práctica médica y realicen trabajos correspondientes a especialistas registrados. La enfermera posee un certificado de enfermera practicante. No hay empleo ilegal.
(3) Fortalecer la construcción de la ética profesional y mejorar el sistema de recompensa y castigo.
Mejorar diversos sistemas de recompensa y castigo y aumentar el castigo. Hemos promulgado un sistema de recompensas y castigos por ética médica y hemos establecido y mejorado los expedientes personales de ética médica de los empleados. Insista en los elogios y rechace aceptar sobres rojos y reciba puntos extra después de recibir el banderín del paciente. El comité del hospital acepta quejas e informes sobre ética de los pacientes, escucha atentamente, mantiene registros y los envía a los departamentos pertinentes para una cuidadosa investigación y verificación. Si el problema es cierto, se harán sugerencias al grupo líder de evaluación de ética médica del hospital. Se han puesto en marcha diversas medidas institucionales para eliminar el fenómeno de los pacientes crudos, fríos, duros, empujados y empujados.
4. Realizar un trabajo sólido de acuerdo con los requisitos de la creación de un “Hospital Demostrador de Ética y Práctica Médica”.
(1) Estricta gestión de la calidad médica y mejora de la calidad del servicio.
1. Prestar mucha atención a la gestión de calidad e implementar el sistema de gestión de calidad médica. Concéntrese en supervisar la gestión de calidad del departamento e inspeccionar las evaluaciones de calidad del departamento mensualmente. La gestión de calidad cuenta con evaluaciones, premios y castigos mensuales. El director es el primer responsable de la gestión de la calidad médica en el hospital. Celebra reuniones periódicas de gestión de la calidad médica para estudiar cómo mejorar la calidad médica y garantizar la seguridad médica.
2. Prestar mucha atención a la calidad de la atención médica e implementar sistemas básicos. Implementar efectivamente el sistema de responsabilidad del primer diagnóstico. Implemente estrictamente el sistema de rondas de sala de tres niveles y asegúrese de que se registren las rondas de sala. Siga estrictamente los estándares de redacción de registros médicos para completar el trabajo de redacción de registros médicos y registre los registros médicos de admisión, los cambios de condición, diversos exámenes y el estado de conciencia del paciente de acuerdo con el tiempo, el contenido y la calidad prescritos.
(2) Estandarizar el comportamiento de servicio de los médicos hospitalarios.
1. Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad laboral y las especificaciones y rutinas técnicas de diagnóstico, tratamiento y enfermería para garantizar que todo el personal médico conozca y practique el código de conducta.
2. Exploración razonable, uso racional de la medicación y tratamiento según la enfermedad. Debemos implementar concienzudamente las "Directrices para la aplicación clínica de medicamentos antimicrobianos", respetar el uso jerárquico de medicamentos antimicrobianos, realizar un seguimiento de las cepas resistentes a los medicamentos y garantizar una inspección razonable y el uso racional de los medicamentos.
3. Formuló el "Reglamento para la Gestión del Uso de Antibióticos", mejoró el sistema dinámico de seguimiento y alerta temprana del consumo de drogas, monitoreó la proporción de ingresos por drogas en cada sujeto y dedujo bonificaciones en distintos grados por aquellos que excedieron la proporción, y dedujeron bonificaciones en diversos grados para aquellos que excedieron la proporción y aquellos que quedaron por debajo de la proporción Dar recompensas en proporciones controladas.
(3) Mejorar el proceso de servicio para facilitar el tratamiento médico de los pacientes, mejorar el conocimiento del servicio y cambiar el estilo de trabajo.
1. Nuestro punto de partida es mejorar el proceso de servicio y facilitar a los pacientes la búsqueda de tratamiento médico. El primero es ajustar la sala de espera para que los pacientes puedan registrarse, recibir tratamiento, cobrar tarifas, recoger medicamentos y recibir inyecciones de un vistazo tan pronto como ingresen a la sala. El segundo es introducir los precios de los medicamentos del hospital a través de la pantalla electrónica en la sala de espera y establecer un mostrador de orientación médica para facilitar el tratamiento médico de los pacientes. El tercero es reflejar un servicio humanizado. Se proporciona agua hervida en la sala de espera, se instalan sillas de espera y la sala de infusión está equipada con un televisor para crear un ambiente cómodo para que los pacientes busquen tratamiento médico. El cuarto es estandarizar los plazos para los diversos informes de inspección, aceptar la supervisión pública y acortar los tiempos de espera.
2. Nos centramos en mejorar la conciencia y la actitud de servicio. El primero es salvaguardar los derechos e intereses de los pacientes, respetar el derecho del paciente a saber e informarles sobre el diagnóstico, el tratamiento y las posibles consecuencias adversas. El segundo es publicar las "Directrices para frases civilizadas para el personal médico" para estandarizar el uso de términos civilizados en el diagnóstico, tratamiento y actividades de enfermería, y eliminar los fenómenos de crudo, frío, duro, empujón y empujón. El tercero es impartir educación con frecuencia sobre el concepto de servicio "centrado en el paciente", y cada departamento formula el contenido de las medidas de servicio en función de las condiciones del departamento. El 20 de mayo de 2008, 13, el hospital organizó un "Servicio de Enfermería Voluntaria" para ir al campo a brindar a los pastores servicios como seguimiento de enfermedades crónicas, exámenes físicos gratuitos, parto médico puerta a puerta y regreso. Visitas para pacientes dados de alta. Al mismo tiempo, se publicitaron y distribuyeron materiales en papel como la introducción a las tecnologías apropiadas de la medicina tradicional china, la nueva atención médica cooperativa rural, las enfermedades infecciosas, los programas de inmunización y la atención de la salud maternoinfantil. , brinda calidez, atención y ayuda a los agricultores y pastores locales, y ha sido reconocido y elogiado por los agricultores y pastores locales.
3. Establecer y mejorar el sistema de manejo de quejas de los pacientes, publicar la línea directa de quejas y establecer un buzón de sugerencias. El comité del hospital será responsable de recopilar las opiniones de los pacientes sobre los servicios hospitalarios y manejarlas de manera oportuna. manera.
(4) Estricta gestión financiera y eliminación de cargos irrazonables.
Fortalecer la gestión financiera y reducir los gastos médicos son el foco de nuestro hospital. 1. Las finanzas del hospital se adhieren al principio de "liderazgo unificado y gestión centralizada", y todos los ingresos y gastos financieros están bajo la gestión unificada del departamento financiero. Está estrictamente prohibido establecer cuentas fuera de balance y "pequeñas tesorerías" en hospitales y departamentos. En segundo lugar, los proyectos importantes se aprobaron mediante discusión colectiva. El hospital ha establecido un comité de gestión hospitalaria. Los proyectos importantes de adquisición y construcción deben ser discutidos y decididos colectivamente por los comités pertinentes para evitar que una persona tenga la última palabra.
2. Implementar concienzudamente las especificaciones de los precios de los servicios médicos nacionales, implementar estrictamente las políticas de precios y los estándares de precios de los servicios hospitalarios, y publicar los precios de los medicamentos, los precios de los servicios médicos y los precios de los principales consumibles médicos en pantallas de información electrónica y tableros de anuncios de precios. Los pacientes hospitalizados reciben un sistema de lista de verificación de un día para verificar, lo que les permite comprender el dinero y recibir tratamiento médico.