Breve introducción de los miembros del antiguo equipo de liderazgo del Comité Municipal del Partido de Nanchong
El perfil de un miembro del antiguo equipo de liderazgo del Comité Municipal del Partido de Nanchong es Sichuan Song Chaohua.
Hombre, nacionalidad Han, nacido en mayo de 1962, de Qionglai, Sichuan, se unió al Partido Comunista de China en junio de 1983, comenzó a trabajar en julio de 1983, se graduó en Derecho en la Escuela del Partido de Sichuan. Comité Provincial, y sirvió como el título universitario de la escuela del Partido del Comité Provincial del Partido. Li Zhongbin, ex subsecretario del Comité Municipal del Partido de Nanchong y alcalde, hombre, nacionalidad Han, nacido en enero de 1963, nativo de Xichong, Sichuan, se unió al Partido Comunista de China en mayo de 1985, comenzó a trabajar en agosto de 1983, obtuvo un posgrado. maestría en economía.
Zhang Bin, hombre, nacionalidad Han, nacido en marzo de 1969, es de Nanchong, Sichuan. Se unió al Partido Comunista de China en mayo de 1990 y comenzó a trabajar en octubre de 1986. Tiene un puesto de trabajo. Trabajo de posgrado y graduado de la Facultad Provincial de Administración de Empresas de Sichuan, con especialización en administración de empresas. Una vez se desempeñó como teniente de alcalde y miembro del Grupo de Liderazgo del Partido del Gobierno Popular Municipal de Nanchong.
Las principales ventajas del equipo de liderazgo:
1. Acercarse activamente a las organizaciones periféricas del partido y trabajar duro para aprender los conocimientos básicos del partido.
2. Mejorar continuamente el autocultivo y exigirse estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del grupo.
3. Responder activamente al llamado del partido, ser coherente con el Comité Central del Partido y completar a tiempo diversas tareas asignadas por la rama del partido.
4. Trabajar duro para aprender negocios, soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, ser lo suficientemente valiente para asumir pesadas responsabilidades y ser capaz de luchar contra los malos fenómenos.
5. Realizar activamente la crítica y la autocrítica, respetar el liderazgo y unir a los compañeros.
6. La base pública es buena y las cosas se hacen de forma justa.
7. Con una gran capacidad para hacer cosas, los subordinados encuentran problemas difíciles en el trabajo. Los líderes brindan muchos tipos de ayuda.
8. Presta mucha atención a los detalles del trabajo.
9. Los líderes son tranquilos.
10. Los estudios políticos son exhaustivos y sistemáticos, y las cosas se hacen de forma ordenada.