Cómo escribir fortalezas y debilidades personales

Cómo escribir fortalezas y debilidades personales

Cómo escribir fortalezas y debilidades personales Durante la entrevista, generalmente es necesario preparar un currículum. Las fortalezas y debilidades personales deben escribirse. El currículum vitae está incluido en la entrevista. El campo es muy importante y está directamente relacionado con la influencia del examinador en usted. Ahora compartiré con usted cómo escribir sobre sus fortalezas y debilidades personales. Cómo escribir fortalezas y debilidades personales 1

Ensayo de muestra sobre fortalezas:

1. Soy entusiasta y alegre, amigable con los demás, honesto y modesto. Trabajadora, seria y responsable, capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo, concienzuda y paciente. Sea amigable, accesible y bueno comunicándose con los demás

2. Tengo una personalidad alegre, pensamiento recto, integridad y estabilidad. Trabajar concienzudamente y con los pies en la tierra, tener un fuerte sentido de responsabilidad y ser bueno para pensar, analizar y resolver problemas de forma independiente. Tener un fuerte sentido del honor colectivo, una gran adaptabilidad social y un buen espíritu de equipo. Capaz de soportar las dificultades y trabajar duro, y dispuesto a probar diversos desafíos.

3. Gran capacidad de autoaprendizaje, bueno para pensar, trabajador, buenas habilidades de comunicación, bueno para llevarse bien con los demás, rico en espíritu de trabajo en equipo y ama los deportes. Pero las personas no son perfectas y todavía tienen ciertas deficiencias en algunos aspectos, como conocimientos, experiencia social, etc.; pero creo que se pueden mejorar con mucho estudio, ¡y estoy trabajando duro en esa dirección! >

Nadie es perfecto e inevitablemente habrá deficiencias, incluso si hay ventajas. Al autoevaluar las deficiencias personales, debe adoptar la perspectiva del reclutador. ¿Qué cree que le preocupa más al entrevistador? Definitivamente no es realmente necesario comprender cuáles son sus defectos. Se trata de juzgar si sus defectos afectarán el trabajo del puesto que está solicitando. Por esta razón, se debe basar en cómo redactar una autoevaluación de sus fortalezas y debilidades. en su situación actual y evite las características de este puesto, convierta las deficiencias en ventajas:

Muestra de deficiencias:

1. No soy bueno para comunicarme demasiado, especialmente si es difícil. para interactuar con extraños. (Aunque esto es un defecto, demuestra que eres cauteloso al hacer amigos;

2. Soy relativamente rígido al hacer las cosas y, a veces, tiendo a ser más serio con la gente. (Aunque esto es un defecto, demuestra que estás más apegado a las normas de trabajo establecidas en la unidad. Hay ciertos principios;

3. Quiero aprender todo tipo de conocimientos o especialidades, pero no domino nada. Aunque esto es una deficiencia, demuestra que te encanta aprender y que tienes una gama más amplia de conocimientos.

4. Tiendo a expresar opiniones diferentes sobre personas o cosas que creo que están mal, lo que a menudo ofende a las personas; (Aunque esto es un defecto, demuestra que eres más independiente y con principios;

5. Trabajo con prisa y a veces me falta precisión (aunque esto es un defecto, demuestra que completas el. trabajar más rápido

Cómo escribir fortalezas y debilidades personales 2

Ventajas

1. Buenas habilidades organizativas Después de muchos años de experiencia como cuadro de nivel medio. , especialmente cuando era responsable del trabajo político y educativo, organizó muchas actividades escolares a gran escala, como el Festival de Arte, el Día del Niño, y actividades como la educación de etiqueta civilizada de los estudiantes se llevaron a cabo de manera ordenada, mostrando coraje organizativo desde que fui transferido. hasta el secretario de la rama en 2009, he sido responsable de los asuntos del partido, la reunión anual sobre la vida de los miembros del partido y las actividades de educación ética de los docentes. Son capaces de planificar con anticipación, hacer arreglos específicos y tomar medidas efectivas, y también demuestran su capacidad organizativa.

2. Bueno en comunicación, comunicación hábil, coordinación de todas las partes, movilización de todos y planificación operativa. Cuando era asistente del director, era una cualidad esencial. Estaba a cargo del trabajo de logística y me enfrenté a un grupo de personal mayor, de alto nivel y con mucha voluntad. La comunicación y la coordinación fueron muy difíciles.

3. He ganado muchos premios en diversas actividades. incluida la medalla de plata en el Concurso Nacional de Caligrafía y Pintura "Copa Shuanglong" y el segundo lugar en el Concurso de Habilidades Básicas Individuales de Arte y Deportes de Danjiangkou Siempre dé el ejemplo, sea estricto en la disciplina, trate a los demás con indulgencia, tenga un gran prestigio personal, Fuerte persuasión en el trabajo, alta eficiencia en el trabajo y una base masiva sólida. También soy consciente de mis defectos personales, lo entiendo y haremos todo lo posible para corregirlos en el futuro.

Desventajas:

1. La situación no es estable y depende de las emociones o del pensamiento. Esto se refleja principalmente en la respuesta ocasional al contexto que no es lo suficientemente rápida y precisa en el planteamiento. y plantear el tema. Parte de la razón del bajo rendimiento y de no tener nada que decir se debe en parte a la falta de confianza en uno mismo bajo presión. Por otro lado, también está relacionado con reservas insuficientes de conocimientos y falta de temas nutritivos.

2. Ser discreto a la hora de afrontar las cosas lleva a dedicar más tiempo a tomar decisiones.

3. El concepto de tiempo de trabajo es deficiente y el método científico de trabajo que combina trabajo y descanso no es apropiado.