¿Cuál es el contenido del examen escrito y la entrevista del Postal Savings Bank of China?

La situación de los exámenes del Banco de Ahorros Postales de China es relativamente estable y el contenido de los exámenes escritos para el reclutamiento de primavera y el reclutamiento de otoño es similar. La prueba escrita anual de reclutamiento en el campus de Postal Savings Bank incluye: Evaluación integral de la calidad del empleo (EPI), inglés, prueba integral de conocimientos y personalidad. La prueba de personalidad no está incluida en la puntuación total y solo se utiliza como referencia para los entrevistadores.

A continuación se muestra la extensión y la base del examen escrito de la Caja de Ahorros Postal en los últimos años, que los candidatos pueden utilizar como referencia.

Notas clave sobre el examen del Banco de Ahorros Postales de China:

1. Las preguntas del examen escrito del Banco de Ahorros Postales de China a lo largo de los años son todas preguntas de opción múltiple.

2. El EPI del Banco de Ahorro Postal de China tiene una baja proporción de materias científicas (61,5% en artes liberales y 38,5% en ciencias).

3. En el examen escrito del Postal Savings Bank of China, el conocimiento integral se dividirá claramente en ocho disciplinas que incluyen finanzas, economía, contabilidad, derecho, administración, tecnología de la información, conocimiento de las características postales y asuntos de actualidad. y política. Las preguntas del examen están entre 6 y 10.

Contenido de la entrevista del Postal Savings Bank of China:

A juzgar por las entrevistas del Postal Savings Bank of China a lo largo de los años, el formato de la entrevista del Postal Savings Bank of China incluye una discusión en grupo de liderazgo. y entrevista semiestructurada. Estos son los dos formularios de entrevista más utilizados en las principales sucursales del Postal Savings Bank.

La preparación para la entrevista de Postal Savings Bank no es algo que pueda simplemente memorizar. Algunas preguntas de la entrevista del Banco son muy aleatorias. Por lo tanto, si desea sobrevivir a la entrevista, debe comenzar con el contenido principal de la prueba de entrevista de la Caja de Ahorros Postal. El entrevistador sabe lo que quiere saber tan pronto como hace la pregunta, por lo que las respuestas específicas pueden obtener mejores resultados. El Banco de Ahorro Postal de China quiere que usted "esté preparado". Además, hay muchos detalles a los que se debe prestar atención durante la entrevista para evitar trampas.

1. Dominar el formato de la entrevista y los estándares de evaluación de antemano.

Anteriormente, algunos estudiantes informaron que en entrevistas sin un grupo de liderazgo, los estudiantes participantes no captaron el requisito de "alcanzar un punto de vista consistente y resumirlo en un tiempo limitado" y todavía lo estaban buscando. hasta que se acabó el tiempo, no se obtuvo ningún resultado consistente y finalmente dejó una mala impresión en el entrevistador.

Si participas en una discusión grupal sin líder, también debes prestar atención a la presentación de tus opiniones de manera organizada. Guíe al grupo lo antes posible para decidir quién resumirá y quién tomará notas para evitar hablar sobre la discusión. Es mejor terminar las opiniones de todos una tras otra antes de pasar a otras opiniones. Finalmente, el compañero designado realizará un resumen. Bajo la premisa de llegar a un acuerdo, intentar realizar el mayor número posible de discursos eficaces y de calidad. Pocas y buenas palabras son mejores que demasiadas e inútiles.

Mentalidad estable

Durante la entrevista, inevitablemente el entrevistador te interrogará, como en una presentación personal, si dices algo como "El banco es mi primera opción para encontrar trabajo" Si es así, el entrevistador examinará más a fondo la autenticidad, firmeza y comportamiento de tus palabras, por lo que te preguntará:

¿Por qué el banco es tu primera opción para un trabajo?

¿En qué bancos ha invertido Wangshen?

¿Qué avances han logrado?

¿Qué debo hacer si me aceptan varios bancos al mismo tiempo?

¿Qué es una posición ideal?

¿Cómo es la planificación profesional?

……

Si los candidatos no están preparados mentalmente temprano, pueden ponerse más nerviosos.

Además, si te encuentras con una entrevista individual, la presentación se interrumpe o el entrevistador obviamente tiene el ceño fruncido, está de mal humor, enojado, etc. , debes tratar de mantener tu mentalidad estable, tratar de no verte afectado y trabajar de manera constante.