Resumen de formación empresarial
El resumen es un tipo de material de texto que resume y resume el desempeño del estudio, el trabajo y la vida durante un período de tiempo. Para mejorar nuestras habilidades de expresión escrita, escribamos un resumen. Entonces, ¿cuál es el formato del resumen? El siguiente es un resumen de mi formación empresarial (6 artículos seleccionados). Bienvenido a leer. Espero que te guste.
Resumen de capacitación empresarial 1 165438+El 24 de octubre, representé al departamento de ventas en la reunión de intercambio de negocios de fondos celebrada en Jiujiang, Jiangxi. Saqué mucho provecho de la sesión de día completo. Necesitamos conocer el contenido de la reunión, el intercambio de experiencias de otros departamentos comerciales y los arreglos de la reunión de la empresa de reuniones. ¡Ahora resumámoslo y compártelo con tu familia!
Primero, permítanme presentarles la estrategia de inversión y el método de inversión de valor de XX en la segunda mitad del año.
1. Opiniones de las empresas de fondos sobre el mercado de acciones A:
La tasa de crecimiento potencial del mercado chino está disminuyendo, pero el proceso es gradual; pero tiene crecimiento a largo plazo El potencial está garantizado; la urbanización y el crecimiento de bajos ingresos son las nuevas fuerzas impulsoras de la economía futura, el mercado refleja excesivamente los problemas que enfrenta la economía y actualmente tiene un alto valor de inversión;
2. Opiniones recientes del mercado:
El mercado reciente está en proceso de tocar fondo; las valoraciones de los productos financieros, inmobiliarios y cíclicos son inferiores a los costes de reposición a medio plazo; A largo plazo, el mercado actual tiene algunas características de fondo: la relación dinámica precio-beneficio del índice CSI 300 es sólo 1,3 veces, y la relación precio-valor contable es sólo 2 veces. Los principales accionistas y ejecutivos han estado aumentando sus participaciones; de las empresas que cotizan en bolsa en el mercado recientemente; las políticas regulatorias han entrado en un período de observación y será difícil tomar medidas más estrictas en el futuro; las demostraciones de alto nivel han mostrado un cierto grado de flexibilidad;
3 Industrias optimistas:
Industrias de ingresos generadas por la reforma de la urbanización (incluidas la ropa, la alimentación, la vivienda, el transporte, etc.), como el desarrollo de Shuanghui;
Industrias de transformación estructural. manufactura de alta gama, industrias emergentes y medicina.
4. Introducción a Cathay Value Classic Stock Fund
Huang Yan, gestor de Cathay Value Classic Fund, está de acuerdo con el sistema de inversión de valor de reversión a la media. Bajo esta ideología rectora, se posiciona la valoración de la industria, es decir, el nivel de valoración futuro se predice en función de factores como las expectativas de crecimiento corporativo, las políticas nacionales y el estado macroeconómico. Sobre esta base, se establece una zona segura para invertir en acciones individuales. El Fondo determina el nivel de valoración general del mercado basándose en modelos cuantitativos. Cuando el mercado en general está sobrevaluado o infravalorado en gran medida, es decir, aumenta la posibilidad de cambiar la tendencia del mercado, se ajusta la proporción de inversión de las principales clases de activos para ayudar a los inversores a reducir el problema de sincronización más difícil en el proceso de inversión.
2. Introducción al negocio de inversión pasiva de Huaan Fund: centrándose en las actividades de "Dian" Love 180 para ampliar el conocimiento del índice 180 en el mercado.
165438+En la mañana del 30 de octubre, enviaré los detalles específicos de este evento al correo electrónico de todos y ustedes podrán elegir participar.
Tres. Introducción a la experiencia de marketing de fondos de Haikou Haixiu Road y compartir con otros colegas del departamento de ventas:
1. Promocionar las clasificaciones de ventas de fondos en el departamento de ventas todos los días para animarse mutuamente.
2. Al seleccionar clientes objetivo para vender productos de fondos, es necesario segmentar a los clientes; encontrar clientes adecuados para comprar en función de sus calificaciones de tolerancia al riesgo. puede impresionarlos, financiar puntos de venta y brindar servicios específicos basados en las necesidades del cliente.
4. Preste más atención a la dinámica de los fondos y preséntela a los clientes en función del contenido de evaluación del sitio web.
5. Aprovechar el canal de marketing del banco para informar a los clientes de CCB que "CCB también utiliza nuestro sistema de evaluación". Cuando nos comunicamos con los clientes, también podemos decir que Galaxy Securities Fund Research Center tiene uno de los mejores sistemas de evaluación en la industria de valores para mejorar nuestra reputación.
Cuatro. Arreglos por parte de la empresa de conferencias:
Esta reunión fue organizada y organizada por una empresa de conferencias, y su profesionalismo se puede ver de principio a fin. Por ejemplo, antes de una reunión, todos preparan una "agenda de la reunión", que incluye los procedimientos de la reunión, la presentación de los oradores principales y las precauciones para salir, etc. Son pequeños detalles, pero puedo ver su profesionalidad en ellos. De manera similar, si puede realizar un proceso de reunión y presentaciones de invitados en eventos futuros, también puede brindarles a los clientes algo de experiencia.
Resumen de capacitación empresarial 2 Desde principios de este año, el Ministerio de Salud ha emitido 6 especificaciones relacionadas con las salas de suministros de desinfección y las infecciones hospitalarias, así como las recientemente introducidas "Normas de notificación y manejo de brotes de infecciones hospitalarias". " y otros estándares y regulaciones de la industria . Para prevenir y controlar mejor la aparición de infecciones nosocomiales, el departamento de infecciones hospitalarias llevó a cabo principalmente capacitación sobre conocimientos sobre infecciones nosocomiales para directores de departamentos clínicos, jefes de enfermeras y médicos y enfermeras que monitorean infecciones nosocomiales en varios departamentos, con el objetivo de mejorar la comprensión del personal médico sobre las nuevas normas. El detalle de la formación es el siguiente:
En primer lugar, partiendo de la situación real de nuestro hospital, se realizó una introducción, resumen y valoración desde los aspectos constructivos, equipamientos e instalaciones y sensibilización del personal. de prevención y control de infecciones hospitalarias.
1. Que todos comprendan algunas de las deficiencias de los requisitos del edificio para el manejo de infecciones hospitalarias en forma de imágenes del diseño estructural del hospital. La mayoría de los edificios de nuestro hospital son antiguos, tienen una estructura y un proceso de distribución únicos y no cumplen con los requisitos de las especificaciones ni de las leyes y regulaciones pertinentes. Por ejemplo, la estructura arquitectónica de la sala de suministros de desinfección provoca flujos irregulares de personas y logística, lo que hace imposible distinguir y aislar las áreas limpias y sucias de la sala de suministros de forma estandarizada.
Los problemas con la circulación del aire y la recolección temporal de basura en las salas de inyección para pacientes ambulatorios no pueden cumplir con los requisitos del "Reglamento de gestión de desechos médicos" en términos de requisitos de construcción y distancia de las áreas habitables y de diagnóstico y tratamiento. La falta de salas de trabajo en varios departamentos ha provocado que en algunos hospitales las medidas contra la infección sean ineficaces.
2. Las instalaciones de limpieza y desinfección son insuficientes. No están equipadas con pistolas de agua a alta presión, pistolas de aire a alta presión y otras instalaciones de limpieza, desinfección y secado, y no están equipadas con lupas con. fuentes de luz, lo que hace que la limpieza y desinfección constituyan un riesgo potencial de infección hospitalaria.
3. Existen algunos problemas en el conocimiento y sensibilización sobre la prevención y el control de las infecciones hospitalarias entre el personal médico: no prestan atención a la implementación de la higiene de manos, y existen algunos problemas en el diagnóstico de las infecciones. infecciones hospitalarias y el uso de antibióticos, que son difíciles de cambiar a corto plazo.
4. Presente brevemente la vigilancia de casos de infección hospitalaria, las estadísticas de uso de antibióticos, la vigilancia de patógenos y el monitoreo ambiental de junio a septiembre de este año, así como las infecciones en curso del sitio quirúrgico y las infecciones del tracto urinario relacionadas con catéteres, protección personal y Monitoreo ocupacional de la exposición.
En segundo lugar, investigué las regulaciones del Ministerio de Salud y los estándares de la industria.
Fue promulgado e implementado en 1 y 20XX, y combinado con la situación de monitoreo y los problemas existentes de bacterias multirresistentes en nuestro hospital, los temas a los que se debe prestar atención en la prevención y el control son explicado. En el futuro, varios departamentos deberían prestar atención al descubrimiento, notificación y prevención y control de bacterias resistentes a múltiples medicamentos, como informar de manera oportuna y formular las medidas de prevención y control correspondientes de acuerdo con los requisitos del Ministerio de Salud. .
2. Estándares de diagnóstico de infecciones hospitalarias: Conocer los estándares de diagnóstico de enfermedades comunes en nuestro hospital, llamar la atención del personal médico sobre ciertos aspectos y prestar atención a algunas enfermedades que pueden ocurrir en nuestro hospital pero que no han ocurrido. no ha ocurrido hasta el momento, como la inflamación del ombligo neonatal.
3. Estándares de notificación y manejo de brotes de infección hospitalaria, aprenda de las regulaciones del Ministerio de Salud y proporcione algunas explicaciones sobre los sistemas y procedimientos de notificación relevantes para brotes de infección hospitalaria, y llame la atención de todos los departamentos sobre El tiempo límite de notificación de brotes de infección es necesario informar a tiempo para que el hospital pueda activar rápidamente el plan de emergencia, hacer un buen trabajo en la prevención y el control en todos los aspectos y hacer un buen trabajo en el diagnóstico y tratamiento.
4. Normas de higiene de manos para el personal médico: enfatizar una vez más el importante papel de la higiene de manos en la prevención y el control de infecciones hospitalarias, conocer los detalles de las normas de higiene de manos y revisar algunas imprecisiones en las instalaciones y la implementación de la higiene de manos. en nuestro hospital.
5. Las "Especificaciones Técnicas de Aislamiento Hospitalario" enfatizan principalmente las medidas de aislamiento de bacterias multirresistentes, así como el fortalecimiento de las medidas de protección personal durante el diagnóstico y tratamiento, cumpliendo con los procedimientos operativos asépticos, los tiempos. de aislamiento, medidas de protección y el uso de equipos de protección. También miré otras cosas relacionadas punto por punto.
6. Dado que los "Estándares de monitoreo de infecciones hospitalarias" son implementados en su mayoría por personal de tiempo completo de los departamentos de infecciones hospitalarias, esta sección solo proporciona una explicación general de los puntos clave de implementación.
7.Tres especificaciones relacionadas con el centro de suministro de desinfección: especificaciones de gestión, especificaciones técnicas de limpieza, desinfección y esterilización, y especificaciones de seguimiento del efecto de limpieza, desinfección y esterilización. Principalmente dar una explicación desde los aspectos de gestión hospitalaria, arquitectura, principios básicos, instalaciones, etc., combinados con la situación actual de nuestro hospital y la implementación de la gestión centralizada y la limpieza y desinfección este año, para que los departamentos clínicos puedan tener una comprensión general de esto, para realizar la limpieza La tecnología de desinfección y esterilización juega un papel importante en la prevención y el control de infecciones hospitalarias.
3. Antes de finalizar la capacitación, el jefe del departamento de manejo de infecciones del hospital enfatizó una vez más el informe de bacterias multirresistentes y casos de infección hospitalaria en nuestro hospital, esperando que todos los departamentos le dieran gran importancia. a este trabajo. También dio una explicación general de los requisitos de inspección de infecciones hospitalarias en el viaje de calidad médica del 20XX.
IV.Análisis de los efectos de la formación
A través de esta formación, el personal médico de varios departamentos tiene un conocimiento general de los edificios e instalaciones relacionados con el hospital y el manejo de infecciones hospitalarias, y diversos aspectos de la misma. Ministerio de Salud Hemos adquirido una comprensión clave de algunos aspectos de las regulaciones relacionadas con el trabajo real de nuestro hospital y tenemos una comprensión relevante de los problemas existentes en nuestro hospital, lo que ayudará a mejorar la conciencia y el énfasis en la infección hospitalaria. prevención y control en trabajos futuros. Tenemos un conocimiento detallado de la notificación y gestión de brotes de bacterias multirresistentes e infecciones hospitalarias. Entonces el efecto de este entrenamiento sigue siendo bueno. Se logró el propósito esperado.
Verbo (abreviatura de verbo) Desventajas de esta formación: mucho contenido, poco tiempo, algunos aspectos no se pueden explicar y estudiar en detalle, lo que no favorece la comprensión de algunas normas por parte de los estudiantes. En el futuro, esta deficiencia se podrá corregir aumentando el número de sesiones de formación y organizando adecuadamente el contenido de la formación.
Información básica de esta formación sobre verbos intransitivos:
1. La formación tiene una duración de 2 horas.
2. Ponente: xxx
3. Departamentos de formación: 83 directores de departamentos clínicos y departamentos de tecnología médica, jefes de enfermería, médicos y enfermeras de seguimiento, médicos y personal de enfermería de otros departamentos.
Resumen de capacitación empresarial 3 De acuerdo con los requisitos del "Documento de proyecto para promover tecnologías apropiadas para enfermedades comunes y frecuentes en la medicina tradicional china de base" de la Oficina Municipal de Salud de xxxx, con el fin de promover la construcción del sistema de servicios de medicina tradicional china en nuestra ciudad, mejorar las capacidades del servicio de medicina tradicional china y aprovechar al máximo el Para servir mejor la salud de la gente, nuestro hospital organizó y organizó cuidadosamente la implementación de conferencias de capacitación de base sobre el chino tradicional apropiado. Tecnología médica para enfermedades comunes y frecuentes. La situación de la formación se resume a continuación:
Con el fin de garantizar la calidad de la formación y el buen progreso del proyecto de promoción, de acuerdo con los requisitos de la enfermedad común de base y la medicina tradicional china de aparición frecuente. Proyecto de promoción de tecnología adecuada de la Oficina de Salud de xxxx, combinado con la situación actual y la situación actual de la medicina tradicional china en las zonas rurales de nuestra ciudad. En respuesta a la situación, nuestro hospital ha formulado un plan de capacitación técnica adecuada para la medicina tradicional china en xxxx Central. Hospital. Desde 20xx, nuestro hospital ha utilizado el Centro Central de Salud como base de capacitación para capacitar al personal médico en medicina tradicional china y occidental integrada en nuestro hospital y clínicas de aldea en toda la ciudad.
En 20xx, el hospital estableció un área de servicio integral para la medicina tradicional china, equipada con instrumentos prácticos como lámpara mágica tdp, sistema de tracción multifuncional, instrumento de terapia de frecuencia media, instrumento de terapia con microondas, silla de tracción, acupuntura, instrumento de ventosas, etc. . La clínica de la aldea está equipada con instrumentos prácticos y prácticos de diagnóstico y tratamiento, como instrumentos de electroacupuntura y lámparas mágicas TDP, que permiten al personal médico de nuestro hospital y de la clínica de la aldea conectar la teoría con la práctica y aplicar lo aprendido. Este año se realizarán cuatro sesiones de capacitación. Se suponía que llegarían 108 personas, pero en realidad llegaron 99 personas. Los que no llegaron en ese momento estaban todos de servicio y contaban con el apoyo de sus compañeros en sus estudios. El contenido de la capacitación se basa principalmente en el "Manual de técnicas apropiadas para la medicina tradicional china de base" y, combinado con la situación real, agrega selectivamente algunas técnicas apropiadas de la medicina tradicional china, como las ventosas y la moxibustión. Explica principalmente la tos, el dolor de estómago, la menstruación irregular y el estancamiento. Implementar estrictamente el sistema de asistencia durante la capacitación. Después de la capacitación, los estudiantes fueron evaluados y evaluados, y todos los estudiantes aprobaron la prueba y pudieron dominar mejor los puntos clave de las técnicas operativas.
Para lograr los resultados esperados del proyecto de promoción de la tecnología apropiada de la medicina tradicional china a nivel de base en nuestra ciudad, aprovechar al máximo las ventajas únicas y el papel de la tecnología apropiada de la medicina tradicional china en la prevención. y el tratamiento de enfermedades comunes y frecuentes, y mejorar la calidad de la medicina a nivel de ciudades y aldeas y las capacidades de los servicios técnicos de medicina tradicional china de las instituciones médicas. Nuestro hospital tiene los siguientes planes para promover tecnologías de MTC apropiadas para enfermedades comunes y frecuentes a nivel de base:
En primer lugar, la capacitación y la enseñanza del proyecto deben continuar, y los profesionales de la MTC deben organizarse periódicamente para ir a las aldeas. clínicas para la formación y orientación en la práctica clínica.
El segundo es organizar la educación continua de profesores y estudiantes del proyecto de tecnología apropiada de la medicina tradicional china, especialmente el estudio sistemático de conocimientos básicos como los fundamentos de la tecnología apropiada de la medicina tradicional china y los procedimientos operativos de medicina tradicional china.
El tercero es fortalecer la publicidad y la educación sobre tecnologías apropiadas de la medicina tradicional china simples, convenientes y de bajo costo para la prevención y el tratamiento de enfermedades comunes y frecuentes, promover la medicina tradicional china y permitir más la gente comprende y reconoce las tecnologías apropiadas de la medicina tradicional china y continúa mejorando el efecto de promoción de la tecnología apropiada de la medicina tradicional china y sirviendo mejor a las masas.
Resumen de capacitación empresarial 4 El marketing de tarjetas de crédito no puede permanecer en el pensamiento y las prácticas habituales tradicionales, sino que debe combinar orgánicamente nuevos conceptos de marketing y métodos de servicio para maximizar la calidad del cliente.
Para ayudar a nuestros nuevos empleados a comprender mejor la empresa y adaptarse al trabajo, el Centro de tarjetas de crédito de Minsheng Bank llevó a cabo especialmente una capacitación introductoria para los nuevos empleados. El énfasis en la formación de los empleados refleja el enfoque estratégico de la empresa de "valorar y cultivar los talentos". Algunas personas que han hecho negocios con tarjetas de crédito en otros bancos antes y algunas personas que nunca han estado expuestas a las tarjetas de crédito se han unido a esta capacitación. Todos aprovecharon esta oportunidad y vinieron temprano a la empresa para prepararse para la capacitación.
El contenido importante de esta capacitación es principalmente una introducción a la situación básica de la empresa y los productos de la serie de tarjetas de crédito de Minsheng Bank. Finalmente, el Gerente General Zhong Shi de Minsheng Bank Credit Card también habló sobre la cultura y los orígenes corporativos, lo que nos permitió comprender los procedimientos operativos básicos de la empresa en el menor tiempo posible, así como la cultura corporativa, el estado corporativo, la planificación estratégica y la estrategia corporativa sistemática de la empresa. conceptos de marketing, etc. Conocimientos profesionales. A través de esta capacitación, nos hemos beneficiado mucho y hemos adquirido una comprensión profunda.
En esta capacitación, tenemos una comprensión más profunda de nuestros trabajos y los recursos superiores de la empresa, para que podamos adaptarnos a nuestros trabajos más rápido, aprovechar al máximo nuestra iniciativa y hacer nuestro mejor esfuerzo. trabajo bien, hacer pleno uso de los recursos superiores de la empresa el mayor resultado será la creación de beneficios para la empresa. El rápido desarrollo de la empresa es también nuestro desarrollo personal. A través de la capacitación, sabemos qué es el profesionalismo, qué son los valores y muchas reglas y métodos para tratar con las personas, de modo que podamos compararnos con nosotros mismos, reconocer nuestras propias deficiencias y realizar mejoras oportunas, que tendrán un gran impacto en nuestro futuro desarrollo laboral y desarrollo personal es muy beneficioso.
En términos de calidad profesional, todo el mundo debería tener corazón emprendedor. En primer lugar debemos entender que no trabajamos para la empresa ni para el jefe. Estamos trabajando para nosotros mismos. Debemos creer que podemos hacer un buen trabajo, tener una mano muy cálida y sincera, dos piernas ocupadas y una mentalidad muy cómoda. Como empleado principal de una tarjeta de crédito, esto es aún más cierto. Por un lado, no se ciña a algunos conceptos de ventas tradicionales, sea bueno en avances y creatividad y, al mismo tiempo, concéntrese en la situación general y en el equipo, y no sea demasiado personal. Entonces deberíamos prestar atención a la forma actual de hacer las cosas, para que podamos obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo, reducir las horas extras innecesarias y hacer las cosas mejor.
Profesionalmente hablando, la industria financiera presta mayor atención a la practicidad y la integridad, lo que requiere que no solo tengamos un conocimiento integral en habilidades profesionales, sino también una comprensión y un análisis correctos del mercado. Nuestro banco tiene grandes ventajas en la banca y otros aspectos financieros, pero su comprensión del mercado es absolutamente deficiente en comparación con el negocio bancario al estilo chino.
Muy pocos, y el efecto de promoción de la marca de un producto suele estar determinado por la respuesta del mercado. No solo debemos pensar en cómo hacer un buen uso de los recursos favorables del centro de tarjetas de crédito de nuestro banco para el marketing, sino también mirar el mercado de tarjetas de crédito desde una perspectiva holística, lo que requiere que tengamos un conocimiento y una comprensión profundos del marketing de productos. y el mercado. Por lo tanto, sugiero que la empresa pueda invitar a algunos profesionales senior de marketing o marketing para capacitación y liderazgo en capacitación futura, de modo que podamos pensar mejor en el negocio de las tarjetas de crédito desde una perspectiva de mercado, a fin de servir mejor a los clientes y crear un futuro mejor. Para los eventos de la empresa, el nivel de conocimiento de los empleados de la empresa también será más completo.
Para mejorar el nivel y el rendimiento del negocio, tengo un conocimiento profundo de la cultura central de la empresa.
Como una antigua herramienta financiera, la tarjeta de crédito es aceptada gradualmente por cada vez más personas debido a su conveniencia, moda y seguro.
Con el desarrollo de la economía de mercado de China, el progreso de la vida nacional y la mejora continua del entorno de las tarjetas de crédito, el mercado de las tarjetas de crédito tiene un amplio espacio para el desarrollo. Sin embargo, a medida que varios bancos transaccionales emiten tarjetas de crédito de sus propias marcas, ¿cómo pueden quedar atrás las tarjetas de crédito para el sustento de nuestro pueblo en un mercado ferozmente competitivo? Estas son algunas de mis experiencias con el marketing de tarjetas de crédito.
La integridad es la piedra angular para mantener la economía de mercado moderna y el puente de comunicación con los clientes. Al tratar con clientes, sólo si desea sinceramente quedarse, no combine sus palabras con sus hechos, preocúpese por las necesidades de los clientes y piense en lo que piensan los clientes, podrá ganarse la confianza de los clientes e intercambiar por su sinceridad. Sólo así podremos desarrollar mejor nuestro negocio de tarjetas de crédito.
Resumen de la formación empresarial. El trabajo de atención de salud maternoinfantil en nuestra ciudad sigue concienzudamente los requisitos laborales de la oficina del condado y las autoridades comerciales, combinados con la situación real de nuestra ciudad, y planifica cuidadosamente para mejorar efectivamente la calidad profesional de los médicos de atención de salud maternoinfantil y hacer un mejor trabajo en el trabajo de atención de salud maternoinfantil en nuestro distrito. El trabajo específico se resume en:
En primer lugar, fortalecer el liderazgo y realizar de forma integral la formación empresarial.
A principios de este año, el hospital puso en su importante agenda la formación empresarial en salud materno-infantil de la localidad. En primer lugar, los líderes del hospital y del instituto tomarán la iniciativa de coordinar integralmente el trabajo de formación de mando. Se ha invertido una cierta cantidad de fondos para renovar el centro de formación, de modo que los equipos de formación empresarial, los equipos y las instalaciones de calefacción en la sala de formación estén en su lugar, garantizando que los estudiantes puedan estudiar con tranquilidad, tranquilidad y sin problemas. desarrollo del trabajo formativo.
En segundo lugar, formule un plan de formación razonable y complete las tareas de formación a tiempo.
Desarrollar un plan de capacitación empresarial razonable, que debe estar orientado a las necesidades laborales y combinarse con el trabajo diario de atención médica. Se debe organizar al personal de la empresa para que realice capacitación empresarial una vez al mes, y los profesores deben estar estrictamente preparados para las lecciones. El contenido de cada lección debe proceder según lo planeado, elaborar diapositivas de manera unificada e imprimir los puntos clave y los puntos clave en forma de subtítulos para que los estudiantes puedan verlos, comprenderlos y recordarlos bien. La formación cambia mucho después de un año de 12.
3. Realizar evaluaciones periódicas para llevar el trabajo a un nuevo nivel.
Este año, nuestro hospital toma la capacitación profesional diaria como foco del trabajo de orientación, aprovecha la oportunidad para guiar el trabajo de la aldea, realiza evaluaciones in situ de los médicos de salud maternoinfantil y luego realiza capacitación profesional para todos. Trabajadoras de la salud de la localidad cada seis meses. La evaluación teórica favorece una nueva mejora de la calidad profesional de las trabajadoras de la salud de la localidad. A través de la formación profesional y la orientación laboral diaria en los últimos años, se ha mejorado la connotación y calidad del trabajo de protección de mujeres y niños del municipio, y se pueden realizar todas las tareas para que los objetos de protección de mujeres y niños del municipio puedan comprender y apoyar la Todos los sujetos pueden aceptar una gestión sistemática, lo que reduce en gran medida las tasas de discapacidad y mortalidad. La ciudad no ha tenido muertes maternas durante muchos años y la tasa de mortalidad perinatal ha ido disminuyendo año tras año, sentando una base sólida para la estabilidad social en la zona.
Resumen de capacitación empresarial 6 Con el fin de promover mejor el desarrollo de las bibliotecas públicas de base en toda la provincia y mejorar el nivel de servicio de las bibliotecas públicas de base, bajo la cuidadosa organización de la Sociedad Provincial de Bibliotecas, las bibliotecas públicas de base de todos en la provincia Los bibliotecarios participaron en una capacitación empresarial bibliotecaria de tres días de duración celebrada en Jinhua, y la mayoría de los participantes eran bibliotecarios nuevos.
Aunque el tiempo de formación es corto, el contenido del curso es rico y práctico, y el efecto es muy significativo. Concéntrese en los siguientes puntos: 1. Los expertos han preparado lecciones completamente con contenido rico y gran practicidad. Varios expertos docentes de la Biblioteca Provincial realizaron cuidadosos preparativos, enriqueciendo el contenido de la formación.
Conocimientos teóricos básicos, habilidades profesionales y técnicas y una gran cantidad de ejemplos vívidos. Durante los últimos tres días, los expertos han llevado a cabo una capacitación profesional sistemática para bibliotecarios de base de nuestra provincia sobre temas como el profesionalismo bibliotecario, la promoción de la lectura, las tendencias en las aplicaciones de la tecnología de la información bibliotecaria y los conceptos de servicio. Cada tema es muy adecuado para el trabajo real de los bibliotecarios y es muy específico y práctico. Debido a que los expertos están completamente preparados, sus conferencias son simples y profundas, y la teoría se combina con la práctica, tiene un papel rector e inspirador muy importante para el trabajo de los bibliotecarios en las bibliotecas públicas en todos los niveles. En segundo lugar, está bien organizado y tiene una amplia gama de participación. Después de que el Departamento Provincial de Cultura emitió el aviso, las nuevas oficinas de Wenguang se coordinaron activamente y participaron la mayoría de las bibliotecas de base de la provincia, especialmente las bibliotecas públicas de la ciudad de Jinhua y los condados y ciudades bajo su jurisdicción. Básicamente, participaron todos los bibliotecarios de la formación empresarial. . En tercer lugar, los estudiantes tienen buenas actitudes de aprendizaje y una atmósfera de aprendizaje sólida. Entre las más de 100 personas que participaron en esta capacitación, su edad, experiencia, educación y experiencia laboral fueron de múltiples niveles y tramos, pero todos estaban muy entusiasmados con el aprendizaje y tenían una actitud de aprendizaje correcta. Durante tres días, los estudiantes asistieron a clase a tiempo, tomaron notas cuidadosamente durante la clase y consultaron a expertos después de clase. Estas actuaciones reflejan el espíritu diligente de nuestros bibliotecarios y crean una sólida atmósfera de aprendizaje.
A través de esta formación profesional, los que acabamos de incorporarnos a la familia bibliotecaria, hemos adquirido un conocimiento profundo y hemos ganado mucho.
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