Colección de citas famosas - Mensajes de felicitación - Carta de compromiso personal de trabajo

Carta de compromiso personal de trabajo

En nuestro estudio, trabajo y vida, utilizamos cada vez con más frecuencia las cartas compromiso. Las cartas compromiso deben realizarse dentro del periodo de validez de la oferta. Entonces la pregunta es, ¿cómo escribir una carta de compromiso adecuada? A continuación se muestran 7 cartas de compromiso laboral personal que he recopilado y compilado. Son solo como referencia. Puede leerlas. Carta de compromiso laboral personal, parte 1

Para mantener e implementar aún más las diversas reglas y regulaciones formuladas por la unidad, eliminar actitudes laborales laxas y mejorar la eficiencia laboral, prometo cumplir estrictamente con las siguientes disciplinas.

1. Comprometerse a salir y salir del trabajo a tiempo, nunca llegar tarde, salir temprano ni ausentarse del trabajo. Si necesita realizar asuntos oficiales, debe presentarse ante el personal de servicio para que quede registrado antes de poder realizar asuntos oficiales.

2. No haga nada que no esté relacionado con el trabajo durante el horario laboral. No chatee en línea, escuche música, juegue ni navegue por páginas web no relacionadas con el trabajo durante el horario laboral.

Si se encuentra alguna infracción, se le dará una amonestación una vez, y si se vuelve a encontrar la infracción, el empleado renunciará por iniciativa propia (se le suspenderá el salario durante la ausencia).

3. Cuando esté de servicio en días y feriados, sea responsable del trabajo diario, como la salud pública y la seguridad de la oficina, cartas y visitas, avisos de reuniones y registros del paradero del personal. Informar asuntos importantes a los líderes de manera oportuna.

Si hay errores importantes durante el horario de servicio y festivos. Dispuesto a aceptar la renuncia (se suspenderá el salario durante la renuncia).

4. Implemente estrictamente el sistema de solicitud de licencia y cancelación de licencia. Primero debe solicitar la licencia y luego dejar el trabajo después de la aprobación, de lo contrario se tratará como ausentismo.

5. Garantizar una comunicación fluida durante el horario laboral. Si no se puede contactar con el teléfono del trabajo, se considerará ausentismo.

6. Cumplir consciente y estrictamente las reglas y regulaciones de la unidad, mantener la imagen de la unidad, abstenerse de hacer nada perjudicial para los intereses de la unidad, obedecer las disposiciones de liderazgo, unir a los camaradas y conscientemente coordinar la relación entre todas las partes.

Lo anterior es mi promesa. Pido a líderes y compañeros que supervisen la misma, si hay alguna violación, estoy dispuesto a aceptar el castigo correspondiente.

Persona de compromiso: xxx

Carta de compromiso de trabajo personal 2 el 30 de septiembre de 20xx

Carta de compromiso para transformar el estilo del cuadro y fortalecer la construcción de eficiencia de la agencia para crear un ambiente positivo Para crear una buena atmósfera de progresismo, innovación y pragmatismo, y mejorar efectivamente la conciencia de responsabilidad, servicio y eficiencia, la sucursal de Qinnan de la Oficina Municipal de Tierras y Recursos de Qinzhou promete solemnemente:

1. Implementar estrictamente La línea y las políticas del partido deben ser firmes e intransigentes, actuar con rapidez, tomar medidas efectivas y tomar en consideración la situación general.

2. Estudiar e implementar concienzudamente las leyes y reglamentos nacionales, y aplicar resueltamente la administración conforme a la ley.

3. Implementar estrictamente los tres sistemas de "sistema de responsabilidad de primera consulta", "sistema de liquidación por tiempo limitado" y "sistema de rendición de cuentas", para que todos los que manejan los servicios puedan sentir el entusiasmo y la eficiencia del servicio.

4. Fortalecer la gestión de las ventanas de servicio y mejorar la calidad de los informes. Todos los negocios deben completarse dentro del plazo prometido, y los propietarios e inversionistas que acuden a la agencia en busca de servicios, consultas y quejas deben ser recibidos calurosamente, responder todas las preguntas, coordinar proactivamente, realizar un seguimiento de los servicios y hacer todo lo posible para resolver los problemas. propietarios.

5. Estricta disciplina de trabajo y establecer una buena imagen. El paradero de todo el personal se anuncia frente a cada unidad y todo el personal está destinado a trabajar. Trabajan estrictamente de acuerdo con la ley, no infringen la ley para beneficio personal e implementan concienzudamente las "Diez Medidas" y las "Cinco". Prohibiciones" del Ministerio de Tierras y Recursos. Carta de Compromiso Personal de Trabajo 3

Con el fin de fortalecer la construcción de un estilo de partido y de un gobierno y un estilo de trabajo limpios, ser honesto, autodisciplinado y diligente en el servicio al pueblo, estandarizar aún más mi comportamiento político y facilitar Bajo la supervisión de mi organización y mis compañeros, asumo los siguientes compromisos:

1. Persistir en establecer el partido para el bien público, gobernar para el pueblo, ser leal a la ley, dedicarme al trabajo. , actuar con imparcialidad, observar la disciplina y las leyes, y ser estricto con la autodisciplina manteniendo las cualidades que debe tener un cuadro miembro del partido, buena imagen, carta de compromiso personal de trabajo.

2. No utilices tus facultades para beneficio personal, no aceptes obsequios, valores y comprobantes de pago relacionados con el ejercicio de tus facultades, y no aceptes banquetes que puedan afectar el justo desempeño de las funciones oficiales.

3. No participe en ningún tipo de juego, superstición feudal u organizaciones de culto, no conduzca vehículos públicos en violación de las regulaciones, no oculte asuntos personales importantes y respete el sistema de informes para asuntos importantes. .

4. No beba alcohol durante los días laborables, no participe en operaciones bursátiles, juegos de cartas, ajedrez y otras actividades de entretenimiento en línea durante el horario laboral, y no acepte entretenimiento de unidades de base en hoteles comerciales cuando lo haga. negocios a nivel de base.

En quinto lugar, debemos realizar investigaciones e investigaciones más profundas a nivel de base, escuchar las opiniones de las masas y ayudar a las estaciones de base a resolver problemas prácticos. Debemos promover el desarrollo de la industria de la radio y la televisión. de acuerdo con los principios de búsqueda de la verdad a partir de los hechos, demostración científica, adaptación de medidas a las condiciones locales y ahorro de costes.

En sexto lugar, debemos hacer cumplir estrictamente los sistemas financieros, implementar la divulgación financiera, planificar cuidadosamente y ahorrar gastos, y administrar, administrar y utilizar el dinero de manera adecuada y responsable.

7. Implementar concienzudamente los requisitos del estilo de partido y el sistema de responsabilidad gubernamental limpia, mejorar efectivamente el estilo de partido y el gobierno limpio en cada línea, fortalecer la educación, mejorar los sistemas, fortalecer la supervisión y garantizar que suenen las alarmas. sonido. Carta de compromiso de trabajo personal 4

Bajo la gran atención y el liderazgo correcto del comité del partido del municipio y los líderes gubernamentales, y el cuidado y la guía cuidadosos de los líderes de la oficina forestal del condado y los departamentos comerciales, el trabajo forestal en 20xx Gracias a los esfuerzos conjuntos de los cuadros de todos los niveles del municipio, se han logrado resultados gratificantes. El informe resumido del trabajo actual para 20xx es el siguiente:

1. Haga todo lo posible para hacer un buen trabajo en la forestación y el trabajo ecológico:

1. Base de plántulas ecológicas: Senxinyuan, Shengshi Greening, Liangfu Agriculture and Forestry, las empresas Greening como Xingtun Orchard, que cubren un área de más de 200 acres, introducen y cultivan principalmente nuevas variedades de plántulas y flores y árboles de alta calidad con gran potencial de mercado, mejoran la calidad del producto y Impulsar el rápido desarrollo de la industria de plántulas y flores verdes en el municipio.

2. Base forestal económica; Orientada al mercado, introducir activamente especies forestales económicas famosas, especiales, de alta calidad, raras, nuevas y otras excelentes, y desarrollar vigorosamente bases forestales económicas. En la aldea de Zhangfeigai, se ampliaron recientemente 800 acres de base de nueces y 1.000 acres de base de peras coreanas, estimulando un rápido desarrollo económico.

3. Base forestal de alto rendimiento, aprovechar al máximo los ríos y los recursos de tierras no cultivadas, desarrollar vigorosamente bosques de rápido crecimiento y alto rendimiento y establecer bases forestales de alto rendimiento en el Canal Principal Sur. , Zhongcheng Road, Wanglou Ditch, ambos lados de Zhongcheng East Road y Donglizhuang Fengsha. Se plantaron más de 100.000 plántulas con altos estándares en 7 lugares, incluido el de la película, y se reverdecieron 2.600 acres de tierra.

Además, se plantaron más de 2.460 plántulas verdes a ambos lados de Jincheng Road y Huanghuang Road en el municipio, lo que promovió eficazmente el desarrollo de pequeñas ciudades verdes en el municipio y sentó una buena base ecológica para el construcción de nuevas comunidades rurales.

2. La situación epidémica de la polilla blanca en los Estados Unidos se ha controlado eficazmente:

En el trabajo de prevención y control de la polilla blanca, debemos hacer arreglos generales y prevención científica y control para garantizar que no se omita ninguna aldea en un municipio, no se omita ningún hogar en una aldea y no se omita ningún árbol de fugas. Cada aldea ha establecido un equipo profesional de prevención y control de no menos de 3 personas y ha adquirido 8 pulverizadores de alta presión, 48 cizallas de alta rama y 100 cajas de medicamentos para satisfacer las necesidades de las labores de prevención y control. Después de una prevención y control activos, el control de la polilla blanca en nuestra ciudad natal ha logrado buenos resultados, con una tasa de prevención y control libre de contaminación del 100% y una tasa de desastres de cero.

3. El trabajo de reforma forestal avanza sin problemas.

La tarea de reformar el cuerpo principal del sistema de derechos forestales colectivos en nuestro municipio se ha completado básicamente. Hay 4.905,2 acres de tierras forestales colectivas en el municipio. Inicialmente se estableció un sistema de derechos de propiedad forestal con derechos de propiedad claros, entidades de gestión claras, división clara de responsabilidades y derechos y protección estricta de intereses, sentando una buena base para la demarcación y la delimitación de límites. trabajo de certificación.

4. Completar con éxito el trabajo de construcción del partido, peticiones, comunicación entre aldeas y acuerdos distritales.

Plan de trabajo para 20xx:

1. Ayudar al comité del partido del municipio y al gobierno a formular el plan de desarrollo forestal del municipio y el plan de control de la polilla blanca estadounidense para 20xx

2. Implementar seriamente la "Ley Forestal" y diversas directrices y políticas forestales;

3. Completar seriamente otros asuntos asignados por el comité del partido del municipio y el gobierno

4. el establecimiento de cooperativas económicas profesionales forestales, cultivar una serie de sitios de demostración de ciencia y tecnología forestal, y mejorar continuamente el nivel de ciencia y tecnología forestal de los agricultores forestales a través de demostración, orientación, publicidad y otros medios, y promover el aumento de los ingresos de los agricultores forestales .

Carta de Compromiso Personal de Trabajo Parte 5

Ejecuto mis metas para poder realizar mis ideales, pero también para mi familia, mis parejas y todos los que me aman y a quienes amo.

Prometo solemnemente: de XXXX a XXXX, debo hacer lo siguiente:

No importa los contratiempos que encuentre, me adaptaré rápidamente al mejor estado y haré lo mejor que pueda. ir, lograr tu misión y perseverar hasta lograr el éxito.

Si lo hago, me daré la mayor recompensa. Si no puedo hacerlo, estoy dispuesto a aceptar el mayor castigo.

Pacto (Promitente)

Garante (Supervisor)

Año, Mes y Día Carta Compromiso Personal de Trabajo 6

1, Activamente promover la construcción de una organización que aprende.

1. Organizar cuadros de municipios y aldeas para llevar a cabo actividades educativas en profundidad sobre los tres nuevos temas, y realizar periódicamente actividades de crítica y autocrítica entre todos los cuadros para encontrar deficiencias, establecer modelos y evaluar. los avanzados. Movilizar plenamente el entusiasmo de los cuadros de los municipios y aldeas para trabajar y mejorar continuamente el nivel de trabajo de los cuadros de los municipios y aldeas.

2. Organizar a 30 cuadros rurales para que vayan a Shandong, Henan y Yangling para aprender la tecnología de plantación de madreselva; organizar a 80 cuadros de municipios y aldeas para que vayan a otras ciudades hermanas para aprender experiencias laborales especiales, como nuevas áreas rurales. construcción, una cosa, una discusión Organizar a los miembros de los comités de aldea y de los comités de supervisión de las aldeas para que lleven a cabo cuatro cursos de capacitación en agencias municipales y cooperar activamente con las agencias a nivel de condado en la capacitación de cuadros.

3. Fortalecer la formación de cuadros jóvenes en el municipio, especialmente la formación y educación de estudiantes seleccionados y funcionarios universitarios de las aldeas. Seleccionar cuadros jóvenes destacados para trabajar en las aldeas y fortalecer eficazmente las capacidades laborales prácticas de los cuadros jóvenes participando en la coordinación y resolución de conflictos en la aldea, y realizando planificación familiar y otros trabajos.

4. Asista al Foro de creación de partidos del condado de Bin a tiempo. Los cuadros dirigentes deben asistir puntualmente a las conferencias impartidas por el condado de acuerdo con los requisitos del Departamento de Organización del Comité del Partido del condado, pensar con diligencia y consideración basándose en el trabajo real y continuar avanzando y trabajando de manera creativa.

2. Fortalecer la construcción de cuadros rurales.

1. Formular el sistema de trabajo de la agencia y fortalecer la gestión diaria de los cuadros de la agencia.

Formular el sistema de aprendizaje político empresarial del municipio de Chejiazhuang, el sistema de cancelación de licencias, el sistema de asistencia a la oficina, el sistema de gestión financiera, el sistema de gestión de vehículos y conductores y el sistema de gestión del comedor de la oficina. Y seguir estrictamente el sistema para implementar y manejar, garantizar que los cuadros de las agencias trabajen de acuerdo con las reglas y fortalecer efectivamente la gestión de los cuadros de las agencias.

2. Implementar un sistema de informes de trabajo para los cuadros de la agencia.

Implementar un sistema de informe de trabajo para los cuadros gubernamentales Al final de cada mes, los cuadros gubernamentales completan un formulario de informe de trabajo para revisar y resumir el trabajo del mes y su finalización. El partido y el gobierno comentarán sobre la finalización del trabajo para mejorar la eficiencia del trabajo y proporcionarán una base para la evaluación científica de los cuadros.

3. Establecer y mejorar el mecanismo de rendición de cuentas de los cuadros.

Implementar la rendición de cuentas de los cuadros de los dos comités de aldea. Para los cuadros que no son activos en su trabajo, no pueden ser consistentes con el comité del partido del municipio y el gobierno, se resisten y tienen graves consecuencias, el El comité municipal del partido y la Comisión de Inspección Disciplinaria se basarán en Las regulaciones estipulan que las personas responsables rendirán cuentas, que van desde advertencias y deméritos dentro del partido hasta la destitución directa del cargo en casos graves, con el fin de promover la finalización sin problemas de varios tareas durante todo el año.

4. Establecer y mejorar el sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción del partido. Los cuadros dirigentes tienen un punto de contacto para el trabajo de construcción del partido. A principios de año, el comité del partido del municipio hizo un estudio y una decisión. Nueve líderes del partido y del gobierno del municipio subcontrataron nueve ramas clave para aclarar responsabilidades y responsabilidades para consolidar aún más la construcción del partido. responsabilidades laborales. Acudieron al punto de contacto para guiar el trabajo una vez al mes y cada trimestre. Impartiremos una clase de fiesta una vez cada seis meses, haremos un hecho para el punto cada seis meses y nos esforzaremos por convertir el punto de contacto en. un punto de demostración de construcción de partidos. Al mismo tiempo, se requiere inspeccionar e informar trimestralmente sobre el progreso del trabajo de cada punto de contacto.

3. Hacer un buen trabajo en la construcción de organizaciones de base y miembros del partido.

1. Hacer un buen trabajo en la construcción de puestos a nivel de aldea. Este año, mientras continuamos completando la construcción de lugares para actividades de organización a nivel de aldea en la aldea de Quanjiaqiao, nos esforzaremos por obtener fondos para iniciar la construcción de puestos a nivel de aldea en las aldeas de Xijiadian, Majiaxie y Xinzhuang.

2. Fortalecer efectivamente la formación de miembros del partido.

Establecer y mejorar el sistema de responsabilidad para el desarrollo de los miembros del Partido, otorgar gran importancia y hacer un buen trabajo concienzudo en el desarrollo de los miembros del Partido, y mejorar la calidad del desarrollo de los miembros del Partido. Este año haremos un buen trabajo en la inspección y conversión de los miembros del partido en prueba en 2009, de modo que el número total de miembros del partido en el municipio llegue a 267. También cultivó y desarrolló a 20 miembros del partido en período de prueba y 50 activistas del partido, rápidamente añadió sangre nueva al partido, trabajó arduamente para desarrollar miembros jóvenes del partido menores de 35 años y mejoró gradualmente la estructura de los miembros del partido.

3. Hacer un buen trabajo en la construcción del equipo de servicio a los miembros del partido. Atraer un grupo de nuevos voluntarios de servicio a los miembros del partido para que se unan al equipo de servicio a los miembros del partido, ampliar aún más el tamaño del equipo de servicio a los miembros del partido y organizar algunos equipos de servicio profesionales según la situación real de la aldea sobre la base del equipo de servicio original. . Mejorar el plan de trabajo del equipo de servicio a los miembros del partido, llevar a cabo amplias actividades de servicio público con diversas formas, contenido rico y resultados notables, y construir una plataforma y un medio eficaz para que los miembros del partido reciban educación regular y las personas se beneficien de una educación a largo plazo. beneficios a plazo.

4. Actualizar y mejorar oportunamente la información de los miembros móviles del partido, aumentar la construcción de sucursales de gestión para los miembros móviles del partido asignados en el extranjero, establecer un sistema de comunicación regular con el comité del partido donde se encuentran y fortalecer la contacto, educación, gestión y servicios de los miembros del grupo móvil, y ponerse en contacto con las familias de los miembros del grupo móvil en cualquier momento para comprender sus condiciones de vida.

5. Hacer un buen trabajo en la construcción de la base de datos de información de los miembros del partido en el municipio.

Siga estrictamente los requisitos del comité del partido del condado para crear la base de datos de información de los miembros del partido del municipio y asegúrese de que se utilice personal y equipos dedicados para actualizar la información de los miembros del partido de manera oportuna.

6. Implementar el sistema de tres reuniones y una lección, la evaluación democrática de los miembros del partido, el estudio del grupo del comité central del partido y el estudio regular de las organizaciones de base del partido, y organizar y manejar a los miembros no calificados del partido de manera organizada. de manera oportuna y de acuerdo con los procedimientos.

7. Fortalecer la educación y la gestión de los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios. Para aclarar los objetivos laborales, los principales líderes de los municipios, los cuadros de las aldeas y los secretarios de las ramas del partido de las aldeas deben hacer un buen trabajo ayudándolos y guiándolos, mejorando continuamente sus capacidades laborales prácticas, aprovechando al máximo sus talentos y capacitándolos para que se conviertan en expertos. en el trabajo rural.

8. Implementar el sistema de tres certezas para los secretarios de las ramas del partido en las aldeas. Establecer y mejorar el mecanismo de incentivos y garantías para los cuadros de las aldeas para garantizar que tengan ingresos por su trabajo, algo que esperar, tratamiento médico para las enfermedades y alguien en quien confiar cuando se jubilen.

9. Hacer un buen trabajo en la recaudación y gestión de las cuotas del partido. Cada filial del partido en la aldea debe recaudar las cuotas del partido de acuerdo con la norma mensual y pagarlas trimestralmente al comité del partido en el municipio. El comité del partido del municipio paga la totalidad de las cuotas del partido a la cuenta de cuotas del departamento de organización del comité del partido del condado cada seis meses, hace un buen trabajo en la gestión y el uso de las cuotas del partido asignadas y pone fin al gasto imprudente.

10. Aprovechar al máximo la red de educación a distancia a nivel de aldea para garantizar que la información sobre generación de riqueza llegue a las aldeas y a los hogares de manera oportuna.

4. Continuar profundizando las actividades de mejora y desarrollo científico.

1. Cultivar nuevas industrias, promover el aumento de los ingresos de los agricultores y acelerar la mejora de todas las aldeas del municipio.

Llevar a cabo con seriedad el trabajo de "un tema, una discusión, una aldea, un producto", realizar ajustes sólidos y profundos a la estructura industrial, optimizar el entorno de inversión y promover el aumento de los ingresos de los agricultores. . Organice activamente los datos para mejorar y mejorar, cree una tarjeta clara para que los agricultores aumenten sus ingresos y únala en un libro por aldea. Construir activamente tres aldeas de demostración para la mejora y el desarrollo científico: Zaolin, Huangbai y Xijiadian.

2. Hacer un buen trabajo en la construcción de sitios de demostración para que los miembros del partido se enriquezcan.

Con el objetivo de aumentar los ingresos de los agricultores, haremos todo lo posible para construir los sitios de demostración de plantación de madreselva de Zaolin, Majia Xianxie, Yanjiahe, los sitios de demostración de cría de pollos de Quanjiaqiao y los sitios de demostración de cría de ovejas de la aldea de Xinzhuang.

3. Hacer un buen trabajo de manera efectiva en el trabajo de mejora en cada aldea.

Centrándonos en las aldeas de tercera y cuarta categoría, llevaremos a cabo efectivamente aldeas avanzadas para tomar la iniciativa en la demostración y brindar asistencia y mejoras a las aldeas atrasadas. Garantizar que se cree una organización partidaria de segunda categoría a nivel de aldea para finales de año, que todas las organizaciones partidarias de cuatro categorías a nivel de aldea sean promovidas a tres categorías y que el número total de organizaciones de partido de tercera categoría a nivel de aldea alcance nueve.

5. Implementar de manera integral las cuatro discusiones y las cuatro prácticas de trabajo abierto.

Las cuatro discusiones y cuatro divulgaciones se centran en ocho aspectos del trabajo. Implementar cuatro debates y cuatro divulgaciones, y desempeñar el papel de ocho vínculos, a saber, el papel básico de las propuestas del comité de la sucursal de la aldea, el papel demostrativo de las reuniones de los dos comités de la aldea, el papel impulsor de las deliberaciones de la conferencia de miembros del partido, la decisión -papel decisivo de las reuniones de representantes de los aldeanos o de las resoluciones de las reuniones de los aldeanos, el efecto de retroalimentación de la divulgación de las resoluciones y los resultados de la implementación, el efecto de supervisión de la divulgación de las finanzas y los asuntos de la aldea, el efecto de evaluación de la divulgación de los informes anuales de desempeño y el efecto de auditoría de la divulgación de los resultados de la renuncia.

Al mismo tiempo, se deben establecer archivos para propuestas, discusiones, deliberaciones y resoluciones para garantizar registros claros, almacenamiento ordenado y fácil acceso para garantizar la toma de decisiones democrática a través de procedimientos estrictos.

6. Fortalecer la construcción de equipo de talento.

Lleve a cabo las actividades de los Tres Unos en profundidad y organice periódicamente a expertos agrícolas, talentos destacados e instructores de tecnología agrícola para que vayan a las aldeas a llevar a cabo actividades de servicio técnico y capacitación a nivel departamental para las masas. Al mismo tiempo, estableceremos un sistema de contacto y condolencias con talentos para resolver rápidamente diversas dificultades y problemas en la producción y la vida, y crearemos activamente una atmósfera social que respete y cuide los talentos. Explore en profundidad y promueva activamente modelos avanzados entre el equipo de talentos, establezca un grupo de modelos de talentos para enriquecerse y mejore efectivamente el entusiasmo empresarial de todo tipo de talentos.

7. Fortalecer la investigación y la investigación de la historia de los partidos y de la historia organizacional.

Completó a tiempo el estudio de los sitios revolucionarios, completó el primer borrador del cuarto volumen de materiales de historia organizacional y la compilación y presentación de los registros de trabajo del comité del partido en 20xx a tiempo. Carta de compromiso laboral personal, parte 7

1. He aprendido y aclarado las reglas, regulaciones y responsabilidades laborales de la empresa, y cumpliré y ejecutaré estrictamente varios sistemas, si hay alguna violación, estoy dispuesto a aceptar; las sanciones pertinentes de la empresa y asumir la responsabilidad.

2. Durante el mandato, no trabajará a tiempo parcial fuera y cumplirá estrictamente con el tiempo de trabajo y descanso de la empresa. Debido a las necesidades laborales, estará sujeto a arreglos de horas extras.

3. Salvaguarde conscientemente el honor de la empresa, no aproveche su posición para incurrir en corrupción y corrupción, no filtre ni pregunte sobre salarios, y no realice otras actividades por medios indebidos como la falsificación. o robar documentos del sello de la empresa.

4. Salvaguardar conscientemente los intereses de la empresa, no apropiarse indebidamente de la propiedad de la empresa, colegas u otras personas, y estar dispuesto a aceptar la investigación de la empresa y el manejo de los gastos comerciales relacionados incurridos por la persona.

5. Cumplir con las normas de confidencialidad de la empresa, no sacar ningún material confidencial de la empresa fuera del lugar de trabajo, no revelar secretos de la empresa a otros y asegurarse de no difundir comentarios que no sean beneficiosos para la empresa. empresa, y mucho menos hacer cualquier cosa para difamar a la empresa. Salvaguardar conscientemente la reputación de la empresa.

6. Las opiniones o sugerencias personales deben reflejarse paso a paso; cuando las opiniones o sugerencias no sean resueltas o adoptadas, asegurarse de que se informen a los superiores por escrito.

7. Permanecer en la empresa en las buenas y en las malas, desarrollarse juntos, nunca darse por vencido y servir voluntariamente a la empresa hasta al menos el 20xx de julio. Si hay circunstancias especiales, debe dejar la familia Zhongwei al menos. Presentarlo por escrito a la empresa con seis meses de antelación y realizar los trámites de transferencia correspondientes. Si deja su trabajo sin permiso, está dispuesto a aceptar todos los salarios, beneficios, etc. no pagados como sanción por incumplimiento de contrato. Después de renunciar, no realizará acciones que sean perjudiciales para los intereses y la imagen de la empresa solo o junto con otros, y no hará uso directo, indirecto o disfrazado de ningún negocio sin el permiso de la marca y los recursos de la empresa; Si hay alguna infracción, usted está dispuesto a asumir todas las responsabilidades legales.

8. Haré todo lo posible en el trabajo para reflejar mi propio valor y recompensar a la empresa con mejores resultados laborales.

¡Lo anterior es mi promesa solemne!

Pledger: Año, Mes, Día