¿Por qué el gobierno de Singapur es incorruptible?
(1) El Partido Acción Popular de Singapur ha estado en el poder durante mucho tiempo sin depender de la “rotación de partidos”, y sus logros en la construcción de un gobierno limpio han atraído la atención mundial. Después de que el Partido de Acción Popular de Singapur llegó al poder, elevó la integridad a la categoría de estrategia nacional y afirmó claramente que "para sobrevivir, debemos ser honestos; para desarrollarnos, debemos luchar contra la corrupción" y lanzó una clara campaña contra -lucha contra la corrupción. Los líderes del Partido Acción Popular (PAP) han adoptado una postura firme contra la corrupción y han dado ejemplo. Lee Kuan Yew ha estado en el poder durante décadas y ha tenido muchos oponentes políticos y críticas, pero nadie lo ha acusado nunca de aceptar sobornos y llevar una vida corrupta.
(2) La diversidad cultural y la defensa del confucianismo crean una buena atmósfera social y cultural para la construcción de un gobierno limpio. Singapur es una sociedad con una gran población china y culturas diversas, pero ha elegido el confucianismo como su programa de conciencia y gobernanza nacional. Lee Kuan Yew elogió especialmente la cultura confuciana, y el segundo primer ministro, Goh Chok Tong, también fue un partidario activo de la cultura confuciana y propuso que "los valores básicos del confucianismo deberían elevarse a la conciencia nacional". Singapur considera las "Ocho Virtudes" defendidas por la cultura confuciana como estándares morales y normas de comportamiento respetadas por toda la sociedad. Cada año lleva a cabo más de 20 actividades de educación moral social para promover la integridad, de modo que la idea de defender la integridad sea respetada. transformado sutilmente de la conciencia nacional a acciones conscientes del pueblo.
(3) La organización es independiente y profesional y no actúa arbitrariamente. La Oficina de Investigación de la Corrupción se ha convertido en pionera en la lucha contra la corrupción. La Oficina de Investigación de la Corrupción (CPIB) es un organismo especializado que desempeña de forma independiente funciones anticorrupción. Es a la vez una agencia administrativa y una agencia de aplicación de la ley. Está afiliado a la Oficina del Primer Ministro, es designado por el Presidente y rinde cuentas ante el Primer Ministro. Los cargos, identidades, poderes y salarios de los funcionarios de la Oficina de Investigación de la Corrupción están estrictamente protegidos por la ley. La Oficina de Investigación tiene sólo más de 90 personas, divididas en dos departamentos: el Departamento de Operaciones y el Departamento de Operaciones y Apoyo Especial, de los cuales el Departamento de Operaciones representa dos tercios del establecimiento. La Oficina de Investigación de la Corrupción tiene poderes especiales de investigación, registros forzosos y sin orden judicial, incautación e incautación de bienes, supervisión y copia de cuentas bancarias, exige a las personas pertinentes que presenten pruebas penales, exige a los sospechosos que declaren bienes, arresta sin orden judicial y restringe la transferencia de propiedad. A pesar de sus inmensos poderes, la Oficina de Investigación de la Corrupción es independiente, no autoritaria, profesional y siempre valiente e imparcial.
(4) La legislación anticorrupción se centra en la "captura" en lugar del "castigo severo" y teje una densa red de sistemas que permite aprovechar la corrupción. La pena máxima por corrupción en Singapur es de siete años de prisión. Esto demuestra que su legislación es estricta pero no dura, y se centra en la "captura" en lugar del "castigo severo".
(5) Los salarios altos en realidad tienen como objetivo atraer personas talentosas en lugar de cultivar la integridad y construir un equipo de administración pública limpio y eficiente. Mucha gente cree que la integridad de Singapur se cultiva mediante salarios elevados, pero las instituciones y funcionarios de Singapur no están de acuerdo con esta afirmación. En primer lugar, Singapur tiene un gobierno limpio frente a sus altos salarios. Antes de la implementación del sistema de salarios elevados, Singapur ya había resuelto muy bien el problema de la integridad. El objetivo principal de implementar un sistema de salarios altos no es mantener la integridad, sino atraer talentos y atraer a los mejores talentos para servir en el gobierno. En segundo lugar, los salarios altos son relativos. En comparación con las elites sociales como empresarios, abogados y médicos, los salarios de los empleados públicos no son altos y ya no disfrutan de beneficios adicionales como vivienda y automóviles. En tercer lugar, los altos salarios y una gestión estricta se complementan. Singapur es mundialmente famoso por su estricta gestión de los funcionarios públicos. Por ejemplo, con el sistema de seguimiento del comportamiento, la Oficina de Investigación de la Corrupción tiene el poder de rastrear el comportamiento de todos los funcionarios públicos e investigar en secreto si la vida privada de los funcionarios públicos es normal, si participan en juegos de azar, van a bares y si asociarse secretamente con grupos ilegales, etc. Al implementar una política de salarios altos y generosos, junto con una gestión estricta, Singapur ha logrado el objetivo de atraer talentos destacados y promover la integridad de los funcionarios públicos en la política.
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