Colección de citas famosas - Mensajes de felicitación - ¿Por qué no puedes cometer errores en el trabajo? Siempre estamos atendiendo diversas necesidades en el trabajo. Algunas necesidades falsas se pueden poner en primer lugar, pero algunas necesidades son realmente lo que los clientes quieren lograr. Y es particularmente difícil de resolver o dejar de lado. En el ámbito laboral, tener un excesivo sentido de la responsabilidad es signo de inmadurez. Algunas personas se aprovecharán de tu sentido de responsabilidad y poco a poco te entregarán cosas que no te pertenecen. De todos modos, sabiendo que el objeto está en tus manos, definitivamente podrás manejarlo con seguridad. Por lo tanto, debemos tener nuestro propio "responsabilidad final" en el trabajo. Poco después de empezar a trabajar, la empresa me asignó un proyecto para trabajar horas extras todos los días. El Partido A siempre plantea infinitas exigencias. Más tarde no quise cambiarlo y fui a la Parte A... Como resultado, la Parte A firmó el contrato. Había una cláusula en el contrato: cumplir con todos los requisitos del desarrollador. Señale este artículo y diga que es una cláusula contractual. 1. Debemos establecer un sentido de límites y no caer en la trampa que el patrón tiende a los trabajadores. Si trabaja horas extras hasta las 10 de la noche, gradualmente perderá energía y capacidad para pensar en la vida. Es posible que sea menos probable que se encuentre a sí mismo, reexamine sus necesidades y piense en lo que quiere y, en cambio, simplemente se suba al carro y deje que el trabajo lo impulse. Los trabajadores deben ser persistentes. Los salarios te dan 8 horas de trabajo al día, no tus emociones y tu salud. 2. No escuche el lema del líder de "tratar el trabajo como una carrera para toda la vida y un sentido de propiedad", y no se sienta triste ni deprimido después de haber sido regañado por sus colegas. El trabajo no lo es todo en la vida. Tienes que establecer tu propio sentido de los límites, no todos pueden señalarte con el dedo. En cuanto al trabajo pendiente de la industria de Internet, las llamadas oportunidades de crecimiento también dependen de la plataforma. Si la plataforma en sí rara vez carece de conocimiento de la industria, no hay necesidad de tomar demasiado en serio algunos títulos nominales. Darse cuenta del valor de la vida ≠ alcanzar la cima de su carrera ≠ Si quiere que este trabajo lo exprima, una vida feliz también es el valor de la vida. 996 es cultura de la basura. No busques comida en los botes de basura. Sea una persona feliz. 3. Realmente no es rentable encontrar una empresa que se diferencie por su bajo consumo de tiempo. En última instancia, el trabajo debe recaer en su producción. A ningún jefe le desagradarían los empleados que ganan dinero para él. Así que realmente te recomiendo que no te establezcas como una persona herramienta a la que hay que mover de un lado a otro. Puedes tener el coraje de decir no a una cena del viernes por la noche o de ayudar con los negocios.

¿Por qué no puedes cometer errores en el trabajo? Siempre estamos atendiendo diversas necesidades en el trabajo. Algunas necesidades falsas se pueden poner en primer lugar, pero algunas necesidades son realmente lo que los clientes quieren lograr. Y es particularmente difícil de resolver o dejar de lado. En el ámbito laboral, tener un excesivo sentido de la responsabilidad es signo de inmadurez. Algunas personas se aprovecharán de tu sentido de responsabilidad y poco a poco te entregarán cosas que no te pertenecen. De todos modos, sabiendo que el objeto está en tus manos, definitivamente podrás manejarlo con seguridad. Por lo tanto, debemos tener nuestro propio "responsabilidad final" en el trabajo. Poco después de empezar a trabajar, la empresa me asignó un proyecto para trabajar horas extras todos los días. El Partido A siempre plantea infinitas exigencias. Más tarde no quise cambiarlo y fui a la Parte A... Como resultado, la Parte A firmó el contrato. Había una cláusula en el contrato: cumplir con todos los requisitos del desarrollador. Señale este artículo y diga que es una cláusula contractual. 1. Debemos establecer un sentido de límites y no caer en la trampa que el patrón tiende a los trabajadores. Si trabaja horas extras hasta las 10 de la noche, gradualmente perderá energía y capacidad para pensar en la vida. Es posible que sea menos probable que se encuentre a sí mismo, reexamine sus necesidades y piense en lo que quiere y, en cambio, simplemente se suba al carro y deje que el trabajo lo impulse. Los trabajadores deben ser persistentes. Los salarios te dan 8 horas de trabajo al día, no tus emociones y tu salud. 2. No escuche el lema del líder de "tratar el trabajo como una carrera para toda la vida y un sentido de propiedad", y no se sienta triste ni deprimido después de haber sido regañado por sus colegas. El trabajo no lo es todo en la vida. Tienes que establecer tu propio sentido de los límites, no todos pueden señalarte con el dedo. En cuanto al trabajo pendiente de la industria de Internet, las llamadas oportunidades de crecimiento también dependen de la plataforma. Si la plataforma en sí rara vez carece de conocimiento de la industria, no hay necesidad de tomar demasiado en serio algunos títulos nominales. Darse cuenta del valor de la vida ≠ alcanzar la cima de su carrera ≠ Si quiere que este trabajo lo exprima, una vida feliz también es el valor de la vida. 996 es cultura de la basura. No busques comida en los botes de basura. Sea una persona feliz. 3. Realmente no es rentable encontrar una empresa que se diferencie por su bajo consumo de tiempo. En última instancia, el trabajo debe recaer en su producción. A ningún jefe le desagradarían los empleados que ganan dinero para él. Así que realmente te recomiendo que no te establezcas como una persona herramienta a la que hay que mover de un lado a otro. Puedes tener el coraje de decir no a una cena del viernes por la noche o de ayudar con los negocios.