Artículos de asociación del equipo de uniforme del partido del campus de Zhuhai de la Universidad Sun Yat-sen
Disposiciones generales
Artículo 1. El equipo de servicio voluntario de demostración de civilidad miembro del partido universitario del campus de Zhuhai de la Universidad Sun Yat-sen (denominado "Equipo de uniforme del partido") es un equipo independiente Se organizan las actividades de los miembros del partido bajo la dirección de la Oficina de Asuntos Estudiantiles del Campus de Zhuhai. La Oficina de Asuntos Académicos del Campus de Zhuhai ha contratado a varios instructores para formar un grupo de instructores para fortalecer la orientación sobre el trabajo diario del Equipo de Uniformes del Partido.
Artículo 2 El Equipo Uniforme del Partido tiene como propósito organizativo "poner en juego la naturaleza avanzada de los miembros del partido, establecer la imagen de los miembros del partido y construir un campus armonioso", y "servir a los estudiantes de todo corazón" como objetivo organizacional. su objetivo de trabajo es "formar un efecto de 'demostración civilizada' entre los compañeros de clase", el objetivo final es "dar rienda suelta a la naturaleza avanzada de los miembros del partido y crear un campus armonioso". El lema de trabajo del Equipo de Servicio del Partido es "El Partido está en mi corazón, el servicio está en acción".
Artículo 3 El Equipo de Uniformes del Partido se compromete a proporcionar a los estudiantes y activistas del partido una plataforma para servir voluntariamente a maestros y estudiantes, fortalecer el cultivo del espíritu partidista, mejorar los niveles teóricos y ayudar en la construcción y gestión de escuelas. Brinda principalmente apoyo para el trabajo escolar Brinda apoyo al servicio voluntario, mientras participa activamente en actividades de práctica social como el servicio comunitario, y desempeña un papel pionero y ejemplar como miembros del grupo estudiantil en la construcción de un campus armonioso y una comunidad armoniosa.
Miembros del equipo del Capítulo 1
Artículo 4: Cualquier miembro del Partido (incluido el miembro a prueba del Partido) en el campus de Zhuhai que tenga una licenciatura de la Universidad Sun Yat-sen, es un activista del partido. , o tiene requisitos ideológicos Los estudiantes que estén motivados, entusiasmados por servir a los maestros y estudiantes del campus y entusiasmados por construir un campus armonioso y una comunidad armoniosa pueden convertirse en miembros del Equipo Uniforme del Partido enviando un formulario de registro de forma voluntaria después de pasar la entrevista y la revisión. los cuadros del Equipo Uniforme del Partido. Los miembros de cada mandato permanecerán en el equipo durante aproximadamente un año, es decir, desde la fecha de la primera asamblea general del mandato actual hasta la fecha de la primera asamblea general del próximo mandato.
Artículo 5: Los miembros del equipo de servicio del Partido se dividen en miembros ordinarios, miembros oficiales y miembros de cuadros. Los miembros ordinarios del equipo pueden optar por postularse para unirse a un departamento según sus propios intereses. Cada departamento seleccionará entre los solicitantes a través de entrevistas y otros métodos de evaluación de acuerdo con las necesidades del departamento, y basándose en los principios de reclutamiento individual y de tener ambas habilidades. e integridad política para producir miembros del equipo de oficiales. Los miembros del cuadro que hayan servido durante un año pueden postularse para convertirse en miembros del cuadro durante el cambio de cuadro. Serán seleccionados mediante una entrevista con el instructor del Equipo de Servicio del Partido y el Presidente del Consejo Ministerial.
Los miembros del equipo del artículo 6 deben cumplir las siguientes obligaciones:
(1) Conocer los estatutos del equipo de servicio del partido, estudiar concienzudamente teorías avanzadas, absorber conocimientos científicos y mejorar constantemente sus conocimientos. cultivo teórico y aprender concienzudamente la experiencia del equipo uniforme del partido y esforzarse por mejorar la capacidad de servir a los compañeros de clase;
(2) implementar concienzudamente las decisiones del equipo, completar activamente las tareas asignadas por el equipo, servir a los compañeros de clase de todo corazón e impulsar a otros que no son miembros del equipo a trabajar duro para construir un campus armonioso y desempeñar un papel pionero y ejemplar en el trabajo y el estudio;
(3) Adherirse a un estilo proactivo, pensar más cuando encontrar problemas, mejorar constantemente su capacidad laboral y servir a sus compañeros Resolver problemas prácticos y hacer más contribuciones a la armonía del campus;
(4) Insistir en la unidad del estudio y el trabajo, continuar aprendiendo en trabajar, mejorar su capacidad laboral durante el aprendizaje y esforzarse por mejorar su servicio a los compañeros de clase y la capacidad de construir un campus armonioso;
(5) Mantener la unidad del equipo, valorar el honor del equipo, y promover el desarrollo del equipo.
Artículo 7 Los miembros del equipo disfrutan de los siguientes derechos:
(1) Participar en reuniones relevantes del equipo, leer la colección de libros del equipo y los resultados de la capacitación teórica, y participar en la capacitación organizada por el equipo;
(2) Participar en la organización de conferencias, capacitación teórica, práctica social y otras actividades organizadas por el equipo;
(3) Disfrutar de los recursos de hardware del equipo y explorar las sitio web y documentos confidenciales FTP China-África;
(4) Participar en la organización de actividades escolares a gran escala organizadas por el equipo y la construcción de la civilización espiritual en el campus;
(5 ) Supervisar el trabajo del equipo y proponer beneficios que sean beneficiosos para el desarrollo del equipo.
Capítulo 2 Organización y Autoridad
Sección 1 Organización y Autoridad de la Asamblea General
Artículo 8 La Asamblea de Todos los Miembros es la organización de máxima autoridad del equipo La organización permanente es el Consejo de Ministros.
Artículo 9 Todas las reuniones de los miembros del equipo se llevan a cabo dos veces al año, es decir, la reunión de fundación y la reunión de resumen. El tiempo se distribuye antes y después del cambio de cuadros del equipo.
Artículo 10 Se debe celebrar una asamblea general de todos los miembros del equipo con la participación de más de la mitad de los miembros del equipo; una resolución sólo se puede aprobar con el consentimiento de más de la mitad de los miembros del equipo. miembros del equipo presentes.
Artículo 11 La Reunión de Todo el Equipo ejercerá las siguientes facultades:
(1) Considerar y aprobar el informe de trabajo de la Conferencia Ministerial en la reunión resumen
(2) ) Discutir y decidir sobre el plan de trabajo del nuevo Consejo de Ministros en la conferencia fundacional;
(3) Revisar y aprobar los estatutos del Equipo de Servicio del Partido en la conferencia fundacional
(4) Resumen Los miembros y cuadros del equipo avanzado fueron elogiados en la conferencia.
Sección 2 Organización y atribuciones del Consejo de Ministros
Artículo 12 El Consejo de Ministros es una institución permanente para el trabajo del equipo de servicio del partido e implementa un sistema de liderazgo colectivo.
Artículo 13 Los miembros del Consejo de Ministros tienen un mandato de un año. Durante las elecciones generales, los funcionarios y miembros del equipo se autorecomendarán y los candidatos serán entrevistados por un comité de selección compuesto por los miembros del Consejo de Ministros. instructor del equipo de servicio del partido y miembros del anterior Consejo de Ministros. La evaluación dará como resultado la formación de un nuevo Consejo de Ministros. Está integrado por: capitán, vicecapitán y ministros y viceministros de cada departamento.
Artículo 14 El Consejo de Ministros se reunirá cada dos semanas, presidido por el capitán o vicecapitán; también podrá ser convocado temporalmente a iniciativa de más de un tercio de los miembros. El instructor del equipo de servicio del partido puede asistir a la reunión como delegado sin derecho a voto, y el Consejo de Ministros debe respetar plenamente sus sugerencias.
Artículo 15 El Consejo de Ministros ejercerá las siguientes atribuciones:
(1) Dirigir y supervisar el trabajo de los funcionarios de los distintos departamentos;
(2) Revisar y aprobar los uniformes del partido, el sistema del equipo, el plan de trabajo general y la configuración de las funciones del departamento, etc.;
(3) Revisar y aprobar el resumen de trabajo y el plan de trabajo de cada departamento;
(4) Participar en entrevistas para seleccionar un nuevo gerente general, miembros del Equipo, funcionarios, miembros y miembros del Consejo de Ministros;
(5) Modificar y explicar el estatuto.
Artículo 16 Responsabilidades del capitán y el vicecapitán
Bajo la dirección del instructor, el capitán y el vicecapitán dirigen a todos los miembros de la reunión ministerial para implementar los estatutos del equipo y las resoluciones de la reunión de todos los miembros del equipo y formular Planificar el trabajo del equipo, liderar y coordinar el trabajo diario del equipo e informar el estado del trabajo al instructor de manera oportuna.
Sección 3: Funciones y atribuciones de cada departamento
Artículo 17: El equipo de servicio del partido tiene seis departamentos según sus propias necesidades de desarrollo, a saber: Secretaría, Departamento de Voluntariado, Departamento de Evaluación, Departamento de Propaganda, Departamento de Redes y Departamento de Relaciones Externas.
Artículo 18: Responsabilidades de cada departamento:
(1) Secretaría: Responsable de la gestión financiera y gestión de archivos de datos del equipo, registrando y archivando el trabajo realizado por el equipo. Organizar la planificación de reuniones a gran escala para todo el equipo, ayudar al líder del equipo en el manejo de diversos asuntos, coordinar con varios departamentos y emitir avisos o anuncios relevantes sobre el equipo de servicio de fiestas.
(2) Departamento de Relaciones Públicas: Negociar con empresas y comerciantes para luchar por el patrocinio, a fin de proporcionar fondos u otro apoyo y asistencia para que el equipo organice actividades relevantes. Representa al partido y al equipo ante el mundo exterior, es directamente responsable ante el líder del equipo y participa en diversos intercambios relacionados con el extranjero.
(3) Departamento de Voluntariado: Responsable de la organización y desarrollo de diversos trabajos voluntarios dentro del equipo, organizando y planificando actividades de voluntariado en el campus y organizando a los miembros del equipo para realizar actividades fuera del campus y servir a la comunidad. y participar en la práctica social.
(4) Departamento de Propaganda: trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos del equipo de servicio del partido, cooperar con los arreglos de diversos trabajos y publicitar el propósito del trabajo del equipo, diversas actividades y resultados en diversas formas. Responsable de la planificación, edición, tipografía, publicación y distribución de la revista del equipo.
Artículo 19: Las funciones y operaciones específicas de cada departamento pueden formularse de acuerdo con las necesidades de las "Reglas de trabajo del departamento del equipo de servicio voluntario para la demostración de civismo civilizado de los miembros del partido de estudiantes universitarios en el campus de Zhuhai". de la Universidad Sun Yat-sen".
Capítulo 3 Cuadros del Equipo de Servicio del Partido
Artículo 20 Requisitos para los Cuadros del Equipo de Servicio del Partido:
(1) Ser práctico, trabajador, y poseer buena calidad política, ideas fuertes, estilo digno y buena imagen.
(2) Estudiar con diligencia y trabajar duro, ser capaz de mejorar y optimizar conscientemente su propia estructura de conocimientos y tener un buen rendimiento académico.
(3) Amar al partido y al equipo, estar dispuesto a contribuir, tener un fuerte sentido de responsabilidad y tener una buena base de masas, ser proactivo en el trabajo, tener ideas claras y ser serio y responsable; .
(4) Tener fuertes habilidades de liderazgo, coordinación, gestión organizacional, análisis y resolución de problemas, fuertes habilidades de escritura y expresión del lenguaje, y un sentido de pionero e innovación.
Artículo 21 Métodos para generar cuadros:
(1) En las elecciones generales del equipo de servicio del partido, los miembros del cuadro se inscribirán voluntariamente para participar en la elección.
(2) El comité de selección de cuadros llevará a cabo evaluaciones integrales, como entrevistas, de los candidatos. Los estándares de evaluación específicos toman los "requisitos de cuadro" como criterio básico, y cada comité de selección puede realizar los complementos adecuados en función de la situación real.
(3) El comité de selección incluye al instructor actual, capitán, vicecapitán, ministros y viceministros de cada departamento. Al mismo tiempo, se invitará a invitados (profesores o estudiantes) de fuera del equipo. participar según las circunstancias específicas.
(4) Basado en el principio del centralismo democrático, el comité de selección discute, aprueba y finalmente determina los candidatos para el Consejo de Ministros para producir el nuevo equipo de servicio del partido.
Artículo 22 Procedimientos de renuncia de cuadros:
(1) El mandato de los cuadros del equipo de servicio del Partido es de un año, es decir, a partir de la fecha del anuncio del establecimiento del nuevo Consejo de Ministros al siguiente Finaliza el día en que se establece formalmente la estructura de un Consejo de Ministros. Cada cuadro desempeñará concienzudamente sus funciones en su cargo durante su mandato, aprobará la valoración y evaluación, recibirá los certificados correspondientes al vencimiento de su mandato y dimitirá al vencimiento de su mandato.
(2) Existen dos tipos de renuncias de cualquier cuadro durante su mandato: destitución o renuncia.
(3) Para los cuadros que no cumplan con sus deberes o los descuiden gravemente, y que aún no mejoren después de la persuasión, sus puestos serán revocados y sus nombres se informarán al grupo de instructores para su aprobación. , y serán sancionados dentro del anuncio del equipo.
(4) Si hay un accidente laboral grave, el cuadro a cargo debe hacerse responsable del mismo y dimitir. El estudiante deberá presentar una solicitud por escrito al instructor y al líder del equipo. Luego de la aprobación del instructor y del líder del equipo, la renuncia será efectiva y será anunciada en el equipo.
Capítulo 4 Sistema de reuniones
Artículo 23 Las reuniones del equipo de servicio del Partido generalmente se dividen en reuniones regulares y reuniones no rutinarias. Las reuniones periódicas incluyen: reuniones ministeriales, reuniones departamentales periódicas, reuniones de toda la oficina y reuniones de todos los equipos. Las reuniones no rutinarias se llevan a cabo de forma selectiva en función de circunstancias específicas.
Artículo 24 Todas las reuniones deben adherirse a los principios de "disciplina clara, coordinación eficiente, preparación adecuada, pensamiento claro, implementación en el lugar y buen comienzo y final".
Artículo 25 Todas las reuniones deben ser grabadas y registradas electrónicamente por una persona dedicada de la Secretaría, que debe archivarse electrónicamente dentro de los dos días posteriores a la reunión y cargarse en la columna ftp del equipo.
Artículo 26 Los participantes de todas las reuniones deben asistir a tiempo y no se les permite llegar tarde, ausentarse o salir temprano sin excusa, aquellos que no puedan asistir a la reunión a tiempo debido a circunstancias especiales deben solicitarlo; dejar por escrito al organizador de la reunión el día antes de la reunión. Aquellos que falten a la reunión sin pedir permiso serán tratados como ausencias injustificadas. Durante la reunión, los participantes deben prestar atención a la disciplina del lugar.
Artículo 27: Al decidir sobre asuntos importantes, el Consejo de Ministros y las reuniones ordinarias departamentales adoptarán el método de votación secreta, con una persona, un voto. Respete el principio de mayoría simple.
Artículo 28 Una vez aprobada la resolución de la reunión, el personal relevante debe implementarla seria y estrictamente, e informar el progreso al responsable correspondiente de manera oportuna.
Artículo 29 Los requisitos específicos para los distintos tipos de reuniones podrán formularse sobre la base del cumplimiento de este estatuto.
Capítulo 5 Sistema de organización de actividades
Sección 1 Sistema de responsabilidad del departamento
Artículo 30: Algunas actividades no rutinarias del equipo de servicio del partido serán informadas de forma independiente por el departamento O la asignación de capitanes está dirigida por varios departamentos, departamentos que coordinan y planifican directamente las actividades y son totalmente responsables, y el ministro es responsable de los capitanes. Toda la actividad está coordinada por el ministro del departamento y otros departamentos cooperan activamente.
Artículo 31 El departamento principal es directamente responsable de los resultados de la actividad. Después de la actividad, el ministro hará un resumen escrito completo de la actividad y lo presentará al líder del equipo y a la secretaría dentro de una semana. después de la actividad.
Artículo 32 Durante la actividad, si otros departamentos tienen sugerencias constructivas para el departamento líder de la actividad, pueden presentarlas directamente al departamento líder. Si el departamento líder lo ignora, se puede informar al líder del equipo, quien lo coordinará.
Sección 2 Sistema de Responsabilidad del Proyecto
Artículo 33. Las actividades a gran escala del equipo de servicio del partido generalmente adoptan el modelo del sistema de responsabilidad del proyecto, es decir, no están sujetas a restricciones departamentales y son organizadas por el comité responsable general. Se llevarán a cabo entrevistas con los funcionarios y miembros del equipo inscritos voluntariamente, y cada líder de proyecto (grupo) de la actividad será nombrado el líder del proyecto (grupo) será totalmente responsable del proyecto.
Artículo 34 Método de selección de miembros:
(1) Método de selección del comité líder general: compuesto por instructor, líder de equipo y secretario general.
(2) Método para seleccionar al líder del proyecto (grupo): después de que el comité del líder general formule el plan general de actividades, la secretaría organizará la publicidad dentro del equipo y todos los funcionarios y miembros del equipo se inscribirán voluntariamente. . Según el estado del registro, la secretaría organizará un comité de líderes generales para probar y seleccionar a los oficiales de registro voluntario y nombrar a los líderes del proyecto (grupos) de la actividad.
(3) Método de selección del líder del grupo de trabajo: Una vez establecido el líder del proyecto (grupo), en base a las necesidades de las actividades y desarrollo del trabajo, el líder del proyecto (grupo) propondrá un planificar y formular un Formulario de "Detalles de Responsabilidades Laborales", luego de la aprobación por el comité de gerente general, se pueden establecer grupos de trabajo y determinar los líderes y miembros de cada grupo de trabajo.
Artículo 35 El comité de dirección general tiene la responsabilidad final de las actividades y proporciona la supervisión y orientación necesarias al líder del proyecto (grupo) durante las actividades. El desarrollo general de las actividades queda en manos del director del proyecto. El responsable (grupo) es directamente responsable. El líder del grupo de trabajo organiza y dirige el grupo de trabajo para llevar a cabo su trabajo e informa oportunamente el progreso del trabajo al líder del proyecto (grupo).
Para otras disposiciones relevantes del artículo 36 del sistema de responsabilidad del proyecto, consulte las "Reglas de implementación del sistema de responsabilidad del proyecto del equipo de servicio voluntario de demostración civilizada miembro del partido de estudiantes universitarios Sun Yat-sen"
Capítulo 6 Sistema de gestión de miembros del equipo
Artículo 37 Cada septiembre, el equipo del uniforme del partido formulará un plan de reclutamiento para la sesión actual del equipo y llevará a cabo un reclutamiento abierto de miembros del equipo en el campus. Según el plan específico para este año, durante el período de reclutamiento abierto, los estudiantes calificados deberán presentar voluntariamente el formulario de inscripción después de ser entrevistados y revisados por los cuadros del equipo de servicio del partido, y podrán convertirse en miembros del equipo de servicio del partido.
Artículo 38 Durante el período de reclutamiento abierto para miembros del equipo de servicio no partidista, el equipo de servicio del partido enviará cuadros para seleccionar estudiantes destacados individuales recomendados por varios departamentos y departamentos que tengan una fuerte intención de unirse. el equipo de servicio del partido Después de pasar la revisión y discusión de la entrevista, puede ser admitido en el equipo. El departamento de evaluación realizará los registros pertinentes de manera oportuna.
Artículo 39: El enlace entre los miembros del equipo de servicio del partido adopta el sistema de responsabilidad departamental. Para conocer disposiciones específicas sobre el sistema de responsabilidad del departamento, consulte las "Reglas detalladas para el sistema de responsabilidad del departamento del equipo de servicio voluntario de demostración civilizada miembro del partido de estudiantes universitarios de la Universidad Sun Yat-sen"
Artículo 40 Los miembros del equipo deben participar activamente en las actividades de servicio voluntario del equipo de servicio del partido y obedecer estrictamente los arreglos de trabajo para las actividades regulares del equipo de servicio del partido y aceptar la supervisión y evaluación del Departamento de Evaluación. El Departamento de Evaluación registrará y registrará información relevante para los miembros del equipo que participan en la actividad.
Artículo 41: Para los funcionarios individuales y miembros del equipo, se implementará un sistema de movilidad interdepartamental. El número de personas debe controlarse al rango más pequeño posible. Si el propio funcionario lo solicita voluntariamente, el ministro de su departamento original acepta recomendar y el ministro del departamento al que solicita unirse acepta absorber, se puede implementar después de una discusión. y aprobación en la reunión ministerial. El departamento de evaluación actualiza los registros de manera oportuna.
Artículo 42 Si un miembro del personal no puede desempeñar normalmente sus funciones, el jefe del departamento al que pertenece hablará con él. Si la conversación resulta ineficaz, será destituido. persuadido para que se retire de su departamento, pero aún puede permanecer como miembro ordinario del equipo.
Artículo 43: Consulte el Capítulo 8 para conocer los sistemas relevantes relacionados con el retiro de miembros del equipo.
Capítulo 7 Valoración y Evaluación
Artículo 44 Las actividades del equipo de servicio del partido se dividen básicamente en actividades rutinarias y actividades no rutinarias. Todas las actividades implementan un sistema de evaluación de inicio de sesión y el Departamento de Evaluación es responsable de clasificar y archivar los resultados de la evaluación y el inicio de sesión.
Artículo 45: Entre las actividades habituales se incluyen el manejo de bicicletas y la colocación y distribución de periódicos escolares. Cada actividad voluntaria regular realizada por los miembros del equipo será seguida por el responsable designado por el Departamento de Evaluación, y la información relevante será registrada en un formulario de evaluación especial. Al final del semestre, el formulario de evaluación será. presentado al Departamento de Evaluación para su evaluación de desempeño.
Artículo 46: Son actividades no rutinarias las actividades distintas a las habituales realizadas por el equipo de atención al partido. No existe un formulario de evaluación especial para evaluaciones no rutinarias y el departamento de evaluación realizará directamente el registro de la evaluación. Después de cada actividad, se seleccionarán uno o dos miembros del equipo con desempeño sobresaliente y se mantendrán los registros pertinentes como uno de los estándares de referencia para la evaluación al final del año escolar.
Artículo 47 Los funcionarios del Departamento de Evaluación realizarán inspecciones puntuales del trabajo de los miembros del equipo de vez en cuando para comprender y supervisar el progreso del trabajo de manera oportuna. Al final de cada semestre. Resumir y organizar la valoración del trabajo diario de los miembros del equipo. Archivo.
Artículo 48 Si el equipo del partido no puede asistir a un evento en el que el equipo del partido debe participar por algún motivo, los miembros ordinarios del equipo deben solicitar permiso al jefe del departamento donde se encuentran. y los miembros del equipo de oficiales deben solicitar permiso al ministro, quien debe solicitar permiso al líder del equipo. Todas las solicitudes de permiso deben presentarse por escrito un día antes de la actividad. Después de la aprobación, se enviarán al Departamento de Evaluación. para el registro.
Artículo 49: El Equipo de Servicio del Partido lleva a cabo una evaluación anual para cada sesión, con el objetivo de elogiar la excelencia, promover el aprendizaje de modelos pioneros y lograr el objetivo organizacional de "formar un efecto de 'demostración civilizada' entre los compañeros de clase. " Los premios incluyen: miembros destacados del equipo, oficiales destacados, jefes de departamento destacados y cuadros destacados. Todos los premios se otorgan anualmente.
Artículo 50 Procedimiento de Evaluación:
(1) El comité de evaluación estará integrado por el instructor, capitán, vicecapitán, secretaría y departamento de evaluación para formular el plan de evaluación de este año.
(2) A finales de mayo de cada año, se anuncian los requisitos específicos del aviso de revisión anual y los miembros del equipo que tienen la intención de participar en la selección de varios premios envían formularios de solicitud dentro del tiempo especificado;
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(3) El proceso de revisión se divide en revisión preliminar y revisión centralizada, utilizando una combinación de evaluación superior y revisión centralizada. El proceso específico es el siguiente: la revisión preliminar será realizada por el departamento de evaluación en función del desempeño habitual para aquellos que aprueben la revisión preliminar, el comité de revisión organizará al personal relevante del departamento para discutir y evaluar el desempeño integral del candidato; determinar el puntaje final; el resultado de la evaluación se determinará en función del puntaje, por ejemplo, si hay puntajes iguales, el comité de evaluación votará por los candidatos con el mismo puntaje;
(4) Los resultados de la evaluación; se anunciará en línea durante una semana. Si no hay objeciones, los resultados de la evaluación serán válidos; si hay objeciones, el equipo de servicio del partido determinará los resultados de la evaluación final;
(5) En la reunión resumida anual, se elogiará y se emitirán certificados a los miembros destacados del equipo, a los funcionarios destacados, a los jefes de departamento destacados y a los cuadros destacados.
Artículo 51 En principio, los premios a la excelencia no se solaparán, salvo para los jefes de departamento destacados.
Artículo 52 Las especificaciones operativas específicas para la evaluación serán decididas por la reunión del comité de evaluación y las "Reglas de evaluación detalladas para el equipo de servicio voluntario de la manifestación de civilización de miembros del Partido de Estudiantes Universitarios en el campus de Zhuhai de Sun Yat". -sen University" también puede formularse.
Capítulo 8 Sistema de Retiro
Artículo 53 Existen tres formas de retiro de los miembros del equipo: retiro voluntario, retiro ordenado y retiro automático.
Artículo 54 Procedimiento para que los miembros del equipo se retiren voluntariamente del equipo: El miembro del equipo deberá presentar una solicitud por escrito al responsable del departamento. El responsable del departamento hablará con él y firmará. su opinión, y luego enviar la solicitud y las opiniones al miembro del equipo. Se enviarán juntas al Departamento de Evaluación y, después de la discusión por parte del Departamento de Evaluación, las opiniones finales se presentarán al Consejo de Ministros para su discusión y confirmación. El Consejo de Ministros comunicará los resultados finales a los miembros del equipo que se han retirado del equipo y a los jefes de sus departamentos. Tendrá efectos a partir de la fecha de emisión del aviso.
Artículo 55: A quienes carezcan de disciplina organizacional y entusiasmo y no cumplan con sus deberes como miembros del equipo, el Departamento de Evaluación enviará representantes para conversar con ellos y pedirles que presten atención a las correcciones en las conversaciones; son ineficaces, se discutirán y decidirán en la reunión del Departamento de Evaluación. La decisión de ordenar que el equipo se retire del equipo se informará al Consejo de Ministros para su discusión y entrará oficialmente en vigor a partir de la fecha de aprobación. El Departamento de Evaluación se lo comunicará por escrito a él y al responsable de su departamento.
Artículo 56 Si un miembro del equipo no participa en las actividades regulares del equipo de servicio a miembros del partido sin ningún motivo, se considerará que ha abandonado automáticamente el equipo si no lo hace tres veces. en total, si un miembro del equipo de oficiales no participa en las reuniones de trabajo sin ningún motivo, se considerará que ha abandonado automáticamente el equipo si no participa en las actividades regulares del equipo de servicio a los miembros del partido tres. veces en total. La decisión será discutida y decidida en la reunión del Departamento de Evaluación, y la decisión se informará al Consejo Ministerial para su discusión y entrará oficialmente en vigor a partir de la fecha de aprobación. El Departamento de Evaluación se lo comunicará por escrito a él y al responsable de su departamento.
Capítulo 9 Bandera del equipo y emblema del equipo
Artículo 57 El emblema del equipo del uniforme del partido es una ilusión de la palabra "rectitud" La marca negra significa "avance", y la marca roja significa "avance". El día significa "nueva vida", que simboliza el surgimiento y la vitalidad del equipo del uniforme del partido.
Artículo 58 La bandera de un equipo con uniforme de partido es una bandera blanca con el emblema del equipo y el nombre del equipo en la bandera.
Disposiciones complementarias
Artículo 59: El derecho de interpretar y recomendar modificaciones a esta carta pertenece a la Conferencia Ministerial del Equipo de Servicio Voluntario de Demostración Civilizada de Miembros del Partido Estudiantil en el Campus de Zhuhai de Sun. Universidad Yat-sen, y el derecho de aprobación final pertenece a la Universidad Sun Yat-sen Zhuhai Un grupo de instructores para el equipo de servicio voluntario para la manifestación civilizada de miembros del partido en el campus.
Artículo 60 El presente Estatuto Social entrará en vigor el 1 de marzo de 2008.