Cómo redactar un formulario de informe de accidente de trabajo personal
El formato de un parte individual de accidente laboral es el siguiente: En primer lugar, es necesario indicar la ubicación de la lesión laboral, la parte lesionada, el grado de la lesión y el tipo. de lesiones relacionadas con el trabajo. También es necesario indicar las circunstancias específicas del accidente y los motivos del accidente. También deberá anotar sus medidas preventivas y correctivas del accidente, así como las bajas, pérdidas económicas, pérdidas indirectas, etc. ocasionadas por el accidente. También es necesario indicar la identificación de la responsabilidad del accidente y sugerencias para el manejo de los responsables del accidente.
1. Descripción general de la unidad donde ocurrió el accidente;
2. La hora, lugar y situación del accidente.
3. el accidente;
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4. El número de víctimas que el accidente ha causado o puede causar
5. p>6. Otras situaciones que deben ser reportadas. ¿Cómo redactar un parte de accidente de trabajo? Generalmente, cada lugar cuenta con un formulario especial de reporte de accidentes de trabajo con un formato fijo. Generalmente, el responsable de su departamento llena el "Reporte de Accidentes de Trabajo", y luego la empresa llena el "Formulario de Reporte de Unidad Municipal". "formulado por la "Oficina de Trabajo y Seguridad Social". El "Formulario de solicitud de determinación de lesiones laborales de los empleados" se presentará al departamento de identificación de lesiones laborales de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social a nivel de distrito para la identificación de lesiones laborales. Luego acuda a la "Oficina de Trabajo y Seguridad Social" municipal para una evaluación de capacidad laboral, es decir, una evaluación de incapacidad, y finalmente la empresa solicitará en su nombre la prestación por accidentes de trabajo.
De acuerdo con el artículo 19 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", después de que el departamento administrativo del seguro social acepta la solicitud de identificación de accidentes laborales, puede investigar y verificar las lesiones accidentales de acuerdo con el revisar las necesidades. Los empleadores, los empleados, los sindicatos y las instituciones médicas y los departamentos pertinentes deben brindar asistencia. El diagnóstico de enfermedades profesionales y la valoración de las controversias diagnósticas se realizarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales. Para aquellos que hayan obtenido certificados de diagnóstico de enfermedades profesionales o certificados de evaluación de diagnóstico de enfermedades profesionales de conformidad con la ley, el departamento administrativo del seguro social ya no realizará investigaciones y verificaciones.
Si el empleado o sus familiares cercanos creen que la lesión es una lesión relacionada con el trabajo, pero el empleador no cree que sea una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá soportar la carga de la prueba.
Base Legal
Reglamento sobre Notificación, Investigación y Manejo de Accidentes de Seguridad en la Producción
Artículo 13 Si surgen nuevas circunstancias después de reportar el accidente, se deberá presentar un informe complementario. realizarse en el momento oportuno.
Si el número de víctimas causadas por el accidente cambia dentro de los 30 días siguientes a la fecha del accidente, se deberá realizar un informe complementario de manera oportuna. Si el número de víctimas causadas por un accidente de tráfico o un incendio cambia dentro de los 7 días siguientes a la fecha del suceso, se presentará un informe complementario de manera oportuna.
Artículo 14: Luego de recibir el reporte del accidente, el responsable de la unidad donde ocurrió el accidente deberá activar inmediatamente el plan de respuesta de emergencia para el accidente, o tomar medidas efectivas para organizar las operaciones de rescate para prevenir el accidente. ampliar y reducir las víctimas y las pérdidas materiales.