Dong Mingzhu, la hermana que cabalga sobre el viento y las olas

Recientemente, la historia de la hermana que monta las olas en un programa de variedades se ha extendido por todo Internet. Cuando veo a estas hermanas de 30 años mostrando el encanto de las mujeres maduras en el escenario, es difícil no pensar en otra hermana que está surfeando las olas en el complejo mundo de los negocios. Luchó abiertamente con Lei Jun en el escenario de "Persona Económica China del Año" de CCTV en 2013. También cayó en una tormenta de la opinión pública debido a la sospecha de infracción de derechos de autor de su canción adaptada; sus colegas la elogiaron como "fuerte; en el habla y resuelta en la acción” y “cruel hasta el punto de 6 Ninguno de sus padres la reconoció”. No crecía pasto en ninguno de los caminos por los que caminaba, pero no siempre daba miedo seguirla. Prometió "dar a cada uno de los 80.000 empleados de Gree una casa de dos dormitorios y una sola vivienda" y "dar a cada empleado de Gree un teléfono móvil y una bonificación de fin de año de 65.438+100.000". Dong Mingzhu, una celebridad emprendedora de Internet activa en los medios y una temida dama de hierro en el mundo de los negocios, ¿qué tipo de historia legendaria tiene? Déjame contarte en detalle.

En 1954, Dong Mingzhu nació en una familia normal y corriente en Nanjing, con siete hermanos y hermanas. Ella es la séptima mayor. Más tarde, fue admitida en la especialidad de estadística de Anhui Wuhu Cadre Education College. Después de graduarse, regresó a Nanjing y trabajó como administradora en un instituto de investigación química. Pensé que no habría más altibajos en la vida y que viviría mi vida de una manera tan sencilla y ordinaria. Inesperadamente, el destino le jugó una gran broma en 1984. Este año, su marido murió repentinamente a causa de una enfermedad, dejando atrás a un hijo de dos años. Dong Mingzhu tuvo que asumir solo las responsabilidades de una familia.

En 1990, Dong Mingzhu tenía treinta y seis años, pero no estaba satisfecha con el status quo. Decididamente se dirigió al sur, a Zhuhai, en busca de mejores oportunidades de desarrollo y se unió a Zhuhai Lihai Air Conditioning Factory, la predecesora de Gree Electric Appliances. Probablemente no se dio cuenta en ese momento de que esta decisión cambiaría por completo la trayectoria de su vida. En la fábrica de aire acondicionado, no sólo hizo lo mejor que pudo, sino que siempre antepuso los intereses de la empresa. Una vez trabajó incansablemente para cobrar deudas de 400.000 yuanes para la empresa. En ese momento, ella era solo una pequeña empresaria. Sus colegas la persuadieron de que la deuda tenía poco que ver con ella, pero ella tenía un fuerte sentido de responsabilidad y obligación, y ponía en práctica estrictamente su propio conjunto de valores corporativos.

En 1992, se fundó Gree Electric Appliances Company, con Zhu Jianghong como director general. Es otro protagonista entre los "directores" de Gree Group envidiados por la industria. Ese mismo año, las ventas de Dong Mingzhu en Anhui superaron los 160.000 yuanes, lo que representa una octava parte de toda la empresa. A Zhu Jianghong le gustó el talento de ventas de Dong Mingzhu y la transfirió a Nanjing, donde casi no había brecha de mercado. Pero le fue muy bien y sus ventas personales se dispararon a 36,5 millones en un año.

Dos años más tarde, Zhu Jianghong llevó a cabo reformas drásticas y redujo significativamente las comisiones del personal de ventas, lo que provocó la "dimisión colectiva" de la columna vertebral del negocio. Dong Mingzhu también estaba siendo cortejada en ese momento, pero finalmente decidió quedarse y convertirse en jefa de la unidad de negocios de Gree. Después de que Dong Mingzhu asumió el cargo, lo primero que hizo fue rectificar la atmósfera corporativa. Estipuló que las empleadas no pueden usar anillos, aretes ni dejarse el pelo largo, y formuló una serie de reglas aparentemente pervertidas para mejorar la situación actual de Gree. Durante mucho tiempo, "Zhu" de Gree ha sido bastante letal en la industria. Zhu Jianghong tiene experiencia técnica, es bueno en gestión de calidad y desarrollo de tecnología, es discreto y humilde, y deja una imagen amigable y buena dondequiera que va; Dong Mingzhu proviene del mercado y es bueno en ventas y marketing; Es un hombre poderoso y de alto perfil que es fácilmente derrotado. Cuando "Zhu" lucha por el mundo, las diferencias de personalidad son naturalmente inevitables, pero en general se complementan y son consistentes.

Dong Mingzhu, quien fue ascendido a gerente de ventas, dirigió a 23 vendedores de marketing en el caluroso verano de 1996, lucharon duro en la sangrienta batalla en la industria del aire acondicionado y superaron a Chunlan, la marca líder. En el momento. Más de diez años después, Gree ocupa el primer lugar en la industria en términos de producción, ventas y participación de mercado. Pero en los últimos diez años, a Gree bajo el liderazgo de "Zhu" no le ha ido bien. Las personas que están familiarizadas con Gree deben haber oído hablar de la "disputa entre padre e hijo" de Gree. El "padre" aquí se refiere a Gree Group, una empresa de propiedad total de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos del Estado de Zhuhai, y su "hijo" Gree Electric Appliances es una de sus empresas más importantes. Con la coordinación y cooperación de "Zhu", Gree Electric Appliances se ha convertido gradualmente en una empresa líder en la industria del aire acondicionado doméstico. Pero la empresa matriz, Gree Group, estaba celosa del éxito de Gree Electric Appliances y concedió la licencia de la famosa marca Gree Electric Appliances a otra filial, Gree Small Appliances. ¿No parece un desvío? El hijo mayor ganó dinero con el comercio y me dio la mayor parte de las ganancias. No solo no aprecié la piedad filial del hijo mayor, sino que también pidió a sus otros hijos que abrieran una tienda con el pretexto de divertirse con su hijo mayor.

En términos actuales, ¿quién puede soportar este tipo de operación de puta?

Yinlong New Energy emitió una carta en la que afirmaba que el ex presidente de Yinlong, Wei Yincang, y el ex presidente Sun Guohua se apropiaron indebidamente de los intereses de la empresa a través de transacciones relacionadas, por un importe de más de 654.380 millones de yuanes. Wei Yincang inmediatamente se defendió y gritó insultos desde la distancia: Dong Mingzhu usó la empresa para atacar a los principales accionistas para beneficio personal, lo cual es realmente cruel y despreciable. Es realmente vergonzoso que dos personas que alguna vez parecieron tener intereses similares y un entendimiento perfecto terminen en una situación así. Pero cuando estalló la disputa entre ella y Yinlong, el enfoque de Gree fue sorprendente. "Invertir en Yinlong es la inversión financiera personal de Dong Mingzhu. Esta es una disputa interna de otras empresas y no tiene nada que ver con nosotros". Ya sabes, Dong Mingzhu ha sido comparado con Gree durante la mayor parte de su vida. que ver con nosotros" es demasiado escalofriante. De hecho, ya el 11 de octubre de 2011, Dong Mingzhu ya no era el presidente de Zhuhai Gree Co., Ltd., sino solo el presidente, presidente y representante legal de Gree Electric Appliances.

Dong Mingzhu cumple 66 años este año y su historia de surfear las olas en el mundo empresarial se ha convertido en una leyenda. Hasta cierto punto, su crueldad hacia sí misma se ha convertido en un símbolo de la cultura Gree, pero pocas personas saben que en realidad es una filántropa. Desde que estalló el tsunami en el Océano Índico en 2005, Dong Mingzhu donó 10.000 yuanes en nombre de la empresa y nunca se ha detenido en el camino de la caridad. Es corporativa, poderosa, de alto perfil y fuerte, pero desconocida en lo que respecta a filantropía. Dong Mingzhu tiene una persistencia apasionada en su fe, una búsqueda incesante de su carrera, una actitud de no admitir la derrota ante el éxito o el fracaso, y una mente amplia y una visión de futuro. Definitivamente todavía hay un camino por recorrer en el futuro para ella, pero la valentía es sinónimo de esta hermana. Esperemos y veremos.