Estatutos de Asociación del Consejo Económico y Social de China
Artículo 1 El nombre de la asociación es Consejo Económico y Social de China. Es una organización social nacional aprobada y registrada por el Ministerio de Asuntos Civiles de la República Popular China y la República Popular. de China, y tiene estatus de persona jurídica.
Consejo Económico y Social de China, denominado CESC.
Artículo 2 La Asociación es una organización conjunta de grupos sociales, instituciones de investigación, empresas e instituciones del ámbito económico y social. Está compuesto por expertos y académicos en los campos económico y social y por organizadores y gerentes de unidades relevantes. Es una organización social sin fines de lucro.
Artículo 3 El propósito de la Asociación: unir a todos los sectores de la economía y la sociedad, implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y desempeñar un papel de investigación, consultoría y servicios para promover el desarrollo económico y social coordinado y construir una sociedad armoniosa participar activamente en el Consejo Económico y Social y las actividades de asociaciones internacionales de organizaciones similares fortalecen los vínculos con sus organizaciones miembros e instituciones de investigación económica y social en varios países, y contribuyen al desarrollo de la diplomacia y la diplomacia entre pueblos de China; la promoción de los intercambios y la cooperación entre organizaciones no gubernamentales chinas y organizaciones no gubernamentales internacionales.
Artículo 4 El departamento comercial a cargo de esta asociación es la Oficina General del Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino. Aceptar la orientación, supervisión y gestión empresarial de los departamentos competentes y las autoridades de registro de organizaciones, cumplir con la constitución, leyes, reglamentos y políticas nacionales, y respetar la ética social.
Artículo 5: La dirección de la asociación es Beijing.
Capítulo 2 Ámbito empresarial
Artículo 6 El ámbito empresarial de esta asociación es:
(1) Organizar grupos e individuos relevantes de los círculos económicos y sociales, De acuerdo con el principio de enfrentar al mundo y servir al país, seleccionar oportunamente temas importantes de necesidad interna y preocupación internacional, organizar discusiones, hacer sugerencias y realizar consultas;
(2) Resaltar sus propias características , aprovechar al máximo las ventajas de la asociación y participar en actividades económicas y sociales nacionales relacionadas con el propósito de la asociación;
(3) Aprovechar las condiciones favorables para participar en las actividades de la asociación de la Consejo Económico y Social Internacional y organizaciones similares, y desarrollar la cooperación con consejos económicos y sociales nacionales y organizaciones similares y varios países Intercambios y cooperación bilaterales y multilaterales entre instituciones de investigación económica y social;
(4) La asociación publicar publicaciones pertinentes y establecer un sitio web.
Capítulo 3 Directores
Artículo 7 La asociación tendrá directores de grupo (unidad), directores individuales y directores honorarios.
(1) Los directores de organizaciones (unidades) incluyen organizaciones de personas jurídicas relevantes registradas en el departamento de administración industrial y comercial de la República Popular China, instituciones de investigación en los campos económico y social, y empresas e instituciones de diversos tipos de propiedad.
(2) Los directores individuales incluyen expertos y académicos en los campos económico y social, organizadores y gerentes de unidades relevantes y directores de organizaciones (unidades) de la asociación.
(3) Los directores honorarios son principalmente amigos internacionales y chinos de ultramar que han hecho contribuciones positivas a la construcción y desarrollo de la asociación.
Artículo 8 Los directores de esta asociación deben apoyar e implementar los estatutos de la asociación.
Sus derechos son: el derecho a votar, el derecho a ser elegido, el derecho a saber, el derecho a sugerir, el derecho a participar y el derecho a supervisar;
Sus Las obligaciones son: implementar las resoluciones de la asociación, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la asociación, completar el trabajo asignado por la asociación y pagar las cuotas de membresía a tiempo.
Artículo 9 Los directivos de esta asociación podrán afiliarse y retirarse de la asociación voluntariamente.
Las solicitudes escritas presentadas por los directores de la asociación para unirse o retirarse de la asociación serán revisadas por la secretaría de acuerdo con los estatutos y reportadas al Consejo Permanente para su aprobación.
El director representante del grupo (unidad) podrá ser sustituido por el grupo (unidad) por necesidades de trabajo.
Si un miembro de la junta viola los estatutos de la junta o no participa en las actividades de la junta durante un período prolongado, sus calificaciones serán descalificadas.
Capítulo 4 Estructura Organizacional
Artículo 10 La duración del mandato de la Asociación es de cinco años. Si es necesario adelantar o posponer las elecciones generales debido a circunstancias especiales, serán votadas por el Consejo Permanente, informadas a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobadas por la autoridad de gestión del registro de la asociación. La prórroga máxima del plazo no podrá exceder de un año.
Artículo 11 El pleno de la Junta Directiva es la máxima autoridad de la asociación.
Sus funciones y atribuciones son:
(1) Formular y reformar el estatuto;
(2) Revisar y aprobar el informe de trabajo y el informe financiero de la Consejo Permanente;
(3) Revisar las políticas de trabajo, tareas y temas importantes y tomar resoluciones;
(4) Elegir o destituir al presidente, vicepresidente y Secretario General, contratar consultores de la asociación;
(5) Revisar y aprobar los métodos de elección del Consejo Permanente, elegir o destituir al Consejo Permanente;
(6) Decidir sobre otros asuntos importantes.
El pleno de la Junta Directiva de la Asociación se celebra una vez al año. A una reunión plenaria del consejo de administración deberá concurrir más de dos tercios de los directores, y su acuerdo deberá ser votado por más de la mitad de los directores presentes para que sea eficaz. Las reuniones plenarias del Consejo de Administración están presididas por el Presidente o el Vicepresidente.
Artículo 12 El Consejo Permanente es el órgano ejecutivo del Consejo. Durante el período entre sesiones de la Junta Directiva, la Junta Permanente preside los asuntos de la Junta Directiva y es responsable de las reuniones plenarias de la Junta Directiva.
Sus funciones y atribuciones son:
(a) Ejecutar los acuerdos del Consejo de Administración e informar al Consejo de Administración
(2) Determinar; o ajustar al Vicesecretario General;
(3) Determinar o ajustar candidatos a directores ejecutivos;
(4) Decidir sobre la contratación y remoción de directores.
El Consejo Permanente sólo puede ser convocado cuando estén presentes más de dos tercios de los directores ejecutivos, y sus resoluciones deben ser votadas por más de dos tercios de los directores ejecutivos presentes antes de que pueda surtir efecto. El Consejo Permanente está presidido por el Presidente o el Vicepresidente.
Artículo 13 El Consejo Permanente establecerá comités económicos, sociales, ambientales, educativos, culturales y de asuntos internacionales que serán responsables de diversas tareas especiales.
El grupo de expertos tendrá un director y varios subdirectores.
Artículo 14 La asociación establecerá una reunión de presidente.
Sus funciones y atribuciones son:
(1) Fiscalizar la implementación de las resoluciones de la Junta Directiva y de la Junta Permanente.
(2) Revisar; y aprobar las resoluciones anuales del plan de trabajo de la Junta Directiva;
(3) Estudiar y proponer temas relevantes en el desarrollo del Consejo y asuntos importantes que requieran ajustes durante el período intersesional del Consejo;
(4) Proponer y decidir el Consejo Permanente y el orden del día del Consejo.
El presidente de la asociación firma documentos importantes en nombre de la asociación.
Artículo 15 El Consejo Permanente tendrá una secretaría. La Secretaría es la organización administrativa permanente de la asociación, compuesta por el Secretario General y el Vicesecretario General, y es responsable de gestionar el trabajo diario del Consejo. El secretario general adjunto es designado por el secretario general y presentado a la reunión de directores para su revisión y decisión.
Son responsabilidades de la Secretaría:
(1) Implementar las resoluciones de la Junta Directiva
(2) Cumplir las tareas que le asigne el Permanente; Directorio y Asamblea de Directores;
(3) Responsable de la organización y ejecución del trabajo diario y del establecimiento y adecuación de las oficinas
(4) Reportar oportunamente el trabajo a; el Presidente, el Vicepresidente y el Consejo Permanente.
El Secretario General es el representante legal de la asociación. El representante legal de esta asociación no podrá fungir simultáneamente como representante legal de otras organizaciones.
Capítulo 5 Gestión de Activos
Artículo 16 Los principios para la gestión y uso de los activos de la asociación son los siguientes:
Las fuentes de financiación de la asociación incluyen las cuotas de membresía y donaciones de todos los ámbitos de la vida, subsidios gubernamentales, actividades o servicios dentro del ámbito comercial aprobado y otros ingresos legítimos.
Los fondos de la asociación deben utilizarse para el ámbito empresarial y el desarrollo profesional estipulados en los estatutos.
Establecer un estricto sistema de gestión financiera y equiparlo con personal contable profesionalmente cualificado.
La gestión de activos de la asociación debe implementar el sistema de gestión financiera estipulado por el estado y aceptar la supervisión de la junta directiva y el departamento financiero del gobierno.
Antes de cambiar o sustituir al representante legal, la sociedad deberá aceptar la auditoría financiera organizada por el órgano de gestión de la sociedad y la unidad de supervisión empresarial.
Ninguna unidad o individuo podrá malversar, distribuir de forma privada o apropiarse indebidamente de los activos de la asociación.
Capítulo 6 Modificaciones a los Estatutos Sociales
Artículo 17: Las modificaciones a los Estatutos Sociales se presentarán al Consejo de Administración para su revisión y aprobación después de una votación del Consejo Permanente. , y será aprobado por la unidad de supervisión empresarial dentro de los 30 días posteriores a la revisión y aprobación, entrará en vigor después de ser informado a la autoridad de gestión de registro de la asociación para su aprobación.
Capítulo 7 Procedimientos de Terminación
Artículo 18 Cuando la asociación se disuelva por sí sola o necesite cancelarse por otras causas, la Junta Directiva Permanente deberá proponer una propuesta, la cual será aprobada por la junta directiva y se informará al departamento comercial competente. La aprobación se rescindirá tras la cancelación del registro por parte de la autoridad de registro de la asociación. Antes de la terminación, se debe establecer una organización de liquidación bajo la dirección del departamento comercial competente y las agencias pertinentes para liquidar las reclamaciones y deudas y manejar las consecuencias. Durante el período de liquidación no se permiten actividades distintas a la liquidación.
Capítulo 8 Disposiciones complementarias
Artículo 19: Después de que los estatutos revisados de la Asociación fueran aprobados por la Junta Directiva y aprobados por la Autoridad de Registro de la Asociación, el 5 de junio + octubre 2006 En vigor el 6 + 6 de septiembre. El derecho de interpretación corresponde a la Junta Directiva Permanente de la Asociación.