¿Por qué la mayoría de los empleados nunca responden cuando envían mensajes de WeChat?

Si el líder no te responde nada, probablemente no obtendrás nada. Los líderes inteligentes generalmente sólo responden a puntos clave y asuntos críticos, y normalmente te dejan ir directamente a la oficina. Rara vez responden en WeChat y todavía no lo saben durante mucho tiempo.

Tonalidad de liderazgo

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¿Qué tipo de líder responde a todo y es libre? No responder es el comportamiento de los líderes de alto nivel. Es bueno saber lo que hay que saber. Si necesitas orientación, te llamaré directamente. Y este es realmente un muy buen tono. Si el líder le responde positivamente, ¿se sentirá más cerca del líder? Por lo general, un buen líder no quiere darte este tipo de ilusión. Eso no significa que sea arrogante. En realidad, este tipo de tonalidad puede evitar que usted cometa el error de pensar que está familiarizado con su líder y, por lo tanto, decir cosas inapropiadas o pedirle ayuda.

Experimentado y conocedor

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Campamento de hierro, soldados móviles, la mayoría de las personas que van y vienen son pequeños soldados y los líderes cambian. La probabilidad es relativamente pequeña. Primero vi a muchos minions, pero eran simplemente transeúntes sin características. Es posible que no quisieran responder o que hubiera demasiada gente respondiendo. En segundo lugar, los valores no coinciden. Es de suponer que el líder, el líder de nivel superior, puede estar en la misma situación que usted. Quiere editar, pero no puede obtener una respuesta.

Conciencia del liderazgo

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De hecho, estoy muy de acuerdo con este método de liderazgo. Algunos estudiantes universitarios acaban de ingresar a la sociedad y pueden responder activamente a los pequeños líderes cuando los conocen. El líder también le recordará en WeChat de vez en cuando que le enseñe cómo tratar con las personas, le enseñe "mejorar su inteligencia emocional" y le enseñe "métodos y métodos". Este tipo de líder es difícil de mantener o es simplemente un hombre grasiento de mediana edad que busca presencia cuando no tiene nada que hacer.