Funciones comerciales de la Academia de formación en línea de China Post
La escuela de formación en línea tiene principalmente funciones como formación especial, formación en el trabajo, evaluación de habilidades vocacionales, educación académica en el trabajo, servicios a los empleados, servicios de recursos y servicios públicos sociales.
La capacitación especial se refiere a proyectos de capacitación que están hechos a medida para los departamentos comerciales y tienen un límite de tiempo de apertura determinado en función de las necesidades de desarrollo del negocio postal y las necesidades corporativas más importantes. El contenido principal de la capacitación incluye la promoción de nuevos negocios. lanzamiento del sistema, y proyectos clave, implementación, publicidad e implementación de políticas y sistemas, intercambio de experiencias, etc. Determine los objetos de formación, la duración del aprendizaje, el contenido del aprendizaje, los requisitos de tareas, los requisitos de gestión de evaluaciones en línea y fuera de línea, etc. para una formación especial de acuerdo con los requisitos del departamento comercial.
La capacitación laboral se centra principalmente en los tres sectores principales del negocio postal, el negocio financiero y el negocio de logística expresa, y gradualmente realiza la estandarización y normalización de la capacitación laboral para brindar orientación para el desarrollo profesional de los empleados. Al mismo tiempo, seguimos de cerca las necesidades más urgentes de la empresa, llevamos a cabo capacitaciones especiales de manera oportuna y abrimos recursos de aprendizaje de acuerdo con las necesidades individuales de los empleados para lograr un aprendizaje independiente para los empleados.
La evaluación de habilidades ocupacionales está abierta a todos los empleados de las empresas postales, y el aprendizaje y la capacitación en línea, los exámenes de evaluación y las evaluaciones para 14 habilidades ocupacionales de comunicación específicas del sector postal, como vendedores postales, clasificadores postales, repartidores postales y personal postal. Se lleva a cabo una gestión integral de tasaciones de los empleados de almacenamiento y remesas para mejorar integralmente las habilidades profesionales de los empleados de base.
La educación académica en el trabajo está abierta a todos los empleados de las empresas postales y lleva a cabo una educación académica en el trabajo de múltiples niveles y canales, centrándose en las escuelas secundarias y extendiéndose a las licenciaturas y maestrías. . Incluye principalmente proyectos clave como la especialización de directores de sucursales y subsucursales, la actualización de una licenciatura en finanzas, una maestría en ingeniería y una educación superior por correspondencia con gestión de comunicaciones postales, finanzas postales y marketing como principales especialidades.
Los servicios para empleados reflejan plenamente el pensamiento "orientado a las personas" y el concepto de educación y capacitación "centrado en el estudiante", y brindan a los empleados una buena gestión de archivos, gestión de puntos y servicios de aprendizaje. Fortalecer la gestión de los recursos de aprendizaje y brindar servicios eficientes de motores de búsqueda a los estudiantes.
Los servicios de recursos utilizan tecnología de la información avanzada y métodos de gestión eficaces para crear, integrar y compartir plenamente recursos de educación y formación, recursos de conocimiento y recursos intelectuales en toda la red, proporcionando a los empleados potentes servicios de búsqueda y consulta de recursos de conocimiento. Atender. Los recursos básicos incluyen profesores, material didáctico, etc., y también integra recursos de conocimiento más ricos, como bibliotecas digitales, revistas postales, colecciones de casos, materiales de inteligencia, etc.
Los servicios públicos sociales extienden los servicios de conocimiento a los clientes postales y a los socios de la cadena industrial, difunden el conocimiento del negocio postal y la cultura corporativa al público, devuelven a la sociedad recursos de educación y capacitación postal de alta calidad y mejoran la imagen social. de las empresas postales e influencia, realizando las funciones de correo publicitario y cultivo del mercado.