¿Por qué organizar a los empleados para competir por puestos de trabajo?

1. Motivar a los empleados.

2. Admisión selectiva.

3. Deja que los últimos empleados elijan su propia salida.

4. Miedo de que otros empleados no estén convencidos.

Espera

Espero que mi respuesta te sea útil y adoptes mis sugerencias.