¿Se puede dar de baja a un ingeniero constructor de segundo nivel sin pasar por la unidad original?
1. Artículo 19 de las “Medidas para la Gestión de la Práctica de los Constructores Registrados (Ensayo)” Si la empresa empleadora termina la relación laboral con el constructor registrado, deberá deberá solicitar la baja o cambio de registro en el momento oportuno. Si la empresa empleadora no cancela el registro o cambia el registro sin ningún motivo después de que se termina la relación del contrato laboral con el ingeniero de construcción registrado, el ingeniero de construcción registrado puede solicitar al Departamento Provincial de Construcción la cancelación del certificado de registro y el sello de práctica.
Si un ingeniero de construcción registrado solicita cancelar su registro o cambiar su registro, deberá proporcionar materiales de certificación válidos que demuestren la terminación de la relación laboral con el empleador original. Después de la verificación con el empleador original, si el empleador no presenta objeciones por escrito y materiales de respaldo relevantes dentro de los 7 días, las autoridades de construcción cancelarán el registro o cambiarán el registro.
2. Artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al momento de rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y manejar los expedientes y documentos para el empleado en el plazo de 15 días.
Artículo 84 Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y retiene la cédula de identidad de residente y otros documentos de un trabajador, la administración del trabajo ordenará su devolución al trabajador dentro de un plazo y será sancionado. de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes.
3. Artículo 24 del “Reglamento para la Aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” El certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo emitido por el empleador deberá expresar la duración del mismo. contrato de trabajo, la fecha de rescisión o terminación del contrato de trabajo, cargo, tiempo de servicio en la unidad.
2. Requisitos materiales
1. Solicitud de cambio forzoso (cancelación) firmada por el propio constructor con cédula de identidad original (si se encarga a otra persona, poder notarial y deberá aportar el fideicomitente (DNI original).
2. Copia del DNI del ingeniero constructor (si se confía a otra persona, también se requiere copia del DNI del cliente).
3. Constancia escrita de la rescisión o terminación del contrato de trabajo por parte de la unidad de registro de ingenieros de construcción o laudo arbitral o sentencia judicial con contenido relevante emitido por el departamento de arbitraje laboral (original y copia).
4. Contrato laboral firmado con la nueva unidad (original y copia, no es necesario aportar al cancelar la inscripción).