¿Es legal descontar dinero de la ropa de trabajo?

Análisis legal: Es ilegal cobrar por la ropa de trabajo. La ropa de trabajo debe clasificarse como insumos de protección laboral y no como beneficios corporativos. La empresa debe contar con estándares de pago. Es una medida de protección laboral necesaria. empleador laboral para los empleados.

Base legal: Artículo 54 de la “República Popular China y Código Civil” El empleador debe proporcionar a los trabajadores las condiciones de seguridad y salud laboral y los insumos necesarios de protección laboral que cumplan con la normativa nacional. deben someterse a exámenes de salud periódicos.