Nueva normativa sobre la edad de jubilación para las maestras de jardín de infancia

Los maestros de jardín de infantes son una de las profesiones más familiares y expuestas. Sus empleados, al igual que los demás empleados, pasan por los procedimientos de jubilación a la edad legal de jubilación y reciben los salarios y beneficios de seguro correspondientes. Entonces, después de que se introduzca la última política para retrasar la edad de jubilación, ¿cambiará la nueva edad de jubilación para los maestros de jardín de infantes? Echemos un vistazo:

Primero, las nuevas regulaciones sobre la edad de jubilación de los maestros de jardín de infantes

Yin Weimin, Ministro de Recursos Humanos y Seguridad Social, mencionó nuevamente en un artículo firmado: Dirigirse a la población La tendencia al envejecimiento se está acelerando y deberían estudiarse e introducirse oportunamente contramedidas como retrasar gradualmente la edad de jubilación.

Durante un tiempo, esta importante política relacionada con el empleo y la vida de todos los empleados volvió a tomar protagonismo.

De hecho, anteriormente, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social dejó claro que se solicitarán opiniones en su totalidad una vez que se publique el plan, y se implementará oficialmente en 2022 después de un período de transición de cinco años. .

Cuatro tipos de personas se verán afectadas por el retraso en la jubilación, entre los que los nacidos en la década de 1970 tienen el mayor impacto.

Según el plan de reforma de la edad de jubilación: Desde el principio, la edad de jubilación de las mujeres se retrasará un año cada tres años, y la edad de jubilación de los hombres se retrasará un año cada seis años. hasta cumplir 65 años en 2045.

El plan de jubilación diferida tendrá un mayor impacto en los nacidos en las décadas de 1970 y 1980. Según el plan del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, se implementará una jubilación retrasada "progresiva": la edad de jubilación se ampliará unos meses cada año hasta que se alcance mucho más tarde la edad de jubilación legal recién redactada.

Dos. Tramitación de pensiones

En primer lugar, para tramitar la renuncia es necesario acudir a la unidad original para solicitar un certificado de rescisión o terminación del contrato laboral, luego la unidad acudirá al Departamento de Relaciones Laborales. de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social para radicar el cambio de personal y presentarlo ante la Dirección de Seguridad Social. Constancia de rescisión o terminación del contrato de trabajo. Si se han pagado los beneficios del seguro de desempleo, este formulario se presentará ante la agencia de seguro de desempleo al mismo tiempo.

Una vez que la seguridad social recibe el certificado de rescisión o extinción del contrato de trabajo, puede optar por seguir pagando los gastos personales o no pagar hasta alcanzar la edad legal de jubilación.

Puedes solicitar la jubilación siempre que cumplas dos condiciones: alcanzar la edad legal de jubilación y cotizar más de 15 años.

Entonces, siempre que cumpla con las dos condiciones anteriores, puede ir a la Oficina de Seguros y Seguridad Social de L para obtener el "Formulario de revisión de beneficios del seguro de pensión básica para empleados", completar el formulario y sellarlo. y sostenga el libro de registro de su hogar, su documento de identidad, su fotografía de una pulgada con la cabeza descubierta y su libro de seguro de pensión.