Cómo escribir una carta de presentación para presentarle un trabajo a un amigo

La estructura básica de la carta de recomendación (tres párrafos):

Primer párrafo: Debes presentar la capacidad de la persona que recomiendas y tu familiaridad con ella directamente al grano. en qué medida. Si la persona recomendada es alguno de tus empleados o colaboradores, es necesario que primero introduzcas el cargo que ocupa la persona recomendada y algunos de los proyectos que ha realizado de manera destacada durante su gestión. A continuación, será mejor que menciones la naturaleza y el alcance principal de tu empresa en una frase concisa. Además, también debes hablar brevemente sobre tu opinión sobre la persona recomendada.

Párrafo 2: En este párrafo, debes describir específicamente tu evaluación del empleado (persona recomendada). Fortalezca su punto enumerando algunos proyectos que haya realizado bien durante su empleo, proporcionando algunos detalles cuando corresponda. También debe describir las fortalezas y debilidades del recomendador, especialmente aquellas características demostradas en el trabajo. También puedes escribir sobre tus sentimientos acerca de trabajar con ellos.

El tercer párrafo: puedes escribir algo relacionado con la calidad general del recomendador en este párrafo. En definitiva, puede ser si la persona es responsable, educada, entusiasta, insatisfactoria, perezosa, enérgica o características similares. Finalmente, puedes comentar si la persona está calificada para el trabajo que busca. La opinión puede ser incondicional, simple, calificada o parcialmente calificada.

Nota: Antes de escribir una carta de recomendación formal, puedes pedirle al recomendado una lista de proyectos en los que ha trabajado, porque es posible que no tengas claro el contenido específico del trabajo del recomendador. Además, si no conoce bien a la persona a la que recomienda, es mejor rechazar cortésmente su solicitud de carta de recomendación que darle una presentación vaga o poco convincente.