Responsabilidades laborales de logística de jardín de infantes

Responsabilidades laborales de logística de jardín de infantes (11 artículos seleccionados)

En la sociedad moderna que cambia rápidamente, las responsabilidades laborales se utilizan cada vez más. Las responsabilidades laborales se refieren a las tareas requeridas para un puesto. contenido del trabajo realizado y el alcance de las responsabilidades que deben asumirse. Hay muchas cosas a tener en cuenta al formular responsabilidades laborales. ¿Está seguro de saber cómo escribirlas? Las siguientes son las responsabilidades de los puestos de logística del jardín de infantes que he recopilado y compilado. Son solo como referencia, espero que puedan ayudar a todos.

Responsabilidades logísticas del jardín de infantes Parte 1

1. Cuidar a los niños y respetar su personalidad e individualidad; no castigar a los niños con castigos corporales ni utilizar castigos corporales disfrazados, y no privarlos. niños de su derecho a aprender por cualquier motivo.

2. Sea un modelo a seguir y utilice términos profesionales estandarizados; no discrimine a los niños con sarcasmo, sarcasmo, ni diga palabras que lastimen la autoestima y el alma de los niños.

3. Cumplir conscientemente las normas y reglamentos escolares, implementar estrictamente las rutinas educativas y de enseñanza y esforzarse por mejorar las habilidades profesionales.

En cuarto lugar, mantenerse al día, ser valiente en la innovación y actualizar los conceptos educativos.

5. Unirse, cooperar y cuidarse unos a otros; no provocar problemas ni hacer nada que dañe la reputación de la escuela.

6. Respetar a los padres y recibirlos calurosamente; no culpar ni reprender a los padres; no imponer las responsabilidades de los maestros a los padres.

7. Enseñad con integridad y conforme a la ley; no acepteis obsequios ni banquetes de los padres, y no os aprovechéis de vuestras responsabilidades para beneficio personal.

8. Aparecer bien y comportarse de manera civilizada; no usar ropa que sea incompatible con el estatus de un maestro y no usar mucho maquillaje.

9. Respetar las disciplinas y las leyes, ser estricto con la autodisciplina, no llegar tarde ni salir temprano; no saltarse turnos, no faltar al trabajo, no conversar durante el horario laboral; hacer cualquier cosa que viole las leyes y regulaciones.

10. Realizar responsabilidades laborales y no utilizar la computadora de la oficina para escuchar música, charlar, jugar y otras cosas no relacionadas con el trabajo durante el horario laboral; Responsabilidades de los puestos de logística de jardín de infantes Parte 2

1. Obedecer la enseñanza de acuerdo con la ley

Implementar de manera integral la política educativa nacional y cumplir conscientemente con la "Ley de Educación", la "Ley Docente" , "Ley de Protección de Menores", etc. Leyes y reglamentos, líderes en aprender, utilizar y defender la dignidad de las leyes y reglamentos. Realizar las funciones docentes de conformidad con la ley y no perjudicar los intereses de los niños.

2. Lealtad y dedicación

Ser leal a la causa de la educación del pueblo, establecer elevados ideales profesionales y firmes convicciones profesionales, amar el jardín de infancia, amar a los niños y desempeñar concienzudamente las responsabilidades laborales, trabajar con diligencia; , Ser dedicado y feliz; implementar el plan de enseñanza concienzudamente, cumplir conscientemente con los estándares de enseñanza; obedecer las disposiciones laborales del jardín de infantes y asumir activamente las tareas educativas y docentes como maestro de clase.

3. Cuidar a los niños

Cuidar a todos los niños y respetar su personalidad; preocuparse por la seguridad y la salud física y mental de los niños, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los niños; castigo corporal o castigo corporal disfrazado, no utilice sarcasmo o sarcasmo, discrimine a los niños y nunca se dé por vencido con cada niño.

4. Enseñar y educar a las personas.

Implementar de manera integral una educación de calidad, insistir en enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes, estimular y cultivar el espíritu innovador y la capacidad práctica de los niños, y promover el desarrollo integral y armonioso de los niños, esforzarse por cultivar la buena conducta de los niños y moldear el sonido de los niños; personalidad; seguir las leyes de la educación y la enseñanza y esforzarse por mejorar la calidad de la educación evaluar de manera integral la calidad de los niños y evaluar objetivamente la conducta de los niños;

5. Ser un modelo para los demás

Adherirse a sentimientos nobles, conocer el honor y la vergüenza, ser estricto con uno mismo, predicar con el ejemplo, respetarse y amarse a uno mismo, ser modelo y cumplir ética social, y participar en diversas evaluaciones, ascensos y títulos profesionales. Durante la evaluación, ser honesto y digno de confianza y no cometer fraude. Entrenar de manera civilizada, comportarse dignamente, vestirse apropiadamente y utilizar un lenguaje estandarizado, preocuparse por el grupo, tener en cuenta la situación general, trabajar juntos, respetar a los colegas y mantener el honor del jardín infantil y del colectivo.

6. Enseñar con integridad

Resiste conscientemente las malas tendencias sociales y no aceptes obsequios o regalos de los padres; no aproveches tu posición para buscar beneficio personal de los padres o vender la enseñanza; ayudas o cualquier otra información a los niños; no exigen ni instruyen a los niños o a los padres a proporcionar ningún tipo de servicio o ayuda al jardín de infantes de sus hijos y ellos mismos no organizan a los niños para que participen, no participan en ningún tipo de escuelas intensivas pagadas; , y resistir conscientemente el comportamiento de impartir clases y cobrar tarifas indiscriminadamente.

7. Respetar a los padres

Escuchar las opiniones de los padres con la mente abierta, mantener un estrecho contacto con el hogar, hacer un buen trabajo en las visitas domiciliarias y promover la educación cooperativa en el hogar . Promover activamente ideas y métodos educativos científicos entre los padres, y no reprender ni culpar a los padres.

8. Aprendizaje permanente

Defender el espíritu científico, establecer el concepto de aprendizaje permanente, respetar la ética académica, llevar adelante el excelente estilo de estudio y ampliar los horizontes del conocimiento. , actualizar la estructura del conocimiento, concentrarse en estudiar negocios y tener el coraje de explorar e innovar, y mejorar continuamente la calidad profesional y los niveles de educación y enseñanza.

Los docentes deben cumplir estrictamente los compromisos anteriores y aceptar la supervisión de los padres y de la sociedad. Si se infringen los términos anteriores, y las circunstancias son menores, a los docentes en servicio: se les descontará el 5% del salario mensual a los docentes por cuenta ajena: se les descontará la prima de asistencia del mes si las circunstancias son graves; docentes: no serán evaluados ni promovidos al final del año, y docentes por cuenta ajena: despido inmediato. Si el castigo corporal de un niño es severo y tiene efectos adversos, el maestro en clase correrá con todos los gastos y aceptará las sanciones correspondientes. Responsabilidades logísticas del jardín de infantes Parte 3

1. Sea leal a la causa educativa del Partido y el pueblo, ame su trabajo, respete la ética profesional y no participe ni publique actividades o palabras y hechos que sean contrario a la ética docente.

2. Ame el jardín de infantes, trabaje duro para mantener la reputación social del jardín de infantes, no haga palabras ni acciones que dañen la reputación del jardín de infantes y detenga o informe las malas tendencias de manera oportuna si las encuentra. .

3. Implementar estrictamente las reglas y regulaciones del jardín de infantes, dar el ejemplo, ser un modelo a seguir, vestirse apropiadamente, comportarse dignamente, ser humilde en palabras y hechos, trabajar juntos, cuidarse unos a otros y crear un campus armonioso.

4. Implementar de manera integral el espíritu de las "Directrices para el jardín de infantes" y las "Directrices para el aprendizaje y desarrollo de niños de 3 a 6 años", respetar las diferencias individuales, implementar la atención y la educación científicas y dejar que los niños pasen una vida feliz y productiva.

5. Adhiérase a la educación positiva, trate a todos los niños de manera justa, no los castigue con castigos corporales o castigos corporales disfrazados, y no los evalúe simplemente de manera horizontal.

6. Sea consciente. de sus responsabilidades laborales y no descuiden sus deberes. Debemos priorizar la protección de las vidas de los niños y la promoción de su salud.

7. Ser dedicado y dedicado a su trabajo, basándose en la cuidadosa preparación de las lecciones por parte de los niños y la implementación de los planes de enseñanza, desarrollar buenos hábitos de observación y reflexión, y mejorar integralmente la calidad del cuidado infantil con un enfoque científico y. Actitud de trabajo rigurosa.

8. Respete a los padres, escuche atentamente sus opiniones y sugerencias, insista en implementar múltiples métodos de comunicación para todas las personas respetuosas y maneje adecuadamente diversos problemas y conflictos entre familias.

9. Implementar conscientemente las normas pertinentes sobre la enseñanza de acuerdo con la ley y la enseñanza con integridad, no realizar "tutorías remuneradas", no aceptar obsequios, obsequios y tarjetas de regalo de los padres, y no asistir a los banquetes de los padres.

10. Implemente estrictamente las regulaciones sobre tarifas de educación, no solicite materiales de aprendizaje o libros para niños que no sean los prescritos, no venda productos a niños ni utilice su puesto para beneficio personal.

Para los 10 elementos anteriores, se solicita la supervisión de los jardines de infancia, los niños, los padres y la sociedad. Responsabilidades del Puesto de Logística de Jardín de Infantes Capítulo 4

1. Enseñanza conforme a la ley. Respetar conscientemente las leyes y reglamentos pertinentes, promover la cultura avanzada y no hacer comentarios que no difundan ideas que sean perjudiciales para la salud física y mental de los niños o que violen las leyes y reglamentos nacionales.

2. Dedícate a tu trabajo. Ama la escuela y considera la educación como una causa sagrada para mejorar a los niños y a ti mismo. No faltes a la escuela, no interrumpas las clases a voluntad, no hagas trabajos a medias, no juegues juegos de computadora en la oficina, no digas nada que dañe la reputación de la escuela y no hagas nada que dañe la imagen. de un maestro.

3. Amar a los niños. Respetar la personalidad de los niños, respetar el derecho de los niños a la educación, tratarlos con igualdad y justicia y proteger los derechos e intereses legítimos de los niños. No discrimine, humille, castigue corporalmente ni castigue a los niños de forma disfrazada, y trátelos por igual.

4. Sé riguroso en tus estudios. Organizar cuidadosamente actividades docentes de un día, esforzarse por mejorar la calidad de la enseñanza en el aula, ser valiente en la práctica, innovar audazmente, enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes, respetar las diferencias individuales de los niños y sentar una buena base para el desarrollo de los niños a lo largo de toda su vida.

5. Respetar a los padres. Escuche atentamente las opiniones y sugerencias de los padres; insista en las visitas domiciliarias, preste atención a los métodos y maneje adecuadamente los diversos problemas y conflictos entre escuelas, padres y niños. No utilice a los padres de los niños para hacer cosas personales por sí mismos, no venda material didáctico y otros productos a los niños sin autorización, no solicite dinero o material a los padres y mantenga conscientemente la imagen de los maestros.

6. Autoestima y amor propio. Sea estricto consigo mismo, preste atención a la etiqueta, vístase solemnemente, sea elegante y generoso y tenga un lenguaje y comportamiento saludables. Vístase de una manera que coincida con la imagen de un maestro. No use ropa elegante ni disfraces exagerados. No falte a clases ni charle durante el tiempo de clase.

7. Integridad y autodisciplina. Sea un modelo a seguir, respete la ética social, mantenga una buena imagen como maestro, no busque ganancias personales de los padres, no brinde ni participe en tutorías o administración remuneradas, no cobre honorarios disfrazados y no utilice su puesto. Forzar, inducir o insinuar a los estudiantes de su clase a participar en tutorías remuneradas.

8. Aprendizaje permanente. Tomar a los docentes profesionales como sus propios objetivos progresivos, establecer el concepto de aprendizaje permanente, insistir en el aprendizaje continuo, estudiar mucho en los negocios, actualizar la estructura del conocimiento y mejorar constantemente su calidad y nivel profesional, realizar conscientemente la autocorrección y el autoexamen; Realice regularmente una autocomparación y un autoexamen. El autoexamen y la autorectificación pueden purificar su propia alma y mejorar la ética de su maestro. Responsabilidades del puesto de logística de jardín de infantes Capítulo 5

Con el fin de implementar concienzudamente las disposiciones del "Código de ética profesional de los maestros de jardín de infantes" y el "Código de conducta ética profesional de los maestros", cumplir mejor con la ética profesional de los maestros y Crear una buena imagen de maestro, para ser un maestro popular que sea respetado por los niños, satisfaga a los padres y gane elogios de la sociedad, prometo lo siguiente:

1 Respetar la "Ética profesional de los docentes". Amo mi trabajo, amo la escuela, enseño y educo a las personas. Sé dedicado, amo tu trabajo y sé leal a tus deberes.

2. Respetar el estado de derecho e implementar concienzudamente la "Ley de Maestros" y otras leyes y regulaciones relevantes. No participar en el alcoholismo, supersticiones feudales y otras actividades que vayan en detrimento de la imagen y dignidad de los docentes. No difundir una cultura ideológica vulgar y de bajo nivel.

3. Tener ganas de aprender y progresar, y ser valiente en la innovación. Participar activamente en experimentos de reforma educativa y actividades de investigación científica educativa, explorar leyes educativas y de enseñanza y mejorar los métodos educativos y de enseñanza. Estudie su negocio con diligencia, luche por la excelencia, mejore constantemente su propia calidad y mejore sus capacidades comerciales personales.

4. Cuidar a los niños y respetar su personalidad e individualidad. Confíe, esté cerca y comprenda a los niños, no ridiculice, ridiculice ni discrimine a los niños, no castigue a los niños con castigos corporales o castigos corporales disfrazados, y elimine cualquier comportamiento que sea perjudicial para la salud física y mental de los niños, y proteja a los niños. de ser dañado por otros.

5. Cumplir conscientemente las normas, reglamentos y disciplinas de trabajo del jardín de infancia. No llegar tarde, salir temprano o ausentarse del trabajo; no utilizar herramientas de comunicación en el aula; no participar en actividades que no tengan nada que ver con la enseñanza, como jugar ajedrez, jugar a las cartas, negociar acciones, jugar juegos, charlar, etc. durante el horario laboral; no participar en actividades de culto y no difundir una cultura ideológica vulgar y de bajo nivel.

6. Modelar el cumplimiento de la ética social. Sea un modelo a seguir, vístase apropiadamente, no use ropa elegante ni mucho maquillaje durante las horas de trabajo; tenga un estilo decente, modales dignos, palabras y hechos estándar, y eduque y guíe a los niños con su propia buena imagen.

7. Respetar a los padres, contactar con ellos de forma proactiva, buscar apoyo y cooperación y escuchar atentamente opiniones y sugerencias. Los padres son recibidos calurosamente cuando nos visitan y los padres de sus hijos no son criticados ni reprendidos.

8. Ser honesto en la enseñanza y tener sentimientos nobles. No cobre honorarios arbitrarios, no participe en tutorías remuneradas, no obligue a los niños a comprar libros y materiales, y no solicite dinero o materiales a sus padres o de forma encubierta.

9. Sé recto y recto, y establecete con moralidad.

10. Cuidar el jardín de los niños, salvaguardar el honor colectivo del jardín de los niños en todas partes, pensar en el jardín de los niños en todo, proteger la propiedad pública y cuidar cada planta y árbol del jardín de los niños. Unir a los camaradas, ser modestos y prudentes, manejar correctamente las relaciones entre el colectivo y el individuo, la familia y el trabajo y otros aspectos, y obedecer la dirección de la organización.

Nos comprometemos a cumplir conscientemente los compromisos anteriores. Si hay alguna infracción, estamos dispuestos a aceptar el castigo del jardín de infancia y del departamento administrativo de educación u otros departamentos pertinentes.

Responsabilidades de logística del jardín de infantes Parte 6

1. Ayudar al director a cargo en la gestión y el servicio de la logística general de la escuela y asumir la responsabilidad total del trabajo de logística.

2. Sea un buen asesor de los líderes, respete los principios de dotación de personal científico, establecimiento razonable de puestos, selección de talentos y personal en el trabajo de logística, y haga un buen trabajo en la gestión del equipo del personal de logística. .

3. Responsable de organizar los estudios políticos y comerciales del personal de logística, cuidar la vida ideológica del personal y educar al personal para establecer firmemente la idea de servir a la escuela, a los maestros y estudiantes de todo corazón. , para que el trabajo pueda lograr metas positivas, proactivas y eficientes, Completar diversas tareas asignadas por la escuela.

4. Responsable de formular planes de trabajo de año escolar y semestre para asuntos generales y logística. Las responsabilidades del personal son garantizar tareas claras, responsabilidades claras, una división razonable del trabajo y recompensas y castigos claros, movilizar completamente el entusiasmo del personal y dirigir y organizar al personal de logística general para completar e implementar varios planes de trabajo.

5. Realizar reuniones periódicas de logística, emitir tareas de trabajo para cada período, verificar la ejecución del trabajo, resolver problemas existentes en el trabajo, ser responsable de resumir el trabajo semestral y ser responsable de la evaluación anual de los resultados generales. personal de logística.

6. Presidir la preparación de los fondos anuales, la infraestructura escolar, los planes de uso de agua, electricidad y calefacción, los planes de reparación de viviendas y otros planes y los trabajos diarios de implementación de mantenimiento y renovación.

7. Responsable de la gestión de la propiedad y el equipamiento escolar, las inspecciones periódicas, el registro y la buena gestión, y esforzarse por proporcionar excelentes condiciones materiales para la enseñanza escolar.

8. Responsable de firmar acuerdos y contratos relacionados con la logística escolar, y ayudar al director a cargo en la revisión y supervisión de la implementación de los acuerdos y contratos de servicios logísticos.

9. Responsable de recoger y organizar diversos materiales logísticos, y realizar un buen trabajo en la gestión documental y de archivos.

10. Conocer el trabajo logístico general de la escuela, las normas y reglamentos y las responsabilidades laborales, organizarlos e implementarlos cuidadosamente, organizar el trabajo diario del personal de logística e implementar el sistema de asistencia y evaluación.

11. Preste atención al trabajo de seguridad escolar, maneje adecuadamente todos los incidentes y evite diversos accidentes de seguridad.

12. Implementar el plan financiero del sistema escolar, hacer cumplir estrictamente la disciplina financiera y utilizar los fondos públicos con moderación.

13. Hacer un buen trabajo en la gestión de las comidas fuera del hogar de los estudiantes, gestionar la vida y la atención de la salud de profesores y estudiantes, y realizar controles puntuales periódicos sobre la seguridad escolar y el saneamiento ambiental.

14. Realizar con seriedad trabajos de seguridad como defensa civil, defensa física y defensa técnica en las escuelas para brindar a maestros y estudiantes lugares seguros para trabajar, estudiar y vivir.

15. Garantizar el suministro oportuno de útiles escolares y de primera necesidad, y brindar servicios de alta calidad para el trabajo, el estudio y la vida de docentes y estudiantes.

16. Responsable de mantener la gestión del entorno del campus, llevar a cabo la ecologización y embellecimiento planificados del campus y optimizar constantemente el entorno educativo.

17. Completar otras tareas asignadas por los líderes escolares. Responsabilidades de logística del jardín de infantes Capítulo 7

Responsabilidades laborales:

1. Responsable del trabajo de seguridad en la cocina y el comedor

2. Responsable de la seguridad de los alimentos y del equipo <; /p>

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3. Gestión de almacén y apoyo logístico a las actividades docentes;

4. Responsable de la capacitación del personal de logística y saneamiento ambiental del jardín de infantes.

Cualificaciones:

1. Título universitario o superior en educación infantil, educación preescolar, medicina o enfermería.

2. Logística de jardín de infantes de alta calidad en la provincia de Jiangsu durante más de cinco años de experiencia en gestión, con certificado de calificación de maestro, certificado de director, certificado de capacitación de maestros de salud y certificado de salud

3. Amo la educación preescolar y tengo un fuerte sentido de responsabilidad;

4. Tener una amplia experiencia en la gestión de educación infantil y tener un buen espíritu de trabajo en equipo.

5. Estar familiarizado y ser bueno en la gestión de logística, como seguridad, adquisiciones, almacenamiento y atención médica; , gestión de cocina y gestión de archivos. Responsabilidades logísticas del jardín de infantes Capítulo 8

1. Bajo el liderazgo del director, ser responsable del cuidado y la atención médica del jardín de infantes, la nutrición dietética, el apoyo logístico e implementar planes y objetivos de gestión del jardín de infantes.

2. Implementar concienzudamente la política de “primero la prevención, primero la mejora”, comprender y analizar periódicamente las condiciones de salud de los niños con el personal de cuidado infantil, proponer medidas de gestión para el trabajo de atención médica y supervisar e inspeccionar concienzudamente el sistema de salud.

3. Ayudar al director de educación y cuidado infantil a organizar y llevar a cabo el trabajo de cuidado infantil en todo el parque, organizar a los trabajadores de cuidado infantil y al personal de logística para realizar aprendizaje empresarial, realizar observaciones e investigaciones especiales sobre niños. cuidar las actividades en el parque, resumir y promocionar, intercambiar experiencias, y ayudarse mutuamente, para ayudar al profesorado a mejorar sus competencias profesionales.

4. Implementar la política de integración del cuidado infantil y la educación, orientar a los trabajadores del cuidado infantil y al personal de logística para que cooperen estrechamente con el trabajo educativo, realizar inspecciones y supervisión periódicas e implementar el sistema de responsabilidad laboral.

5. Responsable de organizar el aprendizaje y la formación del personal sanitario y de logística, y de realizar la educación ideológica. Verificar la implementación de diversos sistemas, evaluar periódicamente al personal de logística y organizar la documentación y archivos para los trabajos de logística de conservación.

6. Responsable de la gestión de equipos de jardinería, ecologización, saneamiento ambiental y elementos del jardín. Supervise con prontitud las directrices de mantenimiento, agregue rápidamente equipos y suministros de enseñanza cuando agregue personal y realice inspecciones de seguridad frecuentes.

7. Trabajar con el personal médico para decidir sobre el cuidado y la dieta de los niños enfermos y frágiles.

8. Supervisar e inspeccionar a los maestros de cada clase en su trabajo de cuidado infantil y la implementación de rutinas diarias. Verifique periódicamente la implementación del sistema de higiene en cada clase cada semana y verifique periódicamente la higiene de la cocina con el personal de atención médica.

9. Tome precauciones de seguridad y tome medidas oportunas cuando se descubran factores inseguros.

10. Completar el registro de asistencia del personal docente y administrativo.

11. Desarrollar un plan de trabajo de logística y resumir el trabajo Responsabilidades de los puestos de logística de kindergarten 9

1. Ayudar al director a implementar leyes, regulaciones, pautas y políticas relacionadas con la atención médica y los reglamentos de las autoridades superiores, y ejecutar las resoluciones de la junta directiva.

2. Formular un plan de trabajo logístico general para todo el parque y resumirlo en consecuencia.

3. Responsable de formular y mejorar los sistemas de atención sanitaria, seguridad y prevención de incendios, e inspeccionar y supervisar su implantación.

4. Trabajos de cocina, médico, servicio de automóvil, seguridad y gestión sanitaria.

5. Gestionar bien las comidas de los niños, convocar periódicamente comités de alimentación y comprobar periódicamente la realización de los planes de alimentación y el estado nutricional de las comidas de los niños.

6. Liderar el trabajo de seguridad de todo el parque e inspeccionar periódicamente los juguetes, aparatos eléctricos y equipos importantes de Daxing para garantizar la seguridad.

7. Administrar la propiedad del jardín de infantes y reparar su infraestructura. Adquisición de equipos y gestión de grandes equipos.

8. Implementar la idea de logística y atención a la educación y al trabajo educativo, y asegurar el suministro.

9. Organizar el aprendizaje político y empresarial para el personal de logística y personal médico.

10. Asistir al director en el trabajo de oficina, gestión de archivos, inscripción y recepción.

11. Inspeccionar y supervisar el trabajo de los jefes de cada grupo a cargo, y revisar sus planes de trabajo, registros de trabajo y resúmenes.

12. Informar proactivamente el trabajo al director. Responsabilidades logísticas del jardín de infantes Capítulo 10

1. El administrador del estatus estudiantil es el principal responsable de la gestión del estatus estudiantil y los asuntos diarios de todos los estudiantes anteriores y recientes en la escuela.

2. Al inicio del semestre, manejar los procedimientos de registro de estudiantes, realizar estadísticas sobre los cambios de estudiantes y brindar retroalimentación oportuna a los superiores.

3. Imprima y distribuya la lista de clases de todos los estudiantes de la escuela, establezca el estado de estudiante de los nuevos estudiantes y envíelo al Departamento de Educación de la Oficina de Educación Municipal para su verificación dentro del tiempo especificado.

4. Administrar el estado académico de los estudiantes y manejar los procedimientos para que los estudiantes se transfieran, suspendan, reanuden y abandonen la escuela de manera oportuna.

5. Establecer y mantener archivos de los estudiantes, ser responsable de registrar la admisión, graduación, resultados de los exámenes finales y calificaciones semestrales de los estudiantes en las tarjetas de estado de los estudiantes de manera oportuna, y enviar y recibir comentarios ideológicos y morales de los estudiantes. y formularios de evaluación por año académico o semestre.

6. Recibir y tramitar cartas y visitas que lleguen al colegio para conocer las condiciones de los estudiantes y expedir certificados de rendimiento académico de acuerdo con la reglamentación.

7. Complete varios informes con cuidado, asegúrese de que las cifras sean precisas y envíelos a tiempo.

8. Adherirse a la gestión y la educación, la educación de servicio, participar activamente en estudios relevantes y esforzarse por mejorar el propio nivel profesional. Responsabilidades logísticas del jardín de infantes Capítulo 11

1. Implementar el plan de trabajo de la escuela para el laboratorio y ser responsable de la construcción y gestión del laboratorio.

2. De acuerdo con los requisitos del programa de estudios, ayudar en la formulación e implementación de planes de enseñanza experimentales, preparar y realizar experimentos de demostración y experimentos de grupos de estudiantes en diversas disciplinas, cooperar activamente con los maestros relevantes y garantizar de manera efectiva. la realización de tareas docentes experimentales.

3. Estrictas reglas de seguridad y procedimientos operativos experimentales, y hacer un buen trabajo en las precauciones de seguridad experimentales.

4. Ser competente en el rendimiento y los principios de funcionamiento de los instrumentos y equipos, prestar atención a la mejora de los métodos de gestión y esforzarse por mejorar los niveles comerciales.

5. Crear activamente las condiciones para llevar a cabo actividades tales como experimentos extracurriculares de ciencia y tecnología de los estudiantes, investigación docente experimental y material didáctico de fabricación propia.

6. Mantenga siempre el laboratorio y la sala de instrumentos limpios y ordenados, y eduque a los estudiantes para que desarrollen buenos hábitos.

Responsabilidades laborales del administrador de la sala de transmisión

1. Responsable de todo el trabajo de transmisión normal en la sala de transmisión de la escuela, asegurándose de que sea puntual, de alta calidad y sin errores.

2. Hacer un buen trabajo en la transmisión, instalación temporal y uso de audio para diversas reuniones y actividades a gran escala en la escuela.

3. Gestionar el uso de los equipos de audio en la sala de emisión y su mantenimiento general.

4. Realizar oportunamente el inventario, contabilidad y teneduría de libros de los equipos de radiodifusión y audio escolares. Al final del semestre, el uso, pérdida, inventario y artículos adicionales necesarios para el próximo semestre se informarán por escrito al Director de Asuntos Generales.

5. Estricto sistema de gestión de equipos y prevención eficaz de robos y incendios. No se permite prestar ningún equipo de radio y audio sin el consentimiento del director, y no se permite que otro personal use equipos de radio y audio sin el consentimiento del director a cargo. Aquellos que causen daños u otros accidentes debido al uso ilegal serán severamente castigados de acuerdo con las regulaciones pertinentes e implementarán las medidas antirrobo y de prevención de incendios pertinentes. ;