¿Cómo redactar un informe de trabajo?
Introducción:
"Reportaje" es un estilo narrativo. Al escribir, debe utilizar materiales objetivos como contenido principal y narrativa general como expresión principal. "Informe" es una palabra cada vez más utilizada en los documentos administrativos. El propósito de escribir un "informe" es permitir que los superiores comprendan la situación de la unidad y comprendan el estado laboral y los requisitos de la unidad, de modo que los líderes superiores puedan brindar apoyo oportuno y proporcionar una base para que los superiores manejen los problemas y organicen el trabajo. o tomar decisiones.
Los tipos de informes incluyen principalmente: informes reportables, informes de respuesta, informes reportables e informes de trabajo diarios.
Cómo redactar un informe de trabajo:
La estructura de un informe generalmente consta de un título, la organización de envío, el cuerpo principal, la firma y el tiempo de redacción. A continuación se muestran algunas formas de redactar un informe.
(1) Informes
Los informes reportables son principalmente informes de agencias de nivel inferior que informan trabajos y situaciones a agencias de nivel superior, así como informes de agencias ejecutivas que informan situaciones a las autoridades. Este tipo de informe normalmente se puede dividir en dos tipos:
Primero, informe completo.
Este tipo de informe es un informe escrito por la unidad, departamento, región o sistema a los superiores sobre la situación laboral general cuando el trabajo se desarrolla hasta una determinada etapa. El contenido generalmente incluye avances laborales, logros o problemas, experiencias o lecciones aprendidas y opiniones sobre trabajos futuros.
Este tipo de informes se caracteriza por su exhaustividad, resumen y refinamiento. El llamado "integral" significa que el contenido del informe debe reflejar el trabajo integral de una región o departamento dentro de un cierto período de tiempo; el llamado "resumen y refinamiento" significa que al expresar el contenido es; necesario escribir menos o no anotar el tedioso proceso de trabajo, y utilizar un lenguaje contundente y exigente para expresar los resultados, esperanzas o exigencias de un determinado trabajo.
2.
Este tipo de informe es un informe escrito por esta unidad, este departamento o esta región, este sistema sobre un determinado trabajo o un determinado tema al departamento de liderazgo superior. Su contenido es similar a un informe integral, pero también tiene sus propias características:
1. Está dirigido al contenido, es decir, el informe especial solo refleja un determinado aspecto de la situación y los problemas. Además de escribir sobre los resultados de los eventos, a menudo nos centramos en la descripción de la situación, la causa del evento, el análisis de la naturaleza y nuestras propias opiniones. Si se trata de un informe que refleja logros, la atención debe centrarse en las prácticas, los logros, la experiencia y el resumen. También puede hacer sugerencias especiales sobre un problema.
2. Es muy específico e incluye principalmente dos significados. Una es que las nuevas situaciones y los nuevos problemas en el trabajo diario pueden ser apoyados o instruidos rápidamente después de informar a los superiores. La otra es que cuando el departamento superior organiza y despliega una determinada tarea, las unidades subordinadas deben informar el progreso del trabajo al líder a tiempo; dentro de un período de tiempo determinado. Lo que los líderes pregunten e informen será más específico.
Informes La función principal de informar es facilitar que los líderes comprendan la situación y proporcionen información para la toma de decisiones. Excepto unos pocos, generalmente solo se envía y el líder no está obligado a responder ni aprobar ninguna pregunta.
(2) Informe de respuesta
Un informe de respuesta es un informe escrito en respuesta a preguntas o ciertos requisitos planteados por el departamento de liderazgo superior o el departamento de gestión empresarial. Este tipo de informes requiere responder a todo lo que se pregunta y no involucra temas o situaciones distintas a las preguntas formuladas.
(3) Informe de declaración
El informe reportable es un tipo de informe que los subordinados utilizan principalmente para presentar documentos y objetos a los superiores. Generalmente, se deben usar una o dos oraciones para describir la base o el propósito de presentar el documento u objeto y los asuntos relacionados con el documento y el objeto.
(4) Informes de trabajo de rutina
Los informes de trabajo de rutina son informes que las agencias o empresas e instituciones de nivel inferior escriben periódicamente a agencias de liderazgo de nivel superior o autoridades comerciales debido a necesidades laborales. Por ejemplo, el departamento financiero presenta periódicamente estados financieros a las autoridades comerciales y a las agencias financieras y tributarias, bancarias y otras agencias de orientación empresarial, incluidos informes diarios, semanales, de diez días, mensuales, trimestrales, etc.
Han pasado rápidamente dos semanas y solo llevo ocho días trabajando en la empresa. Con la cooperación y asistencia de los líderes de la empresa y colegas de varios departamentos, básicamente cumplí todas las responsabilidades del puesto. A continuación resumiré brevemente mi situación laboral y mis sensaciones.
1. Situación laboral principal
1. Participar en la revisión del sitio web del centro de servicios de productos uno a muchos.
Un tal * * * participó en la "producción" de 29 páginas de bocetos, dos de las cuales eran dibujos de prueba. Después de la revisión, tomó dos días completar las 27 páginas restantes. Al hacer bocetos de páginas, Visio, una herramienta de producción de gráficos, se comprende completamente y se familiariza.
2. Crea una tienda gratuita de uno a muchos.
Al establecer una tienda gratuita uno a muchos, puede aprender sobre la plataforma uno a muchos, especialmente la gestión de tiendas uno a muchos. Mediante comparación con Huicong y Alibaba, descubra las ventajas y desventajas de uno a muchos y envíe un informe de análisis comparando los tres productos.
3. Intente desarrollar una página de entrada de información de compras.
La página de información de compra de back-end se refiere a la página de información de compra de front-end del producto. Los colegas consultan las páginas de entrada de información de compra de front-end de Alibaba y Huicong para recopilar las opiniones de los back-end. finalizar el personal de ingreso de información de compras y eliminar lugares innecesarios para ayudar a acelerar el proceso de ingreso de información de compras en el departamento de back-office.
4. Otras labores diarias del departamento.
Mientras completaba las tres tareas principales anteriores, también participé en otros trabajos diarios del departamento, incluida la aplicación de mantenimiento y modificación de errores de página en el centro de servicio de productos y la organización de métodos de promoción y marketing online. .
2. Problemas en el trabajo
1. Durante el proceso de trabajo, hubo algunos problemas que se pasaron por alto porque las preguntas no se escucharon con claridad, pero afortunadamente los problemas no fueron grandes y no causaron grandes consecuencias.
2. Pasé mucho tiempo en esta área y también perdí algo de tiempo porque no estaba familiarizado con el negocio, los productos y los procesos en el trabajo.
Este breve período de trabajo de ocho días es un resumen de mi trabajo en agosto. Aunque solo tuve ocho días de trabajo, crecí mucho con la ayuda de mis compañeros y líderes. Creo que lo haré cada vez mejor en mi trabajo futuro. No dudes en preocuparte.
Departamento Xxx:xxx
20XX-9-5