He firmado un contrato a tiempo parcial, pero ahora no puedo completarlo por algún motivo. ¿Qué debo hacer?
Si le pagan por volumen, puede negociar directamente con la otra parte y le pueden pagar por el trabajo que ha realizado. Si renuncias a las recompensas, ¡supongo que nada es innegociable!
La relación laboral es una relación jurídica civil igualitaria y es básicamente similar al trabajo a tiempo parcial. ¡Puedes consultar esto para resolver tu problema!
Ley de Contrato de Trabajo
Sección 3 Empleo a tiempo parcial
Artículo 68 El empleo a tiempo parcial se refiere a los trabajadores a los que se les paga por horas y trabajan por la misma Una forma de empleo en la que el promedio de horas de trabajo diarias del empleador generalmente no excede las cuatro horas y las horas de trabajo acumuladas por semana no exceden las veinticuatro horas.
Artículo 69: Ambas partes de los trabajadores a tiempo parcial podrán llegar a un acuerdo verbal.
Los empleados que trabajan a tiempo parcial pueden celebrar contratos laborales con uno o más empleadores; sin embargo, los contratos laborales celebrados posteriormente no afectarán el desempeño de los contratos laborales celebrados anteriormente.
Artículo 70 Las partes que realicen un trabajo a tiempo parcial no acordarán un período de prueba.
Artículo 71 La parte que emplea trabajadores a tiempo parcial podrá notificar a la otra parte la terminación del contrato en cualquier momento. Cuando se extinga el contrato de trabajo, el empleador no pagará compensación económica al trabajador.
Artículo 72 El estándar de remuneración por hora para los trabajadores a tiempo parcial no será inferior al estándar de salario mínimo por hora estipulado por el gobierno popular del lugar donde se encuentra el empleador.
El plazo máximo para la liquidación y pago de las retribuciones laborales de los trabajadores a tiempo parcial no podrá exceder de quince días.