Razones para ser el Equipo Excelente del Año

Razones para recomendar equipos destacados del año

El tiempo vuela, un año pasa rápido y se acerca la selección de equipos destacados del año Las siguientes son las razones para recomendar destacados. equipos del año que he recopilado y compilado Bienvenidos a leer. Razones para ser el Equipo Excelente del Año, Parte 1

A lo largo de los años, xxx ha sido la fuerza principal en el desarrollo postal regional. En el proceso de desarrollo de los últimos años, xxx no solo ha logrado resultados sobresalientes en producción y operación, sino que también ha creado continuamente muchos métodos de servicio con contenido rico y diversas formas, y ha madurado gradualmente en la gestión de servicios de marketing en 20xx. Según Con el despliegue unificado de la oficina de distrito y la oficina regional, el departamento de marketing mejoró aún más el mecanismo de marketing, enriqueció el equipo de marketing, formó un equipo de marketing unido, innovador y trabajador y creó un rendimiento de marketing obvio.

1. El trabajo de organización de marketing está estandarizado y eficaz

El año 20xx es un año crítico para la construcción del sistema de marketing postal regional xxx organizó, estableció y mejoró activamente el marketing. organización y estableció un equipo de marketing inteligente y capaz. De acuerdo con la situación real del trabajo de producción y operación de xxx, este equipo está equipado con 1 personal de marketing a tiempo completo y 15 empleados de marketing a tiempo parcial, lo que ha sentado una buena base para el buen desarrollo del trabajo de marketing.

Después de establecer el equipo de marketing, lo primero que hizo xxx fue fortalecer la gestión del sistema de este equipo. Se ha formulado un sistema para realizar reuniones de trabajo de marketing mensualmente, resumir rápidamente el trabajo en una etapa y analizar y resolver los problemas que surjan. Al mismo tiempo, seguimos concienzudamente las diversas normas y regulaciones propuestas por el centro regional clave de servicio al cliente y ponemos fin resueltamente a las actividades de marketing ilegales y desordenadas, como las actividades de marketing transfronterizo y de bajo costo. Después de incansables esfuerzos, la conciencia de marketing de este equipo de marketing de operar de acuerdo con la ley y la competencia sana se ha mejorado aún más. El orden comercial del área urbana bajo su jurisdicción ha mostrado una tendencia positiva y saludable. Solicitud transfronteriza, supresión de precios y. otros tipos de competencia ilegal y desordenada. La situación ha cambiado por completo.

La calidad del equipo de marketing está directamente relacionada con la calidad de todo el trabajo de marketing. En 20xx, 16 miembros del equipo de marketing de xxx participaron en un curso de formación en gestión de cuentas clave de tres días organizado por la oficina regional y recibieron una formación sistemática en gestión de marketing para que el servicio postal participe en la competencia del mercado, la importancia del marketing postal y. habilidades de marketing postal, etc. tienen una comprensión más clara. Desde entonces, todos los especialistas en marketing a tiempo completo y parcial han participado sucesivamente en capacitaciones comerciales especiales, como seguros de agencias postales, información de agencias postales, finanzas postales internacionales y versiones unificadas de periódicos y publicaciones periódicas postales, etc., que mejoraron aún más su energía. calidad y sentó las bases para la implementación fluida de diversos trabajos de marketing.

2. La formación de equipos de marketing demuestra vitalidad

El equipo de marketing postal xxx se centra en cultivar un equipo de especialistas en marketing eficientes y capaces con conciencia general, espíritu de equipo y espíritu de equipo. A través de esfuerzos de formación de equipos, muchos especialistas en marketing realizan más plenamente su potencial interno.

Actualmente hay 11 lesbianas y 5 gays. En este excelente equipo, está xxx, un gran recaudador de depósitos, que personalmente ahorró 2 millones de yuanes en los primeros tres trimestres, hay una persona que es experta en marketing corporativo de tarjetas doradas, y este año *** ha recaudado 13.000; tarjetas doradas de unidades como la Primera División Agrícola. Los ingresos generados son de 57.000 yuanes; también está xxx, un gran contratista empresarial, que recauda paquetes comerciales de 30.000 yuanes al año y un experto en marketing de China Post que recauda 25.000 yuanes. yuanes de China Post en un año determinado.

De entre este equipo de especialistas en marketing, el más destacado es xx. xxx no solo es vendedora a tiempo parcial en el equipo de marketing, sino también directora de sucursal de la oficina de correos regional de Nanjie. Ha logrado resultados sobresalientes en el trabajo de producción y operación cada año. ingresos acumulados de 5,11 millones de yuanes, un aumento de 300.000 yuanes en comparación con el mismo período del año pasado. Los logros sobresalientes son una recompensa por el arduo trabajo de xx como un excelente especialista en marketing. Como en todas las ventanas comerciales, cuando la producción entra en temporada baja, la fuente de ingresos del negocio postal se convierte en la cuestión más crítica. En este tema, ella tiene muy claro que no puede esperar ni depender de ello, sino que sólo puede luchar por el mercado. Su extensa labor de marketing ha logrado resultados notables. Ha desarrollado con éxito el negocio de agencia de nóminas de la Oficina de Seguridad Social de la Primera División Agrícola y la Agencia de Periódicos Tarim, con más de 1.000 transacciones en total. Solo esto puede generar un ingreso anual de más de 150.000. yuanes Al mismo tiempo, también llevamos a cabo actividades de marketing como paquetes comerciales y entrega urgente, y formamos buenas relaciones de cooperación con grandes usuarios como empresas de telecomunicaciones, la escuela secundaria División No. 4, estaciones de radar, oficinas de seguridad social y periódicos; . En este equipo, hay muchas actividades de marketing de este tipo, y este tipo de buena situación de marketing también es común. Ella es solo el epítome de este equipo. El espíritu pionero, innovador y trabajador del equipo ha quedado plenamente demostrado.

A lo largo de los años, el equipo de marketing postal de xxx ha llevado a cabo continuamente diversas actividades de formación e intercambio y ha practicado activamente diversas teorías de marketing en el trabajo. No sólo ha creado un equipo de especialistas en marketing con altas habilidades comerciales, sino que también ha creado. También fomentó la conciencia de la competencia en el mercado y la lucha por la excelencia entre todos los empleados y, al mismo tiempo, produjo enormes beneficios sociales y económicos, elevando su trabajo a un nuevo nivel.

3. Resultados sobresalientes en desempeño de marketing

1. Métodos de marketing innovadores

Años de trabajo en marketing han capacitado a este sólido equipo de marketing para ser pioneros, innovar y trabajar duro. . espíritu.

Basado en el anterior servicio de tres corazones de "amor, perseverancia y confianza", el equipo también ha perfeccionado muchos métodos de marketing únicos, como el "método de marketing de las tres pieles" (sujetar el cuero cabelludo, usar la piel y correr). de distancia) piel); "Tres más y tres métodos de marketing diligentes" (más publicidad, más intentos; más comunicación, más contacto; más pensamiento, más diligencia); "Tres millones de métodos de marketing" (todo el trabajo duro para encontrar el mercado, todas las dificultades y peligros para encontrar el mercado) mercado, mil palabras para educar al mercado), etc. Al mismo tiempo, el equipo ahora presta más atención al trabajo de "servicio postventa" para los usuarios y el mercado, completamente abandonar el enfoque miope de centrarse únicamente en los intereses inmediatos e ignorar el cultivo del mercado que hay detrás.

2. Los resultados del marketing son fructíferos y gratificantes

El sólido liderazgo organizacional y. El competente equipo de marketing ha aportado resultados fructíferos al equipo de marketing postal de xxx. En 20xx, los ingresos del negocio postal de xxx fueron de 14,12 millones de yuanes, un aumento del 8,3% en comparación con el mismo período del año pasado. Varias actividades de marketing han desempeñado un papel positivo en la promoción y el desarrollo del negocio.

En primer lugar, el equipo ha llevado a cabo activamente diversas actividades con el objetivo de lograr un beneficio mutuo y una actividad de marketing en Internet

En las actividades de marketing, el equipo cambió activamente sus ideas y conceptos, llevó a cabo actividades de marketing en Internet con el objetivo de beneficio mutuo y beneficio mutuo, exploró y desarrolló profundamente a los clientes postales y logró buenos efectos de marketing beneficiosos para todos. En septiembre, cooperamos activamente con China Unicom y las escuelas técnicas y vocacionales para llevar a cabo "escuelas de servicio y lograr actividades beneficiosas para todos" para los graduados de escuelas técnicas y universitarias. La entrega urgente de avisos de admisión para los graduados generó un ingreso de 30.000 yuanes. Este año, expandimos activamente el mercado de negocios de seguros y cooperamos con las compañías de seguros para llevar a cabo actividades de marketing de competencia comercial y logramos buenos resultados.

En segundo lugar, aprovechando los grandes eventos como una oportunidad, el equipo llevó a cabo activamente una serie de ellos. de los esfuerzos de marketing de clientes.

El equipo aprovechó firmemente la oportunidad de la selección de las "Diez mejores personas que trasladaron Xinjiang" y trabajó en varias industrias de la región, especialmente en varias unidades militares y escuelas secundarias. Realizamos actividades de marketing para grupos de clientes de escuelas primarias y de nivel medio, y logramos un ingreso total por correo de 40.000 yuanes. En la actividad de marketing del "Mes de la nostalgia" del Festival del Medio Otoño de este año, continuamos adheridos a la idea de promover. Centenary Post está organizando una campaña especial de marketing de Mooncake de mediados de otoño con el tema "Feliz Festival del Medio Otoño" y logró unos ingresos de 64.000 yuanes. yuanes...

En tercer lugar, el equipo se centra en actividades especiales de marketing y presta mucha atención a la generación de ingresos comerciales.

Fortalecer las actividades corporativas de marketing de tarjetas doradas es el tema de las actividades de marketing actuales del equipo. En la actualidad, xxx ha completado unos ingresos de 118.000 yuanes, un aumento del 35,1% con respecto al año pasado. En la campaña de marketing especial de este año para la recogida y entrega de paquetes militares para soldados desmovilizados, el equipo visitó de forma proactiva las negociaciones puerta a puerta. se espera que alcance unos ingresos de más de 170.000 yuanes. Al mismo tiempo, ha logrado unos ingresos de más de 20.000 yuanes en el negocio de ahorro y cambio en la campaña de marketing especial de este año para el negocio de ahorro. El saldo aumentado es actualmente de 61 millones de yuanes.

A través de una serie de actividades de marketing, el método de marketing de xxx Postal Marketing Team ha cambiado gradualmente de diario a profesional, de superficial a profundo y de rutinario a mercado. las técnicas de marketing también se han transformado de métodos de ventas puros "centrados en el producto" de bajo nivel a marketing de programas "centrado en el cliente"; el contenido de marketing ha pasado del marketing empresarial único inicial al marketing integral que proporciona a los usuarios un paquete de servicios. La tasa de interés sobre los ingresos empresariales se ha vuelto cada vez más prominente, lo que ha promovido en gran medida las operaciones corporativas y el desarrollo empresarial. En el trabajo futuro, este equipo de marketing utilizará un espíritu de lucha más animado para crear un mañana mejor para el servicio postal. Razones del Excelente Equipo del Año Parte 2

Estimado profesor, queridos alumnos:

Buenas noches a todos. Me siento muy honrado de poder estar aquí hoy como representante de un equipo excepcional. Estamos reunidos aquí esta noche. El entusiasmo de todos ha disipado la frialdad de esta noche de invierno. Es esta calidez que brota del corazón la que hace que nuestra gran familia. del Departamento de Ingeniería Mecánica y Eléctrica conviértete en una gran familia. Sé más cálido y hermoso.

Hoy, nuestro equipo de debate del Departamento de Ingeniería Mecánica y Eléctrica ganó el honor de ser un equipo sobresaliente. Como capitán del equipo de debate, no puedo evitar hablar de gratitud cuando estoy aquí. hoy. Gracias a todos los maestros líderes que nos apoyan en nuestro camino a seguir; gracias a cada miembro nuevo y antiguo del equipo que ha contribuido a nuestro crecimiento y ha progresado con nosotros. Ya sea que ya haya despegado en la plataforma del Equipo de Debate del Departamento y haya logrado un mejor desarrollo hoy, o que acaba de unirse a este equipo, esperamos mostrar sus talentos en esta plataforma y mostrarse frente a más personas. Gracias también, no importa que nos ayudes con todos tus recursos o tengas poco poder, hoy me gustaría agradecerte en nombre de nuestro equipo de debate.

Gracias, solo por tu diseño para el debate nacional. . Pusimos todo nuestro esfuerzo en el diseño; gracias, solo por su sudor y sudor en recoger los tableros de exhibición a tiempo todos los días, sin importar el frío intenso o el calor abrasador, gracias, solo por su coordinación activa y preparación cuidadosa para la exhibición; Concurso Invitacional de Debate del Departamento de Mecánica y Electricidad. Concurso de debate para estudiantes de primer año, concurso entre antiguos y nuevos estudiantes, concurso de debate para estudiantes universitarios, concurso por invitación de debate para el Departamento de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, año tras año, una reencarnación tras otra. Una temporada tras otra, los jugadores veteranos nos han ido, y al mismo tiempo, año tras año, los novatos han inyectado sangre nueva a nuestro equipo. Las flores son similares cada año, pero las personas son diferentes cada año. Es en este proceso de herencia y desarrollo que nuestro equipo continúa creciendo desde novatos hasta águilas. Los debates nacionales, los concursos de debate por invitación y otras actividades han ganado popularidad entre la escuela. -Reconocimiento docente de liderazgo a nivel.

Cuando estamos en el campo del debate, todavía practicamos nuestro espíritu de equipo. De hecho, es realmente apropiado que utilicemos el proceso de debate para describir a nuestro equipo. El discurso de apertura es como si los esfuerzos de los mayores y las hermanas nos hubieran sentado una base sólida; la defensa uno a uno es como si hoy estuviéramos superando obstáculos y trabajando duro para nuestro equipo; el resumen del interrogatorio es como si nos ocupáramos de las cosas; sobre el camino a seguir, haga las maletas, reflexione sobre usted mismo y prepárese para avanzar mejor; debata libremente, y los polemistas que se levantan uno tras otro para expresar sus opiniones son como nuestros destacados polemistas que surgen cada año, no; Es sólo el final de un juego tal como parece, pero también es un proceso de llevar adelante el pasado y abrir el futuro, tal como el lema que nuestro equipo propuso este año: "Heredar el estilo de los sabios y promover el forma de pensar

En la competencia de debate universitario en curso, derrotamos a muchos equipos y llegamos a la final. Competiremos con los otros tres equipos fuertes por el campeonato y el segundo lugar en las próximas finales. , definitivamente estaremos a la altura de las expectativas de nuestros principales maestros y compañeros de clase y nos esforzaremos por contribuir al campo electromecánico Razones por las que el departamento ganó el nuevo honor del equipo destacado anual Capítulo 3

Estimados líderes y colegas. :

Cuando supe que nuestro departamento de prevención de pérdidas fue calificado como el primer grupo del "Mejor Equipo de Servicio" de la tienda, me emocioné mucho al recibir el honor. Este es un honor compartido para todo nuestro personal de prevención de pérdidas. que trabajan juntos y trabajan juntos. "Excelente equipo" siempre ha sido el objetivo por el que se esfuerza nuestro departamento de prevención de pérdidas. Significa que la empresa es el mayor honor para todos nosotros en el Departamento de Prevención de Pérdidas. el trabajo del Departamento de Prevención de Pérdidas por parte de los líderes de tienda y colegas.

Cuando estuve aquí y leí mi discurso de aceptación, todavía no podía reprimir la emoción en mi corazón. Tengo mucho que decir y muchas personas a las que quiero agradecer a todos los que lo han hecho. Las personas que han crecido en el departamento de prevención de pérdidas incluyen líderes de tienda, colegas de varios departamentos, etc. En este momento, me gustaría hablar sobre las escenas conmovedoras que suceden en mi departamento todos los días después de que los empleados se van. En la tienda, pueden ver a nuestra tía limpiadora una y otra vez. A pesar del arduo trabajo de trapear los pisos, cuando los ascensores, las líneas y los equipos fallan, son nuestros electricistas quienes están a la vanguardia, sin miedo a ensuciarse y sin miedo. de dificultades, para solucionar cada falla para garantizar el normal funcionamiento de los equipos de la tienda. .

Durante el evento, cuando había mucho tráfico, las costureras tomaron la iniciativa de renunciar a las comidas para poder atender bien a todos los clientes. Además, cuando los empleados se enteraron de que el turno de noche domina la prevención de pérdidas. Ge resultó herido por un automóvil, todos tomaron la iniciativa. Hubo escenas de pedir un reemplazo, y cuando nos enteramos de que la hermana costurera Deng tuvo un accidente automovilístico, la hermana costurera Ge fue a trabajar todo el día durante tres días consecutivos en el pico de la actividad, los empleados también se organizaron espontáneamente para visitar a la hermana costurera Deng en la cama del hospital, y muchas más. Es a partir de estas pequeñas cosas que podemos ver un espíritu de equipo de ayuda mutua entre los miembros de nuestro equipo. somos compañeros, compañeros en la adversidad y las dificultades, y una relación superior-subordinado fuera del horario laboral, somos hermanos, amigos cercanos y buenas hermanas que hablamos de todo. Es precisamente así que nuestro equipo está muy unido y. siempre llenos de pasión Son también las muchas pequeñas cosas conmovedoras como ésta las que hacen que nuestro equipo sea más cohesivo y combativo, y ganamos el "Mejor Equipo de Servicio" por primera vez en nuestra tienda. Para nosotros, no es sólo el. El mayor honor, pero también una motivación. Continuaremos ayudando a garantizar el orden operativo normal de la tienda en el futuro. Operaciones, recepción y otras tareas.

Usaremos esto como estímulo y continuaremos trabajando duro para crear un "equipo excelente". Sé que tendremos más y más competidores, lo cual es a la vez presión y motivación para nosotros. Mantener una buena actitud, mejorarse constantemente y desafiarse constantemente puede permanecer invencible en la feroz competencia. Creo en cada miembro de nuestro equipo y creo aún más que bajo el liderazgo y la guía correctos de los líderes de la tienda, seremos un mejor equipo.

Expansión: Carta de autorrecomendación para el equipo destacado anual

Estimados líderes:

¡Hola!

Somos una empresa emergente. la empresa ——Jasmine Catering Club. Se inauguró en diciembre del 20xx y ya ha pasado un año. Durante el año pasado, continuamos creciendo y actualizando nuestro desempeño de ventas. Estoy muy feliz de tener la oportunidad de participar en la selección de equipos destacados en 2012. Ahora, informaré los logros de nuestro equipo este año a los líderes de la siguiente manera.

1. Desempeño de ventas

En la primera mitad de 20xx, cumplimos en exceso nuestras tareas. En la segunda mitad del año, excepto en julio, cuando cumplimos en exceso nuestras tareas, completamos 93. % de las tareas planificadas en los cuatro meses restantes. Arriba, y el 2 de octubre, establecimos un nuevo máximo de ventas en un solo día.

2. Cohesión del equipo

Como empresa recién inaugurada, todo el trabajo inicial aún se encuentra en la etapa de rodaje, por lo que la estabilidad del equipo no es muy buena, pero desde Mayo, El personal se ha estabilizado gradualmente y todo el trabajo va por buen camino. Creo que sin un equipo unido y la fuerza centrípeta de los esfuerzos concertados, Jasmine no habría podido llegar a donde está hoy. Y a partir de la segunda mitad del año, todos en Jasmine pueden sentir la sincera unidad del equipo.

El día antes de que Lu, el gerente de piso de Quanjude, viniera a estudiar a Jasmine en diciembre, dijo desde el fondo de su corazón: ¡Jasmine está realmente unida! ¡Estamos muy felices de escuchar esos comentarios!

¡Tres logros logrados por! la actividad

1. Obtuvimos el segundo lugar en el concurso “Mañana de Actores” realizado por la empresa en febrero de este año. En aquel momento llevábamos menos de dos meses abiertos.

2. En el concurso de karaoke con Yuyuan en septiembre, ganamos un primer premio y dos segundos premios. Sin el sentido del honor colectivo, no habríamos logrado tales resultados.

3. En la inspección y evaluación de dormitorios organizada por la empresa en xx, el dormitorio de nuestros niños 16-1-301 obtuvo el tercer lugar. En el futuro, también pediremos a otros dormitorios que lo hagan mejor.

4. La base de prácticas de la empresa

En un año, hemos recibido a grupos de compañeros enviados por la empresa para estudiar y realizar prácticas. Quizás lo que hemos hecho no sea lo suficientemente bueno. pero al menos demuestra que tenemos la ventaja de dejar que otros colegas aprendan de ello. Y no estamos orgullosos, al contrario, nos examinamos constantemente, descubrimos las lagunas y deficiencias, nos perfeccionamos y nos esforzamos por convertirnos en una verdadera base de prácticas.

5. Un equipo joven y trabajador

Entre todas las empresas de la empresa, Jasmine debería ser el equipo más joven de la empresa, desde la dirección hasta los empleados de base, pero Nuestra El trabajo no se ha visto afectado ni retrasado debido al personal más joven. Por el contrario, nosotros, que somos jóvenes y enérgicos, nos apresuramos valientemente y trabajamos duro para completar una tarea tras otra asignada por la empresa.

6. La calidad moral de los empleados

Los empleados de Jasmine provienen de todo el mundo y sus cualidades personales varían. En un club de alto nivel como Jasmine, los invitados que conoces son ricos o caros, pero en el último año, nunca ha habido un caso de invitados que hayan perdido sus pertenencias. Si algún empleado ve artículos dejados por los huéspedes en la habitación, tomará la iniciativa de entregárselos al cajero. Y durante el servicio, los clientes solían dejar propina, pero los camareros siempre la rechazaban cortésmente o tomaban la iniciativa de entregársela a la tienda como propina. Creo que el logro de cero accidentes en el último año se debe a nuestra capacitación, edificación y educación durante el año pasado.

Los logros anteriores pueden ser insignificantes, pero son el resultado de nuestro arduo trabajo durante el año pasado. Cada empleado de Jasmine está orgulloso de trabajar para Jasmine y continuará trabajando duro para hacerlo. El jazmín es una flor maravillosa, una flor maravillosa que aún no ha florecido del todo.

Si tengo la suerte de ser calificado como un equipo excelente esta vez, creo que este tipo de estímulo equivale al fertilizante aplicado a esta maravillosa flor. ¡Con esta nutrición, florecerá más rápido y más hermosamente, espero que todos los líderes puedan darlo! ¡Nosotros esta Oportunidad, porque como jóvenes, realmente necesitamos afirmación y victoria!