¿Qué hace Ping An Insurance?
Ping An Insurance (Group) Co., Ltd. de China (en adelante, "Ping An of China", "Ping An", "Compañía", "Grupo") nació en Shekou, Shenzhen en 1988. Es la primera sociedad anónima de China. La compañía de seguros se ha convertido ahora en un grupo de servicios financieros integrales integrado, muy unido y diversificado que integra finanzas, seguros, banca, inversiones y otros negocios financieros.
Ámbito de actividad: invertir en compañías de seguros; supervisar y gestionar diversos negocios nacionales e internacionales de sociedades de inversión; llevar a cabo negocios de utilización de fondos de seguros; llevar a cabo negocios de seguros nacionales e internacionales con la aprobación de las autoridades pertinentes; departamentos.
Empresas filiales: Ping An Life Insurance Co., Ltd. de China, Ping An Pension Insurance Co., Ltd., Ping An Bank Co., Ltd., Ping An Asset Management Co., Ltd. , Ping An Technology (Shenzhen) Co., Ltd., Shanghai Yishiduo E-commerce Co., Ltd. (tienda número 1), China Ping An Insurance Overseas (Holdings) Co., Ltd., etc.
Cultura corporativa: el profesionalismo crea valor, gana la confianza del capital, la integridad es la base, la experiencia es la base, la cooperación crea valor y la gratitud se recompensa.
Responsabilidad corporativa: Responsable ante accionistas y empleados. ?
Misión corporativa: Responsable con los accionistas, valorización de activos, rentabilidad estable; Responsable con los clientes, orientación al servicio, garantía de integridad; Planificación de carrera, vida y trabajo en paz y satisfacción con la sociedad; , retribuir a la sociedad y construir el país. Ping An de China toma "el profesionalismo crea valor" como su concepto cultural central, aboga por la maximización del valor como orientación y la búsqueda de la excelencia como proceso, y ha formado valores personales de "honestidad, confianza, espíritu emprendedor y logro", y "Unidad, vitalidad, aprendizaje, valores del equipo "Innovación". El grupo implementa los tres grandes mecanismos de "competencia, incentivo y eliminación" y aplica la filosofía empresarial de "diferencia, profesionalismo, liderazgo y largo plazo".
Referencias