Cómo escribir un resumen de trabajo (5 artículos seleccionados)
Cómo escribir un resumen de trabajo 1
El tiempo vuela, y en un abrir y cerrar de ojos ya es un semestre más. Este semestre, soy responsable de la enseñanza de apreciación del arte de cuatro clases en el primer grado de secundaria. Al mismo tiempo, también impartió cursos para estudiantes de arte en clases de exámenes de ingreso a la universidad y grupos de interés artístico escolares. Todos los aspectos del trabajo se completan con éxito con una actitud seria y responsable. Ahora haga un breve resumen del trabajo educativo y docente durante este semestre.
En primer lugar, ideológicamente
Amo la educación y sigo los conceptos educativos correctos. Establecer una excelente imagen entre los estudiantes y ser un maestro popular. Durante este semestre, cumplo estrictamente con la ética profesional, obedezco los arreglos de la escuela y completo diversas tareas a tiempo con alta calidad y cantidad.
En segundo lugar, en términos de capacidad de enseñanza
Estudio cuidadosamente los libros de texto educativos, exploro nuevos métodos de enseñanza, reflexiono una y otra vez y me esfuerzo por brindar a los estudiantes sentido del humor en cada clase. Una alegría. Conviértete en una mejor adaptación al estudio intenso de diversos temas. Las clases de arte también se han convertido en las favoritas entre los estudiantes. Después de un semestre de estudio, la escritura de los estudiantes ha mejorado enormemente y el progreso ha sido significativo. Además de las actividades extraescolares para el primer año de secundaria, también hay cursos para estudiantes de arte y grupos de interés. Dales una base sólida. Movilizar su entusiasmo por aprender y penetrar en una buena educación ideológica. Persistencia en la tutoría, orientación metodológica vigente, los estudiantes han obtenido buenos resultados.
3. Me exijo estrictamente en el trabajo y cumplo con todas las normas escolares.
Haz un buen trabajo preparando lecciones, asistiendo a clases y guiando a los estudiantes. Estudiantes participaron en el Festival de Arte del Sistema Educativo Municipal y obtuvieron excelentes resultados. Además, debemos fortalecer el aprendizaje y la mejora de nuestras propias cualidades, explorar métodos de enseñanza y adherirnos a la combinación de teoría y creación.
Cuarto, fortalecer la mejora de la propia calidad
Adherirse a la combinación de teoría y creación para mejorar la calidad académica. Este año mis trabajos de caligrafía y corte de sellos ganaron dos premios de la comunidad autónoma, lo que también es un buen año para mí.
Cómo escribir un resumen de trabajo 2
El 20__ de septiembre tuve la suerte de unirme a la empresa, trabajando principalmente como cajero en el departamento financiero. Cuando hay muchos tipos de negocios en el departamento de finanzas, mis responsabilidades son el cobro y pago de efectivo, el registro de diarios de caja y la verificación de cuentas, cheques escritos a mano y la verificación y pago de salarios y bonificaciones. Al recordar el trabajo de los últimos meses, aprendí humildemente nuevos conocimientos profesionales, cooperé activamente con mis colegas, trabajé duro para adaptarme al nuevo trabajo y entré al trabajo lo más rápido posible y en las mejores condiciones. Mis defectos también son innegables. Por favor comente mi informe, sus valiosas opiniones son bienvenidas.
Primero que nada, con la ayuda del líder, conocí los diversos sistemas del cajero y sus procesos de trabajo diarios. Con la orientación y ayuda de mis compañeros, aprendí muchos conocimientos en el trabajo y me familiaricé con este nuevo trabajo lo antes posible. No hay distinción entre lo alto y lo bajo en el lugar de trabajo. Debes esforzarte por reflejar el valor de la vida. Al mismo tiempo, para mejorar la eficiencia del trabajo, generalmente aprendo conocimientos de informática y de cajero de ERP y operaciones por mi cuenta, y uso ERP para hacer el trabajo más preciso y rápido.
En segundo lugar, como cajero de empresa he cumplido con mis debidas responsabilidades en los cuatro aspectos de cobro, pago, reflexión y supervisión. En los últimos meses, mientras mejoraba constantemente mis métodos de trabajo, he completado con éxito el siguiente trabajo:
1. Trabajo diario
1 Implementar estrictamente un sistema de liquidación y gestión de efectivo, con regularidad. Verifique el efectivo y las cuentas con el contador, e informe y maneje rápidamente cualquier discrepancia encontrada.
2. Recaudar los ingresos de la empresa de manera oportuna, emitir recibos, cobrar el efectivo de manera oportuna y depositarlo en el banco.
3. Según la base proporcionada por el contador, comuníquese con los departamentos bancarios pertinentes para completar el pago de salarios y otras cuentas por pagar de manera ordenada.
4. Respete los procedimientos financieros y revíselos estrictamente (los vales deben ser firmados por el administrador y los líderes relevantes antes de que se pueda realizar el pago), y no se realizará ningún pago por los vales que no cumplan con los procedimientos. .
2. Otro trabajo
1. Invitar a la empresa a cotizar en bolsa para realizar una auditoría financiera y preparar los materiales financieros necesarios. Para prepararnos para la inspección de las cuentas de nuestra empresa por parte del departamento de auditoría, haremos un buen trabajo de autoexamen y autocorrección en la etapa inicial, elaboraremos estadísticas sobre posibles problemas que puedan surgir durante la inspección y las enviaremos a los líderes. para revisión. En el trabajo soy leal a mis deberes y hago lo mejor que puedo. Mis líderes y colegas también me brindan mucha ayuda y aliento.
2. Completar otras tareas asignadas por el líder.
En tercer lugar, revisa y comprueba tus propios problemas.
Primero, no estudias lo suficiente.
La aplicación actual, las bases teóricas, los conocimientos profesionales y los métodos de trabajo de los software de contabilidad basados en tecnologías de la información no pueden adaptarse completamente a los nuevos trabajos.
2. En respuesta a los problemas anteriores, los esfuerzos futuros son:
Fortalecer el estudio teórico y mejorar aún más la eficiencia en el trabajo. Para estar familiarizado con el negocio, debe adquirir conocimientos profesionales relevantes, pedir humildemente consejo a líderes y colegas, mejorar su capacidad para analizar y resolver problemas, estudiar mucho y esforzarse por obtener el certificado de calificación contable el próximo año.
Para resumir. En los últimos meses, los esfuerzos han dado sus frutos. Cuando llegamos a la mediana edad, es una ventaja para nosotros tomarnos el trabajo en serio e implementar el sistema meticulosamente en el trabajo. Insisto en ser cauteloso en mi trabajo y dominar los principios que el personal financiero debe dominar en el trabajo.
Como funcionario financiero, usted necesita especialmente captar el equilibrio entre el sistema y los sentimientos humanos, para no violar las reglas y regulaciones y no ser demasiado sofisticado. Sólo mejorando continuamente los estándares profesionales se podrá trabajar mejor. En los próximos 20 años, utilizaré mis fortalezas y evitaré mis debilidades para completar mejor mi trabajo.
Cómo escribir un resumen de trabajo 3
1. Beneficios del trabajo:
Poder completar su propio trabajo (como entrada de documentos, archivo e impresión). , distribución de material de oficina, etc.); conocer las prioridades y trabajar de manera más organizada; llevarse bien con sus colegas y poder cooperar activamente y ayudar a otros departamentos a completar su trabajo; su capacidad de adaptarse al trabajo ha aumentado gradualmente, y ahora lo son; muy adaptable a arreglos posteriores.
2. Deficiencias en el trabajo:
Aún falta atención en el trabajo; aunque la eficiencia en el trabajo ha mejorado, a veces todavía falta la cooperación entre los departamentos y la eficiencia en el trabajo no es la adecuada. más alto.
3. Próximo plan de trabajo:
Basado en las deficiencias del trabajo anterior, continuaré mejorando, mejorando la autoconciencia y la eficiencia en el trabajo, y me esforzaré por hacer todo bien. mi trabajo!
En general el trabajo de estos _ _ meses es serio. Aunque hay algunas deficiencias, es cierto que el trabajo no está lo suficientemente saturado. A veces siento que no sé qué hacer, pero creo que todo esto desaparecerá con la llegada de _ mes. Estoy muy agradecido con los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y reconocimiento a mi trabajo. ¡Creo que este mes haré un mejor trabajo como empleado administrativo y desempeñaré un mejor papel!
Plan de trabajo futuro
1. En el trabajo diario, haré lo siguiente:
(1) Ayudar al director de la oficina a realizar diversas tareas para el registro. , informes y distribución de documentos oficiales, los documentos no organizados se organizan por categoría y se colocan en carpetas etiquetadas.
(2) Haz un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de cartas.
(3) Haga un buen trabajo organizando, almacenando y reembolsando varias cuentas por consumibles de bajo valor.
(4) Asistir al director de oficina en el manejo de sellos oficiales. Registre en detalle el uso del sello oficial, implemente estrictamente las regulaciones de gestión de sellos oficiales del grupo y no abuse del sello oficial.
(5) Hacer un buen trabajo en la gestión del material de oficina. Haga un buen trabajo al registrar los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer de manera oportuna para satisfacer las necesidades laborales de todos.
(6) Mantener bien el equipo de oficina,
(7) Ayudar al director de la oficina en la programación y el trabajo durante las vacaciones para garantizar la seguridad del grupo durante las vacaciones.
(8) Completar otras tareas asignadas por el líder con seriedad, tiempo y eficiencia.
En el trabajo diario, debo seguir los principios de precisión, detalle y exactitud, prepararme cuidadosamente, organizar cuidadosamente, lograr un trabajo estándar, posiciones estándar y seguir estrictamente las reglas y regulaciones de la oficina.
2. En el trabajo administrativo, haré lo siguiente:
(1) Hacer un buen trabajo en los servicios de liderazgo: completar las tareas en tiempo y forma para el director de la oficina, grupo. gerentes de departamento, y jefes de departamento Varias tareas asignadas. Sea el ayudante y asistente del líder, preocúpese por las necesidades urgentes del líder, piense en lo que quiere el líder, haga recados con frecuencia, informe más y sea un buen asistente del personal.
(2) Hacer un buen trabajo en el trabajo de servicio de cada departamento: fortalecer el contacto y la comunicación con el personal de información de cada departamento, transferir información de manera sistemática y rápida, y garantizar que la información se entregue de manera oportuna y precisa dentro de la empresa.
(3) Proporcionar buenos servicios a los empleados: retroalimentación oportuna de información sobre los empleados dentro del grupo a los líderes de la empresa y servir como puente de comunicación entre los empleados y los líderes.
(4) Asistir al director de la oficina para mejorar las normas y reglamentos del grupo.
(5) Recopile todos los aspectos de la información de manera oportuna, precisa y completa y archívela bien.
(6) Haga un buen trabajo con el papeleo: complete varios manuscritos asignados por los líderes de manera oportuna, aprenda a escribir diversos materiales escritos y mejore sus habilidades de escritura.
3. Para mejorar la realización personal y las capacidades empresariales, haré las siguientes tres cosas:
(1) Participar activamente en la formación básica de gestión organizada por el grupo para mejorar las habilidades profesionales.
(2) Aprenda experiencias y métodos laborales de líderes y colegas para mejorar rápidamente su propia calidad.
(3) Mejorar el nivel de conocimientos a través del aprendizaje personal e independiente.
Sé muy bien que la capacidad de una persona es limitada, pero sus oportunidades de desarrollo son ilimitadas. Ahora es la era de la economía del conocimiento. Si no podemos mejorar rápidamente nuestras capacidades personales y estándares profesionales, esta sociedad nos eliminará. Por supuesto, para mejorar, primero debes tener una buena plataforma. Creo que _ _group es mi mejor plataforma. Definitivamente aprovecharé esta oportunidad para mejorar simultáneamente mi nivel profesional y mis logros y realizar mi mayor valor.
4. Otros trabajos
(1) Asistir al Departamento de Recursos Humanos en diversas tareas.
(2) Ayudar al Departamento de Finanzas, al Departamento de Propiedad y al Departamento de Proyectos a realizar el trabajo correspondiente.
(3) Asistir a cada filial para completar diversas tareas.
(4) Completar otros trabajos temporales de manera oportuna, seria y precisa.
Cómo redactar un resumen de trabajo 4
En los últimos 20 años, sin la guía de la empresa gestora, la competencia en el mercado de nuestro hotel se ha vuelto más intensa. Al mismo tiempo, en un entorno económico desfavorable, nuestro hotel superó las dificultades bajo presión y logró ciertos resultados. Esto es inseparable del esfuerzo de todos los departamentos del hotel, incluido el departamento comercial.
Como departamento de ventas, no sólo es un departamento clave en la gestión hotelera, sino también el vínculo más importante entre el hotel y sus clientes. De todos modos, en 20__, nuestro departamento de ventas cumplió bien con sus funciones.
1. Gestión de personal y formación de equipos del departamento
En 20__, nuestro personal de ventas en el mercado tradicional aumentó a 3 personas y también contamos con 1 personal de ventas en línea profesional. Hemos reforzado nuestros requisitos e invertido mucha energía en el desarrollo del mercado, visitas de retorno de los clientes, seguimiento de la recepción, etc. Al mismo tiempo, también requerimos que el personal del departamento resuma más de su trabajo habitual. Especialmente cuando se comunica con otros departamentos del hotel, debe estar al tanto de la situación, comunicarse de manera efectiva y atender bien a los clientes. Mediante una buena gestión del personal, todos cumplen con sus funciones y se ayudan mutuamente, y la imagen y el desempeño del departamento se pueden mejorar enormemente.
2. Desarrollo del mercado de ventas y gestión de clientes
En los últimos 20 años, se han abierto varios hoteles nuevos uno tras otro, intensificando nuestra competencia en el mercado. Como departamento de ventas, somos más valientes que nunca. A través de la investigación y comprensión de los competidores, el departamento de ventas ajustó rápidamente los precios de venta y las estrategias de promoción, y también aumentó la frecuencia de las visitas de los clientes. Mientras estabilizamos a los antiguos clientes durante todo el año, también desarrollamos nuevos clientes. Sobre esta base, hemos ampliado aún más nuestro alcance de ventas, empezando a centrarnos en el mercado online, el mercado de viajes, etc. Desde el punto de vista de los datos, los aspectos más destacados de las ventas anuales son: clientes y socios de convenio, así como diversos banquetes, que básicamente sustentan la mayoría de las ventas anuales.
En tercer lugar, la gestión de servicios y comunicación horizontal del departamento
Para * * * brindar un buen servicio al cliente y hacer que cada recepción sea más fluida. Nuestro personal de ventas presta atención a confirmar cada detalle desde el inicio de las negociaciones comerciales con los clientes. Luego, a través de una serie de tareas como firmar contratos y realizar pedidos, comunicarse claramente con el departamento de servicio del hotel para informarles qué hacer en cada trabajo de recepción. Al mismo tiempo, durante el proceso de recepción, realice un seguimiento cercano de los clientes y departamentos y establezca conexiones oportunas. Durante más de un año, prácticamente no hemos recibido quejas importantes y el índice de satisfacción de los clientes que hemos recibido es relativamente alto.
Hemos entrado en nuestro vigésimo año y queremos hacerlo mejor en el nuevo año. Debemos trabajar duro para lograr una gestión más estandarizada, mejores servicios, una mayor conciencia de marketing entre todos los empleados, establecer un sistema de gestión de clientes, una plataforma de marketing en línea y un servicio posventa. Creemos que cuanto más preparados y detallados estemos, mayores serán nuestras posibilidades de desarrollo y éxito empresarial.
Cómo escribir un resumen de trabajo 5
Este año, con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados del Hotel Hilton, completamos con éxito varias tareas, promovimos vigorosamente la marca _ _ _ y continuamos a Ampliar la influencia social de los Hoteles Hilton. En esta ocasión, es necesario revisar y resumir el trabajo, los logros, la experiencia y las deficiencias del año pasado, aprovechar al máximo las fortalezas y evitar las debilidades, y esforzarse por lograr mejores resultados en el nuevo año.
1 Condiciones de funcionamiento
En 20__ _, los principales ingresos comerciales del hotel Hilton fueron RMB_ _ _ _ yuanes, el costo fue RMB_ _ _ _ yuanes y la ganancia fue RMB_ _ _. _ Yuan, logrando el objetivo empresarial de convertir las pérdidas en beneficios fijado a principios de año. El departamento de limpieza obtuvo unos ingresos de 1.000 RMB, con un ingreso mensual medio de 10.000 RMB. Entre ellos, los ingresos por habitaciones son RMB _ _ _ yuanes, lo que representa el _ _% de los ingresos por habitaciones a principios de 2020, el departamento de habitaciones tenía _ _ habitaciones; En mayo, el Hotel Hilton se actualizó a _ _ habitaciones, que se pusieron en uso en junio, 65438 + octubre. ** Este año se alquilaron habitaciones, con una ocupación del _ _%. El departamento de catering obtuvo unos ingresos de 1.000 RMB, con un ingreso mensual medio de 1.000 RMB. Entre ellos: los ingresos por comidas principales son _ _ _ yuanes RMB, que representan el _% de los ingresos totales por banquetes de bodas (65438 + estadísticas de octubre-65438 + febrero) son _ _ millones de yuanes, lo que representa el _ _% del total; ingresos de catering individuales Los ingresos (datos estadísticos de junio + octubre a febrero + febrero) son _ _ millones de yuanes, lo que representa el _ _% de los ingresos totales de catering por unidad de acuerdo (datos estadísticos de octubre - febrero + febrero) es _; _Diez mil yuanes, lo que representa el _ _% de los ingresos totales por restauración.
2. Situación de la gestión
(1) Directivos externos, ideas de negocio claras. En marzo, Hilton Hotels contrató un equipo de gestión profesional del hotel e hizo los ajustes correspondientes en los métodos y conceptos de gestión, lo que se convirtió en un punto clave para que Hilton Hotels mejorara su desempeño operativo.
(2) Introducir empleados locales para ampliar la influencia de Hilton Hotels. Gracias a la vigorosa publicidad y los años de experiencia laboral de los empleados locales, el trabajo externo del Hotel Hilton ha mejorado enormemente.
(3) Integrar al personal interno para aprovechar al máximo sus talentos. A través del trabajo a tiempo parcial de gerente de marketing y gerente de restaurante, el trabajo de marketing se puede mejorar de manera efectiva; el departamento de ingeniería asignará personal dedicado para garantizar la resolución oportuna de los problemas de ingeniería; el gerente de sala es un gerente con conocimientos profesionales para mejorar la calidad de la sala; servicio y unificar el proceso de servicio.
(4) Finalizó con éxito la evaluación municipal de tres hoteles Hilton. En 20___, Hilton Hotels llevó a cabo un gran trabajo en torno a la evaluación de tres estrellas, como capacitación empresarial, adquisición de productos, mejora del sistema, etc. Con el esfuerzo de todos los empleados, el Hotel Hilton básicamente ha alcanzado los estándares de tres hoteles Hilton y ha sido reconocido por expertos en evaluación.
En tercer lugar, otros aspectos
(1) Mejorar la calidad del producto.
Primero, lanzamos el banquete de cinco platos que es muy apreciado por la gente del condado de Huanxian, y hemos hecho grandes esfuerzos para mejorar la calidad de otros platos, que ha mejorado en comparación con el año pasado. En segundo lugar, comprar una gran cantidad de habitaciones para satisfacer las necesidades de los huéspedes y lograr servicios humanizados.
(2) Mejorar los servicios. Cultivar la conciencia de apertura de los empleados, adoptar razonablemente las opiniones de los huéspedes y resolver problemas de manera específica, haciendo del _ _ servicio el foco de la competencia extranjera.
(3) Optimizar los métodos de adquisición y reducir costes. Este año, compre varios artículos a través de comparaciones de compras en línea y compre productos calificados a precios más bajos.
(4) Mejorar el trato a los empleados y aumentar los beneficios. En 20__, el salario per cápita aumentó aproximadamente __ yuanes en comparación con el año anterior; las bonificaciones, las cenas navideñas y los pequeños artículos se utilizaron para mejorar el bienestar de los empleados y cuidar sus vidas.
(5) Realizar formación. La formación es un tema eterno en los Hoteles Hilton. Este año, Hilton Hotels organizó cursos de sensibilización, cursos de extinción de incendios, cursos prácticos de habilidades de servicio, etc. y fortalecer continuamente las habilidades laborales de los empleados en cada puesto asistiendo a clases numerosas, dividiendo materias y estudiando en el extranjero.
Cuarto, Desventajas
(1) Gestión. El mercado del turismo no es científico y la proporción de recepciones a gran escala es baja; la gestión de los servicios no está a la altura y la conciencia sobre los servicios no es fuerte; diversas actividades preferenciales no han logrado los resultados esperados;
(2) Gestión. El equipo carece de cohesión y ejecución; es necesario mejorar las capacidades de los gerentes y los métodos de gestión son deficientes para cargar y publicar el trabajo.
(3) Formación de equipos de empleados. Alta rotación de personal; falta de habilidades de servicio; falta de construcción de la cultura de los empleados.
Cinco. Objetivos de trabajo para el 20__
(1) Prestar mucha atención a la gestión. La capacidad de ejecución del personal de nivel medio determina las capacidades operativas de los Hoteles Hilton. En 2020, los Hoteles Hilton seguirán enviando personal de nivel medio a realizar intercambios y estudios para cortar con su inercia ideológica y fortalecer su capacidad de ejecución.
(2) Ingresos de explotación. En 20__ seguiremos innovando en la calidad de los platos y en el trabajo de marketing para que todos tengan comida menos yo, y todos me tengan a mí. El departamento de marketing propone métodos de ventas basados en el progreso del desarrollo del distrito sur y la situación real en esta etapa para buscar nuevos avances en la facturación.
(3) Mejorar los servicios. Con base en los estándares y procesos de servicio de los Tres Hoteles Hilton, unificaremos aún más los servicios y procesos de los empleados, al tiempo que absorberemos valiosas opiniones y sugerencias de empleados e invitados, y trabajaremos arduamente en servicios humanizados.
(4) Profundizar en el entrenamiento. Dirigidos por el Departamento de Administración, los empleados con habilidades profesionales relevantes reciben capacitación sobre conciencia de servicio y habilidades de servicio a través del aprendizaje concentrado, se anuncian los sistemas y conceptos relevantes de los Hoteles Hilton y se aclaran las responsabilidades laborales;
(5) Incrementar los ingresos y reducir los gastos. Explorar nuevas formas de aumentar los ingresos y utilizar racionalmente los sitios traseros para estandarizar el cobro de tarifas de estacionamiento, basándose en la situación actual de los grandes gastos de los hoteles Hilton, continuaremos promoviendo la conservación de energía y la reducción de emisiones y fortaleciendo la conciencia de los empleados sobre la conservación.
(6) Mejorar el tratamiento. Al implementar la decisión del Hotel Hilton, firmó contratos laborales relativamente fijos con algunos empleados y compró seguros. Mientras el desempeño del Hotel Hilton crecía, también realizó mejoras en términos de comidas para los empleados, beneficios de vacaciones y diversas actividades culturales;
Los logros son una afirmación del pasado y nuevos desafíos están por llegar. Estamos llenos de alegría por la cosecha y marcamos el comienzo de 20 años llenos de esperanza e inspiración. Cuando sople el viento, zarpemos; todavía nos queda un largo camino por recorrer, pero todavía tenemos que avanzar con valentía. ¡Unifiquemos nuestros pensamientos, fortalezcamos nuestra confianza, trabajemos juntos, hagamos esfuerzos persistentes, superemos las dificultades y logremos mayor éxito y mayor gloria en el nuevo año con una moral más alta y un estilo más realista!
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