¿Cómo compensa la empresa la muerte accidental en el trabajo?
Los estándares de compensación específicos para los empleados que mueren inesperadamente durante el trabajo son: subsidios de funeral del fondo de seguro de accidentes de trabajo El estándar para los subsidios de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante el anterior. año por 6 meses; pensión para familiares dependientes, 40 por mes para su cónyuge y 30 por mes para cada uno de los demás familiares; prestación única por muerte relacionada con el trabajo;
La indemnización patronal por muerte accidental de un empleado es la siguiente:
1. Si el fallecimiento no es por causa laboral, sólo la seguridad social proporcionará prestaciones funerarias; >
2. Durante las horas de trabajo Si alguien muere a causa de una enfermedad repentina o no logra ser rescatado dentro de las 48 horas, se considerará una lesión laboral. El empleador no correrá con el costo, pero sí el seguro de accidentes laborales. el fondo cubrirá:
(1) Subsidio de funeral: 6 El salario mensual promedio de los empleados en el año anterior en el área de planificación general
(2) Pensión de familiares dependientes: se refiere a; parientes incapacitados para trabajar y que fueron criados por empleados durante su vida, incluidos cónyuges, hijos, padres, abuelos, abuelos maternos, hermanos y hermanas. Se paga mensualmente en base al salario personal;
(3) Beneficio único por fallecimiento relacionado con el trabajo: de 48 meses a 60 meses para coordinar el salario mensual promedio de los empleados del área en el año anterior. El gobierno provincial formula normas específicas.
Para solicitar una determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, se deben presentar los siguientes materiales:
1. Formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo
2. Relación laboral existente (incluida la relación laboral de hecho) con el empleador;
3. Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de tasación de diagnóstico de enfermedades profesionales). El formulario de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, el lugar, la causa del accidente y el alcance de la lesión del empleado. Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, el departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito de una vez todos los materiales que deben complementarse y corregirse. Después de que el solicitante complete y corrija los materiales según lo requerido en la notificación escrita, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud.
En resumen, esta es la respuesta del editor sobre cómo la empresa compensa la muerte accidental en el trabajo. Espero que te pueda ayudar
Base legal:
. Artículo 39 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales"
Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral, pensiones para familiares dependientes y prestaciones únicas por fallecimiento relacionado con el trabajo de la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones:
(1) El subsidio de funeral será el salario mensual promedio de los empleados del área coordinadora durante 6 meses en el año anterior
(2) La pensión de pariente dependiente se pagará al empleado en función de una determinada proporción del propio salario del empleado. Un empleado que muere en el trabajo proporciona su principal fuente de sustento y familiares que no pueden trabajar. Las normas son: 40 mensuales para los cónyuges, 30 mensuales para otros familiares y 10 mensuales para personas mayores o huérfanos. La pensión total aprobada para cada familiar dependiente no podrá ser superior al salario del empleado que falleció en el trabajo durante su vida. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;
(3) El estándar de beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso nacional disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.
Si un trabajador incapacitado fallece a causa de un accidente de trabajo durante el período de suspensión, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.
Si un empleado incapacitado de primer a cuarto nivel fallece después del período de suspensión de trabajo y retención de salario, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 del Este artículo.