¿Cuál es la diferencia entre cultura fuerte y cultura débil?
En primer lugar, analicemos ¿qué es la cultura?
Palabra clave 1: Cultura 1: Cultura religiosa No discutiré mucho aquí sobre las creencias religiosas, solo sobre la cultura religiosa. ¿Por qué hablar primero de religión? Porque la religión es más "tangible". Por supuesto, nuestras vidas también son cultura, pero estamos acostumbrados a ello, de lo que hablaré a continuación. (Tangible 1) En los templos (Budismo) e iglesias (Cristo), encontrarás que su estilo de decoración es diferente al de tu vecino de al lado, Lao Wang. ¿Por qué? (Campo) (Tangible 2) Cuando la mayoría de las personas entran al templo (Campo), cuando se enfrentan a la estatua alta, compasiva y majestuosa, tienen un sentimiento diferente (sensación de asombro) cuando se enfrentan a la estatua alta, compasiva y majestuosa. que cuando se enfrentan a Li Goudan, el hijo de la familia de Lao Wang (Sentido de asombro) Combinando los dos puntos anteriores: campo, sentido de asombro (invisible 1) espíritu de monje (esta vida se deja a líderes religiosos como Sakyamuni y Dios). , comportamiento (como: preceptos de los monjes, oraciones de los cristianos, culto de los musulmanes)
2: Cultura corporativa La mayoría de las personas que han experimentado en el lugar de trabajo han entendido la "cultura corporativa". Aquí hay una nota especial: Corporativa. La cultura no es un eslogan diario para todos los empleados de la empresa, ni tampoco un muro cultural. ¿Qué es? Es experimentado y tocado por todos los miembros. Por ejemplo: ¡Los empleados de la empresa gritan por unidad todos los días para crear brillantez juntos! Pero si descubre que todos luchan entre sí, entonces la cultura de la empresa debe estar en guerra entre sí. En otras palabras: la cultura corporativa está determinada por la capa central (accionistas, jefes, alta dirección). Por ejemplo, en los primeros días de la reforma y la apertura, cuando un hombre y una idea cambiaron las políticas del país, la cultura (superficie) del país también estaba cambiando. (Sí, es una economía de mercado) Es decir: las empresas antes mencionadas sólo pueden obtener beneficios a través de luchas internas, entonces la cultura corporativa es lucha interna.
3: La cultura en la vida
Palabras clave: conciencia colectiva De hecho, cuando entendemos el origen de la cultura, podemos tocarlo en un nivel más profundo cuando es un mecanismo, una política o. Cuando llega la reforma, esto no es cultura, el poder de la cultura es mucho más aterrador que esto. Es decir: conciencia colectiva como: "comentarios" en Internet "¡Solicitando la pena de muerte para los traficantes de personas, son culpables!" "Permítame preguntarle al autor de este título: usted no es un juez, entonces ¿por qué los condena? (Lo anterior son sólo suposiciones y no representan opiniones personales). Esta es la conciencia colectiva: todo el mundo tiene una conciencia: lo que hiciste estuvo bien o mal, es decir, conciencia colectiva. Así que hemos explicado claramente parte de cómo la conciencia colectiva viene desde arriba. 1. Moralidad 2. Política 3. Naturaleza humana (no se superpone con la moralidad, la moralidad se "educa")
Hablamos mucho en un lío (el nivel del encuestado es limitado y no se ha graduado de junior escuela secundaria), y va y viene. Hablemos de dos palabras en el pasado: cultura. Ahora vayamos al grano: cultura fuerte y cultura débil. Cultura débil: Palabra clave 1: Confía en tus padres en casa y confía en tus amigos afuera. Este es un proverbio chino. Preferiría creer que quiere decirme que la unión hace la fuerza, pero mucha gente sólo recuerda una palabra: Maldita sea. Puedo confiar en el cielo, la tierra, los padres, los amigos, las relaciones, el gobierno o el emperador (en la antigüedad, puedo confiar en cualquiera, pero no me dejes confiar en mí mismo). (Algunos estudiantes dicen que las conexiones también son habilidades, pero un mendigo no tendrá las conexiones del alcalde. La premisa de la relación es que "tú" eres lo suficientemente fuerte. Entonces, volvamos a "yo") Por ejemplo: ¿Quieres iniciar un negocio en Hangzhou? ¿Algún conocido? Mi hijo va a la escuela xx. ¿Hay algún conocido allí? Otro ejemplo: después de que el encuestado terminó de escribir esta respuesta, alguien me regañó y no pude soportarlo en mi corazón (esto también depende de la autoidentificación a través de elogios externos) Palabra clave 2: Esperar aquí puede entenderse como esperar a que otros Te doy una oportunidad, esperando que Bole se descubra a sí mismo, esperando una oportunidad para ganar dinero. Hay dos partes iguales: los que pueden esperar y los que no pueden esperar. El encuestado piensa que es mejor entender: Buda en la otra vida y Buda en esta vida.
Popular: Luchar o no luchar.
Esto nos devuelve a la cultura tradicional: "restringida". Los chinos tienen una manera de decir "lo siento" por muchas cosas. Incluso si babean como un perro, no lo demuestran y aun así tienen que ser humildes. (Las características tradicionales absolutas del pueblo chino, sin mencionar los países circundantes, en comparación con la cultura china, son todos descendientes de los nietos). La esencia detrás de esto es: no me atrevo a luchar por esta esencia, pase lo que pase, Voy a errar el blanco. (A veces, si no discutes, discutirás. Esto no cuenta. Esto es verdadera moderación.) Palabra clave 3: Cuando se trata de querer, tengo que mencionarlo, y tengo que mencionar una pregunta que el encuestado Visto en Zhihu, arriba La gente ha estado elaborando un concepto: si tienes dinero, más personas pedirán dinero prestado. Si no pides prestado, serás inhumano, sin escrúpulos, ingrato (no necesariamente agradecido) e injusto. No comentamos sobre el bien o el mal, pero tenemos que admitir que existen fenómenos de este tipo en la sociedad, y puede que haya pocos casos extremos, pero definitivamente hay muchos. Por ejemplo, si ganas la lotería, tienes que dividirte. el dinero. Esto es "querer": no puedo contar conmigo mismo, ¿por qué no me das un poco cuando eres tan rico? No puedo contar conmigo mismo. Simplemente saldré contigo. Si salgo contigo, definitivamente tendré éxito (Cuando el encuestado escribió esto, no pudo evitar querer quejarse: Realmente lo eres. pensando demasiado. Ni siquiera puedes hacerlo por tu cuenta. Puedes simplemente seguir a los demás. ¿Levántate? Es fácil explicar una cultura fuerte, basándonos en lo anterior, podemos describirla en una frase: un individuo independiente. Como un planeta, tiene su propia órbita y no se ve afectado por personas ni cosas del exterior. Otra frase: La razón fundamental por la que los matrimonios son infelices es que una o más de dos personas no son un "individuo independiente". Cuando dos personas "existen" de forma independiente, estarán en la misma frecuencia, vibrarán y serán felices.
Bien, después de hablar de culturas fuertes y débiles, encontrarás que lo que hablé al principio, como la cultura religiosa, la cultura corporativa y esos fantasmas, no tienen nada que ver con lo que hablaré más adelante, pero ¿son realmente una tontería? ? Jaja, digamos más tonterías:
¿De dónde vienen estos pensamientos y nuestra cultura tradicional?
Si nacieras y crecieras en un grupo que se enorgulleciera de matar gente, ¿seguirías pensando que matar gente está mal? De aquí surge la conciencia colectiva. Yendo un paso más allá, ¿cómo surgió la conciencia colectiva? En la antigüedad, la conciencia colectiva fue introducida por el emperador y la capa central del imperio (los fantasmas en la cultura corporativa estaban saturados, se alentó a las mujeres castas y mártires, y muchas personas murieron en las guerras, por lo que se alentó el nuevo matrimonio). . Se les pide trabajar duro por el país, por eso lanzamos: ¡Es glorioso servir al país! ¡Sirve al país con lealtad! Permítanos trabajar duro para crear beneficios para el país, así que reforme y abra. Esto último es menos obvio, pero los primeros requieren una cosa para controlar a la población: la cultura. Entonces, la conciencia colectiva es creada por esas capas centrales. Alguien preguntó: ¿Es correcto todo lo que crearon? El que responde sólo quiere decir: no hay bien ni mal, sólo intereses. Si la capa central se retira de una cultura y todos quedan arruinados, esta capa central habrá sido eliminada hace mucho tiempo y aparecerá una nueva capa central. Por lo tanto, debe iniciarse desde la capa central para que todos puedan ver los beneficios. Por ejemplo: Es glorioso servir al país (beneficios: sentido de pertenencia) reforma y apertura (beneficios: dinero) (Declaro que lo anterior son solo ejemplos y no representan mi posición personal. El encuestado ama su patria. )
Fin: La cultura, como la sabiduría, es algo tridimensional. Al igual que el modelo Zhihu, cien personas dan cien pensamientos diferentes a una pregunta, y si se toma la esencia y se toma la escoria. Descartado, la respuesta debe ser tridimensional y más cercana a la esencia de las cosas. Para que personas como yo puedan hablar libremente sobre Zhihu. Los que respondieron ya están muy satisfechos. Espero que todos puedan agregar más para que podamos avanzar juntos.
Solo existen dos tipos de competencia cultural: la asimilación y la integración. La cultura fuerte asimila la cultura débil, y la cultura débil se integra con la cultura fuerte.
Si tengo que añadir tolerancia es para las culturas fuertes, porque las culturas fuertes no se preocupan de ser asimiladas por las culturas débiles mostrando apertura y tolerancia se pueden asimilar mejor otras culturas, como la cultura china y la cultura musulmana. en la era agrícola y la cultura occidental en la era industrial, estas culturas eran extremadamente abiertas e inclusivas en ese momento.
La única salida para una cultura débil es integrarse con una cultura fuerte. Sin embargo, cuando una cultura fuerte se reduce a una cultura débil, mostrará un fuerte efecto de autocierre sin fuerzas externas fuertes. , es casi imposible tomar la iniciativa. En una cultura fuerte, no hay lugar para la tolerancia.
Mucha gente dice que la cultura china es muy inclusiva, y que las culturas que nos invadieron en el pasado han sido asimiladas por la cultura china. Esto se debe a que la cultura china es una cultura fuerte en la era de la civilización agrícola, y aquellos que nos invadieron son pueblos nómadas. En comparación con la cultura agrícola, la cultura nómada es una cultura débil, por lo que las culturas nómadas de China son asimiladas o alejadas de los chinos. La cultura se cierra a sí misma. Pero en la era industrial, la cultura agrícola china era una cultura más débil en comparación con la cultura industrial occidental. Por lo tanto, la cultura china se ha occidentalizado desde los tiempos modernos y nunca ha podido asimilar la cultura occidental como lo hizo en el pasado. Por lo tanto, para el pueblo chino, de hecho, ya no está calificado para ser tolerante con la cultura occidental, y la forma correcta es integrarse rápidamente con la cultura occidental.
Además, no podemos mirar a los antiguos desde la perspectiva de la gente moderna, porque el pensamiento cultural es un escudo si la gente no ha recibido educación en ideas avanzadas, se estima que el 99% de las personas en esa época. Será el mismo que en esa época. Es difícil romper la oscuridad de la cultura. Incluso si la cultura original está completamente destrozada, si no hay comunicación entre la cultura extranjera y la cultura antigua, la poderosa capacidad de recuperación del fondo cultural regenerará rápidamente una cultura que está muy cerca. al original. Por lo tanto, no se puede cambiar a través de unos pocos llamados Movimientos de Nueva Cultura.
La llamada tendencia actual de escapar de Beijing, Shanghai y Shenzhen es esencialmente la naturaleza protectora de la cultura agrícola en el trabajo, aislándose de la cultura industrial y comercial de Beijing, Shanghai y Shenzhen. ¿Pero es realmente útil escapar? Personalmente hablando, la cultura de los pobres es una cultura débil, mientras que la cultura de los ricos es una cultura fuerte. Por lo tanto, como persona pobre, debo encontrar formas de integrarme con el pensamiento de los ricos para cambiar mi destino.