Introducción al trabajo de desarrollo integral de seguros de automóviles Ping An

Las diferencias entre Ping An Auto Insurance Integral Development S y SA son las siguientes:

1: S es un empleado formalmente establecido y SA es un despacho laboral (outsourcing)

2: S se evalúa, SA no se evalúa

3: el salario de S se basa en el salario básico + comisión. En Guangzhou, el salario anual es de aproximadamente 50.000 (el salario real después de excluir cinco). seguros y un fondo de vivienda es de aproximadamente 3.200). Hay cinco beneficios como seguro, fondo y bonificación de fin de año. El salario de SA se basa en salario básico + salario a destajo (60 centavos para mano de obra y 4 yuanes para comercio), con un límite de 3.000 yuanes (el salario real después de excluir cinco seguros y un fondo de vivienda es sólo de unos 2.000 yuanes). hay menos fondo de previsión y bonificación de fin de año, y básicamente no hay otros beneficios.

4: Es relativamente fácil para S ser ascendido a M (channel manager), pero si SA quiere ser ascendido, primero debe convertirse en un S formal antes de poder competir por M, lo cual sin duda es difícil.