Anuncio sobre la contratación abierta de empleados subcontratados en la calle Changhua, distrito de Liwan, Guangzhou
1. Principios de reclutamiento
De acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", la inscripción abierta estará abierta. al público y la contratación se basará en el mérito.
En segundo lugar, el número de puestos y contratación
Centros de retiro para personas mayores: 3.
La edad requerida es menor de 40 años (nacidos 12 meses después de 1981).
3. Requisitos y beneficios específicos
(1) Condiciones de registro
1. Tener nacionalidad china, buenas cualidades ideológicas y políticas, cumplir con las leyes y regulaciones, y tener un buen rendimiento académico Ética profesional;
2. Tener ciertas actividades sociales, trabajo independiente, organización y coordinación y habilidades de expresión escrita, fuertes habilidades de expresión oral, dominio del mandarín y cantonés y estar familiarizado con el funcionamiento de software de oficina;
3. Tener un título universitario o superior, tener menos de 40 años y gozar de buena salud. Se prefieren los solicitantes con experiencia laboral relevante.
(2) Prestaciones sociales
Según el estándar de salario y prestaciones de 75.000 yuanes/persona/año para jubilados a tiempo completo (incluidos los "cinco seguros y un fondo" legales, incluidos unidades e individuales) (todo incluido).
Cuatro. Procedimientos y requisitos de contratación
(1) Anuncio posterior
A partir del 12 y 16 de 2021, los anuncios de contratación se publicarán en Liwan.com (www. lw. gov .cn).
(2) Hora de inscripción y revisión de calificación
1 Hora de inscripción: 2021 12 16-2021 12 23.
(Días hábiles legales: 9:30-165438 + 0:30 h, 65438 + 04:30-65438 + 19:00 h).
2. Los solicitantes deben descargar y completar el "Formulario de aprobación de contratación para cuidadores comunitarios jubilados socializados" para registrarse. (Adjunte 1 fotografía reciente en color de una pulgada, de rostro completo y sin sombrero, al formulario de solicitud y envíe copias escaneadas de los siguientes materiales: tarjeta de identificación, certificado de graduación o certificado de título, registro del hogar (página de inicio del registro del hogar y página personal); , certificado de calificación profesional, certificado de calificación profesional , certificado de desempleo o permiso de trabajo (si tiene una unidad de trabajo, debe tener prueba de que su unidad de trabajo acepta postularse) y certificado de planificación familiar. Los candidatos son responsables de la autenticidad y validez de los materiales enviados. Cualquiera que cometa fraude será descalificado una vez verificado. Las personas que hayan recibido sanciones penales por delitos o que hayan sido despedidos de cargos públicos, que hayan hecho trampa en los exámenes de las autoridades competentes durante otros procesos de contratación o que violen la política de planificación familiar no podrán presentar su solicitud.
3. Adoptar el registro en el sitio y enviar materiales en el sitio.
Dirección de registro: No. 33-2, Fengqingshou, Enning Road, distrito de Liwan, Guangzhou (segundo piso, Centro de Asuntos Gubernamentales, calle Changhua, distrito de Liwan, Guangzhou), persona de contacto: Sra. Jiang, teléfono : 81958613.
4. Revisión de calificación: el centro de servicios integrales del subdistrito organizará e implementará la revisión de calificación y la informará al líder a cargo para su aprobación.
(3) Examen (la hora y el lugar se notificarán por separado)
1 Examen escrito: evalúa principalmente las capacidades y habilidades de los candidatos en teoría política, conocimientos laborales y expresión escrita. , etc. experiencia necesaria para desempeñar sus cargos. El examen escrito lo organiza el Centro de Servicios Integrales, no se permiten dispositivos electrónicos inteligentes como teléfonos móviles y se realiza a libro cerrado.
2. Prueba informática: el funcionamiento real del software ofimático lo organiza el departamento empleador.
3. Entrevista: De acuerdo con la proporción de 1:3 para el puesto de contratación y la puntuación de la prueba escrita, la entrevista prueba principalmente la adaptabilidad del solicitante al puesto de contratación y la coordinación y comunicación, apariencia, características de personalidad, Capacidad de expresión oral, Capacidad de análisis y resolución de problemas en cuanto a conocimientos laborales y otros aspectos. Las entrevistas son organizadas por el Centro de Servicios Integrados.
4. Composición de la puntuación: la puntuación integral consta de un 40 % de puntuaciones de exámenes escritos, un 10 % de puntuaciones de exámenes por computadora y un 50 % de puntuaciones de entrevistas.
(4) Entrevista (la hora y el lugar se notificarán más adelante)
Evalúa principalmente las habilidades de coordinación y comunicación del solicitante, su apariencia, rasgos de personalidad, habilidades de expresión oral, conocimientos laborales y Comprensión del puesto de contratación. Adaptabilidad, capacidad de análisis y resolución de problemas, etc. Las entrevistas son organizadas por el Centro de Servicios Integrales de Calle.
(5) Examen físico
Con base en los resultados de la entrevista, la calle determinará los candidatos preseleccionados en una proporción de 1:1 para el puesto de reclutamiento. Los candidatos deben acudir al hospital designado para un examen físico dentro del tiempo notificado por el personal. De lo contrario, se cancelarán las calificaciones de contratación. Los sujetos de examen físico se someterán a un examen físico en hospitales terciarios designados por su propia cuenta. El examen físico se referirá a las normas de examen físico de contratación de las instituciones públicas. Aquellos que no pasen el examen físico serán reemplazados en base a sus puntajes en el examen escrito y la entrevista.
beneficios del verbo (abreviatura de verbo) empleo y período de prueba
La calle evalúa exhaustivamente las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los resultados del examen físico para determinar el personal a contratar. Se dará un período de prueba de un mes al personal a contratar, y se pagarán los salarios de acuerdo con el período de prueba, después del período de prueba, quienes aprueben la evaluación firmarán un contrato laboral de acuerdo con la normativa pertinente, consulte; Se implementa el "Reglamento de gestión de personal del equipo 1 del tercer centro de la calle Changhua". Aquellos que no pasen la prueba no serán contratados.
Este reclutamiento será explicado por el Centro de Servicios Integrales de la Oficina del Subdistrito de Changhua, y el Comité de Supervisión del Distrito enviará un Equipo de Supervisión del Subdistrito de Changhua para supervisar. Número de contacto: 81957080; Teléfono de supervisión: 81958613.
Adjunto:
1. Formulario de aprobación de empleo de especialista en atención comunitaria del servicio para jubilados de gestión social.
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