Resumen personal del trabajo del sindicato escolar

El tiempo pasa en un abrir y cerrar de ojos, y toca volver a escribir un resumen una vez al año. Echemos un vistazo al “Resumen personal del trabajo del sindicato escolar” que compilé cuidadosamente para usted. Puede leerlo como referencia. Estén atentos para más contenido. Resumen personal del trabajo del sindicato escolar (1)

Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de la sección del partido escolar y de acuerdo con los acuerdos de trabajo del sindicato superior, nuestro sindicato escolar El sindicato ha estudiado la teoría en profundidad, estudiado e implementado concienzudamente el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, adherirse al estado de derecho, fortalecer la autoconstrucción, desempeñar plenamente sus funciones y desempeñar un papel activo en la organización. Los profesores y el personal participarán en debates políticos, construirán un campus armonioso, llevarán a cabo activamente actividades culturales y deportivas masivas, enviarán actividades cálidas y ayudarán a los profesores y al personal que lo necesiten. El informe resumido del trabajo sindical de este año es ahora el siguiente:

1 Fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar el nivel político y profesional del profesorado y el personal

El sindicato escolar activamente. coopera con la administración escolar y las ramas del partido para organizar el aprendizaje de los profesores y el personal, combinar las políticas y principios del partido con la educación y las prácticas docentes para promover la mejora continua de la calidad general de todo el personal docente. En primer lugar, fortalecimos el estudio de la teoría política, estudiamos cuidadosamente el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, estudiamos el "Código de ética profesional para profesores de escuelas primarias y secundarias", el "Código de gestión de las escuelas primarias y secundarias". Escuelas secundarias en la provincia de Anhui", etc., para ayudar a los profesores y al personal a establecer una perspectiva correcta de la vida y la carrera. En segundo lugar, con la educación de la ética docente como núcleo, publicar y estudiar vigorosamente los logros del frente educativo en los últimos 30 años. años de reforma y apertura, y organizar a los docentes para que participen en el Informe Nacional de Ética de los Docentes Destacados en concursos de redacción de ensayos, oratoria, caligrafía, fotografía y otros.

A través del aprendizaje, podemos infectar a nuestros maestros con ejemplos conmovedores, inspirarlos con el poder de los modelos a seguir y, a través de actividades, hacer que nuestros profesores y personal se den cuenta de su elevada misión y su gran responsabilidad, y sean más dedicados. en su trabajo aman sus puestos y hacen contribuciones desinteresadas; en tercer lugar, fortalecieron los estudios jurídicos, organizaron a los profesores y al personal para que aprendieran conocimientos jurídicos como la "Ley de Profesores", la "Ley de Educación" y la "Ley de Sindicatos" y guiaron al personal para que aprendieran sus conocimientos. enseñar de acuerdo con la ley y mejorar el sentido de ciudadanía del personal. En cuarto lugar, a finales de diciembre de 20xx se celebraron las elecciones generales del Congreso de Maestros y del sindicato, lo que fortaleció aún más al sindicato de maestros; Congreso y lo hizo más representativo, y los sindicalistas fueron más dinámicos.

2. Buscar la verdad y ser pragmático, fortalecer la gestión democrática de las escuelas

(1) Continuar adhiriéndose al sistema de gestión democrática de los asuntos escolares abiertos

El El sindicato escolar implementa e implementa plenamente las políticas de los superiores. El departamento se adhiere al espíritu de las opiniones del departamento sobre la "divulgación de los asuntos escolares", organiza e implementa activamente la divulgación de los asuntos escolares y participa en la gestión democrática y la toma de decisiones del escuela. Varios aspectos del trabajo de la escuela, como la formación docente, la evaluación de excelencia, la evaluación de títulos profesionales, la evaluación anual, el bienestar, la logística, las finanzas (gestión financiera democrática) y otros aspectos del trabajo se divulgan completamente a todo el personal de la escuela y se anuncian en la escuela. columna pública de asuntos públicos. A menudo escuchamos las opiniones y sugerencias de los profesores y el personal sobre el trabajo escolar, desde la planificación y organización hasta la implementación de una serie de tareas, todos participan y las completan juntos, lo que no solo mejora la transparencia y la eficiencia. el trabajo, pero también mejora enormemente la iniciativa laboral de los profesores y el personal, el sexo y la positividad. Este año, hemos mejorado los sistemas de salario, asistencia, evaluación, bienestar y otros sistemas basados ​​en el desempeño de la escuela para hacerlos más adecuados a las condiciones específicas de nuestra escuela. La divulgación de los asuntos escolares permite a los profesores y al personal tener una comprensión integral y profunda de las perspectivas de desarrollo de la escuela, los objetivos de reforma, los métodos de gestión y los procedimientos de trabajo. Moviliza plenamente el entusiasmo de todos los profesores y el personal y mejora la conciencia de los profesores y el personal. de participar en la gestión democrática de la escuela, y fortalece la construcción democrática de la escuela.

(2) Participar en la toma de decisiones administrativas de la escuela, convocar una buena reunión de representantes del personal de la escuela y preparar un informe resumido sobre el trabajo del sindicato.

Mientras ayuda a la administración de la escuela Al reformar el sistema de gestión interna de la escuela, el sindicato escolar también participará siempre en la gestión democrática de la escuela, participará en la toma de decisiones de la escuela y se esforzará por no estar fuera de juego pero tampoco ausente. Para salvaguardar el derecho de los profesores y el personal a saber, hablar, participar en la toma de decisiones y una importante supervisión democrática, el presidente del sindicato asiste a reuniones administrativas periódicas todos los viernes para reflejar con prontitud las opiniones de los profesores y el personal, y revisar exhaustivamente Solicitar opiniones y revisar y mejorar continuamente los planes de reforma de prueba de la escuela y diversas reglas y regulaciones para garantizar los resultados de la implementación.

El 15 de marzo del presente año se llevó a cabo la segunda sesión de la Cuarta Conferencia de Representantes de Facultad, en la cual se revisó y aprobó el “Plan de Modificación Salarial por Desempeño” y “Con base en la situación real de la escuela, se creará una nueva escuela”. sistema de gestión, docente "Opiniones de revisión sobre evaluación, evaluación de títulos profesionales, etc." El 12 de enero de 20xx se llevó a cabo la segunda (tercera de la cuarta) Reunión de Representantes de Docentes de este año escolar para escuchar las opiniones y sugerencias de los representantes en el "Plan Complementario para el Premio de Enseñanza de Noveno Grado" Además, el director, los subdirectores y los cuadros de nivel medio (incluidos cinco directores de escuelas primarias de las aldeas) realizaron revisiones democráticas para promover su entusiasmo por el trabajo y. mejorar aún más el nivel de gestión democrática de la escuela.

El Congreso de Profesores ha aprovechado plenamente su función de supervisión, ha instado a la divulgación de diversos asuntos, ha movilizado y ejercido el entusiasmo de todo el profesorado y el personal, y se ha convertido en una cohesión invisible que permite al equipo de dirección de la escuela Supervisar de cerca el trabajo de todos los profesores y el personal. Si nos unimos estrechamente, todo el trabajo de la escuela se puede llevar a cabo sin problemas.

3. Orientado a las personas, llevar a cabo activamente diversas actividades para enriquecer la vida de los profesores y el personal

Con el fin de activar aún más la atmósfera cultural del campus y enriquecer la vida extracurricular de profesores y personal, bajo la atención y la atención del partido escolar y los líderes gubernamentales. Con un fuerte apoyo, el sindicato puede llevar a cabo de manera proactiva diversas formas de entretenimiento cultural y actividades deportivas: durante la reunión deportiva escolar, el personal “cuatro personas cinco- se celebraron competiciones de carrera con patas” y de “800 metros”; Al llevar a cabo actividades, no sólo armoniza la relación entre el profesorado y el personal, mejora las emociones entre colegas, sino que también mejora la cohesión del profesorado y el personal de la escuela y desempeña un buen papel en la promoción de la creación de un campus armonioso.

4. El amor calienta los corazones de las personas y lleva a cabo activamente actividades cálidas.

Para que la mayoría del profesorado y el personal sientan la calidez de la escuela y estimulen aún más el entusiasmo, iniciativa y creatividad de la mayoría del personal docente y del personal. El sindicato de nuestra escuela puede cooperar activamente con los líderes gubernamentales y del partido de la escuela, aprovechar las vacaciones para llevar a cabo vigorosamente actividades cordiales y hacer todo lo posible para hacer cosas prácticas y buenas para el profesores y personal. Las tareas principales son las siguientes:

1. Visitar a los pacientes: para cualquier miembro del personal docente que se sepa que está enfermo y hospitalizado, los líderes sindicales pueden acompañar a los líderes escolares o ser encomendados por los líderes escolares para visitar y Consuelo y ayuda en el hospital o en casa. Los pacientes eliminan sus preocupaciones mentales y reanudan la recuperación física lo antes posible. Hasta ahora hemos visitado y expresado nuestras condolencias a más de una docena de pacientes hospitalizados, incluido Li Congwen, y la cantidad de condolencias ascendió a más de 2.500 yuanes.

2. Condolencias y funerales: Cuando fallecen los familiares directos de los profesores o de los profesores jubilados, los dirigentes sindicales pueden acudir a expresar su pésame y sus condolencias, y movilizar a sus grupos sindicales para que tomen la iniciativa. para brindar atención y ayudar a solucionar las secuelas. Diez personas, incluido el padre de xxx y el maestro jubilado xxx, murieron este año y la cantidad de condolencias alcanzó los 3.800 yuanes.

3. Preocuparse por la jubilación y el retiro de asociaciones: la administración escolar, las ramas del partido y los sindicatos deben expresar sus condolencias a los jubilados de diversas maneras antes y después del Día del Maestro, el Festival Doble Noveno y el Festival de Primavera, como como visitas puerta a puerta, debates sobre el regreso a clases, etc. a los profesores y envío de pagos de condolencias. Además, el sindicato también ha tendido una mano de ayuda de manera oportuna a los docentes jubilados que están enfermos y viven en dificultades. Los líderes escolares y los cuadros sindicales visitaron rápidamente a nueve maestros jubilados (como Bao Zhenye, Pan Yuxian, etc.) que fueron hospitalizados debido a una enfermedad. La cantidad de condolencias ascendió a más de 3.000 yuanes. También visitaron sus hogares muchas veces para expresar. nuestro más sentido pésame y ánimo, permitiéndoles sentir el calor del colectivo y establecer una mayor confianza en la lucha contra la enfermedad. El sindicato también informó activamente al sindicato de nivel superior, solicitó subsidios para los empleados necesitados y buscó ayuda de la organización de nivel superior.

El año pasado, con el fuerte apoyo de la rama del partido escolar y los esfuerzos conjuntos de todos los profesores y el personal, el sindicato escolar realizó una cierta cantidad de trabajo y logró ciertos resultados. Sin embargo, al resumir los logros, también somos claramente conscientes de que existen muchas deficiencias y que aún es necesario mejorar muchas áreas. En el nuevo año, continuaremos llevando adelante nuestros logros, superando los problemas existentes, elaborando buenos planes de trabajo sindical, desempeñando plenamente las funciones del sindicato, mejorando continuamente los niveles de gestión y servicio, desempeñando activamente el papel de puente y vínculo entre el partido y las masas, y de manera proactiva Hacer cosas prácticas para la escuela y hacer cosas buenas para el personal. Creo que con los esfuerzos conjuntos de todos los profesores y el personal, el sindicato escolar mejorará cada vez más. Resumen personal del trabajo del sindicato escolar (2)

En la primavera de 20xx, bajo el liderazgo correcto de la rama del partido escolar, nuestro sindicato escolar estudió la teoría en profundidad de acuerdo con las disposiciones laborales. del sindicato de educación del distrito, y estudiamos e implementamos concienzudamente el 19 del Partido. En el espíritu del gran espíritu, nos adherimos al estado de derecho, fortalecemos nuestra propia construcción, desempeñamos plenamente nuestras funciones y desempeñamos un papel activo en la organización del personal docente. y al personal participar en debates políticos, construir un campus armonioso, llevar a cabo activamente actividades culturales y deportivas masivas y ayudar a los profesores y al personal que lo necesiten.

El trabajo de este año se resume en:

1. Fortalecer la construcción de la ética docente y mejorar la calidad integral del personal docente.

En un semestre, el sindicato apoyó el director en la organización de los maestros para estudiar y dar a conocer el espíritu del XIX Congreso Nacional, y aprendió la "Ley de Maestros", la "Ley de Educación" y otros conocimientos legales relacionados con la educación y la enseñanza, el sindicato coopera con la rama del partido para estudiar el concepto científico de desarrollo, y lleva a cabo actividades de publicidad y educación sobre el tema del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China y actividades de evaluación de oficinas civilizadas. El sindicato también organiza a los docentes para que aprendan e implementen el espíritu del sindicato, lleva a cabo actividades de evaluación para tres docentes destacados que son modelos de ética docente y mejora el nivel de ética docente a través del aprendizaje.

2. Hacer un buen trabajo en el trabajo del Congreso de Profesores e implementar una gestión democrática.

El Congreso de Profesores y Personal es la forma básica de gestión democrática en las escuelas y el canal principal. para que los profesores y el personal ejerzan una gestión democrática. Para implementar poderes, estandarizar procedimientos, movilizar plenamente el entusiasmo del profesorado y el personal y participar activamente en la gestión democrática y la supervisión democrática de la escuela. Cada año escolar, la escuela celebra una reunión de representantes del personal para escuchar el informe de trabajo del director. Al final del año, el director escucha el informe financiero de la escuela y el uso de los fondos principales. También escucha el trabajo personal. informes de los líderes administrativos a nivel escolar y realiza evaluaciones racionales sobre ellos.

3. Adherirse al sistema de diez visitas obligadas e implementar el proyecto de calidez.

El sindicato escolar siempre considera el proyecto de calidez como un trabajo rutinario del sindicato. y ayuda de manera proactiva a los maestros con dificultades especiales; se deben dar el pésame a los maestros que están enfermos y hospitalizados durante los días festivos importantes; Preocuparse por la vida de los empleados necesitados, insistir en hacer cosas prácticas, hacer buenas obras, resolver problemas y brindar calidez a los profesores y al personal, especialmente a los empleados necesitados. Cuando surgen conflictos en las familias de jóvenes profesores de escuela, los cuadros sindicales trabajan activamente para mediar y traer armonía a sus familias. Persistir en expresar sus condolencias a los maestros jubilados y enfermos durante el Festival de Primavera, y poder visitar y expresar sus condolencias a los maestros hospitalizados enfermos de manera oportuna durante el Festival de Primavera. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en la realización de donaciones y subsidios. para ayuda mutua e informar a la administración de la escuela y al sindicato de educación superior antes del Festival de Primavera para ayudarlos Solicite fondos de subvención para ayudarlos a resolver sus necesidades urgentes.

4. El sindicato ha llevado a cabo una serie de actividades significativas este semestre.

1. Las celebraciones de la fiesta de Año Nuevo de los profesores y el personal se han llevado a cabo de manera planificada y decidida. .

2. La visita grupal del Festival de Primavera y las actividades de condolencias por jubilación se llevaron a cabo como de costumbre.

3. Hacer un buen trabajo brindando condolencias a los profesores y al personal cuando estén enfermos y hospitalizados, para que los profesores y el personal puedan sentir la calidez y el cuidado de la organización de manera oportuna.

4. Ayudar a la escuela a completar con éxito el establecimiento de puestos docentes.

5. Preparé y realicé 101 celebraciones del Día de la Mujer “8 de Marzo”.

6. Para el mejor desarrollo de la escuela, llevamos a cabo actividades para que los profesores y el personal brindaran sugerencias y las resumieran para su discusión en el Congreso de Maestros.

7. Junto con el año de formación de equipos docentes, el sindicato escolar organizó a los docentes de cada grupo de grado para llevar a cabo un debate sobre ética docente y logró ciertos resultados. También se mejorarán los archivos relevantes.

8. Usar la columna pública o Internet para obtener información relevante y oportuna para la toma de decisiones y otra información de acuerdo con los requisitos de divulgación de asuntos escolares, y mantener registros públicos.

5. Llevar a cabo la divulgación pública de los asuntos escolares a través de múltiples canales para promover el rápido desarrollo de la escuela.

Para seguir estudiando y practicando el concepto de desarrollo científico, implementar las directrices del partido de confiar incondicionalmente en los profesores y el personal para administrar las escuelas y fortalecer la democracia escolar. Administrar, implementar el sistema escolar de acuerdo con la ley, garantizar que los profesores y el personal tengan derecho a conocer, participar y supervisar los asuntos escolares, mejorar el sentido de propiedad de los profesores. movilizar mejor la conciencia de todos los profesores y la sociedad para participar y apoyar el trabajo escolar, y fortalecer el equipo de liderazgo administrativo de la escuela y el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno, mejorar el mecanismo de supervisión y control interno, estrechar la relación entre los cuadros y las masas, y mejorar el nivel de gestión escolar y la eficiencia del funcionamiento escolar.

La escuela lleva a cabo la divulgación de asuntos escolares a través de múltiples canales y formas. Todos los viernes se celebran reuniones de la junta escolar para discutir y estudiar el trabajo escolar y asuntos importantes que involucran los intereses vitales de los maestros, como la selección de maestros destacados. reclutamiento, títulos profesionales, desempeño, etc. Se deben llevar a cabo todas las conferencias de maestros y las cuotas estudiantiles de la escuela deben anunciarse a los estudiantes y padres en la junta pública en la puerta. Las reuniones de padres se llevan a cabo dos veces al año y hay un día de puertas abiertas. Se lleva a cabo para permitir que personas de todos los ámbitos de la vida comprendan las condiciones de funcionamiento de la escuela y brinden orientación para el desarrollo de la escuela. Comentarios y sugerencias razonables. Se debe entregar una copia del sistema para todos los aspectos de la educación y la enseñanza escolar a cada grupo de enseñanza e investigación. Los sistemas principales relevantes, como el sistema de licencia de docentes y el sistema de recompensas y castigos, deben pasar por la conferencia de docentes y su implementación. solo comienzan después de que los maestros los discutan y aprueben. De hecho, nuestra escuela promueve las relaciones entre los cuadros y las masas y mejora la eficiencia de la educación y la enseñanza mediante la divulgación de los asuntos escolares.

En resumen, en el último semestre, el sindicato escolar, con el fuerte apoyo de la sección del partido escolar y el departamento administrativo y los esfuerzos conjuntos de todo el personal docente y administrativo, ha realizado una cierta cantidad de trabajo y logrado ciertos resultados. Sin embargo, al resumir los logros, también somos claramente conscientes de que existen muchas deficiencias y que aún es necesario mejorar muchas áreas. En el trabajo futuro, continuaremos llevando adelante nuestros logros, superando los problemas existentes, aprovechando plenamente las funciones del sindicato, mejorando continuamente los niveles de gestión y servicio, desempeñando activamente el papel de puente y vínculo entre el partido y el masas, hacer proactivamente cosas prácticas para la escuela y servir al personal y a los maestros. Hacer cosas buenas. Creemos que con los esfuerzos conjuntos de todo el personal docente y administrativo, el sindicato escolar tendrá un mañana mejor. Resumen personal del trabajo del sindicato escolar (3)

Bajo la dirección correcta del sindicato superior, bajo el liderazgo directo de la sección y la administración del partido escolar, y con el fuerte apoyo de todos los departamentos y todos los miembros. de la escuela, el sindicato de escuelas primarias xx se adhiere a Adherirse al estado de derecho, fortalecer continuamente la construcción de su propio sistema de gestión, estudiar e implementar a fondo el espíritu relevante del "XIX Plan Quinquenal" y la construcción del partido estilo y gobierno limpio, cooperar activamente con la escuela, centrarse en el centro de trabajo de la escuela, atender la situación general, realizar concienzudamente funciones de protección de derechos y promover activamente la democracia escolar Gestión, promover la divulgación de los asuntos escolares y hacer las debidas contribuciones a la sustancial Mejora de la calidad de la educación y la enseñanza en nuestro colegio. El resumen del trabajo sindical en 20xx es el siguiente:

1 Promover la gestión democrática y promover la apertura de los asuntos escolares

Los profesores y el personal son los dueños de la escuela y los creadores. de la civilización material y de la civilización espiritual y de los constructores de la escuela. Durante el año pasado, el sindicato escolar se ha preocupado por el trabajo y la vida de los empleados. Adherirse al sistema de congresos de docentes, promover la transparencia de los asuntos escolares y promover la gestión democrática son las principales prioridades del sindicato. Para implementar aún más el espíritu y los requisitos de los documentos relevantes, estandarizar el sistema de congresos de docentes y promover la gestión democrática de las escuelas, el sindicato escolar organiza activamente a los profesores y al personal para participar en la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la democracia. supervisión de la escuela, para que los profesores y el personal tengan un lugar y la oportunidad de hablar, especialmente antes de decidir sobre algunos temas importantes en el desarrollo de la escuela, se solicitan ampliamente las opiniones y sugerencias de los profesores y el personal, lo que refleja mejor la conciencia de propiedad de los profesores y el personal. Adherirse a una gestión escolar democrática y aumentar la construcción institucional de la divulgación de los asuntos escolares es una tarea importante del sindicato. El sindicato colabora con los departamentos pertinentes para mejorar continuamente el sistema de divulgación de asuntos escolares y establecer un mecanismo operativo para el trabajo de divulgación de asuntos escolares. Los asuntos escolares deben hacerse públicos en aspectos como la selección y nombramiento de cuadros, el desarrollo de los miembros del partido, la evaluación de títulos de docentes, la evaluación de méritos, la valoración y capacitación, el bienestar de los profesores y el personal, los premios y las cuotas de los estudiantes.

2. Preocuparse por la vida de los profesores y el personal, hacer cosas prácticas y hacer cosas buenas para ellos.

Preocuparse por las vidas de los profesores y el personal y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de Los profesores y el personal son las funciones básicas y tareas importantes del sindicato escolar. Durante la reforma escolar, en cuestiones relacionadas con los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal, el sindicato rápidamente hizo sugerencias y opiniones a los departamentos pertinentes, participó activamente en la formulación de planes de reforma que involucraban los intereses vitales de los profesores y el personal, y salvaguardó eficazmente los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal. Por ejemplo: adherirse al sistema de condolencias. Visitas a profesores, personal y familias necesitados enfermos y hospitalizados, y consuelo a los familiares directos de los profesores y el personal que han fallecido; condolencias a todas las profesoras y personal femenino en el Día de la Mujer y realiza diferentes formas de celebraciones en el Día de la Mujer; logros laborales en el "Día del Maestro" Los profesores y el personal serán elogiados y recompensados. El día de Año Nuevo, organizamos actividades deportivas divertidas para los profesores y el personal, y nos esforzamos proactivamente por recaudar fondos, desde mejorar las condiciones de las oficinas de los profesores y el personal, resolver dificultades a la hora de tomar los descansos para el almuerzo hasta personalizar previamente los pasteles de cumpleaños para cada profesor y el personal. etc. La atención sincera ha brindado calidez a los profesores y al personal, resolvió sus preocupaciones, mejoró su sentido de felicidad y responsabilidad y contribuyó a su participación física y mental en la educación y la enseñanza, así como en la gestión y construcción de la escuela.

3. Realizar una variedad de actividades culturales y deportivas para activar la vida cultural del profesorado y el personal.

El sindicato escolar tomó la iniciativa de centrarse en el centro de trabajo de la escuela, dar Aprovechó al máximo las características y ventajas del sindicato como organización de masas, y organizó y llevó a cabo ricas y coloridas actividades culturales y deportivas en diversas formas. Por ejemplo: en nombre de la organización del Sindicato de Educación del Distrito xx, participe en los Juegos Divertidos del Sindicato de Educación de Suzhou. En la escuela llevamos a cabo actividades de lectura y redacción de ensayos e intercambio de experiencias para profesores y personal, así como interesantes competiciones deportivas para celebrar el día de Año Nuevo. Los profesores y el personal están muy motivados y ampliamente involucrados. A través de la competencia, no solo ejercita el cuerpo del personal y cultiva sus sentimientos, sino que también promueve el entendimiento mutuo, la comunicación mutua, la cooperación mutua y el apoyo mutuo entre las escuelas hermanas y varios departamentos de la escuela, mejora la amistad, fortalece los sentimientos y une. Al mismo tiempo, estas actividades han activado la cultura del campus, creado un espíritu alegre y ampliado la influencia de la Escuela Primaria xx.

Este año, con la gran atención y fuerte apoyo de la rama del partido y la administración de la escuela, se mejoró la construcción de la Casa de la Facultad, se mejoró la iniciativa, pertinencia y eficacia del trabajo sindical. y la civilización espiritual de la escuela ha sido La construcción ha alcanzado un nuevo nivel. Servir al cuerpo docente y al personal, servir al desarrollo de la escuela y esforzarse por hacer del sindicato un "hogar de crecimiento", "hogar de armonía" y "hogar cálido" para todos los miembros.

4. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político de masas y mejorar la calidad general del profesorado y el personal.

El sindicato es una organización de masas de profesores y personal bajo el liderazgo de el partido y es el vínculo y puente entre el partido y las masas. En los últimos años, el trabajo del sindicato escolar siempre se ha centrado en el trabajo central de la escuela, cooperó activamente con la rama del partido, aprovechó al máximo sus propias ventajas y características, adoptó diversas formas para llevar a cabo la autoeducación masiva. actividades, y colocó el trabajo ideológico y político de los profesores y el personal en una posición importante. Cooperar con la rama del partido para organizar concienzudamente diversos estudios de negocios políticos, llevar a cabo un estudio en profundidad y la implementación del espíritu de los documentos relevantes del XIX Congreso Nacional y la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y desempeñar un papel proactivo en la promoción democrática. gestión de la escuela y mejora de la calidad de la educación y la enseñanza.

5. Fortalecer la construcción del propio sindicato y potenciar la vitalidad del trabajo sindical

En el proceso de realización del trabajo sindical, el sindicato escolar presta atención a la autoconstrucción de la organización sindical, centrándose principalmente en los siguientes aspectos.

1. Establecer y mejorar diversas normas y reglamentos sindicales, y formular sistemas de trabajo sindical, sistemas de gestión financiera, etc.

2. Fortalecer la gestión del trabajo financiero sindical, seguir estrictamente las regulaciones pertinentes y administrar y utilizar razonablemente los fondos sindicales.

3. Prestar atención a mejorar la calidad profesional de los cuadros sindicales a tiempo completo y de los miembros de los sindicatos escolares, y aprender constantemente conocimientos empresariales.

En resumen, durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de la rama y la administración del partido escolar, y con los esfuerzos conjuntos de todos los miembros, hemos mejorado los beneficios de bienestar de los profesores y el personal y salvaguardado el derecho legítimo. derechos e intereses de los profesores y el personal Hemos trabajado y logrado algunos resultados en la promoción de la gestión democrática de las escuelas, la promoción de la divulgación de los asuntos escolares y la promoción de la reforma y el desarrollo escolares. Sin embargo, también somos profundamente conscientes de que todavía hay muchos. brechas y deficiencias en nuestro trabajo, que deben mejorarse en el futuro. Mejorar y mejorar continuamente en el trabajo.