Política de talentos de Anhui Xinyate Cable Group Co., Ltd.

Nuestro lema es: "¡Usa tu carrera para inspirar talentos y deja que los talentos logren tu carrera!"

Tenemos un sistema de promoción estricto pero flexible que promueve los talentos de una manera ecléctica. La empresa ha formado una buena filosofía de gestión de dar prioridad a los capaces, los sabios y los sabios. La dirección de la empresa incluye ingenieros superiores que han trabajado en la empresa durante muchos años, así como élites de la misma industria que se han unido a la empresa sucesivamente, y también hay pilares empresariales que han sido ascendidos de trabajadores a jefes de departamento.

Los tomadores de decisiones otorgan gran importancia al papel de los factores de recursos humanos en el desarrollo empresarial y elevan el énfasis y la reutilización de talentos a una posición estratégica en el desarrollo empresarial. La empresa se adhiere a una política de cultura corporativa orientada a las personas, que se refleja principalmente en tres aspectos de énfasis: enfatizar el valor laboral de los empleados, enfatizar los derechos de desarrollo de los empleados y enfatizar la educación civilizada de los empleados.

En la nueva era económica, sólo la innovación puede tener oportunidades y desarrollo, y el talento es el factor decisivo para garantizar la innovación. Insistimos en la innovación de conceptos y sistemas en el proceso de desarrollo de recursos humanos; insistimos en crear una atmósfera justa, equitativa y abierta, establecer un mecanismo para desarrollar plenamente el potencial individual y brindar a todos la plena realización mientras logramos los grandes objetivos de la empresa. el desarrollo de la autoestima.

Basándonos en la experiencia y las ventajas acumuladas durante todo el proceso de crecimiento empresarial, nos damos cuenta de que la formación es una de las formas más efectivas para que las empresas mejoren su competitividad en el mercado. La formación es de gran importancia para el desarrollo de las empresas. y el crecimiento de los empleados, y proporciona la base para el rápido desarrollo de las empresas en el futuro. El crecimiento y el desarrollo constante proporcionan una garantía de talento de alta calidad, y la empresa ha formulado e implementado una estrategia de capacitación a largo plazo para este propósito.