Plan de trabajo personal del departamento de nuevos medios de la escuela.
Bajo el liderazgo de la Unión de Estudiantes, nuestro Departamento de Nuevos Medios ha logrado ciertos resultados y avances, que no solo hicieron que el departamento en sí se fortaleciera, sino que también hicieron ciertas contribuciones a la prosperidad de la cultura y la construcción del campus. del plantel.
Este semestre, nuestro Departamento de Noticias continuará siguiendo el liderazgo de la Unión de Estudiantes y hará un buen trabajo en la comunicación con la universidad para que los estudiantes y profesores puedan ver las últimas noticias de la universidad por primera vez. .
1. Resumen del trabajo
El enfoque del Departamento de Noticias este semestre es fortalecer la construcción del sistema de equipo, establecer un sistema de evaluación, hacer que los arreglos de trabajo y las evaluaciones de desempeño sigan las reglas, y en Al mismo tiempo, aumentar las noticias y artículos y ayudar activamente a otros departamentos de la Unión de Estudiantes.
2. Propósito del trabajo
1. Construir activamente características periodísticas y formar pensamiento periodístico.
2. Mejorar la eficiencia del trabajo y organizar las tareas laborales de manera razonable para que los miembros del equipo puedan ejercitarse en la redacción de noticias sin afectar sus estudios.
En tercer lugar, construcción del sistema
En un futuro próximo, el Departamento de Información desarrollará una serie de sistemas para evaluar el desempeño laboral de los miembros. El plan general es el siguiente:
1. El Departamento del Ministro de Información es responsable de coordinar los arreglos laborales de todo el departamento y comunicarse y cooperar con otros departamentos de la Unión de Estudiantes de manera oportuna.
2. Sistema de bonificación y deducción por inspección interna.
El sistema de recompensas se juzga en función de la carga de trabajo habitual y el entusiasmo laboral:
1) Cada vez que se publica una noticia, se pueden acumular puntos por la misma noticia publicada en varios campus. media;
2) Cada vez que publicas un artículo, puedes acumular puntos por el mismo artículo publicado en varios medios del campus;
3) Cada vez que sigues otros departamentos del Estudiante Unión para realizar tareas de tiro, obtendrá puntos de bonificación 4) Se otorgarán puntos extra a la persona principal responsable de planificar las actividades internas del Departamento de Información en nombre de un grupo o un individuo.
Sistema de castigo:
1) En cada reunión ordinaria de dos semanas, a los miembros que no hayan publicado un manuscrito se les deducirán los puntos correspondientes en función del número mínimo de manuscritos publicados en dos semanas. ;
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2) Los puntos se deducirán una vez para los miembros que eludan las tareas sin ningún motivo;
3) Los puntos se deducirán para los miembros que se retrasen en la entrega de las tareas asignadas o presentaciones sin motivo alguno; 4) llegar tarde a las reuniones regulares y ausentarse de las actividades del equipo sin motivo alguno; de ser así, se hará una deducción.
3. El Viceministro del Departamento de Información debe celebrar reuniones periódicas cada dos semanas, prestar atención al progreso del trabajo de los miembros, tratar la evaluación del desempeño de los miembros del Departamento de Información de manera justa y resumir periódicamente el trabajo de los miembros del Departamento de Información, y ser responsable Realizar una evaluación integral del trabajo de los miembros del Departamento de Información al final de su mandato y otorgar recompensas adecuadas a quienes se desempeñen bien.
Cuatro. Organización del trabajo
En primer lugar, como departamento subordinado de la Unión de Estudiantes, según la naturaleza de nuestro departamento, nuestras tareas principales son: cooperar activamente con el trabajo de varios departamentos, hacer un buen trabajo en comunicación. y publicidad de las actividades de la Unión de Estudiantes, mejorar la construcción del sitio web y mostrar plenamente las características de la universidad.
Trabajo rutinario: Incluyendo el actual subdirector, el equipo está formado por 12 miembros, divididos en 4 grupos de 3 personas cada uno. Cada grupo es responsable de esta actividad. Una persona tomó fotografías y las otras dos grabaron imágenes de noticias. Antes de las 12 horas del día del evento, cada persona deberá enviar un mensaje al buzón del subdepartamento.
En segundo lugar, organice el trabajo del departamento adjunto, movilice plenamente el entusiasmo de los estudiantes de primer año, déjeles comprender el trabajo del departamento y bríndeles explicaciones detalladas sobre la redacción de comunicaciones. Descubra las fortalezas de cada uno y aproveche sus fortalezas.
Disposiciones específicas
1. Incrementar el volumen de comunicados de prensa y mejorar la calidad de la comunicación. Este semestre se prestará más atención a la eficiencia de la comunicación y la publicación para garantizar la calidad y la cantidad. de noticias difundidas ese día.
2. Con el fin de fortalecer la publicidad y la presentación de informes de las actividades de grado, fortalecer la comunicación entre los distintos ministerios y el Ministerio de Información. Métodos específicos: Cada departamento deberá contactar con el Departamento de Información una semana antes del evento. Envíe a tiempo antes y después del evento, y el tiempo de envío no debe exceder los dos días después de la presentación del evento.
3. Además de establecer un sistema de recompensas y castigos, contacte activamente con otras unidades de noticias y celebre algunas reuniones de aprendizaje e intercambio.
4. Cooperar activamente con los arreglos laborales de varios departamentos e informar sobre las actividades relevantes de la universidad de manera oportuna.
5. Mejorar la formación de equipos y mejorar el entusiasmo y la eficiencia en el trabajo de los miembros. Que todos se promuevan unos a otros de esta manera.
6. Organizar las actividades de los miembros dentro del Departamento de Noticias, fortalecer la comunicación interna y mejorar el conocimiento del equipo.
7. Realizar un evento en el hospital (en planificación) para ejercitar plenamente la capacidad práctica de los miembros del Departamento de Información en la planificación de eventos. El Ministro y el Viceministro son responsables de dirigir y supervisar esta actividad.
8. Estandarizar el uso de las instalaciones de hardware. Pedir prestado el hardware de la cámara por adelantado no retrasará el trabajo de recopilación de noticias, pero también debe devolverse a tiempo, usarse de manera racional y conservarse adecuadamente.
9. Comunicarse con los maestros e informar el trabajo de manera oportuna.
Nuevas ideas de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Está previsto que la cooperación de silueta de vídeo entre los estudiantes de primer año del nuevo semestre y el Departamento de Propaganda se complete en un mes y medio. , mostrando plenamente el estilo de los estudiantes de primer año y de la universidad. Por ejemplo, la vida en el entrenamiento militar y algunas fotos de siluetas tomadas durante los juegos como recuerdos de mi universidad.
(2) Uno de los temas de las reuniones internas periódicas es evaluar los comunicados de prensa de otras universidades.
(3) Aliente activamente a los miembros a tener un sentido de existencia y logro. Elogie a los miembros que se han desempeñado bien y mantenga conversaciones privadas con los miembros que se están quedando atrás para que puedan cooperar con los estudiantes que se han desempeñado bien. El grupo de membresía se cambiará de manera oportuna de acuerdo con la situación real.
Extremo
1. Objetivos del trabajo
1. Fortalecer la función de publicidad y cooperación del centro de medios del campus, fortalecer la conexión entre varios departamentos y desempeñarse activamente. la función publicitaria, agregar aspectos destacados al trabajo publicitario de la Unión de Estudiantes de nuestra universidad;
2. Descubrir y cultivar activamente talentos publicitarios e inyectar sangre fresca en el trabajo publicitario de nuestra universidad; p>3. Aprovechar al máximo los carteles y rejas de las ventanas para publicidad de las actividades universitarias;
4. Reformar el mecanismo operativo interno del centro de medios del campus. Deje que las habilidades de todos se pongan en juego y mejoren, y tenga espacio para hacer ejercicio;
5. Convierta el centro multimedia del campus en una familia cálida y humana.
En segundo lugar, fortalecer la construcción propia del departamento y la comunicación entre departamentos.
1. Mejorar aún más las normas y reglamentos internos del departamento, aumentar el entusiasmo laboral de los miembros trabajadores y mejorar la calidad del trabajo.
2. Detallar los registros de trabajo dentro del departamento, registrar en detalle las escrituras de trabajo de cada funcionario durante su mandato y agregar actas de reuniones dentro del departamento.
3. Ahorra dinero y gastos. Para garantizar la realización de este trabajo, la financiación de cada impresión de carteles y cortinas es transparente, con recibos como prueba.
4. Aliente a los miembros del departamento a comunicarse con otros miembros del departamento, mantenerse al tanto de la información de otros departamentos, cambiar del estado de trabajo pasivo al activo y ayudar a otros departamentos a completar su trabajo para desempeñar mejor su papel. función publicitaria.
5. Diseñar y disponer la evaluación de escaparates y tableros de anuncios de la universidad. Embellecer el entorno publicitario del campus tanto como sea posible y fortalecer la publicidad del departamento de publicidad.
Tercer trabajo específico
1. El centro de medios del campus debe realizar una reunión de trabajo periódica cada semana para resumir el trabajo de la semana anterior, organizar el trabajo de la semana siguiente y hacer arreglos en base al trabajo que existió la semana pasada. Problemas, ajustes y correcciones en trabajos nuevos.
2. El ministro y los viceministros deben organizar a los miembros del departamento para estudiar cuidadosamente las responsabilidades y los estándares de inspección de sus departamentos e implementarlos en su trabajo. El ministro puede inspeccionar el estado del trabajo y los resultados del trabajo de cada departamento. de vez en cuando.
3. En trabajos específicos, esforzarse por cooperar con otros departamentos.
4. Esforzarse en organizar una variedad de actividades culturales y deportivas para enriquecer la vida extraescolar de los estudiantes. Planes específicos para este semestre
(1) Hacer un buen trabajo al mostrar la etapa histórica del desarrollo político de China.
(2) Hacer un buen trabajo en publicidad y reportajes sobre juegos deportivos universitarios y evaluaciones de la civilización espiritual.
(3) Haz un buen trabajo en la planificación del concurso de recitación de poesía clásica roja.
(4) Elaborar e informar de los partidos de baloncesto.
(5) Hacer un buen trabajo en publicidad y reportaje del Movimiento 4 de Mayo.
(6) Hacer un buen trabajo en publicidad, organización y reportaje del Festival de la Canción Roja.
Tisuo
El plan de trabajo 20xx del Centro de Nuevos Medios de la Unión de Estudiantes se ha establecido gracias a los esfuerzos de todos y el establecimiento del primer Comité de la Unión de Estudiantes y la Liga Juvenil de la Escuela de Educación. Como departamento de innovación de la universidad, el New Media Center brindará un escenario diferente a los estudiantes en el nuevo semestre.
1. Requisitos laborales
1. El New Media Center continuará desempeñando el papel de comunicarse, conectarse y comunicarse con los estudiantes, llegando más lejos a los estudiantes y ampliando su influencia.
2. Reclutar nuevos miembros, ampliar el número de miembros y completar la composición del equipo técnico y editorial; invitar a profesores relevantes para capacitar a los empleados y fortalecer sus habilidades.
3. Cooperar con el Departamento de Propaganda del Comité de la Liga Juvenil y el Departamento de Noticias de la Unión de Estudiantes para publicar periódicamente noticias universitarias y anuncios de eventos, y aprovechar al máximo la función publicitaria de la plataforma WeChat de la Escuela de Educación.
2. Gestión y construcción del nuevo media center
1. Aclarar el posicionamiento de trabajo del nuevo media center y subdividirlo a cada integrante.
2. Mantener registros de cada actividad para proporcionar una base para evaluar la actitud laboral y el desempeño de los miembros del departamento.
3. Establecer un grupo de extensión especial, que sea el principal responsable de contactar al Comité de la Liga Juvenil de la Unión de Estudiantes y otros departamentos para lograr una comunicación oportuna y sin barreras.
4. Diseñar y mejorar las funciones de la plataforma WeChat de la Escuela de Educación Continua, comprender rápidamente las demandas de los estudiantes sobre las funciones de la plataforma y realizar los ajustes correspondientes para equilibrar las demandas del sindicato estudiantil y las demandas de estudiantes hasta cierto punto.
Tercer trabajo específico
1. El New Media Center celebra una reunión de departamento periódica cada dos semanas para resumir el trabajo de la etapa anterior y organizar el trabajo de la siguiente etapa; Resumir, corregir y mejorar deficiencias en la etapa anterior de trabajo.
2. Los miembros del departamento deben participar activamente en el trabajo del departamento sobre la base de que los estudiantes trabajen en sus propios puestos de trabajo.
3. Los directores y subdirectores deben tomar la iniciativa y exigirse estrictamente en el estudio y la vida.
4. El director debe combinar inspecciones periódicas e irregulares para evaluar la actitud y la capacidad laboral de los miembros del departamento, principalmente evaluando la actitud laboral.
5. En combinación con el trabajo de otros departamentos y actividades universitarias, publicar periódicamente tweets de WeChat que sean beneficiosos para los estudiantes, guiar a todos para que participen activamente en las actividades universitarias y publicar información relacionada con los exámenes y los resultados de los exámenes en un formato. manera oportuna.
6. Haga todo lo posible para que los tweets de WeChat sean atractivos para los estudiantes; enriquezca la vida extracurricular de los estudiantes y deje valiosos recuerdos universitarios para todos.
Cuarto, noticias laborales
El New Media Center desempeñará un papel en el nuevo semestre, contribuyendo a la Facultad de Educación y sentando una base sólida para los futuros estudiantes.