Muestra de informe resumido del trabajo sindical escolar (cuatro artículos)
Ejemplo 1 del resumen de trabajo del sindicato escolar:
Es otro semestre muy ocupado y el sindicato escolar ha acompañado al profesorado y al personal durante un semestre más. Este semestre, bajo el liderazgo del Comité del Partido de la Oficina de Educación de Banner y la Federación de Sindicatos de Banner, con la idea básica de "centrarse en el centro y servir a la situación general; resaltar el mantenimiento y hacer cosas más prácticas; emancipar la mente y ser pioneros e innovar", nos centramos de cerca en la estrategia de rejuvenecer el país a través de la ciencia y la educación y toda la bandera En el centro de la reforma y el desarrollo de la educación, el sindicato de nuestra escuela participa activamente y apoya la educación escolar y la reforma de la enseñanza, salvaguarda los derechos e intereses legítimos de los empleados, promueve vigorosamente la construcción de la democracia escolar, la construcción del equipo docente y la construcción del sindicato mismo, y se esfuerza por hacer cosas prácticas, hacer cosas buenas y resolver los problemas de los empleados. Maximizar el entusiasmo y la creatividad de los empleados.
Seis ejemplos de resumen del trabajo del sindicato escolar
1. Cosas prácticas para los empleados
En el centésimo Día de la Mujer, la escuela distribuyó 200 meses a todas las profesoras y Los beneficios para el personal incluyen 100 yuanes para los profesores varones y se organiza una reunión de debate para todo el profesorado y el personal.
2. Donaciones de amor
En marzo, el sindicato organizó a los profesores y al personal para donar dinero a zonas propensas a la sequía en el suroeste de China; el 14 de abril, se produjo un terremoto en Yushu; , mi país, que también tocó los corazones de todos los maestros. El sindicato escolar entregó rápidamente la donación de amor de 2.300 yuanes donada por todos los profesores y el personal a la Oficina de Educación de Banner el 12 de mayo, el sindicato organizó una "Caridad de un día". Donación", abogando por que cada profesor done un día de trabajo y dedicación. Una donación de amor, *** recaudó 2.100 yuanes en fondos de caridad.
3. Actividades de tiempo libre del personal
1. Competición de tira y afloja
Nuestra escuela organizó un equipo de profesoras para participar en el tira y afloja -Concurso de guerra organizado por el comité vecinal. Aunque no lograron resultados, promueven la amistad con los vecinos de la zona. El 8 de marzo, todo el personal de la escuela se dividió en dos equipos para una competencia de tira y afloja y el equipo Guo Qing ganó el campeonato.
2. Liga de Voleibol del Personal
Para reducir la presión laboral de los profesores, estos deben hacer ejercicio al aire libre para mantener una buena forma física y hacer que el campus esté lleno de vitalidad y vitalidad. El sindicato organizó un partido de voleibol. La competencia se divide en cuatro grupos, y el orden de la competencia se determina mediante sorteo. Los dos grupos que perdieron en la primera ronda determinarán el tercer y cuarto lugar, y los dos grupos ganadores competirán por el campeonato y el subcampeón. arriba. Después de dos semanas de feroz competencia, el equipo A del maestro Haas ganó el campeonato, el equipo B del maestro Gao Liping ocupó el segundo lugar, el equipo C del maestro Guo Qing ocupó el tercer lugar y el equipo D del maestro Qu Haixin ocupó el cuarto lugar.
Desde entonces también hemos organizado muchos partidos amistosos de voleibol.
La competencia no solo enriquece la vida extracurricular de los profesores, sino que también ejercita su fuerza de cooperación y espíritu de lucha, y anima a los profesores a salir de la oficina, relajarse y hacer ejercicio.
4. Problemas existentes y métodos de mejora futuros
Originalmente planeado organizar un juego de baloncesto en mayo, debido a que los principales profesores de baloncesto salieron a estudiar y el clima cambiante, nuestro juego de baloncesto no se celebró.
Quiero reflexionar profundamente sobre mis errores laborales y utilizar esto como una advertencia para hacer planes para actividades futuras con anticipación y hacer los preparativos adecuados. Mantenga buena información sobre cada actividad. En el trabajo futuro, se fortalecerá el sentido del tiempo de cada maestro. El personal del sindicato llegará con anticipación y hará todos los preparativos. Los maestros que participen en la competencia llegarán a tiempo para garantizar que el evento llegue a tiempo y aumentar el entusiasmo de todos los maestros.
Espero que en el futuro, nuestro sindicato pueda organizar actividades para profesores y personal para que los profesores se interesen en los concursos y tengan sentido de la competencia, para que puedan mostrar su estilo en el concurso y mejorar. sus capacidades profesionales.
Ejemplo 2 del resumen de trabajo del sindicato escolar:
En 20XX, bajo el liderazgo de la rama del partido y la oficina del director, la organización sindical escolar se adhirió a las directrices de la mirada científica sobre el desarrollo y centrado en los objetivos educativos de la escuela Realizar un trabajo centrado en mejorar integralmente la calidad de la educación y la enseñanza y gestionar una escuela que satisfaga a la gente, movilizar y dar rienda suelta al entusiasmo y la creatividad de los profesores y el personal. y liderar a los profesores y al personal para que participen activamente en la reforma de la educación y la enseñanza, desempeñar eficazmente las responsabilidades básicas del sindicato y promover la gestión democrática y la supervisión democrática de las escuelas, preocuparse por el trabajo y la vida de los profesores y el personal, unir y movilizar a todos; profesores y personal para hacer nuevas contribuciones al desarrollo de la escuela. El resumen del trabajo sindical del año pasado es el siguiente:
1. Fortalecer la construcción del equipo docente y cooperar con el partido y el gobierno para hacer un buen trabajo en educación y enseñanza.
Coopere estrechamente con el partido escolar y los líderes gubernamentales, aproveche al máximo las características y ventajas del sindicato y organice concienzudamente a todos los miembros para estudiar en profundidad la "Perspectiva científica sobre el desarrollo", estudiar e implementar la "Ley de Educación", "Ley del Profesorado" y "Código de Ética Profesional Educativa para las Escuelas Primarias y Secundarias", mejorar constantemente la conciencia ideológica y política y el nivel teórico de los profesores y el personal, llevar a cabo vigorosamente actividades como "gobernar la enseñanza según la ley ", "gobernar la enseñanza con virtud", "prestar atención a la etiqueta y construir la imagen" entre todos los profesores y el personal, promover una ética noble de los maestros y alentarlos a establecer firmemente una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos, ser dedicados y dedicados. estar dispuestos a contribuir y hacer más contribuciones a la educación. Mejorar continuamente la calidad profesional del profesorado y el personal, de modo que todos los profesores y el personal se adhieran firmemente a la dirección política correcta, amen la educación, amen a Qin Xiaoxiao, amen a los estudiantes y trabajen con diligencia y pragmática. Mantenerse al día, realizar actividades de lectura, esforzarse por aprender nuevas teorías y nuevos conocimientos, aprender y aplicar la ciencia y la tecnología educativas modernas y mejorar continuamente la eficacia de la educación y la enseñanza. Cooperar estrechamente con el trabajo del partido y del gobierno de la escuela y esforzarse por crear condiciones excelentes para que los profesores y el personal mejoren continuamente su calidad profesional.
2. Fortalecer la construcción del propio sindicato y potenciar el sentido de urgencia y responsabilidad del trabajo sindical de la educación en la nueva situación.
Fortalecer la construcción del estilo ideológico, mejorar el nivel teórico y prestar mucha atención al estudio, publicidad e implementación de la "Ley Sindical" como una tarea importante, unificar nuestro pensamiento, tomar medidas y integrarlo estrechamente con la gestión de la educación de acuerdo con la ley, de modo que la mayoría de los profesores y el personal hayan mejorado aún más su conciencia jurídica y fortalecido sus conceptos de derecho, democracia y derechos.
3. Promover activamente la gestión democrática de las escuelas y dar pleno juego al sistema de gestión y supervisión democráticas con el Congreso de Docentes como forma básica.
Implementar concienzudamente el Reglamento del Congreso Provincial de Maestros de Jiangsu, cumplir concienzudamente los estatutos sindicales, ejercer los derechos de deliberación, evaluación, sugerencia o toma de decisiones del Congreso de Maestros de acuerdo con los reglamentos, para que los profesores y El personal puede participar en la toma de decisiones y en los asuntos diarios de la gestión de los principales problemas de la escuela y mejorar el sentido de propiedad. Organizar seriamente actividades para la evaluación democrática de los miembros del equipo de liderazgo escolar. Hacer de la evaluación de los miembros del equipo de liderazgo escolar por parte de los representantes de la facultad una actividad regular en la gestión administrativa, la gestión democrática y la supervisión democrática. Escuche las voces de las masas, comprenda sus opiniones, mejore el estilo de trabajo, mejore la gestión escolar y mejore la eficiencia de la gestión.
4. Promover profundamente la divulgación de asuntos escolares y publicar los elementos relevantes estipulados en la divulgación de asuntos escolares.
Las recomendaciones de cuadros de reserva, la regularización de miembros del partido, las evaluaciones anuales, los ascensos y ascensos, la evaluación de candidatos de primera clase, los arreglos para importantes proyectos de construcción, el uso de grandes cantidades de fondos y los honorarios se enumeran en las columnas de divulgación de asuntos del partido y asuntos escolares. Y establecer y mejorar la estructura de liderazgo de la divulgación de los asuntos escolares, el trabajo y la gestión del partido y del gobierno, y promover aún más la toma de decisiones democrática, la construcción del sistema legal y la gestión científica de la escuela. Fortalecer la supervisión de las finanzas escolares. Cada semestre, el sindicato invita a revisores de cuentas financieras a revisar todos los cargos, facturas, ingresos y gastos de la escuela, para que los maestros puedan tener una cuenta clara en sus mentes y permitir que todos los profesores y el personal trabajen juntos para administrar la "familia". "de la escuela. ".
5. Realizar las actividades de “Creación y Árbol” para construir la imagen de los maestros de la época y mostrar el estilo de los maestros de la época.
El sindicato de nuestra escuela respondió activamente al llamado del comité del partido de la oficina y del sindicato de educación, y organizó una competencia meritoria entre todos los profesores y el personal para "innovar diligentemente y esforzarse por ser un buen maestro con seis cualidades". ”, utilizando el concurso como vehículo para promover “logros meritorios” La implementación de actividades como "La innovación promueve el desarrollo" y "Dos luchas por un árbol" durante el XII Plan Quinquenal ha hecho que los docentes amen sus puestos y hagan sus vidas. brillar en su trabajo ordinario. Organizar a los maestros para que realicen actividades de lectura, de modo que los maestros puedan enriquecerse y mejorarse continuamente; cooperar con la escuela para realizar el trabajo del "Proyecto Azul", los maestros nuevos y antiguos se unen para aprender unos de otros, para que los maestros jóvenes puedan crezca rápidamente y conviértase en talentos en la primera línea de la enseñanza. Tome la iniciativa e inyecte nueva vitalidad en el desarrollo de la escuela.
6. Crear un ambiente de trabajo armonioso y prestar atención a la felicidad y salud de los docentes.
La organización sindical de los líderes del gobierno y del partido de la escuela siempre tiene en cuenta los asuntos de los docentes, a menudo comprende sus necesidades, considera la salud física y mental y la vida feliz de los docentes como una cuestión importante y se ocupa del cuidado de ellos. y la preocupación de los líderes del partido y del gobierno en consideración. Durante el año pasado, trabajé más para los profesores.
Preocuparse activamente por la vida de los profesores y el personal, llevar a cabo actividades afectuosas, organizar condolencias para los antiguos profesores y los profesores necesitados y hacer cosas más prácticas para los profesores y el personal. En todo momento, ya sea que un maestro esté enfermo y hospitalizado o se case, el sindicato escolar siempre se une a los líderes del partido y del gobierno para expresar sus condolencias y felicitaciones, enviando la preocupación de la escuela a los corazones de cada miembro del cuerpo docente.
Este año, He Lingling, un joven maestro de nuestra escuela, lamentablemente sufrió de leucemia. La escuela lanzó una iniciativa y organizó a todos los maestros y estudiantes de la escuela para donar casi 100.000 yuanes. No hace mucho, la escuela también organizó un examen físico. para los maestros. El cuidado sincero alivió las preocupaciones del personal y les permitió Pueden dedicarse de todo corazón a la educación y la enseñanza y contribuir al desarrollo de la escuela.
Llevar a cabo extensamente actividades culturales y deportivas en el campus para mejorar continuamente la condición física y cultivar los sentimientos del profesorado y el personal. En 20XX, nuestro sindicato escolar organizó a todas las maestras para que fueran al hospital de la ciudad para exámenes físicos. El Día de la Mujer y también los debates turísticos organizados entre antiguos profesores cultivaron el sentimiento y crearon una atmósfera relajada, armoniosa y feliz. Durante este día de Año Nuevo, nuestra escuela también organizó actividades culturales y deportivas para todos los docentes. A través de las actividades, se mejoró el espíritu proactivo de todos los docentes y se fortaleció la cohesión entre los docentes. Se han logrado buenos resultados sin precedentes, lo que demuestra plenamente el buen espíritu del pueblo Chengxi.
La atención de los líderes es el requisito previo para que podamos hacer un buen trabajo, y el apoyo de los empleados es la base para que podamos completar con éxito nuestras tareas. Bajo el liderazgo de la rama del Partido y la oficina del director, y con el firme apoyo de todos los maestros, el sindicato de nuestra escuela continuará explorando y mejorando los métodos de trabajo, mejorando las capacidades de innovación y esforzándose por abrir nuevas perspectivas para el trabajo sindical.
Ejemplo 3 del resumen del trabajo del sindicato escolar:
Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de la sección del partido escolar, nuestro sindicato escolar ha estudiado la teoría en Profundizar y estudiar en profundidad de acuerdo con las disposiciones laborales del sindicato superior Implementar el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, adherirse al Estado de derecho, fortalecer la autoconstrucción y dar pleno juego a sus funciones. La organización de profesores y personal para participar en debates políticos, la construcción de un campus armonioso, la realización activa de actividades culturales y deportivas masivas, el envío de actividades cálidas y la asistencia a profesores y personal necesitados jugaron un papel positivo. El informe resumido del trabajo sindical de este año es ahora el siguiente:
1. Fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar el nivel político y profesional del profesorado y el personal
El sindicato escolar activamente coopera con la administración escolar y las ramas del partido para organizar el aprendizaje de los profesores y el personal, combinar las políticas y principios del partido con la educación y las prácticas docentes para promover la mejora continua de la calidad general de todo el personal docente. En primer lugar, fortalecimos el estudio de la teoría política, estudiamos cuidadosamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, estudiamos el "Código de ética profesional para profesores de escuelas primarias y secundarias", el "Código de gestión de las escuelas primarias y secundarias". Escuelas secundarias en la provincia de Anhui", etc., para ayudar a los profesores y al personal a establecer una perspectiva correcta de la vida y la carrera. En segundo lugar, con la educación de la ética docente como núcleo, publicar y estudiar vigorosamente los logros del frente educativo en los últimos 30 años. años de reforma y apertura, y organizar a los docentes para que participen en el Informe Nacional de Ética de los Docentes Sobresalientes. A través de concursos como redacción de ensayos, discursos, caligrafía y fotografía, a través del aprendizaje, podemos contagiar a nuestros docentes con ejemplos conmovedores e inspirar a nuestros docentes con el poder de los modelos a seguir a través de actividades, nuestros profesores y personal pueden ser motivados a darse cuenta de que sus misiones son elevadas y sus responsabilidades son grandes, y que pueden ser más dedicados y dedicados en el trabajo y, en tercer lugar, hacer contribuciones desinteresadas. Se han fortalecido y se han organizado docentes para que aprendan conocimientos jurídicos como la "Ley de Maestros", la "Ley de Educación" y la "Ley de Sindicatos", y se ha orientado al personal docente para que enseñen de conformidad con la ley, mejorando así la calidad de la educación, la conciencia cívica, la conciencia jurídica y los conceptos morales de los empleados; en cuarto lugar, las elecciones generales del Congreso de Maestros y del sindicato a finales de diciembre de 20XX fortalecieron aún más el Congreso de Maestros y lo hicieron más representativo. Los afiliados a los sindicatos eran más dinámicos.
2. Buscar la verdad y ser pragmático, fortalecer la gestión democrática de la escuela
1. Continuar adhiriéndose al sistema de gestión democrática de los asuntos escolares abiertos
El sindicato escolar implementa e implementa plenamente los departamentos de nivel superior. Con respecto al espíritu de opiniones sobre la "apertura de los asuntos escolares", organiza e implementa activamente la divulgación de los asuntos escolares y participa en la gestión democrática y la toma de decisiones de la escuela. Varios aspectos del trabajo de la escuela, como la formación docente, la evaluación de méritos, la evaluación de títulos profesionales, la evaluación anual, el bienestar, la logística, las finanzas (gestión financiera democrática) y otros aspectos del trabajo se divulgan completamente a todo el personal de la escuela y se anuncian en la escuela. columna pública de asuntos públicos. A menudo escuchamos las opiniones y sugerencias de los profesores y el personal sobre el trabajo escolar, desde la planificación hasta la implementación, todos participan y completan una serie de trabajos juntos, lo que no solo mejora la transparencia y la eficiencia del trabajo, sino que también mejora enormemente. mejora la iniciativa laboral del profesorado y el personal, el sexo y la positividad. Este año, hemos mejorado los sistemas de salario, asistencia, evaluación, bienestar y otros sistemas basados en el desempeño de la escuela para hacerlos más adecuados a las condiciones específicas de nuestra escuela. La divulgación de los asuntos escolares permite a los profesores y al personal tener una comprensión integral y profunda de las perspectivas de desarrollo de la escuela, los objetivos de reforma, los métodos de gestión y los procedimientos de trabajo. Moviliza plenamente el entusiasmo de todos los profesores y el personal y mejora la conciencia de los profesores y el personal. de participar en la gestión democrática de la escuela, y fortalece la construcción democrática de la escuela.
2. Participar en la toma de decisiones administrativas de la escuela, convocar una buena reunión de representantes del personal de la escuela y preparar un informe resumido sobre el trabajo del sindicato.
Mientras ayuda a la administración de la escuela en Al reformar el sistema de gestión interna de la escuela, el sindicato escolar siempre participa en la gestión democrática de la escuela, participa en la toma de decisiones de la escuela y se esfuerza por no estar fuera de juego pero no ausente. Para salvaguardar el derecho de los profesores y el personal a saber, hablar, participar en la toma de decisiones y una importante supervisión democrática, el presidente del sindicato asiste a reuniones administrativas periódicas todos los viernes para reflejar con prontitud las opiniones de los profesores y el personal, y revisar exhaustivamente Solicitar opiniones y revisar y mejorar continuamente los planes de reforma de prueba de la escuela y diversas reglas y regulaciones para garantizar los resultados de la implementación. El 14 de marzo del presente año se llevó a cabo la segunda sesión de la Cuarta Conferencia de Representantes Docentes, en la cual se revisó y aprobó el “Plan de Modificación Salarial por Desempeño”, “Con base en la situación actual del colegio, se propuso un nuevo sistema de gestión escolar, evaluación docente, evaluación de títulos profesionales y otras modificaciones “Opiniones” el 12 de enero de 20XX se llevó a cabo el segundo (tercero del cuarto) Congreso de Profesores de este año escolar para escuchar las opiniones y sugerencias de los representantes sobre el “Plan Complementario de "Premio a la Enseñanza de Noveno Grado". Además, el director, el subdirector y los cuadros de nivel medio (incluidos los directores de cinco escuelas primarias de las aldeas) realizan evaluaciones democráticas para promover su entusiasmo por el trabajo y mejorar aún más el nivel de gestión democrática de la escuela. escuela.
El Congreso de Profesores ha aprovechado plenamente su función de supervisión, ha instado a la divulgación de diversos asuntos, ha movilizado y ejercido el entusiasmo de todo el profesorado y el personal, y se ha convertido en una cohesión invisible que permite al equipo de dirección de la escuela coordinar estrechamente el trabajo de todos los profesores y el personal. Si nos unimos estrechamente, todo el trabajo de la escuela se puede llevar a cabo sin problemas.
3. Orientado a las personas, llevar a cabo activamente diversas actividades para enriquecer la vida de los profesores y el personal
Con el fin de activar aún más la atmósfera cultural del campus y enriquecer la vida extracurricular de profesores y personal, con la atención y la atención del partido escolar y los líderes gubernamentales. Con un fuerte apoyo, el sindicato puede llevar a cabo de manera proactiva diversas formas de entretenimiento cultural y actividades deportivas: durante la reunión deportiva escolar, el "Cuatro personas de cinco patas Se llevaron a cabo proyectos de "Competencia de Carrera" y "800 metros" para profesores y personal; también hubo "Competencia por Equipos de Tenis de Mesa", "Tercer y Cuarto Concurso de Caligrafía, Pintura y Fotografía Profesor-Estudiante", etc. Al llevar a cabo actividades, no sólo armoniza la relación entre el profesorado y el personal, mejora las emociones entre colegas, sino que también mejora la cohesión del profesorado y el personal de la escuela y desempeña un buen papel en la promoción de la creación de un campus armonioso.
4. El amor calienta los corazones de las personas y lleva a cabo activamente actividades cálidas.
Para que la mayoría del profesorado y el personal sientan la calidez de la escuela y estimulen aún más el entusiasmo, iniciativa y creatividad de la mayoría del personal docente y del personal. El sindicato de nuestra escuela puede cooperar activamente con los líderes gubernamentales y del partido de la escuela, aprovechar las vacaciones para llevar a cabo vigorosamente actividades cordiales y hacer todo lo posible para hacer cosas prácticas y buenas para el profesores y personal. Las tareas principales son las siguientes:
1. Visitar a los pacientes: para cualquier miembro del cuerpo docente que se sepa que está enfermo y hospitalizado, los líderes sindicales pueden acompañar a los líderes escolares o que los líderes escolares les encomienden una visita. y consolarlos en el hospital o en casa para ayudarlos a eliminar sus preocupaciones mentales y reanudar la recuperación física lo antes posible. Hasta ahora, hemos visitado y expresado nuestras condolencias a más de una docena de pacientes hospitalizados, incluido Li Congwen, y la cantidad de condolencias ascendió a más de 2.500 yuanes.
2. Condolencias y funerales: Cuando fallecen los familiares directos de los profesores o de los profesores jubilados, los dirigentes sindicales pueden acudir a expresar su pésame y sus condolencias, y movilizar a sus grupos sindicales para que tomen la iniciativa. para brindar atención y ayudar a solucionar las secuelas. Diez personas que fallecieron este año incluyen a Xu Gaoliang, el padre de Xu Rixia, los maestros jubilados Ji Weiyi, Yu Shunhua, Wang Shengyi, etc. La cantidad de condolencias alcanzó los 3.800 yuanes.
3. Preocuparse por el trabajo de jubilación y retiro: la administración escolar, las ramas del partido y los sindicatos deben expresar sus condolencias a los jubilados de diversas maneras antes y después del Día del Maestro, el Festival Doble Noveno y el Festival de Primavera, como visitas puerta a puerta, debates sobre el regreso a clases, etc. a los profesores y envío de pagos de condolencias. Además, el sindicato también ha tendido una mano de ayuda de manera oportuna a los docentes jubilados que están enfermos y viven en dificultades. Los líderes escolares y los cuadros sindicales visitaron rápidamente a nueve maestros jubilados (como Bao Zhenye, Pan Yuxian, etc.) que fueron hospitalizados debido a enfermedades. La cantidad de condolencias ascendió a más de 3.000 yuanes. También visitaron sus hogares muchas veces para ofrecerlas. consuelo y aliento, permitiéndoles sentir la calidez del colectivo y establecer una mayor confianza en la lucha contra la enfermedad. El sindicato también informó activamente a los sindicatos de nivel superior, solicitó subsidios para los empleados necesitados y buscó ayuda de las organizaciones de nivel superior.
Durante el año pasado, con el fuerte apoyo de la rama del partido escolar y los esfuerzos conjuntos de todo el personal docente y administrativo, el sindicato escolar ha realizado una cierta cantidad de trabajo y logrado ciertos resultados. Sin embargo, al resumir los logros, también somos claramente conscientes de que existen muchas deficiencias y que aún es necesario mejorar muchas áreas.
En el nuevo año, continuaremos llevando adelante nuestros logros, superando los problemas existentes, elaborando buenos planes de trabajo sindical, desempeñando plenamente las funciones del sindicato, mejorando continuamente los niveles de gestión y servicio, desempeñando activamente el papel de puente y vínculo entre el partido y las masas, y de manera proactiva Hacer cosas prácticas para la escuela y hacer cosas buenas para el personal. Creo que con los esfuerzos conjuntos de todos los profesores y el personal, el sindicato escolar mejorará cada vez más.
Ejemplo 4 del resumen de trabajo del sindicato escolar:
Bajo la dirección correcta del sindicato de nivel superior, bajo el liderazgo directo de la sección y la administración del partido escolar, y con el fuerte apoyo de todos los departamentos y todos los miembros de la escuela. A continuación, el Sindicato de la Escuela Secundaria Xingzhi se adhiere al estado de derecho, fortalece continuamente la construcción de su propio sistema de gestión, el estudio en profundidad y la implementación del "18º Plan Nacional "Congreso" y la "Perspectiva científica sobre el desarrollo" y el espíritu relevante de estilo de partido y construcción limpia de gobierno, coopera activamente con la escuela y se centra en el trabajo escolar El centro sirve a la situación general, desempeña concienzudamente funciones de protección de derechos, promueve activamente la gestión democrática del colegio, promueve la divulgación de los asuntos escolares y ha hecho las debidas contribuciones a la mejora sustancial de la calidad de la educación y la enseñanza en nuestro colegio. El resumen del trabajo sindical en 20XX es el siguiente:
1. Promover la gestión democrática y promover la divulgación de los asuntos escolares
Los profesores y el personal son los dueños de la escuela y del creadores de la civilización material y de la civilización espiritual y constructores de la escuela. Durante el año pasado, el sindicato escolar se ha preocupado por el trabajo y la vida de los empleados. Adherirse al sistema de congresos de docentes, promover la transparencia de los asuntos escolares y promover la gestión democrática son las principales prioridades del sindicato. Para implementar aún más el espíritu y los requisitos de los documentos relevantes, estandarizar el sistema de congresos de maestros y promover la gestión democrática de la escuela, el sindicato escolar organiza activamente a los profesores y al personal para participar en la toma de decisiones democráticas, la gestión democrática y la supervisión democrática. de la escuela, para que los profesores y el personal tengan un lugar y la oportunidad de hablar, especialmente antes de decidir sobre algunos temas importantes en el desarrollo de la escuela, se solicitan ampliamente las opiniones y sugerencias de los profesores y el personal, lo que refleja mejor la Sentido de propiedad del profesorado y del personal. Adherirse a una gestión escolar democrática y aumentar la construcción institucional de la divulgación de los asuntos escolares es una tarea importante del sindicato. El sindicato colabora con los departamentos pertinentes para mejorar continuamente el sistema de divulgación de asuntos escolares y establecer un mecanismo operativo para el trabajo de divulgación de asuntos escolares. Los asuntos escolares deben divulgarse en aspectos como la selección y nombramiento de cuadros, el desarrollo de los miembros del partido, la evaluación de títulos de docentes, la evaluación de méritos, la evaluación y capacitación, el bienestar de los profesores y el personal, los premios y las cuotas de los estudiantes.
2. Preocuparse por la vida de los profesores y el personal, hacer cosas prácticas y hacer cosas buenas para ellos
Preocuparse por las vidas de los profesores y el personal y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de Los profesores y el personal son las funciones básicas y tareas importantes del sindicato escolar. Durante la reforma escolar, el sindicato rápidamente hizo sugerencias y opiniones a los departamentos pertinentes sobre cuestiones que involucraban los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal, participó activamente en la formulación de planes de reforma que involucraban los intereses vitales de los profesores y el personal, y salvaguardó eficazmente la derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal. Por ejemplo: adherirse al sistema de condolencias. Visitas a profesores, personal y familias necesitados enfermos y hospitalizados, y consuelo a los familiares directos de los profesores y el personal que han fallecido; condolencias a todas las profesoras y personal femenino en el Día de la Mujer y realiza diferentes formas de celebraciones en el Día de la Mujer; logros laborales en el "Día del Maestro" Los profesores, directores, líderes de equipos de enseñanza e investigación, maestros jóvenes destacados, líderes de materias, etc. son elogiados y recompensados. El "Festival Doble Noveno" invita a todos los profesores y personal jubilados a disfrutar del festival; , hablar sobre el futuro y brindar sugerencias para el desarrollo de la escuela todos los años. El día de Año Nuevo, realizamos actividades deportivas divertidas para los profesores y el personal y actividades de evaluación y exhibición del salón de arte y cultura "Tao Yun Liu Fang"; Se esforzó y recaudó fondos, desde mejorar las condiciones de las oficinas de los profesores y el personal, resolver el problema de las pausas para el almuerzo hasta personalizar previamente los pasteles de cumpleaños para cada profesorado y personal, resolver el subsidio del almuerzo, etc. La atención sincera ha brindado calidez a los profesores y al personal, resolvió sus preocupaciones, mejoró su sentido de felicidad y responsabilidad y contribuyó a su participación física y mental en la educación y la enseñanza, así como en la gestión y construcción de la escuela.
3. Llevar a cabo una variedad de actividades culturales y deportivas para activar la vida cultural del profesorado y el personal.
El sindicato escolar se centra activamente en el centro de trabajo escolar, da pleno juego a las características y ventajas del sindicato como organización de masas, y organiza y lleva a cabo ricas y coloridas actividades culturales y deportivas en diversas formas. Por ejemplo: organizar y participar en la competencia de habilidades docentes organizada por el sindicato del distrito; establecer un equipo de baloncesto para el personal de la escuela secundaria Xingzhi; celebrar partidos de tenis de mesa con la escuela primaria Dougang y partidos de baloncesto con la participación en la escuela primaria Daqiao; Sesión de enseñanza organizada por el sindicato de educación del distrito. En la reunión deportiva del personal, participamos en un partido de tenis de mesa, un partido de baloncesto, un partido de salto de cuerda de tres personas y un partido de Times Train. En la escuela, llevamos a cabo actividades de lectura y redacción de ensayos e intercambio de experiencias para profesores y personal; competiciones deportivas divertidas como salto de cuerda larga y tira y afloja para profesores y personal el día de Año Nuevo y actividades de evaluación para el 4to “; Salón Literario Tao Yun Liu Fang” de la Escuela Secundaria Xingzhi, etc. Los profesores y el personal están muy motivados y ampliamente involucrados.
A través de la competencia, no solo ejercita el cuerpo del personal y cultiva sus sentimientos, sino que también promueve el entendimiento mutuo, la comunicación mutua, la cooperación mutua y el apoyo mutuo entre las escuelas hermanas y varios departamentos de la escuela, mejora la amistad, fortalece los sentimientos y une. los corazones de la gente Al mismo tiempo, estas actividades han avivado la cultura del campus, creado un espíritu animado y ampliado la influencia de la escuela secundaria Xingzhi.
Este año, con la gran atención y el fuerte apoyo de la sección y la administración del partido escolar, se mejoró la construcción de la Casa de Maestros y fue calificada como la "Casa Modelo del Personal" y la "Casa Modelo del Personal". ” en el distrito de Pukou. La creación ha mejorado la iniciativa, la pertinencia y la eficacia del trabajo sindical. Las actividades culturales y deportivas masivas de la escuela secundaria Xingzhi, lideradas por actividades, se desarrollarán en una dirección diversificada, de alto nivel y orientada al grupo, llevando la construcción de la civilización espiritual de la escuela a un nuevo nivel, sirviendo a los profesores y al personal, sirviendo al desarrollo de En 20XX, se creó el "Hogar Modelo de Empleados de Nanjing" y se hicieron esfuerzos para convertir el sindicato en un "hogar de crecimiento", "hogar armonioso" y "hogar cálido" para todos los miembros.
4. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político de masas y mejorar la calidad general del profesorado y el personal.
El sindicato es una organización de masas de profesores y personal bajo el liderazgo de el partido y es el vínculo y puente entre el partido y las masas. En los últimos años, el trabajo del sindicato escolar siempre se ha centrado en el trabajo central de la escuela, cooperó activamente con la rama del partido, aprovechó al máximo sus propias ventajas y características, adoptó diversas formas para llevar a cabo la autoeducación masiva. actividades, y colocó el trabajo ideológico y político de los profesores y el personal en una posición importante. Cooperar con la rama del partido para organizar concienzudamente diversos estudios de negocios políticos, llevar a cabo un estudio en profundidad y la implementación del espíritu de los documentos relevantes del XVIII Congreso Nacional y la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y desempeñar un papel positivo en la promoción democrática. gestión de la escuela y mejora de la calidad de la educación y la enseñanza.
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5. Fortalecer la construcción del propio sindicato y fortalecer la vitalidad del trabajo sindical
En el proceso de realización del trabajo sindical, el sindicato escolar presta atención a la autoconstrucción de la organización sindical, centrándose principalmente en los siguientes aspectos.
1. Establecer y mejorar diversas normas y reglamentos sindicales, y formular el sistema de trabajo sindical y el sistema de gestión financiera de la escuela secundaria Xingzhi.
2. Fortalecer la gestión del trabajo financiero sindical, seguir estrictamente las regulaciones pertinentes y administrar y utilizar razonablemente los fondos sindicales.
3. Prestar atención a mejorar la calidad profesional de los cuadros sindicales a tiempo completo y de los miembros de los sindicatos escolares, y aprender constantemente conocimientos empresariales.
En resumen, durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de la sección y la administración del partido escolar, y con los esfuerzos conjuntos de todos los miembros, hemos mejorado los beneficios de bienestar de los profesores y el personal y salvaguardado el derecho legítimo. derechos e intereses de los profesores y el personal. Hemos trabajado y logrado algunos logros en la promoción de la gestión democrática de la escuela, la promoción de la divulgación de los asuntos escolares, la promoción de la reforma y el desarrollo escolar, y obtuvimos el título honorífico de "Casa modelo del personal". en el distrito de Pukou. Sin embargo, también somos profundamente conscientes de que todavía existen muchas lagunas y deficiencias en nuestro trabajo, tales como: todavía hay pocas instalaciones para actividades culturales y deportivas para los profesores y el personal, la creación de una vida cultural sólida en el campus no es lo suficientemente fuerte, la promoción de la gestión democrática de las escuelas, la implementación de asuntos escolares abiertos y Algunos son solo formalidades, etc. Estos deben mejorarse y mejorarse continuamente en el trabajo futuro.