Muestra de resumen de trabajo de fin de año personal administrativo escolar

Ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos, y toca volver a resumir. Debes tratar bien la redacción de un resumen. El resumen del trabajo es una inspección y análisis del trabajo, para que no se produzcan los mismos errores en trabajos futuros y se mantengan las buenas ventajas. A continuación les traeré un ensayo de muestra sobre el resumen del trabajo personal de fin de año de la administración escolar. ¡Echemos un vistazo!

Resumen del trabajo personal de fin de año de la administración escolar (1)

¡Uno! El año pasa muy rápido El año pasado, con el cuidado y la ayuda de los líderes del hospital, los líderes de departamento y colegas, completé con éxito varias tareas y mejoré aún más mi conciencia ideológica. El resumen del trabajo de este año incluye principalmente lo siguiente: Elementos:

1. Desempeño ideológico y político, calidad moral y ética profesional

Ser capaz de implementar concienzudamente la línea básica, los principios y las políticas del partido, y aprender activamente teorías políticas a través de periódicos, revistas y libros; cumplir con Ser disciplinado y respetuoso de la ley, estudiar conocimientos jurídicos con seriedad, estar dedicado al trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, ser proactivo y estudiar conocimientos profesionales con seriedad, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable.

2. Conocimientos profesionales, capacidad laboral y trabajo específico.

Llegué a trabajar a la facultad en octubre como secretaria administrativa de la facultad, ayudando al director de la oficina en su trabajo. El trabajo administrativo es trivial, pero para hacer un buen trabajo, no temo los problemas, pido consejo a los líderes, aprendo de mis colegas y exploro mi propia práctica. En un corto período de tiempo, me familiaricé con el trabajo. de la universidad, aclaré los procedimientos y direcciones de trabajo y mejoré mi trabajo. Capacidad para formar una idea de trabajo clara en un trabajo específico, para poder realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo de manera hábil y satisfactoria.

Durante este año, en línea con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", desarrollé un sentido de innovación y completé activa y exitosamente las siguientes tareas:

1. Asistencia al El director de la oficina ha hecho un buen trabajo al registrar, informar y distribuir varios documentos oficiales, y ha organizado los documentos que no estaban específicamente clasificados por categoría y los colocó en carpetas etiquetadas, lo que brinda una gran comodidad para que todos puedan verificar los documentos. p>

2. Hacer un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de cartas. A finales de 2019, ayudé al director de la oficina a completar con éxito la colección de periódicos y revistas en 2019. Para no retrasar el trabajo de la universidad y de todos, no tengo miedo del trabajo duro para recopilar cartas e informes a tiempo todos los días y distribuir cartas oficiales e informales a departamentos e individuos de manera oportuna.

3. Asistir al director de la oficina para realizar el trabajo financiero de la universidad. El trabajo financiero es una tarea importante en la universidad y requiere seriedad y responsabilidad, una actitud correcta y una mente clara. Estudié cuidadosamente los diversos sistemas financieros de la escuela, aclaré mis ideas, clasifiqué y organicé varias cuentas y me registré cuidadosamente. Antes de fin de año, completé los suministros de oficina, viajes de negocios, recepciones, conferencias, materiales didácticos y de bajo costo de la universidad. valor y consumibles, etc. Trabajos de reembolso de cuentas. El trabajo financiero de la universidad se está mejorando y estandarizando aún más. Continuaré trabajando duro en el nuevo año para hacer un mejor trabajo.

4. Hacer un buen trabajo en la gestión de los sellos oficiales. Realice un registro detallado cuando utilice el sello oficial, implemente estrictamente las normas de gestión de sellos oficiales de la universidad, no abuse del sello oficial y no haga nada ilegal.

5. Hacer un buen trabajo en la gestión del material de oficina. Haga un buen trabajo al registrar el uso de los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer de manera oportuna para satisfacer las necesidades laborales de todos.

6. Completar otras tareas asignadas por el liderazgo de la universidad y el director de la oficina con cuidado, puntualidad y eficiencia.

Para el buen desarrollo del trabajo universitario y la coordinación del trabajo entre departamentos, además de hacer mi propio trabajo, también coopero activamente con otros colegas para hacer su trabajo.

3. Actitud y diligencia en el trabajo

Ama tu propio trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate al trabajo, sirve a todos con entusiasmo y respeta concienzudamente las disciplinas laborales. , garantizar la asistencia puntual, una alta tasa de asistencia, no tener licencia durante todo el año, hacer un uso eficaz del tiempo de trabajo, ceñirse al puesto, trabajar horas extras cuando sea necesario para completar el trabajo, trabajar horas extras a tiempo, garantizar que el trabajo se pueda completar en tiempo.

4. Calidad, desempeño y contribución del trabajo

Elaborar un plan de trabajo personal antes de iniciar el trabajo, completar el trabajo de manera priorizada y oportuna y lograr los resultados esperados. Trabajar con alta calidad y cantidad, y tener una alta eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, aprendí mucho en el trabajo y me ejercité a través de esfuerzos incansables, el nivel laboral ha progresado mucho, ha creado una nueva situación en el trabajo y ha contribuido. a la universidad y al departamento. El trabajo ha hecho su debida contribución.

Resumiendo el trabajo del año, si bien ha habido ciertos avances y logros, aún existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto, lo que debe mejorarse en trabajos futuros. En el nuevo año, estudiaré cuidadosamente varias políticas, reglas y regulaciones, me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y eficiencia laboral a un nuevo nivel y haré mayores contribuciones al desarrollo de la universidad.

Resumen del trabajo personal de fin de año de la administración escolar (2)

Desde este año, bajo el liderazgo directo del comité del partido escolar, el director y el director de la oficina, nos hemos centrado estrechamente en el aniversario del "X Aniversario" de la escuela, en el trabajo de "Reseñas de bienvenida", "Aplicación de Expo" y otros centros, nos adherimos a la actitud de trabajo de "construir una imagen de ventana y crear servicios de primera clase" y nos adherimos al trabajo Actitud de "hacer nuestro mejor esfuerzo, hacer nuestro mejor esfuerzo, ser responsable, ser modesto, entusiasta y cuidadoso", y realizar concienzudamente la coordinación y el servicio, el asistente y otros trabajos.

1. Estudie mucho y mejore integralmente su propia calidad y nivel comercial

Siempre he concedido gran importancia al aprendizaje y he fortalecido constantemente la formación en espíritu de partido, integridad y autodisciplina, conciencia de servicio. y conocimiento de negocios. Participé. Estudié derecho como estudiante universitario y me graduaré a principios del próximo año.

2. Tener una buena posición y tener personal sólido y habilidades de coordinación.

He estado trabajando en la oficina del partido y en la oficina de la escuela, y puedo posicionarme con precisión, ser un buen asistente. al líder de la oficina, y tener en cuenta la situación general, el apoyo total, la cooperación con el trabajo de los líderes de la oficina, los departamentos y cada miembro del personal, para estar en su lugar sin estar fuera de juego, para compensar la situación sin. derribándolo. Y prestar atención a la unidad y al espíritu de trabajo en equipo en el trabajo, y poder aprovechar plenamente su función de coordinación y asesoramiento.

3. Haz tu mejor esfuerzo para completar todas las tareas.

1. En circunstancias de poca mano de obra y tareas de trabajo completo, puedes ser responsable de aproximadamente 1500 tareas por año con un servicio cálido. actitud Organizar los asuntos de la conferencia, decorar el lugar y brindar diversos servicios antes, durante y después de la conferencia para conferencias escolares grandes y pequeñas.

2. Organizar diversas reuniones a gran escala organizadas por la escuela. Y puede asistir a diversas conferencias nacionales, provinciales y municipales organizadas por unidades secundarias. Por ejemplo: hacer un buen trabajo en la celebración del "X Aniversario" en 20X y diversas actividades de celebración, y asistir al rector de la Universidad X en 20X en el trabajo del grupo de recepción para la evaluación diagnóstica, preevaluación y evaluación formal de la docencia de pregrado; trabajar en 20X; trabajo de aplicación.

3. Los profesores y alumnos de la escuela son responsables de recibir, revisar, entregar y ordenar cartas, paquetes, periódicos y revistas. Más de 180 tipos de periódicos, más de 2.800 periódicos y más. Cada día se deben entregar más de 4.000 cartas, más de 3.000 tipos de 6.000 revistas y 500 paquetes de entrada y salida.

4. Colaborar para enviar, recibir y entregar documentos en el campus X La oficina del campus X envía documentos, cartas, materiales, etc. a los líderes escolares y varios departamentos funcionales del campus principal.

5. Asegúrese de que la oficina del líder esté limpia e higiénica de manera oportuna todos los días, para que los líderes puedan hacer un buen trabajo de higiene antes de llegar a la oficina, prepare una taza de agua caliente (o agua caliente). té) y otros trabajos internos en la oficina del líder.

6. Organizar reuniones semanales y arreglos de tareas festivas.

7. Responsable de recibir a los líderes de agencias de liderazgo superior o unidades hermanas a la escuela para inspección, orientación, trabajo de intercambio, participación en reuniones, visitas, etc., y ayudar al departamento de asuntos exteriores a recibir invitados extranjeros. . Haga un buen trabajo recogiendo y enviando automóviles, organizando comidas, alojamiento y visitas.

8. Responsable de organizar los automóviles para diversas actividades de conferencias en toda la escuela, responsable de organizar el uso de automóviles para que los líderes escolares salgan a reuniones, trabajo de oficina, bienvenidas y otras actividades, y hacer la logística. antes y después de los viajes de negocios de los líderes según sea necesario.

9. Ayudar a los líderes a dar el pésame a diversos miembros del personal.

10. Hacer un buen trabajo en la gestión de asuntos internos de la oficina del director.

Resumen del trabajo personal de fin de año de la administración escolar (3)

El departamento administrativo es el departamento de gestión integral de la escuela, el personal asistente de los líderes escolares y el vínculo entre Los distintos departamentos funcionales desempeñan el papel de comunicarse hacia arriba y hacia abajo, coordinar a izquierda y derecha, contactar a todas las partes y ocuparse de los asuntos internos y externos. Durante el año pasado, bajo el cuidado y la guía de los líderes escolares y con el apoyo entusiasta y la ayuda de otros departamentos, todos los camaradas del Departamento de Administración aprovecharon al máximo su espíritu de equipo, trabajaron duro para innovar y completaron con éxito varios tareas. La situación laboral ahora se resume de la siguiente manera:

1. Mejorar la conciencia de servicio, llevar adelante el espíritu de unidad y cooperación y esforzarse por promover el trabajo del departamento a un nivel superior

Más el año pasado, el Departamento de Administración aumentó su supervisión del personal docente y del departamento. La intensidad educativa, a través de diversas actividades como portadora, mejora la conciencia de servicio y el espíritu de colaboración del personal docente y administrativo al prestar servicios en diversas conferencias y actividades a gran escala celebradas en el escuela y promueve aún más el trabajo del departamento.

2. Mejorar y mejorar las diversas reglas y regulaciones de la escuela, y esforzarse por estandarizar el trabajo.

1. Estandarizar el envío, recepción, registro y procesamiento de diversos documentos de oficina, y garantizar que Los documentos de la escuela están estandarizados y se expresan con precisión. Al mismo tiempo, haremos un buen trabajo registrando llamadas, manejando cartas y recibiendo visitantes para asegurar que las instrucciones relevantes de los superiores, el espíritu de los documentos de la reunión y la situación de las escuelas de base se comuniquen e implementen de manera oportuna.

2. Asistir al director en la formulación de planes y resúmenes escolares, y en la redacción de diversas reglas y regulaciones. Desde este período, con el fin de acoger la construcción de instituciones de enseñanza e investigación y la supervisión y evaluación del trabajo de enseñanza e investigación en el distrito de Yuzhong, Chongqing, se redactó el "Informe de autoinspección escolar" y las "Medidas de implementación para las escuelas". para introducir talentos excelentes de fuera del distrito", "Métodos de pago de bonificaciones y subsidios para el personal y el profesorado de la escuela", una serie de normas y reglamentos como las "Medidas escolares para estandarizar la organización de competencias y la recolección de materiales", "Sistema de trabajo escolar para docentes".

3. Hacer un buen trabajo de coordinación y servicio para garantizar el buen desarrollo del trabajo escolar

En los últimos dos años, todos los aspectos del colegio se han desarrollado rápidamente, incluidas diversas reuniones , intercambios, inspecciones y exámenes La calificación, la renovación de las instalaciones y equipos escolares, etc., son relativamente frecuentes. Por lo tanto, coordinar la relación entre la escuela y los departamentos de nivel superior, entre los departamentos escolares y entre la escuela y las escuelas de base es un asunto importante relacionado con el funcionamiento eficiente de los departamentos escolares, la imagen externa y la reputación de la escuela. Como departamento de ventanilla y enlace de contacto de la escuela, el departamento administrativo, mientras realiza su trabajo diario, planifica y despliega cuidadosamente, y hace todo lo posible para organizar cada reunión, coordinar cada actividad y organizar cada recepción, para que la gente de la escuela la escuela, la riqueza y los materiales han producido beneficios.

Por ejemplo, brindar servicios para diversas reuniones e inspecciones, como la construcción de instituciones de enseñanza e investigación en la ciudad y el condado de X y la supervisión y evaluación del trabajo de enseñanza e investigación en la ciudad y el condado de X, y la continuación conferencia de trabajo educativo para maestros en el distrito; ayudar al Departamento de Enseñanza e Investigación a completar Hemos organizado el trabajo preliminar de organización, calificación, revisión de calificaciones y registro de calificaciones para varios exámenes a gran escala, como la "Primera Clínica" y la "Segunda Clínica". "exámenes para estudiantes de secundaria superior del distrito, el "Examen de ingreso conjunto de cuatro distritos" para escuelas secundarias, exámenes de ingreso y graduación de la escuela secundaria y exámenes de encuesta de la escuela primaria. Responsable de la producción del logotipo, el trabajo de audio y video del actividades de formación para que el personal docente e investigador solicite fondos y la recopilación de comentarios del personal docente e investigador cuando visitan la escuela para ayudar al departamento de formación a llevar a cabo la evaluación y aceptación de la formación continua de los profesores y de los próximos cursos para nuevos profesores; en la capacitación del distrito y otros trabajos; ayudar al Departamento de Investigación Científica a celebrar con éxito la tercera reunión electoral de la Sociedad de Educación del Distrito; Se ha completado la renovación y renovación de la sala de lectura y la sala de archivos de la escuela, lo que las convierte en lo más destacado de las instalaciones de hardware de la escuela.

4. Organizar y llevar a cabo activamente formación para el profesorado y el personal del departamento para mejorar sus habilidades profesionales

Organizar y llevar a cabo activamente formación para el profesorado y el personal del departamento para mejorar su habilidades profesionales. En este período, se llevó a cabo capacitación en operación de computadoras para profesores y personal del Departamento Administrativo, y se apoyó y envió personal para participar en sesiones de capacitación de Microsoft, capacitación en gestión de clasificación de catálogos legibles por máquinas organizada por la Biblioteca de China y gestión de archivos. capacitación organizada por la Oficina de Archivos Distritales, con buenos resultados.

En resumen, con el apoyo y el estímulo de varios departamentos de la escuela durante el año pasado, la conciencia de servicio de los profesores y el personal del departamento administrativo se ha mejorado significativamente, su estilo de trabajo se ha mejorado aún más. y la calidad y eficiencia del trabajo del departamento administrativo también se han mejorado continuamente. Por supuesto, el trabajo del departamento administrativo tiene muchas pistas y es relativamente complicado, y las omisiones son inevitables. En el trabajo futuro, trabajaremos duro para corregir nuestras deficiencias, seguir adelante, continuar innovando, brindar mejores servicios a los profesores y al personal de la escuela y crear un mejor entorno educativo y de enseñanza.

Resumen del trabajo personal de fin de año de la administración escolar (4)

El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, se cumple un año desde que se fundó X High School. Durante el año pasado, bajo el cuidado de los líderes de la empresa, bajo la guía de los líderes de la escuela y con la cooperación de varios compañeros de la oficina, obedecí las disposiciones, fortalecié mis estudios, cumplí mis deberes concienzudamente, mejoré integralmente mi comprensión y capacidad de trabajo, y completó bien las tareas y diversos objetivos. Sin embargo, dado que nuestra escuela aún se encuentra en las primeras etapas de establecimiento, es necesario mejorar el trabajo de la oficina y haremos grandes esfuerzos para lograrlo.

La situación laboral del año pasado se resume de la siguiente manera:

1. Realizar sus tareas con seriedad

1. Reunirse el cuadro administrativo una vez por semana, una vez cada dos semanas La reunión de todos los maestros es un evento importante en el trabajo diario de nuestra escuela. Nuestra oficina ha insistido durante mucho tiempo en prepararse para la reunión, grabar durante la reunión y mantener la confidencialidad y archivar después de la reunión.

2. Hacer un buen trabajo al redactar, imprimir, generar informes de información y administrar archivos de materiales, garantizar la redacción y los informes oportunos y hacer un buen trabajo en el envío y recepción de documentos.

3. Completar la elaboración del plan de trabajo administrativo y resumen para el año 2019.

4. Completar la recopilación, clasificación y archivo de archivos para la apertura de este semestre, supervisar el trabajo relacionado de otros departamentos de la escuela y completar la elaboración de varios informes estadísticos.

5. Desde el establecimiento de la escuela, las autoridades superiores han venido a nuestra escuela muchas veces para evaluación, aceptación e inspección. Todos los aspectos de la sociedad también están prestando mucha atención al desarrollo de nuestra escuela. Actualmente recibe X lotes de líderes superiores, recibiendo X lotes de grupos sociales.

6. Participar oportunamente en las actividades del Comité de Educación Municipal y otros departamentos superiores, comprender y transmitir el espíritu de los superiores de manera oportuna y completar diversas tareas asignadas por los superiores. Por ejemplo: organizar a los empleados para que participen en exámenes físicos en los puestos de salud y prevención, etc.

2. Fortalecer las capacidades organizativas y de coordinación para garantizar el buen desarrollo de las principales actividades escolares.

El colegio está compuesto por múltiples departamentos, y el desarrollo armonioso de cada departamento es una garantía importante para el buen funcionamiento del trabajo de la escuela. Desde el análisis funcional de la oficina, la organización y coordinación son una parte importante de todo trabajo de oficina. El año pasado, nuestra oficina ayudó a varios departamentos a organizar muchas actividades. Por ejemplo, en junio de 2019, ayudamos a la Oficina Política y de Educación, la Oficina de Asuntos Académicos, el Comité de la Liga Juvenil, etc., a organizar el primer concurso de recitación de poesía de nuestra escuela. , que fue todo un éxito.

Los profesores y el personal son las células de la escuela Enriquecer el tiempo libre de los profesores y el personal y crear un ambiente de trabajo armonioso y bueno es otra responsabilidad de la oficina. Con el cuidado de los líderes superiores, la oficina ha organizado muchas actividades de ocio para el profesorado y el personal, como organizar un simposio para profesores y personal femenino, ver películas y ver la Ópera Huangmei el 8 de marzo de 2019, y cada persona recibió un recuerdo. . Durante el Festival del 4 de Mayo de este año, nuestra oficina ayudó al director Ku a organizar a todos los profesores jóvenes para que visitaran Jiujiang y estudiaran.

De acuerdo con la política de gestión humanizada y los principios de gestión estandarizados de nuestra escuela, la oficina lleva a cabo su trabajo de manera específica y contribuye activamente a crear un ambiente armonioso y saludable en el campus.

3. Participar activamente en el estudio de la teoría política y hacer un buen trabajo en la construcción ideológica y de estilo.

"Hasta dónde están nuestros pensamientos, hasta dónde podemos llegar los pensamientos". el precursor de la construcción y el bastón de mando. El fortalecimiento de la construcción ideológica es el requisito previo para optimizar todo el trabajo en la oficina. Por lo tanto, los camaradas de nuestra oficina siempre han dado importancia al aprendizaje durante el año pasado y se han esforzado por mejorar su calidad general. Nos centramos en estudiar el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" y el espíritu de la Quinta Sesión de la Décima Asamblea Popular Nacional. Seguimos estrictamente los requisitos de "diligencia en el aprendizaje, buena creación y voluntad de contribuir" propuestos por el camarada Hu Jintao, nos adherimos al principio de "énfasis en el aprendizaje, énfasis en la política y énfasis en la integridad", y siempre consideramos mejorar el servicio. La conciencia como base de todo trabajo y trabajar duro con los pies en la tierra.

Entendemos correctamente nuestro propio trabajo y valor, manejamos correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, intereses personales e intereses colectivos, trabajo y familia, insistimos en la honestidad y la dedicación, a menudo trabajamos horas extras durante todo el año, y nunca se queja del sufrimiento o del cansancio, aunque el líder critique, no se arrepiente, asegurando así el normal funcionamiento de todo el trabajo.

4. Trabajar de forma proactiva y contribuir al plan de inscripción.

Las diferentes épocas tienen diferentes condiciones nacionales, y nuestra escuela ahora también tiene condiciones escolares especiales. La escuela solo lleva un año establecida y varias tareas aún están en sus primeras etapas. Algunas incluso se encuentran en una situación difícil, lo que requiere el esfuerzo conjunto de todos los compañeros de la escuela. La oficina no se mantiene al margen. presta mucha atención, participa activamente y toma la iniciativa para asumir responsabilidades.

Por ejemplo, las admisiones funcionan. Cuando se fundó Egao el año pasado, como miembro de la escuela, comencé a postular para una escuela, luego distribuí folletos y pegué anuncios, y luego visité los hogares de las personas, finalmente contribuí con un gran número de estudiantes a nuestra escuela.

La inscripción de este año también ha recibido la atención y el fuerte apoyo de los líderes de la empresa. El despliegue se inició temprano. Hasta ahora, hemos completado tres fases de trabajo de publicidad. Durante este período, en nombre de la escuela, envié materiales promocionales a las escuelas secundarias como Daijin Middle School, Siwang Middle School, Tieshi Middle School y Xujian Middle School, y fui a la escuela secundaria Experimental, la escuela secundaria Hongqi y la escuela secundaria Xiaoqiao. Escuela y otras escuelas para encuadernar folletos de inscripción; además, estaba redactando los materiales de Preparación de las "Reglas de promoción de alta inscripción" para preparar el próximo trabajo de inscripción de la escuela.

En resumen, la oficina básicamente pudo completar varias tareas durante este año, pero aún queda un largo camino por recorrer para cumplir con los requisitos de líderes y compañeros:

1. Debido al tiempo Debido a restricciones en las relaciones, condiciones laborales y arreglos de personal, las diversas reglas y regulaciones de la oficina no son lo suficientemente sólidas y algunos trabajos no se llevan a cabo de manera específica y profunda.

2. La experiencia laboral personal insuficiente conduce a la falta de una gestión sólida en el trabajo y a la falta de coraje a la hora de realizar el trabajo.

Con respecto a la situación actual, lo he pensado profundamente y formulé la dirección del trabajo futuro:

1. "Sin reglas, sin reglas". La naturaleza del trabajo requiere que la oficina sea un colectivo luchador con sistemas sólidos y una gestión estricta. Es necesario seguir mejorando los distintos sistemas de la oficina basándose en el principio de "rigor, detalle y viabilidad".

2. El director de la oficina es a la vez un gerente y un profesional. Es la encarnación de la voluntad de liderazgo y un proveedor de información sobre cuestiones de base. Por lo tanto, debe establecer una buena imagen de sí mismo y convertirse en un modelo a seguir. para sus compañeros de trabajo. Conviértase en un socio de confianza emocional para sus compañeros.

3. Utilice su cerebro en el trabajo, piense de manera proactiva, sirva plenamente como consultor para los líderes, haga sugerencias activas para los líderes y explore ideas y métodos de trabajo de alta calidad.

4. Comunicarme activamente con los líderes. Espero que los líderes puedan criticar y corregir mis deficiencias de manera oportuna para que mi trabajo sea más perfecto y pueda mejorar sobre la base existente.

El nuevo año tiene una nueva atmósfera y nuevos objetivos. Bajo el liderazgo de la empresa y los líderes escolares, guiaré al personal de la oficina para que se adhiera al principio orientado a las personas, fortalezca el aprendizaje y establezca una estructura razonable en torno al trabajo central de la escuela. y tareas clave, coordinar la relación entre departamentos y profesores, y hacer mayores esfuerzos para el desarrollo sano y armonioso de la escuela!