Hazañas de empleados destacados en logística escolar

Materiales sobre las hazañas de empleados destacados en la logística escolar

En el estudio, el trabajo o la vida diaria, todo el mundo ha utilizado las hazañas para promover figuras típicas y guiar el papel del buen ambiente. Entonces, ¿qué tipo de actos son normativos? Las siguientes son las hazañas de destacados empleados de logística escolar que he recopilado para todos. Son solo como referencia.

Materiales sobre hechos de destacados empleados de logística escolar 1

Gu Xiaoyan es la tesorera del jardín de infantes. Estudia mucho y participa activamente en diversas actividades del jardín de infantes. Participar seriamente en la educación y capacitación continua, mejorar constantemente el conocimiento de la contabilidad financiera, implementar estrictamente políticas, directrices y sistemas financieros, de modo que el trabajo de contabilidad financiera de la escuela pueda llevarse a cabo de acuerdo con las políticas y leyes nacionales, y adherirse a la implementación de los Documentos de la Oficina de Educación y la Oficina de Precios para estandarizar el trabajo de cobro del jardín de infantes, porque sabe que estas son las cosas más importantes para un miembro del personal financiero.

Su trabajo es concentrarse en las tarifas mensuales del cuidado infantil y los reembolsos mensuales de las comidas infantiles. Durante este período, siempre llega temprano a la escuela para hacer los preparativos. Durante el proceso de cobro, los padres pueden actuar rápidamente para reducir el tiempo de espera. El lenguaje es cálido y reflexivo, y la actitud es sincera. Al reunirse, dicen: "Hola", insiste en contar los boletos, te cobran tanto como sea posible. quieras y decir "adiós" después de recoger el dinero. Los padres también pueden ver la apariencia de Wu Yi desde su pequeña ventana. El trabajo de cajera es muy tedioso y tiene un fuerte sentido de la responsabilidad. Registre el diario de caja y el diario bancario todos los días para garantizar la liquidación diaria y la liquidación mensual, y que las cuentas sean coherentes. Revise cuidadosamente los comprobantes originales para ver si están firmados por el encargado, la persona aceptadora y el director. Sólo aquellos que cumplan con los requisitos serán reembolsados ​​e informados al contador a tiempo. Todos los meses se pagan diversos gastos, como pensiones, fondos de previsión, pensiones para trabajadores jubilados y honorarios de agencias de cuidado infantil. Para los gastos de alimentación en el comedor, cooperar con los profesores de asuntos generales y salud para realizar cálculos periódicos y controlar los gastos de alimentación de los niños. Complete la liquidación y reembolso de los honorarios de la agencia de cuidado infantil antes de que finalice el semestre e informe al líder. Las tarifas recibidas se depositan rápidamente en el banco para garantizar la seguridad. Revise cuidadosamente los gastos del jardín de infantes en todas las direcciones y contrólelos estrictamente.

A lo largo de los años, Gu Xiaoyan siempre ha sido diligente y concienzudo en el cumplimiento de sus responsabilidades laborales, basándose en su propio trabajo, ha brindado buenos servicios a los padres de niños pequeños y a los profesores. Materiales sobre las hazañas de destacados empleados de logística escolar 2

xx ha estado involucrado en trabajos de logística en la escuela durante mucho tiempo. Se ha desempeñado como empleado de primera línea en el comedor, director del comedor,. y director del departamento de compras y suministros durante 33 años. Durante su mandato dio ejemplo, trabajó duro y nunca se quejó, fue pionero e innovó en el modelo de gestión y mejoró activamente el modelo operativo del comedor. Debido a su destacado desempeño laboral y alta evaluación por parte de docentes y estudiantes, su comedor fue. Calificada como una excelente cantina muchas veces. Él mismo también dominó excelentes habilidades culinarias a través del estudio y la práctica, obtuvo el título de técnico y ganó el primer premio muchas veces en concursos de cocina de festivales gastronómicos anteriores.

En 19xx, xx participó en la Conferencia de Trabajo de Apoyo Logístico de la Universidad Nacional y presentó sugerencias para la dirección de desarrollo del comedor xx Ocean College, enfocándose en el establecimiento y mejora del sistema de apoyo logístico, especialmente el comedor. modelo de gestión, incluida la seguridad Una serie de propuestas como higiene, equipos e instalaciones que cumplan con los estándares, capacitación técnica y cómo transformarse a un modelo de gestión orientado al mercado en las nuevas condiciones de desarrollo fueron muy elogiadas por el comité organizador.

En junio de 20xx, la Empresa del Grupo Logístico realizó reformas departamentales, y él, que siempre había sido "cuidadoso con el presupuesto" en el trabajo, fue asignado por la empresa para desempeñarse como director de Adquisiciones y Suministros. Departamento del Centro de Comercio. Durante más de un año, mantuvo su buen estilo constante y trabajó concienzudamente, y propuso una idea audaz de comprar materias primas en el mercado de Ningbo, promoviendo así la competencia en el mercado xx, bajando el precio de las materias primas y reduciendo el costo de compra. del comedor en un 5-10%, asegurando la estabilidad de los precios de los alimentos del comedor. Al mismo tiempo, ayudó a los líderes del centro a fortalecer la gestión interna, mejorar los sistemas departamentales, mejorar las normas y reglamentos y estandarizar los procedimientos operativos, para que el trabajo del Departamento de Adquisiciones y Suministros vaya por buen camino.

Como director del Departamento de Compras y Suministros, controla estrictamente la calidad, el precio y la higiene, asegurando que los tres certificados de suministro y proveedores estén completos y todo sea infalible. Para comprender la situación del mercado y captar la información sobre los precios de las materias primas a la primera, él y los compradores realizaron una investigación de mercado en profundidad. Iban a donde la calidad fuera buena y el precio fuera barato. cualquier mala práctica para beneficio personal. Solo quería reducir el costo de adquisición de materia prima y ser responsable de la cantina, ahorrar dinero para la empresa. Para comprar materias primas frescas y baratas, trabajó con sus colegas del departamento de adquisiciones y suministros todos los días para realizar trabajos de adquisiciones en xx y Ningbo, comenzando temprano en la mañana y trabajando en la oscuridad, llueva o haga sol.

En el mercado xx, llegas al mercado alrededor de las 5:30 todas las mañanas para comprar; los que van a Ningbo, salen a las 6:30 todas las mañanas y tratan de asegurarse de regresar a la escuela antes de las 4:00 de la tarde. , para no retrasar el normal funcionamiento del comedor. Comentarios: "La primera vez que fui a Ningbo para ir de compras, sólo podía entrar y salir en ferry. A veces me encontraba con atascos en el muelle. Estaba realmente preocupado de no poder regresar a la escuela a tiempo antes de la El personal de la cantina salió del trabajo, lo que retrasaría su regreso a casa para descansar. Ahora que el puente está abierto, puedo ir a Ningbo. Es mucho más conveniente y no tienes que preocuparte por llegar tarde. algo común para él. En sus palabras: “Esto es lo que tengo que hacer en este puesto. No hay nada de qué preocuparse por el trabajo en sus palabras, solo los que son responsables de su trabajo”.

Desde aprendiz de comedor hasta director de comedor y luego director del departamento de adquisiciones, durante 33 años, xx siempre ha sido estricto consigo mismo, trabajó duro y se comportó con integridad durante 33 años. Ya cerca de la edad de jubilación, todavía insiste en llevar adelante el espíritu de "amor, dedicación y dedicación desinteresada". Como antiguo miembro del partido, nunca se preocupa por las pérdidas y ganancias personales, y siempre lleva a cabo trabajos de servicios logísticos con un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad para servir mejor a profesores y estudiantes. Persiste en ser pionero e innovar; mejorar el sistema, y ​​contribuir al desarrollo de la empresa.

Durante los últimos 33 años, xx ha sido reconocido y elogiado por profesores, estudiantes y empleados a través de su propio esfuerzo y arduo trabajo en el puesto, y recibió el título de "Trabajador Avanzado en el Sistema Logístico". de Colegios Nacionales de Agricultura en 20xx". En la primera actividad de selección "Service Star" realizada por xx Ocean College Logistics Group Company del xx al x mes 20xx, la selección se realizó a través de múltiples partes y enlaces como audiciones de estudiantes, recomendaciones de departamentos, votación en línea, votación de estudiantes y empleados. En la votación se destacó entre 430 empleados de logística y se convirtió en la primera "Estrella de Servicio" del grupo logístico, algo muy esperado. ;