¿Cómo se debe compensar a los trabajadores migrantes en Dalian por sus lesiones relacionadas con el trabajo y su discapacidad de primer nivel al mismo tiempo? ¿Existe algún método de cálculo detallado? ¡Por favor, abogados, ayúdenme a resolverlo! ¡urgente! ¡Gracias!

Artículo 35 Si un empleado queda incapacitado por razón del trabajo y es identificado como incapacidad de primer a cuarto grado, mantendrá la relación laboral, renunciará a su puesto de trabajo y gozará de los siguientes beneficios :

(1) ) Se paga un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes de trabajo según el nivel de discapacidad. El estándar es: la discapacidad de primer nivel es de 27 meses de salario personal.

(2) La invalidez se paga mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. El estándar para la prestación es: la invalidez de primer nivel es el 90% del salario. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;

(3) Después de que el empleado lesionado alcance la jubilación edad y pasa por los procedimientos de jubilación, se suspenderá el subsidio de invalidez. De acuerdo con las regulaciones nacionales Está estipulado para disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básico es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se le identifica como una discapacidad de grado uno a cuatro, el empleador y el empleado individual deberán pagar primas de seguro médico básicas basadas en el subsidio por discapacidad.