La política laboral de los sindicatos chinos es
La clase trabajadora y las amplias masas de trabajadores son la fuerza principal en la promoción del desarrollo económico y social de mi país. Proteger sus derechos e intereses legítimos es el camino correcto para respetar y proteger los derechos humanos. En 2001, se revisó la Ley de Sindicatos para aclarar que el deber básico de los sindicatos es “proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores”. Durante este período histórico, los sindicatos de todos los niveles no sólo desempeñaron plenamente diversas funciones sociales, sino que también cumplieron de manera destacada sus responsabilidades básicas.
Implementar concienzudamente la política laboral sindical de "organizar y salvaguardar eficazmente los derechos", establecer e implementar el concepto de protección de los derechos sindicales de "protección activa de los derechos orientada a los empleados de acuerdo con la ley" y adherir al principio de "promover el desarrollo empresarial y salvaguardar los derechos e intereses de los empleados" Los principios de trabajo del sindicato son salvaguardar integralmente los derechos e intereses económicos, políticos, culturales y sociales de los empleados, resolver eficazmente los conflictos en las relaciones laborales y mantener la armonía y estabilidad de la fuerza laboral y la sociedad.
De acuerdo con las disposiciones generales de la "Constitución de los sindicatos de China", los sindicatos de China tienen principalmente las siguientes cuatro funciones:
1. y los trabajadores.
Los sindicatos siempre deben comprender las opiniones y demandas de los miembros del sindicato e informarlas al partido de manera oportuna. Esta es una política formulada por el partido para reflejar mejor la voluntad y los intereses del pueblo de. esta clase; una vez presentados los principios y políticas del partido, los sindicatos deben, según el nivel de conciencia y la situación real de los empleados, ayudar a los empleados a mejorar su conciencia a través de su propio trabajo y convertir las ideas del partido en acciones conscientes de las masas.
2. Los sindicatos son un importante pilar social del poder nacional.
Los sindicatos organizan y representan a los empleados para participar en la gestión de los asuntos estatales y sociales, desempeñar un papel democrático en la participación en los asuntos gubernamentales y establecer la dictadura democrática popular sobre una base de masas más sólida.
3. Los sindicatos son “grandes escuelas” que educan y mejoran la calidad de los trabajadores.
El sindicato debe educar a los empleados para mejorar continuamente su calidad ideológica y moral y su calidad científica y cultural, y construir una fuerza laboral con ideales, ética, cultura y disciplina.
4. Los sindicatos representan y defienden los intereses de sus afiliados y empleados.
Dar pleno juego al papel de los sindicatos en la coordinación de las relaciones laborales y la mediación de los conflictos sociales. Esto requiere que las organizaciones sindicales de todos los niveles estudien cuidadosamente los cambios en las relaciones laborales y los intereses de todas las partes bajo la nueva situación y consideren la coordinación de las contradicciones sociales como una parte importante del trabajo para promover el desarrollo económico y la estabilidad social a largo plazo.