Me da vergüenza llamar a mi jefe para preguntarle mi salario. Quiero enviarle un mensaje de texto pero no sé cómo escribirlo.
Cortesía: Jefe, el propietario exige el alquiler. No tengo dónde vivir, así que vivo en la empresa. Si no puedo darme el lujo de comer, te seguiré.
Cuéntame tus dificultades reales y tu jefe lo entenderá. Aunque no lo entienda, lo sabe.
Pasos para solicitar un arbitraje salarial:
1. Asegúrese de recopilar pruebas relevantes, contratos laborales, documentos laborales, fotografías laborales, registros laborales, etc. Has trabajado en una empresa. Cuanto más mejor, mejor para ti. Si no has firmado un contrato laboral y has trabajado en la empresa menos de un año, podrás solicitar una compensación salarial doble mensual. Después de un año de trabajo ya no está. Por defecto, has firmado el contrato.
2. Acuda primero a la Brigada o Escuadrón de Inspección del Trabajo para presentar pruebas, porque la Oficina del Trabajo no las aceptará de inmediato. Debe quejarse ante la Brigada de Inspección del Trabajo y dejar que la Brigada de Inspección del Trabajo medie. No es obligatorio. Sólo se puede acudir a la empresa para una mediación y hacerle saber la gravedad de la deuda. Si la mediación tiene éxito, se podrán recuperar los salarios. ?
3. Si la mediación fracasa, acudir a la Oficina del Trabajo para solicitar un arbitraje laboral. Primero diríjase a la Oficina Industrial y Comercial para imprimir la información de la empresa. Si necesita el sello de la Oficina Industrial y Comercial, entonces haga dos copias de la evidencia, descargue el formulario de solicitud en línea de acuerdo con los requisitos de la Oficina del Trabajo, complételo, complete la información relevante y preséntelo ante la Oficina del Trabajo. Oficina.
4. Una vez que la Oficina del Trabajo presenta un caso, suele tardar unos 20 días. La Oficina del Trabajo tiene que realizar una investigación, que es obligatoria, por lo que se realizarán una serie de revisiones. En este momento, puede solicitar una serie de compensaciones, entre ellas doble salario y seguridad social.
5. Una vez completada la revisión de la Oficina Laboral, si no se han pagado los salarios, se llevará a los tribunales.