¿Cuántas preguntas debes responder en los 120 exámenes de enfermería? ¿Qué tipos de preguntas hay en los exámenes de enfermería?

Es necesario responder correctamente unas 90 preguntas para aprobar el examen de enfermería de 120 preguntas. En términos generales, si responde correctamente 80 de 120, es más probable que apruebe 90 preguntas correctamente; . La cantidad de preguntas que responda correctamente al final depende de cuántas preguntas responda correctamente el primer lugar. Si el primer lugar responde correctamente a 100 preguntas, será mejor que obtenga una puntuación más alta, si el primer lugar responde correctamente a 70 preguntas, entonces será mejor que obtenga una puntuación más alta. La respuesta es muy pobre. También es posible borrar el nivel.

Tipos de preguntas del examen de enfermería

El examen de calificación de enfermera utiliza preguntas de prueba de tipo A1, A2, A3/A4. Las preguntas de la prueba son todas preguntas objetivas, con un total de 120 preguntas. se califican uniformemente por computadora. La introducción y los ejemplos de varios tipos de preguntas de prueba son los siguientes:

①Preguntas de tipo A1 (las mejores preguntas de opción múltiple de una sola oración)

Las preguntas de tipo A1 se caracterizan por ser preguntas concisas y concisas. dominio de los puntos de conocimiento individuales por parte de los candidatos al examen.

②Preguntas tipo A2 (la mejor pregunta de opción múltiple sobre tipo resumen de historia clínica)

Las preguntas tipo A2 se caracterizan por describir una historia clínica breve y poner a prueba la capacidad analítica y de juicio de candidatos a enfermería.

③Preguntas tipo A3 (las mejores preguntas de opción múltiple del grupo de historia clínica)

Las preguntas tipo A3 describen un escenario clínico centrado en el paciente y proponen diferentes puntos de prueba para el escenario relevante, 2 ~ 3 preguntas independientes.

④Preguntas tipo A4 (las mejores preguntas de opción múltiple sobre historias clínicas)

Las preguntas tipo A4 describen un escenario clínico centrado en un solo paciente o familia, y elaboran 4- 6 preguntas mutuas. Las preguntas pueden agregar gradualmente información nueva a medida que avanza la enfermedad para probar la capacidad clínica integral de los candidatos a enfermería. Cómo calcular la puntuación del examen de enfermería

La fórmula se expresa como: z=(x-μ)/σ. donde x es una puntuación específica, μ es la media y σ es la desviación estándar.

Supongamos que existe un conjunto de valores X?, La desviación estándar también se llama desviación estándar o desviación estándar experimental: la suma de los cuadrados de todos los números menos su media, el resultado se divide por el número del grupo de números (o el número menos uno , es decir, Variación), y luego toma la raíz del valor resultante, y el número resultante es la desviación estándar de este conjunto de datos. En pocas palabras, la desviación estándar es una medida de la dispersión de la media de un conjunto de datos. Una desviación estándar mayor significa que la mayoría de los valores son significativamente diferentes de la media; una desviación estándar menor significa que la mayoría de los valores están más cerca de la media. Por ejemplo, los dos conjuntos {0, 5, 9, 14} y {5, 6, 8, 9} tienen una media de 7, pero el segundo conjunto tiene una desviación estándar más pequeña.

El valor Z representa la distancia entre la puntuación original y la media poblacional, y se calcula en unidades de desviación estándar. Z es un número negativo cuando la puntuación bruta es inferior al promedio y un número positivo en caso contrario. Por ejemplo, los puntajes de las pruebas de matemáticas de cuatro estudiantes de una determinada clase son 74, 79, 80 y 83. El puntaje promedio de esta clase es 79 y la desviación estándar S = 3,24. Entonces, los puntajes estándar de estos cuatro estudiantes son: - 1,54, 0, 0,31, 1,23, como puede verse en la definición y los ejemplos, la puntuación estándar es una cantidad relativa con la unidad de desviación estándar. Utiliza el nivel promedio general como punto de referencia para la comparación. Un puntaje estándar positivo significa que el desempeño individual es superior al nivel promedio, y cuanto mayor es el valor, mejor es el desempeño. Un valor negativo significa que el desempeño individual es inferior. el nivel medio.