Responsabilidades laborales del Departamento de Enfermería

Las responsabilidades del Departamento de Enfermería incluyen formular e implementar el sistema de trabajo de enfermería, asignar y utilizar racionalmente los recursos de enfermería, organizar la investigación científica de enfermería y la capacitación en tecnología empresarial, siendo responsable de la evaluación, recompensas y castigos del personal de enfermería. y tener un conocimiento profundo de la situación de la enfermería.

1. Formular e implementar el sistema de trabajo de enfermería

El Departamento de Enfermería es responsable de formular e implementar el sistema de trabajo de enfermería del hospital para asegurar la normalización y estandarización del trabajo de enfermería, mejorar el nivel. de la tecnología de enfermería y prevenir accidentes.

2. Asignación y utilización razonable de los recursos de enfermería

En función de la escala, funciones y tareas del hospital, el Departamento de Enfermería aclara la configuración de los puestos de enfermería clínica, de forma científica y racional. Asigna mano de obra a cada unidad de enfermería del hospital y recursos materiales para garantizar el buen desarrollo del trabajo de enfermería.

3. Organizar la investigación científica en enfermería y la formación en tecnología empresarial.

El Departamento de Enfermería es responsable de organizar las actividades de investigación en enfermería, mejorar la calidad profesional del personal de enfermería y realizar periódicamente formación empresarial y técnica. mejorar la calidad general del equipo de enfermería.

4. Responsable de la evaluación, recompensa y castigo del personal de enfermería.

El Departamento de Enfermería es responsable de realizar evaluaciones periódicas del personal de enfermería, evaluar su desempeño laboral y recompensar al personal destacado. sobre los resultados de la evaluación.

5. Comprensión profunda de la situación de enfermería

El departamento de enfermería debe acudir periódicamente a varios departamentos para comprender y comprobar el diagnóstico, el tratamiento y la situación de enfermería del paciente para garantizar la calidad. del trabajo de enfermería y abordar los problemas existentes.